2024年度事業(yè)單位兼職人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位兼職人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2聘用單位基本信息2.兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.兼職期限3.1起止時間3.2合同期限4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作成果及考核5.1工作成果要求5.2考核方式5.3考核結果6.工資及福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇6.3發(fā)放方式7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.違約責任及處理8.1違約情形8.2違約責任8.3處理方式9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除及終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1兼職人員基本信息姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2聘用單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱崗位名稱：____________________2.2崗位職責1.負責崗位相關工作的具體實施；2.參與崗位相關項目的策劃與執(zhí)行；3.按照要求完成上級領導交辦的其他工作任務。2.3工作內容1.定期參加崗位相關會議；2.負責崗位相關文件的起草與審核；3.協(xié)助完成崗位相關項目的實施。第三條兼職期限3.1起止時間兼職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期限本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條工作時間及工作地點4.1工作時間兼職人員每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點工作地點為____________________。第五條工作成果及考核5.1工作成果要求1.按時完成各項工作任務；2.工作成果符合崗位要求；3.積極配合完成上級領導交辦的其他工作任務。5.2考核方式2.根據(jù)工作成果和表現(xiàn)進行綜合評定。5.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第六條工資及福利待遇6.1工資標準兼職人員工資標準為每月____元，按月支付。6.2福利待遇1.享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；2.按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；3.提供必要的工作條件和環(huán)境。第七條社會保險及公積金7.1社會保險聘用單位按照國家規(guī)定為兼職人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金聘用單位按照國家規(guī)定為兼職人員繳納住房公積金。第八條違約責任及處理8.1違約情形1.兼職人員未按時完成工作任務或工作成果不符合要求；2.兼職人員泄露單位機密或違反保密條款；3.兼職人員嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；4.聘用單位未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。8.2違約責任1.兼職人員違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.聘用單位違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3處理方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議解決機構調解；3.依法向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內容1.單位的技術秘密、商業(yè)秘密；2.單位的工作計劃、財務狀況、客戶信息等；3.其他雙方約定需要保密的事項。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起____年。9.3違約責任違約方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.因不可抗力導致合同無法履行；3.兼職人員嚴重違反合同約定；4.聘用單位未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。10.3解除或終止程序1.雙方應提前____天書面通知對方；2.解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算等。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議解決機構調解；3.依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為____________________。11.3爭議解決程序1.雙方應嘗試協(xié)商解決爭議；2.如協(xié)商不成，可申請爭議解決機構調解；3.如調解不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他相關文件第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致；2.以書面形式修改合同內容；3.修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：聘用單位，乙方：兼職人員）之外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、中介、評估或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。1.2范圍1.提供人力資源招聘、中介服務；2.提供財務管理、審計服務；3.提供法律咨詢、仲裁服務；4.提供技術支持、咨詢服務；5.提供其他雙方約定的服務。第二條甲乙方在第三方介入時的額外條款2.1甲方責任1.甲方應確保第三方具備相應的資質和執(zhí)業(yè)許可；2.甲方應與第三方簽訂書面服務合同，明確服務內容、費用、期限等；3.甲方應監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務。2.2乙方責任1.乙方應配合第三方進行相關工作的開展；2.乙方應如實提供所需信息，不得故意隱瞞或提供虛假信息；3.乙方應遵守第三方提供的服務規(guī)范和流程。第三條第三方的責任與權利3.1責任1.第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高質量的服務；2.第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.第三方應對其提供的服務質量承擔責任，如因第三方原因導致服務不合格，應承擔相應的違約責任。3.2權利1.第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；2.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和協(xié)助；3.第三方有權在提供服務過程中對甲方和乙方進行必要的監(jiān)督和指導。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂服務合同時約定，并在本合同中予以明確。4.2第三方的責任限額應合理確定，以保障甲方和乙方的合法權益。4.3如第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方的損失，超出責任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立第三方，其與甲方、乙方之間不存在勞動關系或雇傭關系。5.2第三方在提供服務過程中，其行為不代表甲方或乙方，甲方和乙方對第三方的行為不承擔責任。5.3第三方在提供服務過程中，如涉及甲方或乙方的權益，甲方和乙方有權要求第三方停止侵害，并承擔相應責任。