2024年度事業(yè)單位勞動合同：事業(yè)單位合同制教師合同與教學(xué)成果評價3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位勞動合同：事業(yè)單位合同制教師合同與教學(xué)成果評價本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3合同生效日期1.4合同解除條件1.5合同變更程序2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作任務(wù)2.3工作地點2.4工作時間2.5工作職責(zé)3.教學(xué)成果評價3.1教學(xué)成果評價標準3.2教學(xué)成果評價方法3.3教學(xué)成果評價周期3.4教學(xué)成果評價結(jié)果運用4.教學(xué)質(zhì)量與效果4.1教學(xué)質(zhì)量要求4.2教學(xué)效果評估4.3教學(xué)質(zhì)量改進措施5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時間5.4培訓(xùn)費用6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險6.4住房公積金6.5福利待遇7.工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3考核標準7.4考核結(jié)果運用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3合同附件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同生效日期13.合同修改與補充13.1合同修改程序13.2合同補充內(nèi)容14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[事業(yè)單位名稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[教師姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.2合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同年限]年。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同解除條件1.4.1乙方因個人原因提出解除合同；1.4.2甲方因乙方嚴重違紀或重大過失導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；1.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.4.4法律、法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同解除。1.5合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同的附件。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方在本單位擔任[具體崗位名稱]。2.2工作任務(wù)乙方應(yīng)按照教學(xué)計劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、組織考試等。2.3工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。2.4工作時間乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位作息時間制度，按時到崗，不得遲到早退。2.5工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量，維護學(xué)校聲譽。第三條教學(xué)成果評價3.1教學(xué)成果評價標準教學(xué)成果評價標準包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)效果等方面。3.2教學(xué)成果評價方法教學(xué)成果評價采用定量與定性相結(jié)合的方法，包括學(xué)生評價、同行評議、教學(xué)質(zhì)量評估等。3.3教學(xué)成果評價周期教學(xué)成果評價每年進行一次，評價結(jié)果作為乙方年度考核和合同續(xù)簽的重要依據(jù)。3.4教學(xué)成果評價結(jié)果運用評價結(jié)果用于評價乙方工作表現(xiàn)，作為調(diào)整工資、晉升和獎勵的依據(jù)。第四條教學(xué)質(zhì)量與效果4.1教學(xué)質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照國家課程標準，保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生掌握教學(xué)大綱規(guī)定的知識、技能和能力。4.2教學(xué)效果評估教學(xué)效果評估通過學(xué)績、學(xué)生反饋、同行評議等方式進行。4.3教學(xué)質(zhì)量改進措施乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，制定并實施教學(xué)質(zhì)量改進措施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃乙方應(yīng)參加由甲方組織的各類培訓(xùn)和進修活動，提升自身業(yè)務(wù)水平。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育理論、教學(xué)方法、課程設(shè)置、信息技術(shù)等。5.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間由甲方根據(jù)實際情況安排，乙方應(yīng)按時參加。5.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔，乙方只需按規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)。第六條工資與福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資按照國家規(guī)定和本單位工資制度執(zhí)行。6.2獎金與津貼乙方可享受國家規(guī)定的各類獎金和津貼，具體標準由甲方根據(jù)實際情況確定。6.3社會保險乙方應(yīng)依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。6.4住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。6.5福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第八部分：違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校正常工作秩序；8.1.2乙方違反工作紀律，造成不良后果；8.1.3乙方未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格；8.1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；8.1.5乙方有其他違反合同的行為。8.2違約責(zé)任承擔8.2.1乙方違反合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任；8.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3乙方違約導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額按合同規(guī)定執(zhí)行。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。652578第九部分：爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。9.3爭議解決期限爭議應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)解決，逾期未解決的，可向人民法院提起訴訟。