教學(xué)主任學(xué)期工作計(jì)劃范文集錦

?教學(xué)主任學(xué)期工作方案范文集錦一、工作目的1.進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)目的的實(shí)現(xiàn)。2.優(yōu)化課程設(shè)置，滿足學(xué)生需求。3.加強(qiáng)老師隊(duì)伍建立，提升老師教學(xué)才能。二、工作重點(diǎn)1.學(xué)期初教學(xué)準(zhǔn)備〔1〕制定學(xué)期教學(xué)方案，明確教學(xué)目的、內(nèi)容和進(jìn)度。〔2〕組織老師進(jìn)展教材研究和教學(xué)方法培訓(xùn)。〔3〕檢查教學(xué)設(shè)施和教學(xué)資，確保教學(xué)正常進(jìn)展。2.教學(xué)過程管理〔1〕定期檢查老師教案、課件和教學(xué)進(jìn)度，確保教學(xué)內(nèi)容符合大綱要求?！?〕開展課堂教學(xué)評(píng)價(jià)，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法?！?〕加強(qiáng)課堂紀(jì)律管理，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氣氛。3.教學(xué)質(zhì)量保障〔1〕組織老師進(jìn)展教學(xué)質(zhì)量自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改?！?〕定期召開教學(xué)研討會(huì)，分享教學(xué)經(jīng)歷，進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量?！?〕開展學(xué)生滿意度調(diào)查，理解學(xué)生需求，改良教學(xué)工作。4.老師隊(duì)伍建立〔1〕選拔優(yōu)秀青年老師，培養(yǎng)教學(xué)骨干?！?〕組織老師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提升老師教學(xué)程度。5.教學(xué)改革與創(chuàng)新〔1〕探究新型教學(xué)形式，進(jìn)步教學(xué)效果?！?〕推進(jìn)課程體系改革，優(yōu)化課程設(shè)置?！?〕加強(qiáng)理論教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手才能。6.學(xué)惹事務(wù)管理〔1〕關(guān)注學(xué)生心理安康，提供心理咨詢和輔導(dǎo)?！?〕開展學(xué)生課外活動(dòng)，豐富學(xué)生校園生活?！?〕加強(qiáng)學(xué)生學(xué)籍管理，確保學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。三、工作措施1.建立健全教學(xué)管理規(guī)章制度，確保教學(xué)工作有序進(jìn)展。2.加強(qiáng)教學(xué)檢查，落實(shí)教學(xué)任務(wù)，進(jìn)步教學(xué)效果。3.開展教學(xué)觀摩活動(dòng)，促進(jìn)老師互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。4.加強(qiáng)校企合作，拓寬學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道。5.加強(qiáng)教學(xué)信息化建立，進(jìn)步教學(xué)管理程度。四、工作進(jìn)度安排1.第1-2周：制定學(xué)期教學(xué)方案，組織老師培訓(xùn)。2.第3-4周：檢查教學(xué)準(zhǔn)備情況，確保教學(xué)設(shè)施正常運(yùn)行。3.第5-8周：開展課堂教學(xué)，加強(qiáng)教學(xué)過程管理。4.第9-12周：進(jìn)展教學(xué)質(zhì)量自查，召開教學(xué)研討會(huì)。5.第13-16周：組織學(xué)生滿意度調(diào)查，調(diào)整教學(xué)工作。6.第17-20周：加強(qiáng)老師隊(duì)伍建立，推進(jìn)教學(xué)改革與創(chuàng)新。五、工作要求1.進(jìn)步政治站位，結(jié)實(shí)樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.嚴(yán)明工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，確保教學(xué)工作落到實(shí)處。3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮集體智慧，共同推進(jìn)教學(xué)工作。4.注重工作實(shí)效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，不斷改良教學(xué)工作。教學(xué)主任學(xué)期工作方案范文集錦一、工作目的1.提升教學(xué)滿意度，創(chuàng)造積極向上的學(xué)習(xí)氣氛。2.深化課程改革，創(chuàng)新教學(xué)形式。3.強(qiáng)化師資隊(duì)伍建立，進(jìn)步老師教學(xué)才能。4.保障教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的。二、工作重點(diǎn)1.學(xué)期教學(xué)準(zhǔn)備工作〔1〕制定詳細(xì)的教學(xué)方案，明確教學(xué)內(nèi)容和目的?！?〕組織老師進(jìn)展教材研究和教學(xué)方法培訓(xùn)?！?〕檢查教學(xué)設(shè)施和教學(xué)資，確保教學(xué)正常進(jìn)展。2.教學(xué)過程管理〔1〕定期檢查老師教案、課件和教學(xué)進(jìn)度，確保教學(xué)內(nèi)容符合大綱要求?！?〕開展課堂教學(xué)評(píng)價(jià)，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法。3.教學(xué)質(zhì)量保障〔1〕組織老師進(jìn)展教學(xué)質(zhì)量自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。〔2〕定期召開教學(xué)研討會(huì)，分享教學(xué)經(jīng)歷，進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量?！?〕開展學(xué)生滿意度調(diào)查，理解學(xué)生需求，改良教學(xué)工作。4.老師隊(duì)伍建立〔1〕選拔優(yōu)秀青年老師，培養(yǎng)教學(xué)骨干?！?〕組織老師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提升老師教學(xué)程度。5.教學(xué)改革與創(chuàng)新〔1〕探究新型教學(xué)形式，進(jìn)步教學(xué)效果?！?〕推進(jìn)課程體系改革，優(yōu)化課程設(shè)置?！?〕加強(qiáng)理論教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手才能。6.學(xué)惹事務(wù)管理〔1〕關(guān)注學(xué)生心理安康，提供心理咨詢和輔導(dǎo)?！?〕開展學(xué)生課外活動(dòng)，豐富學(xué)生校園生活。〔3〕加強(qiáng)學(xué)生學(xué)籍管理，確保學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。三、工作措施1.建立健全教學(xué)管理規(guī)章制度，確保教學(xué)工作有序進(jìn)展。2.加強(qiáng)教學(xué)檢查，落實(shí)教學(xué)任務(wù)，進(jìn)步教學(xué)效果。3.開展教學(xué)觀摩活動(dòng)，促進(jìn)老師互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。4.加強(qiáng)校企合作，拓寬學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道。5.加強(qiáng)教學(xué)信息化建立，進(jìn)步教學(xué)管理程度。四、工作進(jìn)度安排1.第1-2周：制定學(xué)期教學(xué)方案，組織老師培訓(xùn)。2.第3-4周：檢查教學(xué)準(zhǔn)備情況，確保教學(xué)設(shè)施正常運(yùn)行。3.第5-8周：開展課堂教學(xué)，加強(qiáng)教學(xué)過程管理。4.第9-12周：進(jìn)展教學(xué)質(zhì)量自查，召開教學(xué)研討會(huì)。5.第13-16周：組織學(xué)生滿意度調(diào)查，調(diào)整教學(xué)工作。6.第17-20周：加強(qiáng)老師隊(duì)伍建立，推進(jìn)教學(xué)改革與創(chuàng)新。五、工作要求1.進(jìn)步政治站位，結(jié)實(shí)樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.嚴(yán)明工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，確保教學(xué)工作落到實(shí)處。3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮集體智慧，共同推進(jìn)教學(xué)工作。4.注重工作實(shí)效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，不斷改良教學(xué)工作。補(bǔ)充點(diǎn)：1.定期組織老師進(jìn)展教學(xué)技能競(jìng)賽，激發(fā)老師教學(xué)熱情，提升教學(xué)質(zhì)量。2.加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的交流與