2024年度塔吊司機承包起重設備操作人員勞務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度塔吊司機承包起重設備操作人員勞務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1承包方信息1.1.1名稱1.1.2地址1.1.3聯(lián)系人1.1.4聯(lián)系電話1.2用工單位信息1.2.1名稱1.2.2地址1.2.3聯(lián)系人1.2.4聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.勞務內容3.1勞務范圍3.2勞務地點3.3勞務時間4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.2安全生產(chǎn)責任6.3安全教育培訓7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.勞動紀律8.1工作紀律8.2出勤紀律9.違約責任9.1承包方違約責任9.2用工單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：勞務人員名單13.2附件二：勞動合同13.3附件三：社會保險繳納明細14.其他約定14.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1承包方信息1.1.1名稱：起重設備操作有限公司1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2用工單位信息1.2.1名稱：建筑有限公司1.2.2地址：省市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.勞務內容3.1勞務范圍：提供塔吊司機勞務，負責塔吊設備的操作、維護及安全管理工作。3.2勞務地點：省市建筑項目工地3.3勞務時間：合同有效期內，根據(jù)項目需求安排工作。4.工資待遇4.1工資標準：塔吊司機月工資人民幣12,000元，按月結算。4.2工資支付方式：每月底前支付上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.3工資支付時間：每月25日5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納：承包方依法為勞務人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納：承包方依法為勞務人員繳納住房公積金。6.勞動保護與安全6.1勞動保護措施：承包方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保勞務人員的人身安全。6.2安全生產(chǎn)責任：勞務人員應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對違反操作規(guī)程的行為承擔相應責任。6.3安全教育培訓：承包方定期對勞務人員進行安全教育培訓，提高安全意識。7.工作時間與休息休假7.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，實行綜合計算工時制。7.2休息休假：勞務人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。8.勞動紀律8.1工作紀律：勞務人員應按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。如因特殊原因需請假，需提前向承包方提出申請，并經(jīng)批準。8.2出勤紀律：勞務人員應保持工作場所的整潔，不得擅自離崗、串崗，不得從事與工作無關的活動。9.違約責任9.1承包方違約責任：如承包方未按時足額支付工資，應向勞務人員支付違約金，違約金按應付工資的1%計算，并承擔相應的法律責任。9.2用工單位違約責任：如用工單位未按照合同約定提供工作條件或解除合同違反法定程序，應承擔相應的法律責任，并賠償勞務人員因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構仲裁。10.2爭議解決機構：如雙方未約定爭議解決機構，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.合同解除1.1勞務人員嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)定；1.2用工單位因項目原因提前終止項目；1.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；1.4勞務人員因個人原因提出解除合同。11.2合同解除程序：合同解除需提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日13.合同附件13.1附件一：勞務人員名單13.2附件二：勞動合同13.3附件三：社會保險繳納明細14.其他約定14.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，以雙方協(xié)商為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指為履行本合同而提供中介服務、技術咨詢、設備維護、人員培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高工作效率，確保合同履行的質量和安全，以及提供專業(yè)化的服務。16.第三方選擇與責任16.1選擇權：甲乙雙方有權自主選擇第三方，但需確保第三方具備相應的資質和能力。16.2責任限額：第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過合同總金額的10%。17.第三方介入條款17.1第三方介入合同：甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的介入合同，明確雙方的權利和義務。17.2第三方介入內容：介入合同應明確第三方的具體服務內容、服務期限、服務標準、費用支付方式等。17.3第三方介入?yún)f(xié)調：甲乙雙方應指定專人負責與第三方的溝通與協(xié)調，確保第三方服務的順利進行。18.第三方權利與義務18.1第三方權利：1.1第三方有權按照介入合同約定，獨立開展服務工作；1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；1.3第三方有權獲得合同約定的服務費用。18.2第三方義務：1.1第三方應按照介入合同約定，履行服務職責，確保服務質量；1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；1.3第三方應保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分：第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致甲方或乙方損失，由第三方承擔相應責任；若因甲方或乙方原因導致?lián)p失，由相應方承擔責任。19.2權利劃分：第三方享有介入合同約定的權利，甲方和乙方享有本合同約定的權利。19.3責任承擔：第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致甲方或乙方損失，由第三方承擔賠償責任；若因甲方或乙方原因導致?lián)p失，由相應方承擔賠償責任。