簡化版人力資源承包合同

簡化版人力資源承包合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的定義與解釋第二章合同主體2.1承包方的主體資格2.2發(fā)包方的主體資格第三章承包內(nèi)容3.1承包范圍3.2承包期限第四章人力資源管理4.1承包方的人力資源管理職責(zé)4.2發(fā)包方的人力資源管理職責(zé)第五章員工管理5.1員工的招聘與選拔5.2員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.3員工的薪酬與福利5.4員工的考核與評價第六章勞動關(guān)系6.1勞動合同的簽訂與解除6.2勞動爭議的解決第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第八章費(fèi)用與支付8.1承包方的費(fèi)用承擔(dān)8.2發(fā)包方的費(fèi)用支付第九章違約責(zé)任9.1承包方的違約責(zé)任9.2發(fā)包方的違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議解決的時間和地點(diǎn)第十一章合同的變更與終止11.1合同的變更11.2合同的終止第十二章附則12.1本合同的生效條件12.2本合同的解除條件12.3本合同的終止條件第十三章其他約定13.1雙方的其他約定第十四章合同附件14.1附件一：勞動合同范本14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號simplifed_human_resources_outsourcing_contract第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的定義與解釋第二章合同主體2.1承包方的主體資格2.2發(fā)包方的主體資格第三章承包內(nèi)容3.1承包范圍3.2承包期限第四章人力資源管理4.1承包方的人力資源管理職責(zé)4.2發(fā)包方的人力資源管理職責(zé)第五章員工管理5.1員工的招聘與選拔5.2員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.3員工的薪酬與福利5.4員工的考核與評價第六章勞動關(guān)系6.1勞動合同的簽訂與解除6.2勞動爭議的解決第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第八章費(fèi)用與支付8.1承包方的費(fèi)用承擔(dān)8.2發(fā)包方的費(fèi)用支付第九章違約責(zé)任9.1承包方的違約責(zé)任9.2發(fā)包方的違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議解決的時間和地點(diǎn)第十一章合同的變更與終止11.1合同的變更11.2合同的終止第十二章附則12.1本合同的生效條件12.2本合同的解除條件12.3本合同的終止條件第十三章其他約定13.1雙方的其他約定第十四章合同附件14.1附件一：勞動合同范本14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件甲方（發(fā)包方）：乙方（承包方）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：額外招聘服務(wù)甲方要求乙方提供額外的招聘服務(wù)，包括但不限于協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔、面試安排和候選人評估等工作。附加條款二：特殊項目支持甲方要求乙方為特殊項目提供人力資源支持，包括項目人員的配置、培訓(xùn)和管理等。附加條款三：績效管理體系優(yōu)化甲方要求乙方協(xié)助甲方優(yōu)化績效管理體系，包括制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)員工和提供持續(xù)改進(jìn)的建議等。附加條款四：員工福利方案調(diào)整甲方要求乙方協(xié)助調(diào)整員工福利方案，以滿足甲方員工的特殊需求和提高員工滿意度。附加條款五：勞動法合規(guī)咨詢甲方要求乙方提供專業(yè)的勞動法合規(guī)咨詢服務(wù)，以確保甲方的勞動人事政策符合法律法規(guī)的要求。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：人力資源信息系統(tǒng)部署乙方負(fù)責(zé)為甲方部署人力資源信息系統(tǒng)，并提供相關(guān)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。附加條款二：員工關(guān)系管理咨詢乙方提供專業(yè)的員工關(guān)系管理咨詢服務(wù)，幫助甲方處理員工關(guān)系問題，提高員工的工作滿意度和忠誠度。附加條款三：人才發(fā)展計劃制定乙方協(xié)助甲方制定人才發(fā)展計劃，包括職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)計劃和晉升機(jī)制等。附加條款四：薪酬競爭力分析乙方進(jìn)行薪酬競爭力分析，為甲方提供市場薪酬數(shù)據(jù)和調(diào)整建議，以保持甲方的薪酬競爭力。附加條款五：勞動爭議處理服務(wù)乙方提供專業(yè)的勞動爭議處理服務(wù)，協(xié)助甲方處理勞動爭議，避免法律風(fēng)險。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：中介服務(wù)范圍界定明確第三方中介的服務(wù)范圍，包括人才招聘、人才測評、薪酬福利咨詢等，并規(guī)定中介服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附加條款二：中介費(fèi)用支付條款規(guī)定甲方和乙方支付給第三方中介的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時間等。附加條款三：中介責(zé)任與義務(wù)明確第三方中介的責(zé)任與義務(wù)，包括保證服務(wù)質(zhì)量、保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密以及遵守相關(guān)法律法規(guī)等。附加條款四：中介服務(wù)期限規(guī)定第三方中介服務(wù)的期限，以及服務(wù)期限內(nèi)中介的責(zé)任和義務(wù)。附加條款五：中介服務(wù)評價與反饋設(shè)立評價機(jī)制，允許甲方和乙方對第三方中介的服務(wù)進(jìn)行評價和反饋，以確保中介服務(wù)的質(zhì)量和滿意度。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同范本2.附件二：薪酬福利方案3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.承包方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)的違約行為。2.發(fā)包方未按照合同約定支付費(fèi)用或提供必要信息的違約行為。3.雙方未按照合同約定履行各自職責(zé)的違約行為。4.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源承包合同：指甲方將部分或全部人力資源管理職責(zé)委托給乙方，由乙方提供相應(yīng)服務(wù)的一種合同形式。2.違約行為：指合同一方或第三方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。3.保密協(xié)議：指雙方約定對合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。4.勞動法：指國家制定的關(guān)于勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系及權(quán)益保護(hù)的法律規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.承包方未按時提供服務(wù)：及時與承包方溝通，要求其立即履行合同義務(wù)，如無法解決可尋求法律途徑。2.發(fā)包方未按時支付費(fèi)用：催促發(fā)包方按時支付費(fèi)用，如發(fā)包方違約可要求其支付違約金。3.人力資源管理出現(xiàn)問題：雙方應(yīng)及時溝通協(xié)商，找出問題原因，并共同制定解決方案。4.勞動爭議發(fā)生：采取協(xié)商解決的方式，如協(xié)商不成可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方缺乏專業(yè)人力資源管理團(tuán)隊，需要乙方提供人力資源服務(wù)。2.