2024版幼兒園教師勞動合同及保密協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼兒園教師勞動合同及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同終止條件2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4出生日期2.5學歷2.6專業(yè)2.7聯(lián)系方式3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責范圍3.3工作任務3.4工作時間4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4假期及休假待遇5.教師行為規(guī)范5.1教學規(guī)范5.2教師職業(yè)道德5.3師生關系5.4課堂紀律6.教學評價與考核6.1教學評價標準6.2考核方式6.3考核結果應用7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓經費7.3培訓考核8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1教師違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確幼兒園與教師之間的勞動關系，保障雙方權益，規(guī)范教育教學活動，促進幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于幼兒園與教師之間簽訂的勞動合同，以及雙方約定的保密協(xié)議。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計算。1.4合同終止條件a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因教師離職、退休、死亡等原因導致合同終止；d)因幼兒園停辦、解散等原因導致合同終止；e)因不可抗力等原因導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致解除合同。2.教師基本信息2.1姓名[教師姓名]2.2性別[教師性別]2.3身份證號碼[教師身份證號碼]2.4出生日期[教師出生日期]2.5學歷[教師學歷]2.6專業(yè)[教師專業(yè)]2.7聯(lián)系方式[教師聯(lián)系電話及電子郵箱]3.工作崗位與職責3.1工作崗位[教師具體工作崗位]3.2職責范圍a)負責幼兒教育教學工作；b)參與幼兒園教育教學活動策劃與實施；c)對幼兒進行日常保育和教育工作；d)完成幼兒園分配的其他工作任務。3.3工作任務[具體工作任務列表]3.4工作時間a)工作時間為每周[具體工作天數]，每天[具體工作小時數]；b)工作時間為[具體工作時間]，特殊情況可由雙方協(xié)商調整。4.工資與福利待遇4.1基本工資[基本工資數額]4.2獎金及津貼a)年終獎：根據幼兒園年度經營狀況及教師工作表現(xiàn)發(fā)放；b)津貼：包括[具體津貼名稱及數額]；4.3社會保險及公積金a)按國家規(guī)定為教師繳納社會保險；b)按國家規(guī)定為教師繳納住房公積金。4.4假期及休假待遇a)享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、病假等；b)享有帶薪年休假。5.教師行為規(guī)范5.1教學規(guī)范a)嚴格執(zhí)行國家教育法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；b)尊重幼兒，關愛幼兒，維護幼兒合法權益；c)嚴謹治學，提高教育教學質量。5.2教師職業(yè)道德a)嚴守職業(yè)道德，忠誠于教育事業(yè)；b)誠實守信，公正無私；c)團結協(xié)作，共同進步。5.3師生關系b)主動溝通，及時解決幼兒問題；5.4課堂紀律a)嚴格維護課堂紀律，確保教學秩序；b)對幼兒進行行為規(guī)范教育；c)避免體罰和變相體罰幼兒。6.教學評價與考核6.1教學評價標準a)教學計劃合理性；b)教學內容科學性；c)教學方法有效性；d)教學效果滿意度。6.2考核方式a)定期考核：每學期進行一次；b)日?？己耍河捎變簣@領導及同事進行。6.3考核結果應用a)考核結果作為教師薪酬、晉升、獎懲的依據；b)對考核不合格的教師，幼兒園有權要求其進行整改或解除合同。8.保密協(xié)議8.1保密范圍a)本合同中涉及到的幼兒園商業(yè)秘密；b)幼兒園內部管理制度、經營狀況、財務信息；c)教師在工作中獲取的幼兒個人信息及隱私。8.2保密義務a)教師在任職期間及離職后，不得泄露上述保密信息；b)教師應采取必要措施，防止保密信息被泄露或被他人獲取。8.3違約責任a)教師違反保密義務，造成幼兒園經濟損失的，應承擔賠償責任；b)教師違反保密義務，構成犯罪的，依法追究刑事責任。9.違約責任9.1教師違約責任a)教師未經幼兒園同意，擅自離職，應賠償幼兒園經濟損失；b)教師違反保密義務，造成幼兒園損失的，應承擔相應的賠償責任；c)教師違反合同約定的其他行為，應承擔相應的違約責任。9.2用人單位違約責任a)幼兒園未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等，應承擔違約責任；b)幼兒園違反保密義務，造成教師損失的，應承擔賠償責任；c)幼兒園違反合同約定的其他行為，應承擔相應的違約責任。9.3違約責任承擔方式a)雙方應按照合同約定承擔違約責任；b)違約責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。10.爭議解決10.1爭議解決方式a)雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；b)協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構a)爭議解決機構為[具體機構名稱]；b)爭議解決機構應按照相關法律法規(guī)和本合同約定進行調解。11.合同變更與解除11.1合同變更條件a)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容；b)法律、法規(guī)、政策等發(fā)生變化，導致合同內容需要變更的。