第六條第三方介入的合同變更6.1如需第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在本合同中增加相應的條款。6.2增加的條款應包括第三方介入的目的、范圍、責任、權利等內容。6.3增加的條款與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可申請爭議解決機構調解或依法向人民法院提起訴訟。第八條本合同其他相關條款的適用8.1本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入后的情況。8.2第三方介入不影響本合同其他條款的效力。第九條本修正條款的生效9.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。9.2本修正條款的生效不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述兼職人員的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：崗位職責說明書是明確兼職人員工作職責的重要文件，有助于兼職人員了解自身工作內容和要求。2.附件二：考核標準要求：明確考核指標、考核方式、考核周期、考核結果評定標準等。說明：考核標準是評估兼職人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于確保兼職人員的工作質量和效率。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護單位商業(yè)秘密和個人隱私的重要文件，有助于確保合同雙方的合法權益。4.附件四：第三方服務合同要求：詳細描述第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用、責任承擔等。說明：第三方服務合同是明確第三方服務內容和服務標準的重要文件，有助于確保第三方服務的質量和效率。5.附件五：社會保險繳納證明要求：證明聘用單位已按規(guī)定為兼職人員繳納社會保險。說明：社會保險繳納證明是保障兼職人員社會保險權益的重要文件。6.附件六：住房公積金繳納證明要求：證明聘用單位已按規(guī)定為兼職人員繳納住房公積金。說明：住房公積金繳納證明是保障兼職人員住房公積金權益的重要文件。7.附件七：工資支付憑證要求：證明聘用單位已按規(guī)定支付兼職人員工資。說明：工資支付憑證是保障兼職人員工資權益的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：兼職人員未按時完成工作任務或工作成果不符合要求。責任認定標準：根據(jù)違約程度，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或實際損失確定。示例：乙方未按時完成工作任務，導致項目延期，甲方有權要求乙方支付違約金。2.違約行為：兼職人員泄露單位機密或違反保密條款。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方在合同期間泄露了單位商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付違約金并賠償損失。3.違約行為：聘用單位未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。責任認定標準：根據(jù)違約程度，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或實際損失確定。示例：聘用單位未按時支付工資，乙方有權要求聘用單位支付違約金。4.違約行為：聘用單位違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定標準：根據(jù)違約程度，聘用單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：聘用單位未按約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方有權要求聘用單位支付違約金。5.違約行為：第三方未按合同約定提供服務或服務質量不合格。責任認定標準：根據(jù)違約程度，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方提供的服務質量不合格，導致甲方和乙方遭受損失，甲方有權要求第三方支付違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位兼職人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職人員1.2事業(yè)單位1.3合同2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內容與職責3.1工作內容3.2工作職責3.3工作地點3.4工作時間4.工資與福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4獎金制度5.工作考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果5.4評價結果6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務6.2知識產(chǎn)權歸屬6.3保密期限7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同簽訂地10.2適用法律11.其他約定11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同附件12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：福利待遇明細14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1兼職人員：指在本事業(yè)單位從事兼職工作的人員，其身份不屬于事業(yè)單位正式編制。1.2事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設立，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等社會服務活動的法人組織。1.3合同：指本合同雙方當事人根據(jù)平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就兼職人員的聘用事宜所簽訂的書面協(xié)議。2.合同期限2.1聘用起始日期：自雙方簽署本合同之日起計算。2.2聘用終止日期：合同期限一般為一年，自聘用起始日期起計算。3.工作內容與職責3.1工作內容：兼職人員應按照本合同約定的內容，完成事業(yè)單位委托的兼職工作。3.2工作職責：兼職人員應遵守國家法律法規(guī)，遵守事業(yè)單位規(guī)章制度，履行崗位職責，保證工作質量。3.3工作地點：工作地點為事業(yè)單位指定的工作場所。3.4工作時間：兼職人員應根據(jù)事業(yè)單位工作需要，合理安排工作時間，確保工作任務的完成。4.工資與福利4.1工資標準：兼職人員的工資標準按照事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.2工資支付方式：工資每月支付一次，支付日為每月的一個工作日。4.3福利待遇：兼職人員享受事業(yè)單位規(guī)定的相應福利待遇。4.4獎金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，兼職人員可參與事業(yè)單位的獎金分配。5.工作考核與評價5.1考核方式：事業(yè)單位定期對兼職人員進行工作考核，考核結果作為評價和獎懲的依據(jù)。5.2評價標準：考核評價標準包括工作質量、工作效率、工作態(tài)度等方面。5.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.4評價結果：根據(jù)考核結果，對兼職人員進行獎懲或調整工作安排。6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務：兼職人員應保守事業(yè)單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，未經(jīng)授權不得泄露。6.2知識產(chǎn)權歸屬：兼職人員在工作過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸事業(yè)單位所有。