面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析課件

面試常見的37個(gè)問題主講：LincZUO面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析初步了解面試面試流程---求職調(diào)研:HR-〉部門—〉老板-〉老板的老板-〉大HR面試禮儀—求職禮儀:Clear&Clean面試類型電話面試傳統(tǒng)一問一答式侵略型或壓力型面試案例分析人的神經(jīng)有多長行為面試（貫穿始終）小組討論籌資名人出書面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析TellmeaboutyourselfWhatisYourBiggestWeakness面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析37個(gè)問題面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析37個(gè)問題第一類：詢問個(gè)人基本信息第二類：詢問關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和選擇第三類：綜合考察職業(yè)素質(zhì)第四類：考察處理問題的能力第五類：結(jié)束問題面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析第一類問題：

詢問個(gè)人基本信息簡要介紹你自己。談?wù)勀阕畲蟮娜觞c(diǎn)是什么？談?wù)勀愕暮啔v上有些什么值得特別關(guān)注的嗎？綜述以前，你覺得自己最大的成就是什么？請分別用一個(gè)詞組來告訴我你最突出的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)缺點(diǎn)。面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析1.Tellmeaboutyourself

簡要介紹你自己

面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DOs三段式回答（最多選三個(gè)）學(xué)術(shù)背景（學(xué)校，專業(yè)）工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)，學(xué)生工作，公益事業(yè)）興趣愛好性格特點(diǎn)主要優(yōu)點(diǎn)準(zhǔn)備不同長度的答案至少有一點(diǎn)能引起面試官的注意面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析請問我應(yīng)該在多長時(shí)間內(nèi)做答？我要從以下三方面介紹一下我自己，分別是：1，2，3。首先我從1開始介紹，……其次，2……最后，3……請問我還有哪些內(nèi)容介紹的不過詳細(xì)或不過清楚的嗎？面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DON’Ts虛假內(nèi)容無關(guān)話題長篇大論面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析問題背后的問題問題背后的問題：建立溝通對策：dos&don’ts面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析模擬面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析2.WhatisYourBiggestWeakness

談?wù)勀阕畲蟮娜觞c(diǎn)是什么？

面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析問題背后的問題是否有自知之明是否有解決問題能力是否善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DOs三段式回答：我的弱點(diǎn)是XXX(為什么這是我的弱點(diǎn))我做了哪些彌補(bǔ)措施成效如何態(tài)度誠懇、實(shí)事求是可以選擇缺點(diǎn)：缺乏工作經(jīng)驗(yàn)；個(gè)別時(shí)候缺乏耐心；記憶力不好有時(shí)缺乏自信等……面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DON’Ts

避重就輕是非顛倒過分坦誠不能選擇的缺點(diǎn)：缺乏團(tuán)隊(duì)精神承受壓力的能力不強(qiáng)缺乏個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力表達(dá)能力不強(qiáng)過分追求完美（工程師）面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析模擬準(zhǔn)備兩分鐘：是否有自知之明是否有解決問題能力是否善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析【例】我的記憶力不是很好，尤其記人名的能力比較差；經(jīng)常影響我和別人的關(guān)系；我買了一個(gè)具有一定PDA功能手機(jī)；基本可以保證結(jié)交新朋友的時(shí)候不忘記別人的名字。面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析3.Canyougivemethehighlightsofyourresume?

