物流行業(yè)萬能工聘用合同

物流行業(yè)萬能工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為物流行業(yè)萬能工，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)貨物裝卸、搬運(yùn)、分揀、打包等工作；2.遵守物流公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理；3.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、勞動報(bào)酬第三條乙方工資待遇如下：1.試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月；2.試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月；3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.乙方享有法定節(jié)假日加班工資、年終獎等福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方工作時(shí)間如下：1.每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利；3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。五、勞動保護(hù)與保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、雙方義務(wù)第七條甲方義務(wù)：1.按時(shí)足額支付乙方工資；2.依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；3.提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)；4.不得扣押乙方的身份證等證件；5.不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方身體健康有害的工作。第八條乙方義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；3.保守甲方商業(yè)秘密；4.不得違反甲方規(guī)定，損害甲方利益。七、合同解除與終止第九條本合同解除或終止的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方提前____天書面通知甲方解除合同；3.甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除合同；4.乙方因違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；5.合同期滿，雙方未續(xù)簽。八、違約責(zé)任第十條雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。九、爭議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的體檢報(bào)告5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.合同解除或終止的書面通知7.勞動爭議仲裁委員會受理通知書8.調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，屬于違約行為。4.甲方扣押乙方身份證等證件，屬于違約行為。5.甲方強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方身體健康有害的工作，屬于違約行為。6.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，屬于違約行為。7.乙方違反甲方規(guī)定，損害甲方利益，屬于違約行為。8.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時(shí)間。5.休息休假：勞動者在一定時(shí)間內(nèi)暫停工作，恢復(fù)體力及精神狀態(tài)的時(shí)間。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。7.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會福利制度。8.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求改善工作條件；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方扣押乙方證件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求返還證件；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：合同解除或終止不同意。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.物流行業(yè)萬能工的招聘。2.物流行業(yè)萬能工