員工職責(zé)保證書樣本

員工職責(zé)保證書樣本合同目錄第一章總則1.1簽訂本保證書的依據(jù)1.2保證書的適用范圍1.3保證書的效力第二章員工職責(zé)2.1員工的基本職責(zé)2.2員工的工作任務(wù)2.3員工的業(yè)務(wù)能力要求2.4員工的工作績效評估第三章員工行為規(guī)范3.1員工的職業(yè)道德要求3.2員工的工作紀(jì)律3.3員工的人際關(guān)系處理3.4員工的企業(yè)文化認(rèn)同第四章保密協(xié)議4.1員工應(yīng)保密的信息內(nèi)容4.2保密信息的保護(hù)措施4.3保密信息的例外情況4.4違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第五章知識產(chǎn)權(quán)5.1員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2員工對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)5.3員工在知識產(chǎn)權(quán)方面的責(zé)任5.4侵犯知識產(chǎn)權(quán)的法律責(zé)任第六章勞動合同的解除和終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3合同解除和終止后的權(quán)益處理6.4合同解除和終止的法律責(zé)任第七章員工福利和待遇7.1員工的薪資待遇7.2員工的工作時間7.3員工的休假制度7.4員工的其他福利第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1員工的培訓(xùn)權(quán)益8.2員工的發(fā)展機會8.3培訓(xùn)與發(fā)展的組織實施8.4培訓(xùn)與發(fā)展的考核評價第九章勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的處理程序9.3勞動爭議的調(diào)解與仲裁9.4勞動爭議的訴訟途徑第十章違約責(zé)任10.1員工違反合同的責(zé)任10.2公司違反合同的責(zé)任10.3違約責(zé)任的賠償方式10.4違約責(zé)任的法律適用第十一章不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的通知義務(wù)11.3不可抗力的后果處理11.4不可抗力的法律后果第十二章附則12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的修訂和補充12.4合同的解釋權(quán)歸屬第十三章爭議解決13.1爭議解決的方式13.2爭議解決的地點13.3爭議解決的適用法律13.4爭議解決的時效第十四章附件14.1附件內(nèi)容列表14.2附件的效力14.3附件的修訂和補充14.4附件的保管和使用合同編號：_________第一章總則1.1簽訂本保證書的依據(jù)1.2保證書的適用范圍1.3保證書的效力第二章員工職責(zé)2.1員工的基本職責(zé)2.2員工的工作任務(wù)2.3員工的業(yè)務(wù)能力要求2.4員工的工作績效評估第三章員工行為規(guī)范3.1員工的職業(yè)道德要求3.2員工的工作紀(jì)律3.3員工的人際關(guān)系處理3.4員工的企業(yè)文化認(rèn)同第四章保密協(xié)議4.1員工應(yīng)保密的信息內(nèi)容4.2保密信息的保護(hù)措施4.3保密信息的例外情況4.4違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第五章知識產(chǎn)權(quán)5.1員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2員工對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)5.3員工在知識產(chǎn)權(quán)方面的責(zé)任5.4侵犯知識產(chǎn)權(quán)的法律責(zé)任第六章勞動合同的解除和終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3合同解除和終止后的權(quán)益處理6.4合同解除和終止的法律責(zé)任第七章員工福利和待遇7.1員工的薪資待遇7.2員工的工作時間7.3員工的休假制度7.4員工的其他福利第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1員工的培訓(xùn)權(quán)益8.2員工的發(fā)展機會8.3培訓(xùn)與發(fā)展的組織實施8.4培訓(xùn)與發(fā)展的考核評價第九章勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的處理程序9.3勞動爭議的調(diào)解與仲裁9.4勞動爭議的訴訟途徑第十章違約責(zé)任10.1員工違反合同的責(zé)任10.2公司違反合同的責(zé)任10.3違約責(zé)任的賠償方式10.4違約責(zé)任的法律適用第十一章不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的通知義務(wù)11.3不可抗力的后果處理11.4不可抗力的法律后果第十二章附則12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的修訂和補充12.4合同的解釋權(quán)歸屬第十三章爭議解決13.1爭議解決的方式13.2爭議解決的地點13.3爭議解決的適用法律13.4爭議解決的時效第十四章附件14.1附件內(nèi)容列表14.2附件的效力14.3附件的修訂和補充14.4附件的保管和使用簽字部分：甲方（員工簽名）：_________________日期：_________________乙方（公司蓋章）：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的定義本合同中，甲方主導(dǎo)指甲方在合同履行過程中具有決策權(quán)、管理權(quán)和控制權(quán)的情況。1.2甲方權(quán)利和義務(wù)1.2.1甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、資源等。1.2.2甲方應(yīng)按時支付乙方工資、獎金及福利，并按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險。1.2.3甲方應(yīng)保障乙方的知情權(quán)、參與權(quán)和表達(dá)權(quán)，及時向乙方通報合同履行情況及公司重大事項。1.2.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)、合法權(quán)益和個性發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)、晉升機會。1.2.5甲方應(yīng)對乙方在工作中表現(xiàn)出的優(yōu)秀成果給予適當(dāng)獎勵和認(rèn)可。1.3甲方特殊條款1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。1.3.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升等方面。1.3.3甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)解除或終止合同，但需符合合同約定的條件和法律法規(guī)規(guī)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的定義本合同中，乙方主導(dǎo)指乙方在合同履行過程中具有決策權(quán)、管理權(quán)和控制權(quán)的情況。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方要求。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。2.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.2.4乙方應(yīng)按照甲方要求提供個人信息和工作證明，并保持及時更新。2.3乙方特殊條款2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出調(diào)換崗位或離職的申請。2.3.2乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)提出合同續(xù)簽、加薪等合理訴求。2.3.3乙方有權(quán)在合同履行過程中對甲方管理提出建議和意見，并對甲方作出的不合理決定提出申訴。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的定義本合同中，第三方中介指在甲方和乙方之間提供招聘、介紹、協(xié)調(diào)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)。3.2第三方中介的權(quán)利和義務(wù)3.2.1第三方中介應(yīng)按照合同約定履行介紹、推薦等職責(zé)，并保證所提供信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。3.2.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方在合同履行過程中的關(guān)系，協(xié)助解決糾紛和爭議。3.2.3第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法、違規(guī)活動。3.2.4第三方中介應(yīng)對甲方和乙方提供的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。3.3第三方中介特殊條款3.3.1第三方中介有權(quán)根據(jù)市場行情和業(yè)務(wù)需要向甲方和乙方收取中介費用。3.3.2第三方中介有權(quán)在合同期間內(nèi)調(diào)整中介服務(wù)內(nèi)容和方式。3.3.3第三方中介應(yīng)在合同履行過程中履行監(jiān)督、協(xié)調(diào)職責(zé)，確保合同順利履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工個人信息表2.崗位職責(zé)說明書3.工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議細(xì)則5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書6.培訓(xùn)與發(fā)展計劃7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.合同履行證明文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金及福利。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。3.甲方未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反職業(yè)道德。6.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，或泄露甲方和乙方信息。7.甲方、乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立的確定勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)法律責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的具有法律保護(hù)的智力成果，如專利、著作權(quán)等。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。6.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供招聘、介紹、協(xié)調(diào)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，要求乙方及時改進(jìn)，必要時可解除合同。3.問題：第三方中介未履行服務(wù)職責(zé)。解決辦法：甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介履行合同約定，或依法解除與第三方中介的協(xié)