談?wù)勀愕暮啔v上有些什么值得特別關(guān)注的嗎？面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析問題背后的問題你過去有些什么特別的經(jīng)歷，能夠證明你的實(shí)力？面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DOs將其目光吸引至簡歷中相應(yīng)的位置具體介紹，STAR原則：SituationTaskAction（做了什么）Result（事情的結(jié)果如何，學(xué)到了什么）面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DON’Ts簡歷上沒有的內(nèi)容編造的經(jīng)歷面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析【例】“我在大三時(shí)當(dāng)選學(xué)校學(xué)生會(huì)主席。在一年的任期內(nèi)，我和同學(xué)們一起組織了很多大型的活動(dòng)。我學(xué)會(huì)了怎樣去與人合作，怎樣去有序地安排團(tuán)隊(duì)成員各盡其職，怎樣去說服別人與你共同努力?，F(xiàn)在我即將走上社會(huì)，雖然校園與職場存在著很大差別，但我相信在這段經(jīng)歷里學(xué)到的東西能夠幫助我在新的團(tuán)隊(duì)里與同事們有效地合作并有所成就。”面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析4.Usingsinglewords,tellmeyourthreegreateststrengthsandoneweakness.

請分別用一個(gè)詞組來告訴我你最突出的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)缺點(diǎn)。面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析問題背后的問題思維是否敏捷是否有自知之明是否坦誠面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DOs仔細(xì)審題：一個(gè)詞組自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)應(yīng)適當(dāng)彌補(bǔ)缺陷，但不能形成矛盾面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DON’Ts長篇累牘，大段展開：一個(gè)詞！言語晦澀面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析【例】工作認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新；少有經(jīng)驗(yàn)。面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析第一類問題總結(jié)技巧：STAR原則：“三段式”法則：戰(zhàn)前準(zhǔn)備：SWOT認(rèn)識自我面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析其他的第一類問題5.Whatwasyourgreatestaccomplishmentinpasttime?綜述以前，你覺得自己最大的成就是什么？6.“Whatareyourinterests?”

你有哪些興趣愛好呢？面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析其他的第一類問題7."Doyoutypicallyachievewhatyousetouttodo?"8."Tellmeaboutagoalyousetforyourselfandhowyouaccomplishedit.“面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析休息面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析第二類問題：

詢問關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和選擇你為什么對這份工作感興趣告訴我憑什么我應(yīng)該從眾多的應(yīng)聘者中選中你談?wù)勀愕膬?yōu)勢？你對于短期和長期的目標(biāo)的規(guī)劃是什么？面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析9.Whyareyouinterestedinthisposition?

你為什么對這份工作感興趣

10.“WhyshouldIhireyouovertheothercandidatesIaminterviewing?

告訴我憑什么我應(yīng)該從眾多的應(yīng)聘者

中選中你面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析問題背后的問題為什么我是最佳人選：為什么這份工作適合我為什么我適合這份工作面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DOs陳述自己對于目標(biāo)的了解對于目標(biāo)企業(yè)的了解對于目標(biāo)職位的了解對于自己的認(rèn)識：優(yōu)勢劣勢興趣愛好契合點(diǎn)面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DON’Ts提及自己也不確定信息過分強(qiáng)調(diào)企業(yè)能給與自己的。培訓(xùn)出國機(jī)會(huì)薪水高面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析【例】“××公司在這個(gè)行業(yè)里是領(lǐng)頭羊，而我正希望在該行業(yè)有更大的發(fā)展。而銷售代表是非常富有挑戰(zhàn)性的工作，它要求很好的交流能力和處事技巧。我性格外向，跟人交流并且建立良好關(guān)系是我的強(qiáng)項(xiàng)。所以我想這份工作很適合我，而且我有信心能勝任這份工作，而且會(huì)干得很愉快在這個(gè)崗位上我能學(xué)到更系統(tǒng)更深入的行業(yè)知識，而我此前積累的經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系網(wǎng)也能給公司帶來一些新的東西?！泵嬖嚦Ｒ姷?7個(gè)問題包括詳細(xì)解析11.“Whatareyourstrengths?”