652579第十部分：合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方提前三十日書面通知甲方解除合同；10.1.3甲方因乙方違約解除合同；10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2乙方退休、死亡或喪失民事行為能力；10.2.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因終止合同。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。652580第十一部分：其他約定11.1保密條款乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行合同過程中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3合同附件教學(xué)成果評價標準工資待遇明細社會保險繳納明細652581第十二部分：合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案要求本合同生效后，雙方應(yīng)及時到當?shù)貏趧有姓块T備案。12.3合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。652582第十三部分：合同修改與補充13.1合同修改程序任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議，并作為本合同的附件。13.2合同補充內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。652583第十四部分：合同附件教師個人簡歷教學(xué)計劃教學(xué)大綱考核結(jié)果記錄培訓(xùn)記錄工資發(fā)放明細第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度事業(yè)單位勞動合同：事業(yè)單位合同制教師合同與教學(xué)成果評價》中，由甲乙雙方約定，在特定情況下介入合同履行過程的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方的類型包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)當基于甲乙雙方的共同約定，并在合同中明確介入的條件和范圍。2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議，提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就介入的必要性、介入方式和介入期限達成一致意見。3.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同文件和信息，以便第三方能夠全面了解合同內(nèi)容。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、評估和調(diào)解工作。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方在介入過程中因故意或重大過失給甲乙任何一方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。4.1.3第三方的責(zé)任限額不適用于因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供合同履行過程中的相關(guān)信息。5.1.2第三方有權(quán)對合同履行情況進行調(diào)查和評估。5.1.3第三方有權(quán)提出解決合同履行中爭議的建議。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.2.2第三方應(yīng)公正、客觀地履行職責(zé)。5.2.3第三方應(yīng)按時完成介入任務(wù)，并向甲乙雙方提交報告。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。6.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)維護甲方的合法權(quán)益。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。6.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)協(xié)助乙方提高教學(xué)質(zhì)量。6.3第三方與合同履行的劃分：6.3.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，而非替代甲乙任何一方的責(zé)任。6.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)確保合同條款的執(zhí)行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.教學(xué)計劃要求：詳細列出乙方所任教學(xué)科目的教學(xué)大綱、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：此附件用于明確乙方的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)工作的有序進行。3.教學(xué)大綱要求：根據(jù)國家課程標準，制定詳細的教學(xué)大綱，包括教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度等。說明：此附件用于指導(dǎo)乙方的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。4.考核結(jié)果記錄要求：記錄乙方的教學(xué)成果評價結(jié)果，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)效果等。說明：此附件用于評估乙方的教學(xué)表現(xiàn)，作為合同續(xù)簽和獎勵的依據(jù)。5.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況，作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。6.工資發(fā)放明細要求：詳細記錄乙方的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、津貼、社會保險等。說明：此附件用于證明乙方的工資待遇，確保乙方合法權(quán)益。7.社會保險繳納明細要求：記錄乙方參加的社會保險繳納情況，包括繳納金額、繳納期限等。說明：此附件用于證明乙方的社會保險繳納情況，確保乙方享受社會保險待遇。8.教學(xué)成果評價標準要求：明確教學(xué)成果評價的具體標準，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)效果等。說明：此附件用于指導(dǎo)乙方的教學(xué)工作，確保教學(xué)成果的評價公正、客觀。9.教學(xué)質(zhì)量改進措施要求：根據(jù)教學(xué)成果評價結(jié)果，制定相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量改進措施。說明：此附件用于指導(dǎo)乙方改進教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校正常工作秩序。1.2乙方違反工作紀律，造成不良后果。1.3乙方未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格。1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。1.5乙方有其他違反合同的行為。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校正常工作秩序的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任。2.2乙方違反工作紀律，造成不良后果的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任。2.3乙方未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)獎金或津貼。2.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任。