實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)質(zhì)量保證協(xié)議書

實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)質(zhì)量保證協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)1.3實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)1.4本協(xié)議的生效、變更與解除第二章實(shí)習(xí)生的基本條件2.1實(shí)習(xí)生的學(xué)歷與專業(yè)要求2.2實(shí)習(xí)生的技能與素質(zhì)要求2.3實(shí)習(xí)生的健康狀況要求第三章實(shí)習(xí)單位的基本條件3.1實(shí)習(xí)單位的資質(zhì)要求3.2實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)條件3.3實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)第四章實(shí)習(xí)期限與實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)期限的約定4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容的確定與調(diào)整4.3實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間與休息休假第五章實(shí)習(xí)生的待遇與福利5.1實(shí)習(xí)生的工資與獎(jiǎng)金5.2實(shí)習(xí)生的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.3實(shí)習(xí)生的人身傷害保障第六章實(shí)習(xí)生的考核與評價(jià)6.1實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)生的考核程序6.3實(shí)習(xí)生的評價(jià)與反饋第七章實(shí)習(xí)生的紀(jì)律與行為規(guī)范7.1實(shí)習(xí)生的工作紀(jì)律7.2實(shí)習(xí)生的行為規(guī)范7.3實(shí)習(xí)生違規(guī)的處理第八章合同的履行與爭議解決8.1合同的履行與監(jiān)督8.2合同的變更與解除8.3合同爭議的解決方式第九章保密條款9.1保密信息的定義與范圍9.2保密信息的保護(hù)期限與保護(hù)措施9.3保密信息的違約責(zé)任第十章違約責(zé)任與賠償10.1實(shí)習(xí)生違約的責(zé)任與賠償10.2實(shí)習(xí)單位違約的責(zé)任與賠償10.3不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任第十一章合同的解除與終止11.1合同解除的條件與程序11.2合同終止的條件與程序11.3合同解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)第十二章法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2爭議解決的方式與地點(diǎn)12.3法律變化的應(yīng)對第十三章其他條款13.1合同的變更與補(bǔ)充13.2合同的解除與終止13.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十四章附則14.1合同的生效日期14.2合同的期限14.3雙方簽字蓋章與備案合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議是指由_________（實(shí)習(xí)生）與_________（實(shí)習(xí)單位）就實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的質(zhì)量保證事宜達(dá)成的明確協(xié)議。1.2實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)1.2.1實(shí)習(xí)生享有按約定獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得實(shí)習(xí)單位必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)、獲得約定的實(shí)習(xí)報(bào)酬等權(quán)利。1.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的工作安排，保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，完成約定的實(shí)習(xí)任務(wù)。1.3實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)1.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)按約定為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，保證實(shí)習(xí)工作的安全，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按約定支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.4本協(xié)議的生效、變更與解除1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2本協(xié)議的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第二章實(shí)習(xí)生的基本條件2.1實(shí)習(xí)生的學(xué)歷與專業(yè)要求2.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)為_________（學(xué)校名稱）_________（專業(yè)名稱）的在校學(xué)生。2.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備與其所學(xué)專業(yè)相關(guān)的理論知識和實(shí)踐能力。2.2實(shí)習(xí)生的技能與素質(zhì)要求2.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。2.3實(shí)習(xí)生的健康狀況要求2.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)身體健康，具備適應(yīng)實(shí)習(xí)工作的身體條件。第三章實(shí)習(xí)單位的基本條件3.1實(shí)習(xí)單位的資質(zhì)要求3.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)依法成立，具有獨(dú)立法人資格。3.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)具備一定的業(yè)務(wù)規(guī)模和實(shí)習(xí)條件，能為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)條件3.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供與實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位。3.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)保證實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作內(nèi)容符合實(shí)習(xí)目的，不違反法律法規(guī)。3.3實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。3.3.2實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定指導(dǎo)老師對實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。第四章實(shí)習(xí)期限與實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)期限的約定4.1.1本協(xié)議實(shí)習(xí)期限為_________（起始日期）至_________（結(jié)束日期）。4.1.2實(shí)習(xí)期限可根據(jù)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整須經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容的確定與調(diào)整4.2.1實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)單位的工作需求進(jìn)行確定。4.2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容的調(diào)整應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。4.3實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間與休息休假4.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間安排。4.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)保證實(shí)習(xí)生每周休息日不少于一天。第五章實(shí)習(xí)生的待遇與福利5.1實(shí)習(xí)生的工資與獎(jiǎng)金5.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)按約定向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，實(shí)習(xí)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異的，實(shí)習(xí)單位可給予獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。5.2實(shí)習(xí)生的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。5.3實(shí)習(xí)生的人身傷害保障5.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)依法為實(shí)習(xí)生購買人身意外傷害保險(xiǎn)。5.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章實(shí)習(xí)生的考核與評價(jià)6.1實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1實(shí)習(xí)生的考核應(yīng)以其在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力為主要依據(jù)。6.1.2實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。6.2實(shí)習(xí)生的考核程序6.2.1實(shí)習(xí)期結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核。6.第八章合同的履行與爭議解決8.1合同的履行與監(jiān)督8.