6.3保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至兼職人員離職后三年止。7.違約責任7.1違約情形：包括但不限于未按約定完成工作、泄露商業(yè)秘密、違反保密義務等。7.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并計入違約方的違約責任。8.解除合同8.1合同解除條件：包括但不限于兼職人員嚴重違反工作紀律、工作能力不足工作任務、事業(yè)單位因工作需要調整工作安排等情況。8.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，應提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。8.3解除合同后的處理：解除合同后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關事宜，包括但不限于工資結算、工作交接等。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：如雙方同意，可約定爭議解決機構，如仲裁委員會。9.3爭議解決程序：爭議解決機構應按照其相關規(guī)定和程序進行爭議處理。10.法律適用10.1合同簽訂地：本合同簽訂地為事業(yè)單位所在地。10.2適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。11.2合同變更：任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責說明書、工資表、福利待遇明細等。12.合同生效12.1合同簽署：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期：合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）日期。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：福利待遇明細14.合同解除與終止14.1合同解除：在合同期限內，如出現(xiàn)合同解除條件，任何一方均可解除合同。14.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。合同終止后，雙方應按照本合同約定履行相關義務。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務的獨立第三方機構或個人。a)中介機構：為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調溝通等服務的機構；b)咨詢機構：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的機構；c)評估機構：對兼職人員的工作能力、業(yè)績等進行評估的機構；d)監(jiān)理機構：對兼職人員的工作過程進行監(jiān)督和檢查的機構。2.第三方的責任與義務2.1責任限額：第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過本合同約定金額的10%。2.2義務：a)第三方應按照本合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；b)第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c)第三方應按照合同約定的時間和方式，向甲乙雙方提供相關服務。3.第三方的權利3.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行合同職責。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方在履行職責過程中，對甲方的指示和安排應予以尊重；b)第三方應向甲方報告工作進展情況，并及時反饋相關信息。4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方在履行職責過程中，對乙方的指示和安排應予以尊重；b)第三方應向乙方報告工作進展情況，并及時反饋相關信息。4.3第三方與兼職人員的劃分：a)第三方在履行職責過程中，對兼職人員的監(jiān)督和指導應遵循公平、公正的原則；b)第三方應尊重兼職人員的合法權益，不得侵犯兼職人員的隱私。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的條件：在合同履行過程中，如甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務時，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，引入第三方。5.2第三方介入的程序：a)雙方共同確定第三方機構或個人；b)雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等；c)第三方按照協(xié)議約定履行職責。5.3第三方介入的期限：第三方介入的期限根據(jù)服務協(xié)議的約定執(zhí)行。5.4第三方介入的終止：如第三方在履行職責過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方可終止其服務，并要求其承擔相應的違約責任。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)服務協(xié)議的約定承擔。6.2如第三方介入的費用超出合同約定金額，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定或法律規(guī)定處理。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3第三方介入爭議的解決，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書要求：詳細列出兼職人員的崗位職責、工作標準、工作流程等。說明：此附件作為合同附件，用于明確兼職人員的工作內容和要求。2.工資表要求：包含兼職人員的工資構成、支付周期、支付方式等詳細信息。說明：此附件用于記錄和證明兼職人員的工資發(fā)放情況。3.福利待遇明細要求：列出兼職人員享受的福利待遇，包括但不限于社會保險、休假制度等。說明：此附件作為合同附件，用于明確兼職人員的福利待遇。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的類型、內容、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入本合同后的服務內容和責任。5.工作考核評價表要求：設定考核指標和評價標準，用于對兼職人員進行工作考核。說明：此附件作為合同附件，用于記錄和評估兼職人員的工作表現(xiàn)。6.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史和具體內容。7.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同解除的過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)兼職人員未按約定完成工作或工作質量不符合要求；b)兼職人員泄露商業(yè)秘密或侵犯知識產(chǎn)權；c)事業(yè)單位未按時支付工資或福利；d)第三方未按約定提供服務或服務不符合要求；e)雙方未按約定履行合同解除程序。2.