2.5乙方有其他違反合同的行為的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.2乙方違反工作紀律，遲到早退，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)獎金或津貼。3.3乙方未按時參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)獎金或津貼。3.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.5乙方有其他違反合同的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位勞動合同：事業(yè)單位合同制教師合同與教學(xué)成果評價1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及續(xù)簽條件3.合同性質(zhì)3.1合同類型3.2合同崗位類別3.3合同崗位等級4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2研究任務(wù)4.3公共服務(wù)任務(wù)4.4其他工作任務(wù)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時間調(diào)整6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資調(diào)整機制6.4社會保險及公積金7.教學(xué)成果評價7.1教學(xué)成果評價標準7.2教學(xué)成果評價程序7.3教學(xué)成果評價結(jié)果的應(yīng)用8.教學(xué)質(zhì)量考核8.1考核標準8.2考核程序8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)成果評價10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案程序13.3合同生效日期14.其他約定事項14.1法律法規(guī)適用14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人或負責(zé)人：1.3合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年9月1日2.2合同終止日期2028年8月31日2.3合同延期及續(xù)簽條件在合同到期前一個月，如雙方無異議且符合延期條件，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.合同性質(zhì)3.1合同類型事業(yè)單位合同制教師合同3.2合同崗位類別小學(xué)語文教師3.3合同崗位等級二級教師4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)負責(zé)本年級語文課程的教學(xué)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。4.2研究任務(wù)參與學(xué)校語文教研組活動，進行教育教學(xué)研究。4.3公共服務(wù)任務(wù)承擔學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動，如家長會、運動會等。4.4其他工作任務(wù)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:00。5.2休息休假制度執(zhí)行國家法定節(jié)假日和公休假日。5.3特殊情況下的工作時間調(diào)整遇特殊情況，如學(xué)校活動、教學(xué)計劃調(diào)整等，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作時間。6.工資待遇6.1基本工資根據(jù)甲方單位工資標準，乙方每月基本工資為元。6.2獎金及津貼根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，乙方可享受獎金及津貼。6.3工資調(diào)整機制根據(jù)國家政策及甲方單位工資調(diào)整方案，乙方工資可進行相應(yīng)調(diào)整。6.4社會保險及公積金乙方依法享受社會保險及住房公積金待遇。8.教學(xué)成果評價8.1教學(xué)成果評價標準8.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等綜合評定。8.1.2教學(xué)創(chuàng)新：鼓勵教師進行教育教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。8.1.3教學(xué)效果：以學(xué)生滿意度、家長評價、同行評議等作為評價依據(jù)。8.2教學(xué)成果評價程序8.2.1評價周期：每學(xué)期末進行一次教學(xué)成果評價。8.2.2評價方式：由學(xué)校成立評價小組，對教師的教學(xué)成果進行綜合評價。8.2.3評價結(jié)果：評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3教學(xué)成果評價結(jié)果的應(yīng)用8.3.1評價結(jié)果作為教師年度考核的重要依據(jù)。8.3.3對評價不合格的教師，學(xué)校將進行約談和指導(dǎo)。9.教學(xué)質(zhì)量考核9.1考核標準9.1.1學(xué)績：期末考試成績作為主要考核指標。9.1.2學(xué)生滿意度：通過問卷調(diào)查等方式收集學(xué)生對教師教學(xué)質(zhì)量的評價。9.1.3教學(xué)過程：觀察教師課堂教學(xué)情況，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、課堂管理等。9.2考核程序9.2.1考核周期：每學(xué)期末進行一次教學(xué)質(zhì)量考核。9.2.2考核方式：由學(xué)校成立考核小組，對教師的教學(xué)質(zhì)量進行綜合考核。9.2.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.3.1考核結(jié)果作為教師年度考核的重要依據(jù)。9.3.3對考核不合格的教師，學(xué)校將進行約談和指導(dǎo)。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃10.1.1定期組織教師參加各類教育教學(xué)培訓(xùn)。10.1.2鼓勵教師參加學(xué)術(shù)交流活動，提升教育教學(xué)水平。10.2培訓(xùn)方式10.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：組織教師參加校內(nèi)外的專題講座、研討會等。10.2.2外部培訓(xùn)：推薦教師參加上級教育主管部門舉辦的培訓(xùn)。10.3培訓(xùn)成果評價11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)。11.1.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。11.1.3乙方擅自離職，未提前一個月通知甲方。11.2違約責(zé)任承擔11.2.1乙方未履行合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任。11.2.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處分。11.2.3乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會。12.2.2人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方協(xié)商：在爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案。12.3.2仲裁：協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3.3訴訟：仲裁不成或?qū)χ俨媒Y(jié)果不服，雙方可向人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1乙方嚴重違反合同約定。13.1.2甲方因故解除合同，需提前一個月通知乙方。13.1.3乙方因故解除合同，需提前一個月通知甲方。