11.2合同解除條件a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)因不可抗力等原因導致合同無法履行；c)教師嚴重違反合同約定，幼兒園有權解除合同；d)幼兒園因停辦、解散等原因導致合同無法履行。11.3合同解除程序a)雙方應提前[具體天數]書面通知對方解除合同；b)解除合同后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。12.合同生效與終止12.1合同生效條件a)雙方簽字（或蓋章）并經幼兒園法定代表人簽字（或蓋章）；b)合同內容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同終止條件a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因教師離職、退休、死亡等原因導致合同終止；d)因幼兒園停辦、解散等原因導致合同終止；e)因不可抗力等原因導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止程序a)雙方應按照合同約定處理合同終止后的相關事宜；b)合同終止后，幼兒園應向教師支付剩余工資、獎金、津貼等。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。13.3合同份數本合同一式[具體份數]份，雙方各執(zhí)[具體份數]份，具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效日期本合同經雙方代表簽字（或蓋章）后生效，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”指在本合同履行過程中，為保障合同履行或提供相關服務的中介機構、擔保機構、咨詢機構、評估機構等。15.2第三方權利a)第三方有權根據合同約定，對本合同的履行情況進行監(jiān)督和檢查；b)第三方有權在合同約定的范圍內，對教師的履行情況進行評價和反饋；c)第三方有權在合同約定的范圍內，對幼兒園的經營狀況進行評估和咨詢。15.3第三方義務a)第三方應客觀、公正地履行職責，確保合同履行的順利進行；b)第三方應保守合同內容及幼兒園商業(yè)秘密；c)第三方應按照合同約定的時間和方式，向幼兒園或教師提供相關服務。15.4第三方責任a)第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同履行障礙的，應承擔相應的責任；b)第三方違反保密義務，泄露合同內容及幼兒園商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；c)第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因導致合同無法履行的，不負責任。15.5第三方責任限額a)第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同履行障礙的，責任限額為合同總金額的[具體數額]%；b)第三方違反保密義務，泄露合同內容及幼兒園商業(yè)秘密的，責任限額為[具體數額]元；c)第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因導致合同無法履行的，不負責任。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方責任a)甲方負責合同簽訂、履行和解除過程中的主要責任；b)甲方應按照合同約定，按時支付教師工資、獎金、津貼等；c)甲方應確保幼兒園的合法權益不受侵害。16.2乙方責任a)乙方負責履行合同中的教育教學職責；b)乙方應遵守合同約定的行為規(guī)范和職業(yè)道德；c)乙方應按照合同約定，保守幼兒園商業(yè)秘密。16.3第三方責任a)第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益；b)第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同履行障礙的，應承擔相應的責任；c)第三方應按照合同約定，保守合同內容及幼兒園商業(yè)秘密。17.第三方變更與解除17.1第三方變更條件a)雙方協(xié)商一致，可以變更第三方；b)第三方因自身原因無法履行職責，經雙方同意，可以更換第三方。17.2第三方解除條件a)第三方因自身原因無法履行職責，經雙方同意，可以解除合同；b)第三方違反保密義務，泄露合同內容及幼兒園商業(yè)秘密的，幼兒園有權解除合同。18.合同解除與終止18.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)因不可抗力等原因導致合同無法履行；c)教師嚴重違反合同約定，幼兒園有權解除合同；d)第三方嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權解除合同；e)幼兒園因停辦、解散等原因導致合同無法履行。18.2合同終止程序a)雙方應按照合同約定處理合同解除后的相關事宜；b)合同解除后，幼兒園應向教師支付剩余工資、獎金、津貼等。19.爭議解決19.1爭議解決方式a)雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；b)協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構a)爭議解決機構為[具體機構名稱]；b)爭議解決機構應按照相關法律法規(guī)和本合同約定進行調解。20.合同生效與終止20.1合同生效條件a)本合同經雙方代表簽字（或蓋章）并經第三方簽字（或蓋章）后生效；b)合同內容符合法律法規(guī)規(guī)定。20.2合同終止條件a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因教師離職、退休、死亡等原因導致合同終止；d)因幼兒園停辦、解散等原因導致合同無法履行；e)因不可抗力等原因導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致解除合同。