責任認定標準：a)兼職人員違約：根據(jù)違約程度，給予警告、罰款、解除合同等處理；b)事業(yè)單位違約：根據(jù)違約程度，給予警告、罰款、賠償損失等處理；c)第三方違約：根據(jù)違約程度，要求第三方承擔相應賠償責任；d)雙方未按約定履行合同解除程序：要求雙方承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明：a)兼職人員未按時完成工作任務，導致工作進度延誤，經(jīng)考核評定為不合格，事業(yè)單位可給予警告并要求其在規(guī)定時間內完成工作；b)兼職人員泄露了事業(yè)單位的商業(yè)秘密，造成嚴重損失，事業(yè)單位可要求兼職人員賠償損失，并可能解除合同；c)事業(yè)單位未按時支付工資，兼職人員可要求事業(yè)單位支付逾期工資，并可能要求支付違約金；d)第三方提供的咨詢服務不符合要求，甲方有權要求第三方進行整改或賠償損失；e)雙方未按約定解除合同，造成對方損失，雙方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度事業(yè)單位兼職人員聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)1.1國家相關法律法規(guī)1.2地方政府相關政策1.3事業(yè)單位內部規(guī)定第二條合同當事人2.1用人單位名稱2.2用人單位法定代表人2.3兼職人員姓名2.4兼職人員身份證號碼第三條兼職崗位及職責3.1兼職崗位名稱3.2兼職崗位職責3.3工作內容3.4工作標準第四條兼職期限4.1兼職起止時間4.2合同期限4.3合同續(xù)簽第五條工作時間及安排5.1兼職工作時間5.2工作安排5.3休息日及節(jié)假日安排第六條工資及福利待遇6.1工資標準6.2工資發(fā)放6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇第七條工作考核7.1考核內容7.2考核方式7.3考核結果及處理第八條違約責任8.1兼職人員違約責任8.2用人單位違約責任第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限第十一條合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間第十二條其他約定12.1保密條款12.2違約金條款12.3不可抗力條款第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標準13.3附件三：其他相關文件第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)及用人單位內部規(guī)定訂立。1.2本合同還依據(jù)地方人民政府關于事業(yè)單位人員管理的相關政策制定。第二條合同當事人2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位法定代表人：____________________2.3兼職人員姓名：____________________2.4兼職人員身份證號碼：____________________第三條兼職崗位及職責3.1兼職崗位名稱：____________________3.2兼職崗位職責：3.2.1負責崗位相關工作；3.2.2參與部門內部討論和決策；3.2.3完成領導交辦的其他任務。3.3工作內容：____________________3.4工作標準：____________________第四條兼職期限4.1兼職起止時間：____________________4.2合同期限：____________________4.3合同續(xù)簽：____________________第五條工作時間及安排5.1兼職工作時間：____________________5.2工作安排：____________________5.3休息日及節(jié)假日安排：____________________第六條工資及福利待遇6.1工資標準：____________________6.2工資發(fā)放：____________________6.3社會保險及住房公積金：____________________6.4其他福利待遇：____________________第七條工作考核7.1考核內容：7.1.1工作完成情況；7.1.2工作態(tài)度；7.1.3團隊協(xié)作；7.1.4業(yè)務能力提升。7.2考核方式：____________________7.3考核結果及處理：7.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；7.3.2對考核不合格的兼職人員，用人單位有權根據(jù)合同約定解除合同。第八條違約責任8.1兼職人員違約責任：8.1.1兼職人員未經(jīng)用人單位同意，擅自離職或違反合同約定的，應向用人單位支付違約金，違約金為一個月工資。8.1.2兼職人員泄露用人單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。8.2用人單位違約責任：8.2.1用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇的，應支付兼職人員相應的賠償金。8.2.2用人單位違反合同約定解除合同的，應支付兼職人員經(jīng)濟補償金。第九條合同解除9.1合同解除條件：9.1.1兼職人員因個人原因提出解除合同的，應提前一個月書面通知用人單位。9.1.2用人單位因兼職人員嚴重違反合同約定或工作表現(xiàn)不合格等原因，可以解除合同。9.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。9.2.2用人單位解除合同，應提前通知兼職人員，并給予必要的協(xié)助。9.3合同解除后的處理：9.3.1合同解除后，雙方應結清工資、福利待遇等款項。9.3.2兼職人員應將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1雙方可約定仲裁機構，提交仲裁解決爭議。10.3爭議解決期限：10.3.1自爭議發(fā)生之日起，雙方應在六十日內協(xié)商解決。10.3.2仲裁或訴訟應在收到仲裁申請書或起訴狀之日起六十日內提交。第十一條合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內容符合法律法規(guī)及政策要求。11.2合同生效時間：11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條其他約定12.1保密條款：12.1.1兼職人員應對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務。12.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。12.2違約金條款：12.2.1本合同中約定的違約金標準為一個月工資。12.3不可抗力條款：12.3.1不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免且無法克服的因素導致的合同無法履行。12.3.2發(fā)生不可抗力，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標準13.3附件三：其他相關文件第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：____________________14.2合同簽署地點：____________________14.3合同簽署人簽字蓋章：14.3.1用人單位代表（簽字）：____________________14.3.2兼職人員（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務的；2.1.2本合同約定需要第三方介入的；2.1.3法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同履行過程中，因其自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額如下：3.2.1對于中介服務，責任限額為中介服務費用的百分之五十；3.2.2對于咨詢服務，責任限額為咨詢費用的一半；3.2.3對于技術服務，責任限額為技術服務費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第四條第三方責權利4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的專業(yè)服務；4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.1.3第三方有權在服務過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照約定的時間和標準，提供專業(yè)服務；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應確保其提供的服務符合法律法規(guī)的要求。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。5.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3第三方在提供服務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應立即通知甲乙雙方，并有權暫停或終止服務。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；6.2甲乙雙方與第三方簽