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的職責(zé)和工作要求履行實(shí)習(xí)職責(zé)。8.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定提供實(shí)習(xí)條件，并對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。8.2合同的變更與解除8.2.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2.2變更或解除本協(xié)議的，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.3合同爭議的解決方式8.3.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章保密條款9.1保密信息的定義與范圍9.1.1保密信息是指在實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生接觸到的實(shí)習(xí)單位的所有不為公眾所知悉的信息。9.1.2保密信息包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密信息的保護(hù)期限與保護(hù)措施9.2.1保密信息的保護(hù)期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至實(shí)習(xí)期結(jié)束后三年止。9.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息不被泄露。9.3保密信息的違約責(zé)任9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。第十章違約責(zé)任與賠償10.1實(shí)習(xí)生違約的責(zé)任與賠償10.1.1實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。10.1.2實(shí)習(xí)單位違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。10.2實(shí)習(xí)單位違約的責(zé)任與賠償10.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬或未為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2實(shí)習(xí)單位未依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任10.3.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。10.3.2不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。第十一章合同的解除與終止11.1合同解除的條件與程序11.1.1本協(xié)議提前解除的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.1.2解除本協(xié)議的，雙方應(yīng)互相返還已取得的利益，并終止履行本協(xié)議。11.2合同終止的條件與程序11.2.1本協(xié)議在實(shí)習(xí)期結(jié)束后自然終止。11.2.2實(shí)習(xí)期提前終止的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理后續(xù)事項(xiàng)。11.3合同解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)11.3.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行本協(xié)議中約定的附隨義務(wù)。第十二章法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.1.2如果本協(xié)議的內(nèi)容與法律、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸，應(yīng)以法律、行政法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。12.2爭議解決的方式與地點(diǎn)12.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3法律變化的應(yīng)對12.3.1如果本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決因法律法規(guī)的變化需要調(diào)整的，雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第十三章其他條款13.1合同的變更與補(bǔ)充13.1.1本協(xié)議的變更或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.1.2變更或補(bǔ)充本協(xié)議的，應(yīng)以附件的形式附加在本協(xié)議上。13.2合同的解除與終止13.2.1本協(xié)議的解除或終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2.2解除或終止本協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署解除或終止協(xié)議書，作為本協(xié)議的附件。13.3雙方多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件1：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)質(zhì)量保證協(xié)議書1.1實(shí)習(xí)生的基本條件1.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備與我公司所需專業(yè)相關(guān)的理論知識和工作能力。1.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保證在實(shí)習(xí)期間的人身安全，不得從事危險(xiǎn)作業(yè)。1.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)1.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供與實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位。1.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬。1.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.3實(shí)習(xí)生的義務(wù)1.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的工作安排，完成約定的實(shí)習(xí)任務(wù)。1.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律，不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。1.3.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間造成的人身傷害，由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)責(zé)任。1.4實(shí)習(xí)單位的權(quán)利1.4.1實(shí)習(xí)單位有權(quán)對實(shí)習(xí)生的工作質(zhì)量進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。1.4.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除與實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)協(xié)議，如實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。1.5實(shí)習(xí)生的權(quán)利1.5.1實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)單位提供的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.5.2實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得約定的實(shí)習(xí)報(bào)酬。1.5.3實(shí)習(xí)生有權(quán)在實(shí)習(xí)期間享有法定節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。1.6違約責(zé)任1.6.1如實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位、報(bào)酬或培訓(xùn)指導(dǎo)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.6.2如實(shí)習(xí)生未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.7爭議解決1.7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷2.實(shí)習(xí)單位資質(zhì)證明3.實(shí)習(xí)崗位描述4.實(shí)習(xí)報(bào)酬證明5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄6.實(shí)習(xí)生考核結(jié)果7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.實(shí)習(xí)生傷害保險(xiǎn)單據(jù)9.實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)資料10.實(shí)習(xí)生工作日記二、違約行為及認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或減少實(shí)習(xí)內(nèi)容。2.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。3.實(shí)習(xí)單位未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。5.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。2.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位的企事業(yè)單位或其他組織。3.實(shí)習(xí)報(bào)酬：指實(shí)習(xí)單位支付給實(shí)習(xí)生的工資、獎(jiǎng)金等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。解決辦法：及時(shí)溝通，明確任務(wù)要求，提供必要幫助，必要時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃。2.問題：實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。解決辦法：提醒實(shí)習(xí)單位履行支付義務(wù)，協(xié)商解決，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)