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2乙方退休、調(diào)離、辭職等。13.2.3甲方因故終止合同，需提前一個月通知乙方。13.3合同解除與終止的程序13.3.1雙方協(xié)商解除或終止合同。13.3.2甲方或乙方書面通知對方解除或終止合同。13.3.3雙方簽署合同解除或終止協(xié)議。14.其他約定事項14.1法律法規(guī)適用本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、教師資格證書等。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行合同過程中，因?qū)I(yè)需要，可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方或乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。15.4.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議或改進措施。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由第三方與甲方或乙方簽訂的書面協(xié)議約定。15.5.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲方、乙方保持良好溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1本合同中所述第三方責(zé)任限額，指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在書面協(xié)議中約定。16.2.2第三方責(zé)任限額不得低于合同標的額的10%。16.3第三方責(zé)任限額適用范圍16.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因違約行為給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟損失。16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的間接經(jīng)濟損失。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。17.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量。17.2乙方額外條款17.2.1乙方在第三方介入時，應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。17.2.2乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主體18.1.1第三方介入后，合同履行主體仍為甲方和乙方。18.1.2第三方不因介入而成為合同履行主體。18.2合同履行責(zé)任18.2.1甲方和乙方仍承擔合同約定的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的指示。18.3合同履行變更18.3.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致。18.3.2合同變更需簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)各方簽字確認。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入后的爭議，仍按照本合同第12條“爭議解決”的規(guī)定處理。19.2爭議解決機構(gòu)19.2.1爭議解決機構(gòu)為勞動爭議仲裁委員會或人民法院。19.3爭議解決程序19.3.1爭議發(fā)生后，甲方、乙方和第三方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案。19.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，格式為A4紙打印。2.教師資格證書要求：復(fù)印件，需加蓋甲方單位公章確認。3.教學(xué)計劃書要求：詳細說明學(xué)期教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等，格式為A4紙打印。4.教學(xué)日志要求：記錄教學(xué)過程中的教學(xué)活動、學(xué)生表現(xiàn)、教學(xué)反思等，格式為A4紙打印。5.課時計劃表要求：詳細列出每節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標、教學(xué)方法等，格式為A4紙打印。6.作業(yè)批改記錄要求：記錄作業(yè)批改情況，包括學(xué)生作業(yè)完成情況、作業(yè)批改意見等，格式為A4紙打印。7.教學(xué)成果評價表要求：記錄學(xué)績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等，格式為A4紙打印。8.教學(xué)質(zhì)量考核表要求：記錄教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果，包括學(xué)生滿意度、同行評議等，格式為A4紙打印。要求：記錄參加培訓(xùn)的內(nèi)容、收獲、改進措施等，格式為A4紙打印。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細說明第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限等，格式為A4紙打印。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行教學(xué)任務(wù)。1.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。1.3乙方擅自離職，未提前一個月通知甲方。1.4第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標準。1.5甲方未按合同約定支付工資、獎金等。1.6甲方未按合同約定提供教學(xué)設(shè)施、設(shè)備等。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方未按合同約定履行教學(xué)任務(wù)，每課時按約定工資的%扣除。2.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。2.3乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為乙方剩余合同期內(nèi)工資總額的%。2.4第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5甲方未按合同約定支付工資、獎金等，每延遲一天支付，按應(yīng)支付金額的%支付滯納金。2.6甲方未按合同約定提供教學(xué)設(shè)施、設(shè)備等，乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)予以解決。示例說明：1.乙方未按合同約定履行教學(xué)任務(wù)，擅自離開課堂，甲方有權(quán)扣除當月工資的%。2.第三方未按協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失金額的%。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，每延遲一天支付，乙方有權(quán)要求甲方支付當月工資總額的%的滯納金。全文完。2024年度事業(yè)單位勞動合同：事業(yè)單位合同制教師合同與教學(xué)成果評價2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方單位法定代表人或負責(zé)人姓名及職務(wù)1.3雙方單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2研究任務(wù)3.3社會服務(wù)任務(wù)3.4其他工作任務(wù)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險和住房公積金6.教學(xué)成果評價6.1教學(xué)質(zhì)量評價6.2教學(xué)成果評價標準6.3教學(xué)成果評價程序7.