2024版福州房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版福州房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址2.合同期限2.1勞動合同期限2.2合同續(xù)簽及終止3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1勞動崗位名稱及職責(zé)3.2工作內(nèi)容與要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動安全衛(wèi)生7.2職業(yè)病防治8.勞動紀(jì)律及考核8.1勞動紀(jì)律8.2考核制度9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2發(fā)展機會10.勞動合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.違約責(zé)任11.1違約情形及處理11.2違約金及賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1隱私保護13.2法律適用13.3通知方式14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方（用人單位）：福州市某房地產(chǎn)有限公司法定代表人：乙方（勞動者）：1.2聯(lián)系方式及地址2.合同期限2.1勞動合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計四年。2.2合同續(xù)簽及終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限不得超過三年。合同到期前一個月，任何一方有權(quán)提出終止合同，但需提前書面通知對方。3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1勞動崗位名稱及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司銷售部銷售經(jīng)理，負責(zé)公司房地產(chǎn)項目的銷售工作。3.2工作內(nèi)容與要求（1）制定銷售策略，參與項目推廣活動；（2）負責(zé)客戶接待、咨詢及談判；（3）簽訂銷售合同，完成銷售任務(wù)；（4）協(xié)助客戶辦理購房手續(xù)；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方在完成工作任務(wù)的情況下，可享受調(diào)休；（3）乙方每月累計加班時間不得超過36小時。5.勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為人民幣10000元/月。5.2獎金及津貼（1）乙方享有業(yè)績獎金，根據(jù)銷售業(yè)績計算；（2）乙方享有崗位津貼，每月500元；（3）乙方享有交通補貼，每月500元。5.3工資支付方式及時間甲方每月10日前支付乙方上月工資。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動安全衛(wèi)生甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施。7.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，確保乙方在職業(yè)病防治方面的權(quán)益。8.勞動紀(jì)律及考核8.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從公司管理，維護公司利益。8.2考核制度（1）甲方將對乙方的工作績效進行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)；（2）考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面；（3）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括但不限于銷售技巧、產(chǎn)品知識、法律法規(guī)等。9.2發(fā)展機會甲方將提供晉升機會，乙方通過考核和表現(xiàn)，有望獲得晉升。10.勞動合同的變更、解除和終止10.1合同變更（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更；（2）合同變更應(yīng)采取書面形式，并自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；患有職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)治療不能從事原工作；被依法追究刑事責(zé)任。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。10.3合同終止（1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自行終止；（2）合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。11.違約責(zé)任11.1違約情形及處理（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.2違約金及賠償（1）因違約造成的損失，違約方應(yīng)支付違約金；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項13.1隱私保護雙方應(yīng)保護對方的商業(yè)秘密和個人隱私。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3通知方式（1）雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知送達對方即視為送達。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件乙方入職登記表；乙方工資表；乙方社會保險繳納證明；乙方住房公積金繳納證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同需要介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達成交易或完成某項工作；提供技術(shù)服務(wù)，確保甲方和乙方在合同履行過程中獲得必要的技術(shù)支持；提供法律咨詢，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的法律問題。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)或協(xié)助。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方或乙方處獲得合理的報酬。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因違約或過失造成的損失，甲方和乙方各自應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、合同金額、市場行情等因素綜合確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商一致。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額。（2）若第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲方和乙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。18.2乙方與第三方（1）乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利完成服務(wù)。18.3第三方與合同雙方（1）第三方應(yīng)同時向甲方和乙方提供服務(wù)，并確保服務(wù)的一致性和公正性。（2）第三方應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；19.2第三方介入終止程序（1）合同雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后，立即停止提供相關(guān)服務(wù)。20.違約責(zé)任20.1第三方違約責(zé)任（1）若第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）第三方違約責(zé)任的具體處理方式，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。20.2甲方和乙方違約責(zé)任（1）若甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方和乙方違約責(zé)任的具體處理方式，應(yīng)在合同中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細要求：包括乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭成員等信息。說明：本表用于記錄乙方的基本情況，作為甲方錄用乙方的依據(jù)。2.乙方工資表詳細要求：包括乙方姓名、工資構(gòu)成、發(fā)放時間、實發(fā)工資等信息。說明：本表用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，作為乙方領(lǐng)取工資的憑證。3.乙方社會保險繳納證明詳細要求：包括乙方姓名、繳納的社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納時間等信息。說明：本證明用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。4.乙方住房公積金繳納證明詳細要求：包括乙方姓名、繳納的住房公積金種類、繳納基數(shù)、繳納時間等信息。