人力資源部門工作守則

人力資源部門工作守則合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意為甲方提供人力資源服務，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務和責任1.乙方應根據甲方的要求，為其提供人力資源服務，包括招聘、培訓、考核、薪酬管理等。2.乙方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得有違法行為。3.乙方應對甲方提供的所有資料保密，不得泄露給第三方。4.乙方應按照甲方的要求，完成相關服務工作，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。二、甲方的義務和責任1.甲方應按照約定向乙方支付服務費用。2.甲方應提供乙方所需的工作條件和必要的協(xié)助。3.甲方應對乙方提供的人力資源服務進行監(jiān)督和檢查，并提出合理化建議。4.甲方應對乙方提供的所有資料保密，不得泄露給第三方。三、服務費用1.甲乙雙方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，確定服務費用。2.甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付服務費用。3.乙方應提供正規(guī)發(fā)票，甲方應在收到發(fā)票后及時支付。四、違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方如未能按照約定提供服務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.甲方如未能按照約定支付服務費用，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源服務合同2.服務費用支付證明3.工作條件和協(xié)助證明4.保密協(xié)議5.培訓記錄6.考核報告7.薪酬管理方案二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供服務的，屬于違約行為。2.甲方未能按照約定支付服務費用的，屬于違約行為。3.雙方未按本協(xié)議約定履行各自的權利和義務的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方為甲方提供招聘、培訓、考核、薪酬管理等服務的總稱。2.服務費用：指乙方為甲方提供人力資源服務，甲方應支付給乙方的報酬。3.違約金：指違約方應支付給對方的一種經濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定提供服務：及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內履行合同約定；如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。2.甲方未能按照約定支付服務費用：及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內支付服務費用；如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。3.雙方未按本協(xié)議約定履行各自的權利和義務：雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，需要乙方提供人力