教學(xué)成果獎勵7.1獎勵種類7.2獎勵標準7.3獎勵程序8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展9.紀律與考核9.1紀律要求9.2考核制度10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1其他事項約定13.2爭議解決方式的補充約定14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方單位名稱：[甲方單位全稱]1.2甲方單位法定代表人或負責(zé)人姓名及職務(wù)：[甲方負責(zé)人姓名][職務(wù)]1.3甲方單位聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話][甲方電子郵箱]1.4乙方姓名：[乙方姓名]1.5乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.6乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話][乙方電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始年月日]2.2合同終止日期：[合同終止年月日]3.崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方單位的安排，完成所承擔的課程教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。3.3社會服務(wù)任務(wù)：乙方應(yīng)積極參與社會服務(wù)活動，推廣教育教學(xué)成果，提高社會影響力。3.4其他工作任務(wù)：乙方應(yīng)完成甲方單位交辦的其他工作任務(wù)，包括但不限于參與學(xué)校管理、組織學(xué)生活動等。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作時間]小時。4.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。5.工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資按國家規(guī)定及甲方單位的工資制度執(zhí)行，具體數(shù)額為[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效工資：乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效工資，具體標準為[績效工資標準]。5.3獎金：乙方在完成特定任務(wù)或取得顯著成績時，可獲得相應(yīng)的獎金，具體金額由甲方單位另行規(guī)定。5.4社會保險和住房公積金：乙方應(yīng)依法參加社會保險和繳納住房公積金，具體標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.教學(xué)成果評價6.1教學(xué)質(zhì)量評價：乙方教學(xué)成果的質(zhì)量評價，由甲方單位根據(jù)國家教育部門的相關(guān)標準和甲方單位的教學(xué)評價體系進行。6.2教學(xué)成果評價標準：教學(xué)成果評價標準包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、科研成果等。6.3教學(xué)成果評價程序：教學(xué)成果評價程序包括自評、同行評議、學(xué)生評價、專家評審等環(huán)節(jié)。7.教學(xué)成果獎勵7.1獎勵種類：乙方在教育教學(xué)工作中取得優(yōu)異成績，可獲得教學(xué)質(zhì)量獎、科研成果獎、優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎等。7.2獎勵標準：獎勵標準根據(jù)乙方取得的成果等級、貢獻大小等因素確定。7.3獎勵程序：獎勵程序包括申報、評審、公示、發(fā)放等環(huán)節(jié)。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)：甲方單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機會，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和進修學(xué)習(xí)等。8.2職業(yè)發(fā)展：乙方有權(quán)利也有義務(wù)參與甲方單位組織的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職稱評定、專業(yè)發(fā)展等。9.紀律與考核9.1紀律要求：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。9.2考核制度：甲方單位將建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等進行定期考核。10.合同解除與終止10.1.1乙方提出書面解除合同申請；10.1.2乙方嚴重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度；10.1.3乙方因健康原因無法履行合同；10.1.4甲方單位因故解除乙方勞動合同。10.2.1合同期限屆滿；10.2.2乙方達到法定退休年齡；10.2.3甲方單位因故終止乙方勞動合同。10.3合同解除或終止的程序：合同解除或終止應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1.1乙方未按合同約定履行教學(xué)、研究和社會服務(wù)職責(zé)；11.1.2乙方違反合同約定的紀律要求；11.1.3乙方未按時足額繳納社會保險和住房公積金。11.2違約責(zé)任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.其他約定事項13.1其他事項約定：雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定其他事項，如保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。13.2爭議解決方式的補充約定：如雙方在爭議解決方式上達成補充協(xié)議，則補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與附件14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、教學(xué)計劃、科研成果清單等。14.3合同簽署日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方單位蓋章：_________乙方簽字：_________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2.1教學(xué)評估與質(zhì)量監(jiān)控；15.2.2教師培訓(xùn)與發(fā)展；15.2.3教學(xué)資源采購與配置；15.2.4教學(xué)成果鑒定與獎勵；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的流程與條件16.1流程：第三方介入的流程如下：16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；16.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容和費用；16.1.3雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；16.1.4第三方根據(jù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)；16.1.5服務(wù)結(jié)束后，甲方或乙方對第三方服務(wù)進行評估。16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合本合同的規(guī)定；16.2.3第三方服務(wù)費用應(yīng)合理。17.第三方責(zé)任與責(zé)任限額17.1責(zé)任：第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方對本合同項下的責(zé)任限額為本合同總金額的[百分比]%。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方與乙方：甲方與乙方應(yīng)