20.3合同終止程序a)雙方應按照合同約定處理合同終止后的相關事宜；b)合同終止后，幼兒園應向教師支付剩余工資、獎金、津貼等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：提供詳細的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等個人資料。說明：用于幼兒園了解教師的基本情況和能力。2.教師資格證書要求：提供教師資格證書原件或復印件。說明：證明教師具備從事教育教學工作的資格。3.身份證復印件要求：提供身份證正反面復印件。說明：用于核實教師身份信息。4.學歷證明要求：提供學歷證書原件或復印件。說明：證明教師具備相應的學歷水平。5.健康證明要求：提供近期的健康體檢報告。說明：確保教師身體健康，能夠勝任教學工作。6.教師培訓記錄要求：提供教師參加培訓的證明材料。說明：記錄教師參加培訓的情況，作為其職業(yè)發(fā)展的依據。7.教學計劃及教案要求：提供詳細的教學計劃和教案。說明：用于指導教師開展教育教學工作。8.教學評估報告要求：提供教師的教學評估報告。說明：評估教師的教學效果和教學質量。9.教師考核記錄要求：提供教師考核記錄。說明：記錄教師的工作表現(xiàn)和考核結果。10.保密協(xié)議要求：雙方簽署保密協(xié)議。說明：保護幼兒園商業(yè)秘密和教師個人隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定a)教師未按合同約定履行教育教學職責，責任認定：輕微違約：給予口頭警告，并要求整改；嚴重違約：給予書面警告，并考慮解除合同。b)教師泄露幼兒園商業(yè)秘密，責任認定：輕微違約：賠償幼兒園經濟損失，并給予警告；嚴重違約：賠償幼兒園經濟損失，并解除合同。2.幼兒園違約行為及責任認定a)幼兒園未按合同約定支付教師工資，責任認定：輕微違約：支付違約金，并補發(fā)工資；嚴重違約：支付違約金，并賠償教師損失。b)幼兒園泄露教師個人隱私，責任認定：輕微違約：賠償教師精神損失費，并給予道歉；嚴重違約：賠償教師精神損失費，并解除合同。3.第三方違約行為及責任認定a)第三方未按合同約定履行職責，責任認定：輕微違約：支付違約金，并要求第三方整改；嚴重違約：支付違約金，并解除合同。b)第三方泄露合同內容及幼兒園商業(yè)秘密，責任認定：輕微違約：賠償幼兒園經濟損失，并給予警告；嚴重違約：賠償幼兒園經濟損失，并解除合同。全文完。2024版幼兒園教師勞動合同及保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1幼兒園基本信息1.2教師個人信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作職責4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3假期制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補助津貼5.4工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假政策7.教育培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教師評級與晉升8.保密協(xié)議條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.知識產權歸屬9.1作品創(chuàng)作權9.2教學資料版權9.3知識產權糾紛處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除條件13.合同終止后的處理13.1終止后的工作交接13.2終止后的待遇結算13.3終止后的保密義務14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1幼兒園基本信息1.1.1幼兒園名稱：_______1.1.2幼兒園地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4法定代表人聯(lián)系電話：_______1.2教師個人信息1.2.1教師姓名：_______1.2.2教師身份證號碼：_______1.2.3教師聯(lián)系電話：_______1.2.4教師電子郵箱：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______2.3合同續(xù)簽條件：_______3.工作內容與職責3.1工作崗位：_______3.2工作內容：3.2.1負責幼兒教育教學活動；3.2.2組織幼兒游戲活動；3.2.3參與幼兒園教育教學計劃制定；3.2.4執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度；3.3工作職責：3.3.1確保幼兒在園安全；3.3.2維護幼兒身心健康；3.3.3提高教育教學質量；3.3.4完成幼兒園分配的其他工作；4.工作時間與休息4.1工作時間安排：4.1.1工作時間為周一至周五，每天工作時間為_______小時；4.1.2工作時間為上午_______至_______，下午_______至_______；4.2休息時間規(guī)定：4.2.1每周休息一日，具體休息日為_______；4.2.2每年享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；4.3假期制度：4.3.1產假：_______天；4.3.2陪產假：_______天；4.3.3喪假：_______天；4.3.4病假：根據實際情況，按國家相關規(guī)定執(zhí)行；5.工資待遇5.1基本工資：_______元/月；5.2績效獎金：根據年度考核結果，按比例發(fā)放；5.3補助津貼：5.3.1交通補貼：_______元/月；5.3.2通訊補貼：_______元/月；5.4工資支付方式：5.4.1每月_______日前支付上月工資；5.4.2通過銀行轉賬方式支付；6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：6.1.1幼兒園按規(guī)定為教師繳納五險一金；6.1.2教師個人按規(guī)定繳納五險一金；6.2福利待遇：6.2.1提供午餐；6.2.2定期組織員工體檢；6.2.3享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；6.3休假政策：6.3.1每年享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；6.3.2根據實際情況，可調整休假安排；8.