談?wù)勀愕膬?yōu)勢？面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析VS陳述自己對于目標(biāo)的了解對于目標(biāo)企業(yè)的了解對于目標(biāo)職位的了解對于自己的認(rèn)識：優(yōu)勢劣勢興趣愛好契合點(diǎn)對于自己的認(rèn)識：優(yōu)勢1優(yōu)勢2（優(yōu)勢3）簡述自己對于目標(biāo)的了解對于目標(biāo)企業(yè)的了解對于目標(biāo)職位的了解契合點(diǎn)面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析優(yōu)勢點(diǎn)的選擇DOs豐富的經(jīng)驗(yàn)溝通能力文字表達(dá)能力學(xué)習(xí)研究的能力DON’Ts個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)精神面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析12.你對于短期和長期的目標(biāo)的規(guī)劃是什么？

面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析問題背后的問題職業(yè)生涯是否規(guī)劃人生是否有規(guī)劃規(guī)劃是否切合實(shí)際是否符合企業(yè)的要求面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DOs明確什么是短期什么是長期建議：你將“短期”界定為當(dāng)前你要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)這半年或者一年（譬如得到這份工作）而“長期”則是你期望在這家企業(yè)內(nèi)所得到的發(fā)展。未來3年至5年短期目標(biāo)到長期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方法還要根據(jù)當(dāng)時(shí)情況適當(dāng)?shù)恼{(diào)整目標(biāo)面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析【例】

我的短期目標(biāo)是進(jìn)入到一個(gè)規(guī)范的、正在不斷發(fā)展的企業(yè)，得到一份有挑戰(zhàn)性，同時(shí)又能讓我充分學(xué)習(xí)成長的工作。而XX企業(yè)正是我最好的選擇。而我的長期目標(biāo)是能成為一位職業(yè)經(jīng)理人。從當(dāng)前這份基礎(chǔ)工作做起，不斷磨練自己，與公司共同進(jìn)步，最終進(jìn)入管理層，成為在相應(yīng)領(lǐng)域有能力獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)然了，事物總是發(fā)展變化的，無論是人生目標(biāo)還是職業(yè)規(guī)劃都要根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況調(diào)整才可以。面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DON’Ts根本沒有規(guī)劃好高騖遠(yuǎn)，脫離實(shí)際“短期”到“長期”的一步登天過分現(xiàn)實(shí)（答案中出現(xiàn)敏感數(shù)字）面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析第二類問題總結(jié)技巧：STAR原則回答問題，將目標(biāo)企業(yè)和自己聯(lián)系到一起戰(zhàn)前準(zhǔn)備：SWOT面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析第二類問題homework認(rèn)識目標(biāo)：認(rèn)識目標(biāo)企業(yè)認(rèn)識目標(biāo)職位SWOT-1OpportunityThreat面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析其他的第二類問題13.“Whydidyouchooseyourmajor?”

你為什么選擇這個(gè)專業(yè)？14."Whatisyouridealjob?"

你理想的工作是什么？面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析其他的第二類問題15.“Whatqualitiesdoyoufeelareimportanttobesuccessfulin_____(i.e.customerservice)?”哪些品質(zhì)在你看來對企業(yè)的成功是最重要的（比如客服）？16."Whatpreviousexperiencehashelpedyoudevelopyourqualities?"

哪些之前的經(jīng)歷幫助你提升你的個(gè)人價(jià)值？面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析第三類問題：綜合考察職業(yè)素質(zhì)

1，記敘文型17.請你舉個(gè)能證明你團(tuán)隊(duì)合作精神的例子18.請你舉個(gè)能證明領(lǐng)導(dǎo)能力的例子（解決問題的能力，創(chuàng)新精神）面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析問題背后的問題考察對領(lǐng)導(dǎo)能力；團(tuán)隊(duì)精神理解；良好的溝通能力；對于自信心，成功，決心的理解；對于工作壓力的態(tài)度；團(tuán)隊(duì)中的角色面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析17.18:

Canyougivemeanexampleofteamwork（andleadership）?

