網(wǎng)絡(luò)使用與個(gè)人隱私保護(hù)制度

網(wǎng)絡(luò)使用與個(gè)人隱私保護(hù)制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)使用行為，保障員工的個(gè)人隱私權(quán)利，提高工作效率和信息安全水平，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)及其全體員工，在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的一切網(wǎng)絡(luò)使用行為。第三條定義網(wǎng)絡(luò)：指企業(yè)內(nèi)部的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，包含局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等。網(wǎng)絡(luò)使用者：教唆用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行工作活動(dòng)的員工。個(gè)人隱私：指網(wǎng)絡(luò)使用者合法依法享有的個(gè)人信息及個(gè)人行為不受非法搜集、利用、泄露等侵害。第二章網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范第四條用途限制網(wǎng)絡(luò)使用者應(yīng)合法使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，不得進(jìn)行非法活動(dòng)，包含但不限于傳播虛假信息、侵害知識產(chǎn)權(quán)、違反國家法律法規(guī)等。網(wǎng)絡(luò)使用者不得進(jìn)行個(gè)人商業(yè)活動(dòng)，不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)從事與工作無關(guān)的網(wǎng)購、游戲等娛樂活動(dòng)。第五條網(wǎng)絡(luò)安全網(wǎng)絡(luò)使用者應(yīng)加強(qiáng)信息安全意識，不得有意傳播病毒、惡意軟件等危害網(wǎng)絡(luò)安全的行為。網(wǎng)絡(luò)使用者應(yīng)妥當(dāng)保管賬號和密碼，不得將個(gè)人賬號授權(quán)給他人使用，不得私自更改他人賬號密碼。第六條資源利用網(wǎng)絡(luò)使用者應(yīng)合理利用網(wǎng)絡(luò)資源，不得進(jìn)行大量占用、揮霍寬帶資源的行為，如下載大容量文件、非工作相關(guān)視頻等。網(wǎng)絡(luò)使用者應(yīng)及時(shí)關(guān)閉不必需的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和程序，避開資源長時(shí)間占用。第七條信息保護(hù)網(wǎng)絡(luò)使用者應(yīng)保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露機(jī)密信息、客戶資料等緊要信息。網(wǎng)絡(luò)使用者應(yīng)妥當(dāng)管理個(gè)人電腦和存儲(chǔ)設(shè)備，不得將緊要信息存儲(chǔ)于不安全的地方。第八條網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控企業(yè)有權(quán)對網(wǎng)絡(luò)使用進(jìn)行監(jiān)控，對涉及安全問題的行為進(jìn)行審查、阻攔和記錄。網(wǎng)絡(luò)使用者應(yīng)搭配企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工作，不得使用任何手段規(guī)避或干擾監(jiān)控措施。第九條懲罰措施對于違反本規(guī)章制度的網(wǎng)絡(luò)使用行為，企業(yè)將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含口頭警告、書面警告、降職、解雇等。第三章個(gè)人隱私保護(hù)第十條信息收集企業(yè)收集個(gè)人信息應(yīng)遵從合法、正當(dāng)、必需的原則，明確告知目的、范圍和使用方式，并經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)使用者同意。企業(yè)應(yīng)采取有效措施保障個(gè)人信息的安全，不得泄露、竄改或?yàn)E用個(gè)人信息。第十一條個(gè)人隱私保密企業(yè)及其全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)網(wǎng)絡(luò)使用者的個(gè)人隱私權(quán)利。企業(yè)不得私自收集、存儲(chǔ)、使用、傳輸網(wǎng)絡(luò)使用者的個(gè)人信息，不得搜集不必需的個(gè)人信息。第十二條個(gè)人信息安全網(wǎng)絡(luò)使用者應(yīng)妥當(dāng)保管個(gè)人信息，不得將個(gè)人賬號、密碼等信息泄露給他人。網(wǎng)絡(luò)使用者應(yīng)定期更新密碼，避開使用簡單易猜的密碼，提高個(gè)人信息安全性。第十三條個(gè)人信息查詢、更正、刪除網(wǎng)絡(luò)使用者有權(quán)查詢、更正、刪除本身的個(gè)人信息，可以向企業(yè)提出書面申請，企業(yè)應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)予以回復(fù)和處理。第十四條個(gè)人信息安全事件應(yīng)急企業(yè)應(yīng)建立個(gè)人信息安全事件應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)、有效應(yīng)對可能發(fā)生的個(gè)人信息泄露、丟失等安全事件。網(wǎng)絡(luò)使用者發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息安全事件應(yīng)立刻向企業(yè)報(bào)告，并搭配企業(yè)進(jìn)行調(diào)查和處理。第四章監(jiān)督與執(zhí)行第十五條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)應(yīng)設(shè)置特地的網(wǎng)絡(luò)管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理網(wǎng)絡(luò)使用與個(gè)人隱私保護(hù)制度的執(zhí)行情況。網(wǎng)絡(luò)使用者有權(quán)向網(wǎng)絡(luò)管理部門反映違反本制度的問題，并要求處理和保護(hù)個(gè)人隱私。第十六條教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織網(wǎng)絡(luò)安全教育培訓(xùn)，提高網(wǎng)絡(luò)使用者的安全意識和信息保護(hù)本領(lǐng)。企業(yè)應(yīng)向新員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范和個(gè)人隱私保護(hù)制度的培訓(xùn)。第十七條懲罰與嘉獎(jiǎng)企業(yè)將依法對違反本規(guī)章制度的網(wǎng)絡(luò)使用行為進(jìn)行懲罰，對嚴(yán)重違規(guī)者予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。對于樂觀遵守網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范和個(gè)人隱私保護(hù)制度的員工，企業(yè)應(yīng)予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。第十八條異議申訴網(wǎng)絡(luò)使用者對企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)使用與個(gè)人隱私保護(hù)制度有異議時(shí)，可向網(wǎng)絡(luò)管理部門提出申訴，并保存留用其他合法手段維護(hù)本身的合法權(quán)益。第五章附則第十九條本規(guī)章制度的解釋與修訂本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理部門全部。企業(yè)有權(quán)對本規(guī)章制度進(jìn)行修訂，并及時(shí)通知全體員工。第二十條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理部門應(yīng)向全體員工宣傳并解釋本規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容。第二十一條附加說明本規(guī)章制度的未盡事宜由企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理部門負(fù)責(zé)解釋和處理。本規(guī)章制度與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。以上為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)使用與個(gè)人隱私保護(hù)制度的內(nèi)容。請全體員工嚴(yán)格遵守本制度，確保企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全和個(gè)人隱私的保護(hù)。任何違反本制度的行為將會(huì)