公司保密工作管理制度（二篇）

公司保密工作管理制度第一章總則第一條為強(qiáng)化公司商業(yè)秘密的保護(hù)，規(guī)范員工保密行為，維護(hù)公司合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二章保密范圍第二條公司商業(yè)秘密涵蓋由公司研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動中產(chǎn)生的各類商業(yè)信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、合同信息、財(cái)務(wù)信息等。第三條商業(yè)秘密分為絕密、機(jī)密和內(nèi)部三個等級。第四條絕密級商業(yè)秘密涉及公司核心技術(shù)、重要戰(zhàn)略決策等，其泄露可能導(dǎo)致公司遭受重大損失。第五條機(jī)密級商業(yè)秘密涵蓋公司技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面信息，其泄露可能造成一定損害。第六條內(nèi)部級商業(yè)秘密為公司一般性信息，限內(nèi)部人員知悉和使用，泄露對公司影響較小。第三章保密義務(wù)第七條公司全體員工有保護(hù)商業(yè)秘密的職責(zé)，無論在職或離職，均需持續(xù)履行保密義務(wù)。第八條員工必須保守商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露或利用商業(yè)秘密。第九條員工離職后，應(yīng)歸還所有涉及商業(yè)秘密的資料、文件、記錄等，并承諾不向他人透露公司商業(yè)秘密。第四章保密措施第十條公司需建立完善的保密管理制度，對員工進(jìn)行保密知識培訓(xùn)，提升保密意識。第十一條公司應(yīng)對商業(yè)秘密進(jìn)行等級劃分，并采取相應(yīng)保密措施，確保商業(yè)秘密安全。第十二條公司應(yīng)對涉及商業(yè)秘密的信息系統(tǒng)進(jìn)行保護(hù)，采取防火墻、加密等安全措施，保證信息機(jī)密性。第十三條公司應(yīng)對重要商業(yè)會議、內(nèi)部培訓(xùn)等活動實(shí)施保密控制，防止商業(yè)秘密泄露。第十四條公司應(yīng)建立保密報(bào)告制度，員工發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露的問題時，應(yīng)及時向公司報(bào)告。第五章泄露處理第十五條如發(fā)生商業(yè)秘密泄露，公司應(yīng)立即采取措施遏制，對泄密人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第十六條對泄露公司商業(yè)秘密的員工，公司有權(quán)追究法律責(zé)任，并要求其賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第六章獎懲措施第十七條公司對在保密工作中有突出貢獻(xiàn)的員工，可給予表彰和獎勵。第十八條對違反保密工作制度的員工，公司將視情節(jié)給予相應(yīng)處罰，包括但不限于批評教育、記過、記大過、解聘等。第七章附則第十九條本規(guī)定由公司負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起立即執(zhí)行。第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，具體執(zhí)行細(xì)則應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況制定和完善。公司保密工作管理制度（二）公司保密工作管理制度第一章總則第一條為切實(shí)保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密及客戶隱私，維護(hù)公司利益與形象，特制定本保密工作管理制度。第二條本制度適用于公司全體員工，并須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及政府部門規(guī)定。第三條公司保密工作的核心目標(biāo)是確保商業(yè)機(jī)密及客戶隱私不外泄，保護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益與競爭優(yōu)勢，同時加強(qiáng)公司保密文化建設(shè)。第四條公司保密工作遵循以下原則：合法合規(guī)、科學(xué)高效、公開透明、責(zé)任到人。第五條公司保密工作的職責(zé)分配如下：公司保密委員會負(fù)責(zé)制定保密工作規(guī)劃、發(fā)布保密工作通知并監(jiān)督其實(shí)施；各部門負(fù)責(zé)保密工作的具體落實(shí)與內(nèi)部監(jiān)督。第六條公司將采取以下措施加強(qiáng)保密工作：制定完善的保密制度、建立保密檔案、加強(qiáng)員工保密培訓(xùn)、加強(qiáng)保密宣傳等。第二章保密責(zé)任第七條公司全體員工負(fù)有保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密及客戶隱私的義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度。第八條全體員工對知悉的商業(yè)機(jī)密及客戶隱私須嚴(yán)格保密，不得泄露或非法使用，且不得以任何形式對外披露。第九條全體員工應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及政府部門規(guī)定，不得進(jìn)行任何違法違規(guī)行為。第十條員工在工作移交、離職或調(diào)崗時，須確保商業(yè)機(jī)密及客戶隱私的安全，避免外泄。第十一條全體員工應(yīng)持續(xù)更新保密知識，提升保密水平，增強(qiáng)保密工作的意識與能力。第三章保密措施第十二條公司將建立健全保密制度，包括商業(yè)機(jī)密保護(hù)、客戶隱私保護(hù)、文件和資料保密等制度。第十三條公司將建立保密檔案，對涉及商業(yè)機(jī)密及客戶隱私的文件和資料實(shí)施嚴(yán)格管理，并控制查閱與復(fù)制權(quán)限。第十四條公司將加強(qiáng)員工保密培訓(xùn)，定期組織保密知識培訓(xùn)，并實(shí)施保密知識測試與考核制度。第十五條公司將加強(qiáng)保密宣傳，通過相關(guān)活動提升員工保密意識，營造積極的保密文化氛圍。第十六條公司將加強(qiáng)對外來訪人員及代表團(tuán)的保密管理，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格控制其接觸公司商業(yè)機(jī)密及客戶隱私的機(jī)會。第十七條公司將建立健全保密違規(guī)處理機(jī)制，對違反保密制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過、辭退等。第四章組織實(shí)施第十八條公司保密委員會為公司保密工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)成員組成。第十九條公司各部門應(yīng)配備保密管理人員，負(fù)責(zé)本部門保密工作的具體實(shí)施。第二十條公司保密工作的落實(shí)由保密委員會統(tǒng)一組織，并定期進(jìn)行保密工作檢查。第二十一條各部門應(yīng)制定本部門保密工作計(jì)劃與措施，并報(bào)保密委員會備案。第二十二條公司將建立保密風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，定期對保密工作進(jìn)行評估與改進(jìn)。第五章附則第二十三條全體員工應(yīng)配合公司保密檢查工作，不得拒絕或阻礙檢查。第二十四條全體員工應(yīng)積極參與保密工作的建設(shè)與推廣，認(rèn)真履行保密責(zé)任，為公