請你舉個(gè)能證明你團(tuán)隊(duì)合作精神和（領(lǐng)導(dǎo)能力）的例子。

面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力Envision（遠(yuǎn)見卓識）Engage（全情投入）Energize（鼓舞士氣）Enable（授人以漁）Execute（卓越執(zhí)行）Edge(當(dāng)機(jī)立斷)Ethics（品行端正）面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析面試常見問題剖析Leadership設(shè)定目標(biāo)和策略激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，以及發(fā)揮個(gè)人所長內(nèi)部協(xié)調(diào)合作，危機(jī)處理激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以及發(fā)揮個(gè)人所長內(nèi)部協(xié)調(diào)合作，危機(jī)處理設(shè)定目標(biāo)和策略Leadership面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析團(tuán)隊(duì)精神WorkTogether合作HappyEveryday開心Engage有激情WorkSmart面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DOs首先我想闡述一下XXXX的理解；這種素質(zhì)其實(shí)不一定體現(xiàn)在今天動(dòng)地的事情上：（通過這件事情我得到的經(jīng)驗(yàn)是）面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DON’Ts臨時(shí)回憶編造例子沒有細(xì)節(jié)面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析我認(rèn)為個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力是XXXXX在××公司擔(dān)任××職務(wù)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)交給我一個(gè)任務(wù)：在下一期將銷售成本降低至少10％。整個(gè)團(tuán)隊(duì)對此都沒有信心，因?yàn)樵诩ち业氖袌龈偁幭?，我們的銷售成本一直呈上升趨勢。作為團(tuán)隊(duì)成員，我組織了一次長時(shí)間的討論，鼓舞士氣并探討還有哪些環(huán)節(jié)可以壓縮成本。頭腦風(fēng)暴式的討論啟發(fā)團(tuán)隊(duì)成員提出了許多可行性建議，于是我把任務(wù)分派給個(gè)人讓他們?nèi)タ疾熳约禾岢龅慕ㄗh是否可行，并明確地設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)真考察，我們拿出了一份周密的成本縮減計(jì)劃，并在下一個(gè)銷售季度的執(zhí)行中使銷售成本降低了15％。我將領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)按貢獻(xiàn)分發(fā)給個(gè)人，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都得到極大的振奮。面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析“我認(rèn)為個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力是XXXXX

在××公司（XXX學(xué)校學(xué)生會(huì)，班機(jī)，宿舍，或者參與某個(gè)活動(dòng)期間）擔(dān)任××職務(wù)（班長，部長，宿舍長，成員）時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)（老師，班長，同學(xué)）曾經(jīng)交給我一個(gè)任務(wù)：在下一期將銷售成（運(yùn)營成本）本降低至少10％。整個(gè)團(tuán)隊(duì)對此都沒有信心，因?yàn)樵诩ち业氖袌龈偁幭拢ㄎ飪r(jià)飛漲），我們的成本一直呈上升趨勢。面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析作為團(tuán)隊(duì)成員，我組織了一次長時(shí)間的討論，鼓舞士氣并探討還有哪些環(huán)節(jié)可以壓縮成本。頭腦風(fēng)暴式的討論啟發(fā)團(tuán)隊(duì)成員提出了許多可行性建議，于是我把任務(wù)分派給個(gè)人讓他們?nèi)タ疾熳约禾岢龅慕ㄗh是否可行，并明確地設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)真考察，我們拿出了一份周密的成本縮減計(jì)劃，并在下一個(gè)銷售季度（學(xué)期）的執(zhí)行中使銷售成本降低了15％。我將領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)（劃撥一般分節(jié)約下來的資金）按貢獻(xiàn)分發(fā)給個(gè)人，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都得到極大的振奮?！泵嬖嚦Ｒ姷?7個(gè)問題包括詳細(xì)解析其他第三.一類問題

19.Wheninagroupsetting,whatisyourtypicalrole?