說明：本證明用于證明甲方已依法為乙方繳納住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。說明：本協(xié)議用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方技術(shù)服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、技術(shù)服務(wù)內(nèi)容、技術(shù)支持方式、技術(shù)支持期限、服務(wù)費用等信息。說明：本協(xié)議用于明確第三方提供的技術(shù)服務(wù)內(nèi)容、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。7.第三方法律咨詢協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、法律咨詢內(nèi)容、咨詢期限、咨詢費用等信息。說明：本協(xié)議用于明確第三方提供法律咨詢服務(wù)的內(nèi)容、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為及責(zé)任認定（1）未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失：乙方應(yīng)賠償甲方實際損失，并支付違約金。示例：乙方未按時完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目滯銷，甲方損失10萬元，乙方應(yīng)賠償10萬元并支付違約金。（2）嚴重違反勞動紀(jì)律，被甲方解除勞動合同：乙方無權(quán)要求經(jīng)濟補償。（3）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認定（1）未按合同約定支付工資：甲方應(yīng)支付乙方工資，并支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資及違約金。（2）未按合同約定提供勞動保護：甲方應(yīng)賠償乙方因勞動保護不到位而造成的損失。（3）未按合同約定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險，并支付乙方違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定（1）未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合協(xié)議要求，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，第三方應(yīng)賠償甲方損失。（2）泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。（3）違反服務(wù)協(xié)議的其他行為：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。全文完。2024版福州房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作崗位與職責(zé)1.5工作地點1.6工作時間與休息休假1.7工資待遇1.8社會保險與福利1.9勞動保護與職業(yè)健康1.10競業(yè)限制1.11違約責(zé)任1.12合同解除與終止1.13合同爭議解決1.14其他約定1.15合同生效與備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位住所：[用人單位住所地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4用人單位注冊號：[注冊號]1.1.5勞動者姓名：[勞動者姓名]1.1.6勞動者身份證號碼：[身份證號碼]1.1.7勞動者住址：[住址]第二條合同簽訂日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條合同期限3.1本合同期限自[起始日期]至[終止日期]。3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條工作崗位與職責(zé)4.1勞動者在本合同約定的崗位上工作。4.2勞動者的崗位職責(zé)如下：（1）[崗位職責(zé)1]（2）[崗位職責(zé)2]（3）[崗位職責(zé)3]第五條工作地點5.1勞動者應(yīng)按照用人單位的要求在[工作地點]工作。第六條工作時間與休息休假6.1勞動者每周工作時間不超過[工作小時數(shù)]，具體工作時間為[具體工作時間]。6.2勞動者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.3休息休假的具體安排由用人單位根據(jù)國家規(guī)定和實際情況制定。第七條工資待遇7.1勞動者的月工資為人民幣[工資數(shù)額]元。7.2工資支付方式為每月[支付日期]支付。7.3工資計算方式為按照國家規(guī)定的計算方法執(zhí)行。7.4工資調(diào)整按照國家規(guī)定和用人單位的工資調(diào)整制度執(zhí)行。7.5用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費。7.6勞動者享受國家規(guī)定的各項福利待遇。第八條社會保險與福利8.1用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2用人單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費，并按照國家規(guī)定辦理社會保險登記。8.3勞動者應(yīng)依法參加社會保險，并繳納相應(yīng)的社會保險費。8.4用人單位為勞動者繳納的社會保險費，按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。8.5用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和實際情況，為勞動者提供相應(yīng)的福利待遇。第九條勞動保護與職業(yè)健康9.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞動者提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境。9.2用人單位應(yīng)定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。9.3勞動者有權(quán)拒絕用人單位安排的違反國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作。9.4用人單位應(yīng)建立健全勞動保護制度，保障勞動者的合法權(quán)益。第十條競業(yè)限制10.1在勞動合同期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位存在競爭關(guān)系的單位工作。10.2競業(yè)限制期限自勞動合同終止之日起[限制期限]年。10.3競業(yè)限制范圍限于勞動者在用人單位擔(dān)任過的職位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。10.4勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金。第十一條違約責(zé)任11.1勞動者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3雙方因違約造成的損失，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：（1）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。12.3有下列情形之一的，勞動者可以解除本合同：（1）用人單位未按照合同約定支付勞動報酬；（2）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益；（4）勞動者依法享有特殊勞動保護的權(quán)利受到用人單位的侵犯；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條合同爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。（1）提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等人力資源服務(wù)；（2）提供市場調(diào)研、技術(shù)咨詢等專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）提供物業(yè)管理、法律咨詢等配套服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。15.2第三方介入的協(xié)議15.2.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的，應(yīng)另行簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。15.2.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.3第三方介入的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)在服務(wù)過程中對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)本合同項下的任何責(zé)任。15.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的賠償責(zé)任應(yīng)限于其在服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。