公司門衛(wèi)工作計劃

?公司門衛(wèi)工作方案門衛(wèi)工作看似平凡，實那么責(zé)任重大。作為公司的門面和安保屏障，門衛(wèi)工作直接關(guān)系到公司的平安與形象。本文將詳細(xì)闡述公司門衛(wèi)工作方案，以期為公司的平安保衛(wèi)工作提供有力保障。一、工作目的1.確保公司財產(chǎn)和員工人身平安。2.維護公司正常辦公秩序。3.提升公司形象。二、工作職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，確保未經(jīng)受權(quán)人員不得進入公司。2.負(fù)責(zé)對公司來訪人員進展登記、核實身份，引導(dǎo)參觀或會見。3.負(fù)責(zé)對公司出入口進展平安檢查，防止危險物品帶入。4.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的運行和維護，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常發(fā)揮作用。5.負(fù)責(zé)公司周邊環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理。6.協(xié)助有關(guān)部門處理突發(fā)事件。三、工作流程1.來訪人員到達(dá)公司門口時，門衛(wèi)應(yīng)主動詢問來意，要求其出示有效證件，并進展登記。2.對來訪人員進展平安檢查，確認(rèn)無攜帶危險物品后，允許其進入公司。3.來訪人員分開時，門衛(wèi)應(yīng)核實其身份，確保其未被誤放出公司。4.門衛(wèi)應(yīng)熟悉公司內(nèi)部人員及訪客特征，進步識別才能，降低平安隱患。四、工作時間1.門衛(wèi)應(yīng)保證全天候在崗，不得擅自離崗。2.實行輪班制度，確保24小時都有門衛(wèi)在崗。五、工作培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織門衛(wèi)人員進展專業(yè)技能培訓(xùn)，進步其業(yè)務(wù)程度。2.加強門衛(wèi)人員的平安意識教育，使其充分認(rèn)識到平安工作的重要性。3.培訓(xùn)門衛(wèi)人員應(yīng)對突發(fā)事件的處理才能，確保在緊急情況下能迅速妥善處理。六、工作考核1.設(shè)立考核制度，對門衛(wèi)人員在崗期間的工作情況進展定期評估。2.考核內(nèi)容包括門衛(wèi)人員在崗時的紀(jì)律性、責(zé)任心、業(yè)務(wù)才能等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員進展獎勵，對不合格者進展整改或調(diào)整崗位。七、工作保障1.完善門衛(wèi)工作設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，確保其正常運行。2.為門衛(wèi)人員提供必要的工作用品，如工作服、證件等。3.關(guān)心門衛(wèi)人員的生活，為其解決實際困難，進步其工作積極性。公司門衛(wèi)工作方案要以確保公司平安為出發(fā)點，完善工作流程，進步門衛(wèi)人員素質(zhì)，強化工作保障，為公司的平安穩(wěn)定開展提供有力支持。公司門衛(wèi)工作方案補充點：八、工作協(xié)調(diào)1.門衛(wèi)應(yīng)與公司內(nèi)部各部門保持良好溝通，理解各部門的特殊需求，確保提供及時有效的安保效勞。2.門衛(wèi)應(yīng)與保安公司〔如適用〕保持聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)外部安保力量，共同應(yīng)對突發(fā)事件。九、突發(fā)事件應(yīng)對1.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確門衛(wèi)在各種緊急情況下的應(yīng)對措施。2.門衛(wèi)應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，定期進展應(yīng)急演練，進步應(yīng)對突發(fā)事件的快速反響才能。十、工作紀(jì)律1.門衛(wèi)應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得遲到早退、擅自離崗。十一、個人防護1.門衛(wèi)應(yīng)穿戴統(tǒng)一的工作服，佩戴明顯的身份標(biāo)識，以便于識別和管理。2.門衛(wèi)應(yīng)定期進展安康檢查，確保身體狀況符合崗位要求。十二、環(huán)境管理1.門衛(wèi)應(yīng)負(fù)責(zé)維護公司門口及其周邊環(huán)境的整潔，確保公司形象良好。2.門衛(wèi)應(yīng)監(jiān)視來訪人員遵守公司環(huán)保規(guī)定，防止亂扔垃圾等不文明行為。1.工作目的：確保公司財產(chǎn)和員工人身平安，維護公司正常辦公秩序，提升公司形象。2.工作職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，來訪人員登記核實，平安檢查，監(jiān)控設(shè)備運行維護，周邊環(huán)境巡查，協(xié)助處理突發(fā)事件。3.工作流程：來訪人員登記、平安檢查、引導(dǎo)參觀或會見，離崗核實身份。4.工作時間：全天候在崗，實行輪班制度。5.工作培訓(xùn)：專業(yè)技能培訓(xùn)，平安意識教育，應(yīng)對突發(fā)事件處理才能。6.工作考核：定期評估門衛(wèi)人員的工作情況，獎勵優(yōu)秀，整改或調(diào)整不合格人員。7.工作保障：完善工作設(shè)施，提供工作用品，關(guān)心生活，解決問題。8.工作協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部各部門溝通，協(xié)調(diào)外部安保力量。9.突發(fā)事件應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案，定期演練，快速反響才能。10.工作紀(jì)律：遵守規(guī)章制度，保持良好態(tài)度，禮貌待人。11.個人防護：穿戴工作服，佩戴身份標(biāo)識，定期安康檢查。12.環(huán)境管理：維護整潔環(huán)境，監(jiān)視環(huán)保規(guī)定遵守。門衛(wèi)工作方案的重點在于確保公司的平安