在團(tuán)隊(duì)中通常你的典型角色是什么？

20.你有沒有一件當(dāng)你下定決定去做而最終獲得成功的事？面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析其他第三.一類問題

（需要單獨(dú)準(zhǔn)備故事）21."Doyouworkbetterinteamsorbyyourself?"

對于你來說，與團(tuán)隊(duì)一起工作和獨(dú)自干活哪樣效率更高？22."Howimportanttoyouisapositiveattitude?"

積極的態(tài)度對你有多重要？23."Whatisyourdefinitionofsuccess?"

你怎樣定義成功？面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析其他第三.一類問題

24."Whatwasyourgreatestchallengeandhowdidyouovercomeit?"

你經(jīng)歷過最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何跨越它的？25."Tellmeaboutthemostdifficultdecisionyouhavehadtomake.“

你曾經(jīng)做過的最難的決定是什么？面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析我的故事準(zhǔn)備4個(gè)自己的故事400字以上正面著重體現(xiàn)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力應(yīng)用STAR原則故事的種類：成功X2（項(xiàng)目類一個(gè)）失敗但從中吸取教訓(xùn)X1幫助別人成功X1面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析其他第三.一類問題

（需要單獨(dú)準(zhǔn)備故事）26."Whatwasyourbiggestdisappointmentduringyourcollegelife?"

你大學(xué)階段最大的遺憾是什么？27."Haveyoueverbeenaskedtodosomethingunethical?Ifyes,howdidyouhandleit?“曾經(jīng)有人要求你去做一些不道德的事情嗎？如果有，你是怎么處理的呢？28.“Whatdoyoudoifyoutotallydisagreewitharequestmadebyyourmanager?”如果你完全不同意你上司的某個(gè)要求，你怎么處理？面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析第三類問題：

綜合考察職業(yè)素質(zhì)2，問題解決型28.“Howdoyoumotivateateamtosucceed?”你怎么激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到成功？29.“Haveyoubeeninteamsituationswherenoteveryonecarriedtheirfairshareoftheworkload?Ifso,howdidyouhandlethesituation?”

如果你所處的團(tuán)隊(duì)中，并不是每個(gè)成員都承擔(dān)著相同的工作量，你怎樣處理這種情況？30.“Howdoyouprioritizewhenyouaregiventoomanytaskstoaccomplish?”

你怎樣在一堆根本做不完的工作任務(wù)中區(qū)分輕重緩急？面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析第三類問題：綜合考察職業(yè)素質(zhì)

2，議論文型（問題解決）31.Whatde-motivatesordiscouragesyou?

有哪些因素可能會(huì)讓你失去動(dòng)力或信心？

32.“Whatmotivatesyoutosucceed?”

你爭取成功的動(dòng)力是什么？面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析面試常見問題剖析Problem-solving界定問題清晰界定問題設(shè)計(jì)應(yīng)對策略如何應(yīng)對？與時(shí)俱進(jìn)根據(jù)實(shí)際情況不斷改變ProblemSolving界定問題與時(shí)俱進(jìn)設(shè)計(jì)應(yīng)對策略面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析29.如果你所處的團(tuán)隊(duì)中，并不是每個(gè)成員都承擔(dān)著相同的工作量，你怎樣處理這種情況？Action:1,我首先會(huì)使用Projector，或者相應(yīng)的方法分析每個(gè)成員的工作差異多大，并且找出承擔(dān)工作最多的人。2，通過某種方式，對他們進(jìn)行補(bǔ)償，考慮發(fā)E-mail后者送小禮品等。3，隨后調(diào)整相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，讓矛盾平穩(wěn)、自然的解決面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析推薦的書，作家《蘇菲的世界》——認(rèn)識論《麥肯錫方法》——方法論錢鐘書林語堂辜鴻銘面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析休息面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析第四類問題：