15.5.2若第三方未在服務(wù)協(xié)議中約定責(zé)任限額，其賠償責(zé)任應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行服務(wù)協(xié)議的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.6第三方介入的變更與解除15.6.1甲乙雙方如需變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議的約定處理。15.6.2第三方在接到變更或解除通知后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時處理相關(guān)事宜。15.6.3第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：勞動者個人信息登記表要求：包含勞動者姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等個人信息。說明：用于記錄勞動者的基本信息，便于用人單位管理。3.附件三：勞動合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：當(dāng)勞動合同內(nèi)容發(fā)生變更時，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議。4.附件四：工資支付憑證要求：記錄勞動者工資支付情況，包括支付日期、金額等。說明：用于證明用人單位已支付勞動者工資。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：記錄用人單位為勞動者繳納社會保險費的情況。說明：用于證明用人單位已依法為勞動者繳納社會保險費。6.附件六：勞動者培訓(xùn)記錄要求：記錄勞動者參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、成果等。說明：用于證明用人單位對勞動者進行了培訓(xùn)。7.附件七：勞動者考核記錄要求：記錄勞動者的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：用于評估勞動者的工作能力和績效。8.附件八：勞動者離職證明要求：記錄勞動者離職原因、離職日期等。說明：用于證明勞動者已正式離職。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）勞動者違反用人單位的規(guī)章制度；（3）用人單位未按照合同約定支付勞動報酬；（4）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費；（5）第三方未按照服務(wù)協(xié)議的約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）勞動者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；（3）第三方違約，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：（1）勞動者未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，應(yīng)支付違約金[金額]元；（2）用人單位未按照合同約定支付工資，勞動者有權(quán)要求支付工資及違約金；（3）第三方未按照服務(wù)協(xié)議的約定提供咨詢服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版福州房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.1合同訂立1.2合同主體1.3合同期限1.4工作內(nèi)容1.5工作地點1.6工作時間1.7工作崗位1.8基本工資1.9獎金與津貼1.10社會保險1.11住房公積金1.12勞動保護1.13考勤與休假1.14違約責(zé)任1.15合同解除與終止1.16爭議解決1.17其他約定1.18合同生效與變更1.19合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1.1本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條合同主體2.1甲方：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________注冊號：__________________2.2乙方：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。第四條工作內(nèi)容4.1乙方同意在甲方處擔(dān)任________________崗位，具體工作內(nèi)容為________________。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第五條工作地點5.1乙方的工作地點為________________。5.2甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第六條工作時間6.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每天工作__小時，每周工作__天。6.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班，加班時間不得超過每日1小時，每月累計不超過36小時。第七條工作崗位7.1乙方被安排在________________崗位工作。7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。7.3乙方在新的工作崗位工作期間，如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。第八條基本工資8.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。8.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方基本工資，支付時間為每月____日。第九條獎金與津貼9.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，給予乙方相應(yīng)的獎金和津貼。9.2獎金和津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方另行制定，并予以公布。第十條社會保險10.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。第十一條住房公積金11.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金。11.2住房公積金的具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條勞動保護12.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。12.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境安全。第十三條考勤與休假13.1甲方應(yīng)建立健全考勤制度，對乙方的工作時間進行記錄。13.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。13.3乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第十四條違約責(zé)任14.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。14.3甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金。14.4雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。a.甲方或乙方根據(jù)合同約定，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；b.第三方作為中介方，促成甲方與乙方簽訂本合同；c.第三方提供與合同履行相關(guān)的咨詢或技術(shù)支持。15.2第三方的責(zé)任與權(quán)利15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，嚴格按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)。15.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。15.2.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)或咨詢時，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和專業(yè)性。15.3第三方的責(zé)任限額15.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額為本合同約定甲方應(yīng)支付第三方費用的____%。15.3.3甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方責(zé)任限額，并在合同附件中予以詳細說明。15.4第三方與其他各方的劃分說明a.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲方、乙方的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任；b.第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方的利益；c.第三方在提供專業(yè)服務(wù)或咨詢時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。15.5第三方介入的合同條款15.5.1甲方和乙方在本合同中應(yīng)明確約定第三方介入的具體事宜，包括：a.第三方的名稱、住所、法定代表人；b.第三方的