保密協(xié)議條款8.1保密范圍8.1.1幼兒園的財務信息、經營數據、客戶名單、商業(yè)計劃等；8.1.2幼兒園的知識產權，包括但不限于教案、教學資料、科研成果等；8.1.3幼兒園的內部管理制度、工作流程、人力資源信息等。8.2保密義務8.2.1教師在合同有效期內及離職后，對上述保密信息負有保密義務；8.2.2教師不得以任何形式泄露、復制、傳播或利用保密信息；8.2.3教師不得在合同有效期內或離職后，利用保密信息為自身或他人謀取利益。8.3違約責任8.3.1教師違反保密義務，給幼兒園造成損失的，應承擔相應的賠償責任；8.3.2教師違反保密義務，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。9.知識產權歸屬9.1作品創(chuàng)作權9.1.1教師在履行職務過程中創(chuàng)作的作品，其著作權歸幼兒園所有；9.1.2教師同意幼兒園對其作品進行復制、發(fā)行、出租、展覽、表演等使用。9.2教學資料版權9.2.1教師創(chuàng)作的教學資料，其版權歸幼兒園所有；9.2.2教師同意幼兒園對其教學資料進行修改、編輯、整理等使用。9.3知識產權糾紛處理9.3.1教師與幼兒園之間因知識產權產生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.違約責任10.1違約情形10.1.1教師違反合同約定的工作職責；10.1.2教師違反合同約定的保密義務；10.1.3教師嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；10.2違約責任承擔10.2.1教師違反合同約定，應承擔相應的違約責任；10.2.2教師因違約給幼兒園造成損失的，應承擔賠償責任。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據違約情節(jié)及損失程度確定；10.3.2幼兒園有權要求教師支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為有管轄權的人民法院；11.2.2雙方同意將爭議提交至_______人民法院管轄。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照法定程序提起訴訟；11.3.2訴訟過程中，雙方應積極配合法院調查取證。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同內容經雙方協(xié)商一致，可以變更；12.1.2變更內容應以書面形式確定，并經雙方簽字確認。12.2合同解除12.2.1合同因法定或約定事由解除；12.2.2合同解除應以書面形式通知對方。12.3解除條件12.3.1教師嚴重違反合同約定；12.3.2幼兒園因經營需要，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.合同終止后的處理13.1終止后的工作交接13.1.1合同終止后，教師應按照幼兒園規(guī)定完成工作交接；13.1.2工作交接內容包括但不限于教學資料、設備等。13.2終止后的待遇結算13.2.1合同終止后，幼兒園應按照合同約定結算教師待遇；13.2.2教師離職后，幼兒園應按照國家規(guī)定為其辦理社會保險關系轉移手續(xù)。13.3終止后的保密義務13.3.1合同終止后，教師仍應遵守保密協(xié)議的約定；13.3.2教師在合同終止后的行為不得違反保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（幼兒園）和乙方（教師）以外的，根據本合同約定參與合同履行或提供相關服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。14.2第三方介入形式14.2.1第三方介入形式包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、培訓服務、保險服務等。14.3第三方責任限額14.3.1第三方在履行本合同時，因其自身過錯導致乙方或甲方遭受損失的，應當承擔相應的賠償責任；14.3.2第三方的責任限額由雙方在本合同中另行約定，未約定的，以法律規(guī)定的最高限額為準。14.4甲乙雙方與第三方的責任劃分14.4.1甲方與乙方之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響；14.4.2第三方僅對甲乙雙方承擔直接責任，不對其他非合同約定的第三方承擔責任；14.4.3第三方在履行合同時，如違反本合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，由第三方承擔全部責任。14.5第三方資質要求14.5.1第三方介入前，甲方有權要求第三方提供相關資質證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等；14.5.2第三方未提供或提供的資質證明文件不符合要求的，甲方有權拒絕其介入。14.6第三方變更14.6.1第三方變更應經甲乙雙方同意，并以書面形式通知對方；14.6.2第三方變更后，其權利義務由變更后的第三方承擔。14.7第三方違約責任14.7.1第三方在履行合同時，如違反本合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任；14.7.2第三方違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.8第三方介入費用14.8.1第三方介入產生的費用，由甲方、乙方或第三方按照合同約定承擔；14.8.2未約定的，由介入的第三方承擔。14.9第三方保密義務14.9.1第三方在介入合同時，對甲方和乙方的保密信息負有保密義務；14.9.2第三方違反保密義務，導致甲方或乙方遭受損失的，應當承擔相應的賠償責任。15.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款及說明15.1甲方與乙方在合同中約定的權利義務，不因第三方的介入而改變