考察處理問題的能力北京城區(qū)有多少棵樹如何估計(jì)某種溜冰鞋的市場需求北京每年消耗多少Goodyear輪胎面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析34.北京每年消耗多少Goodyear輪胎問題：我公司希望成產(chǎn)一種低噪音小轎車輪胎，主要競爭對手是Goodyear，請你估計(jì)一下Goodyear每年在畢竟的消耗量。問題背后的問題：并不是問題的真確的答案，而考察處理問題的能力面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DOs“大小前提+結(jié)論”式回答小前提條件可適當(dāng)假設(shè)面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析DON’Ts直接了當(dāng)?shù)幕卮疬`背常識的假設(shè)面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析消耗量=(新生產(chǎn)的，并使用Goodyear小轎車汽車的數(shù)量）X4+(輪胎報(bào)廢，消費(fèi)者選擇goodyear的數(shù)量)+……+……面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析未知數(shù)的求解方法1，假設(shè)法2，當(dāng)作的獨(dú)立的問題分析面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析？？？

新生產(chǎn)的，并使用Goodyear小轎車汽車的數(shù)量假設(shè)法：---XX萬輛；當(dāng)作的獨(dú)立的問題分析新生產(chǎn)的，并使用Goodyear小轎車汽車的數(shù)量=A車型+B車型+C車型的產(chǎn)量=XX萬輛產(chǎn)量的獲取途徑：行業(yè)調(diào)查報(bào)告市場調(diào)研（給出相應(yīng)的調(diào)查方法）結(jié)論XX面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析？？？

輪胎報(bào)廢，消費(fèi)者選擇Goodyear的數(shù)量當(dāng)作獨(dú)立的問題考慮面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析實(shí)戰(zhàn)面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析實(shí)戰(zhàn)——GE

電話面試介紹一下你自己（2分鐘英文）請闡述對于目標(biāo)職位的了解？你對于短期和長期的目標(biāo)的規(guī)劃是什么？面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析實(shí)戰(zhàn)——GE

一面常見問題介紹一下你自己（2分鐘英文）小組討論（30中文+15中文+5英文)外部資源的利用外資企業(yè)業(yè)務(wù)外包的實(shí)現(xiàn)打擊盜版的途徑方法……面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析實(shí)戰(zhàn)——GE

二面常見問題：自我介紹進(jìn)一步詢問簡歷和自我介紹中的內(nèi)容你覺得最具有挑戰(zhàn)性的事情（項(xiàng)目）你的優(yōu)點(diǎn)/你的缺點(diǎn)你認(rèn)為為什么這個(gè)職位需要XX樣的人對于個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神的理解面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析四大自我介紹（一分鐘）小組討論案例分析（口頭，紙面（安永））為什么選擇XX而是XX為什么不選自I-bank,咨詢公司，而選擇事務(wù)所面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析常見topic經(jīng)濟(jì)發(fā)展是否應(yīng)該優(yōu)于環(huán)境保護(hù)近10年來中國社會(huì)有什么變化?中國的GDP一直高速增長，這些數(shù)據(jù)的可靠性如何？中國的經(jīng)濟(jì)是否會(huì)繼續(xù)高速發(fā)展下去西部大開發(fā)的優(yōu)劣人民幣的貶值的意義SARS對中國經(jīng)濟(jì)幾乎沒有什么影響.如果冬天SARS再度來臨,是否還是這樣?北京交通問題面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析淘金者法則因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)不斷讓你舉例子提及一個(gè)素質(zhì)而不給出例子面試官會(huì)對你值得驕傲的素質(zhì)提問因?yàn)榫鞎?huì)不斷追你當(dāng)警察離你不遠(yuǎn)時(shí)在身邊挖坑警察會(huì)由于追你自己走到坑里面高級法則不要挖太多的坑，否則就顯得不夠客觀需要大量的practice面試常見的37個(gè)問題包括詳細(xì)解析第五類問題：結(jié)束問題

35.到現(xiàn)在為止，你還有應(yīng)聘別的公司嗎？進(jìn)行得怎樣？36.Doy