20.第三方變更與退出20.1變更：甲乙雙方或第三方在合同履行過程中，如需變更第三方，應提前通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2退出：第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前30日書面通知甲乙雙方，并承擔相應的賠償責任。21.第三方介入合同的解除1.1第三方嚴重違反介入合同約定；1.2甲乙雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。21.2解除程序：介入合同解除需提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員名單要求：詳細列出所有勞務人員的姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：本附件用于記錄勞務人員的基本信息和變動情況。2.附件二：勞動合同要求：勞動合同應包含雙方基本信息、合同期限、工作內容、工資待遇、社會保險、勞動保護等內容。說明：本附件是雙方權利義務的書面憑證，應嚴格按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的內容填寫。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細記錄每月社會保險繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：本附件用于證明雙方履行了社會保險繳納義務。4.附件四：第三方介入合同要求：詳細記錄第三方介入的基本信息、服務內容、服務期限、費用支付方式等內容。說明：本附件是甲乙雙方與第三方合作的法律文件，應明確雙方的權利和義務。5.附件五：工作日志要求：記錄勞務人員每日的工作情況，包括工作內容、工作時長、工作成果等。說明：本附件用于監(jiān)督勞務人員的工作情況，確保合同履行。6.附件六：安全生產(chǎn)記錄要求：記錄安全生產(chǎn)的相關信息，包括安全教育培訓、安全事故處理等。說明：本附件用于證明甲乙雙方履行了安全生產(chǎn)責任。7.附件七：違約行為記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為及處理情況。說明：本附件用于證明違約行為的真實性，并為違約責任認定提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1勞務人員未按時上下班，累計遲到或早退超過5天；1.2勞務人員擅自離崗、串崗，影響工作進度；1.3承包方未按時足額支付工資；1.4用工單位未按照合同約定提供工作條件；1.5第三方未按照介入合同約定履行職責；1.6甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，責任方應承擔相應的違約責任；2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3違約責任的具體金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。3.違約責任示例：3.1勞務人員累計遲到或早退超過5天，承包方應向勞務人員支付違約金，違約金按每天100元計算；3.2承包方未按時足額支付工資，應向勞務人員支付違約金，違約金按應付工資的1%計算；3.3第三方未按照介入合同約定履行職責，甲方或乙方有權解除介入合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度塔吊司機承包起重設備操作人員勞務合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2適用范圍2.承包方與勞務派遣方的權利義務2.1承包方權利2.2承包方義務2.3勞務派遣方權利2.4勞務派遣方義務3.勞務人員的基本信息3.1姓名3.2性別3.3年齡3.4身份證號3.5聯(lián)系方式3.6技能證書4.勞務人員的崗位及工作內容4.1崗位4.2工作內容4.3工作地點5.勞務人員的薪酬待遇5.1薪酬標準5.2工資支付方式5.3獎金及福利5.4薪酬調整6.勞務人員的勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.2安全生產(chǎn)責任6.3安全教育培訓6.4事故處理7.勞務人員的考勤與休假7.1考勤制度7.2休假制度7.3考勤記錄8.勞務人員的勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同的其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3合同生效與解除10.4合同附件11.合同簽訂日期與生效日期12.合同附件12.1勞務人員技能證書12.2工作任務清單12.3其他相關證明材料13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同的補充與修改第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2適用范圍本合同適用于2024年度塔吊司機承包起重設備操作人員勞務工作。2.承包方與勞務派遣方的權利義務2.1承包方權利2.1.1指派勞務派遣方提供符合要求的塔吊司機和起重設備操作人員。2.1.2監(jiān)督勞務人員的工作執(zhí)行情況。2.1.3對勞務人員進行必要的培訓和考核。2.2承包方義務2.2.1按合同約定支付勞務人員的工資和福利。2.2.2為勞務人員提供必要的工作條件和安全保障。2.3勞務派遣方權利2.3.1按合同約定派遣符合要求的勞務人員。2.3.2對派遣的勞務人員進行日常管理和監(jiān)督。2.4勞務派遣方義務2.4.1按合同約定提供合格的勞務人員。2.4.2對勞務人員進行崗前培訓和定期考核。3.勞務人員的基本信息3.1姓名：3.2性別：男3.3年齡：25歲3.4身份證號：056783.5聯(lián)系方式：138xxxx56783.6技能證書：塔吊司機資格證書4.勞務人員的崗位及工作內容4.1崗位：塔吊司機4.2工作內容：4.2.1負責塔吊的日常操作和維護。4.2.2按照施工要求進行吊裝作業(yè)。4.2.3配合施工現(xiàn)場管理人員進行安全管理工作。4.3工作地點：市工地5.勞務人員的薪酬待遇5.1薪酬標準：5.1.1基本工資：每月人民幣8000元。5.1.2績效獎金：根據(jù)工作完成情況，每月最高可達2000元。5.2工資支付方式：5.2.1每月15日支付上月工資。5.2.2工資支付方式為銀行轉賬。5.3獎金及福利：5.3.1享受國家法定節(jié)假日及休息日加班費。5.3.2提供工作期間的住宿和交通補貼。5.4薪酬調整：5.4.1薪酬標準根據(jù)市場行情和公司政策進行調整。6.勞務人員的勞動保護與安全6.1勞動保護措施：6.1.1提供符合國家標準的安全防護用品。6.1.2定期對工作環(huán)境進行安全檢查。6.2安全生產(chǎn)責任：6.2.1勞務人員必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.2.2承包方對勞務人員的安全負有監(jiān)督責任。6.3安全教育培訓：6.3.1定期對勞務人員進行安全教育培訓。6.3.2勞務人員必須通過安全教育培訓考核。6.4事故處理：6.4.1發(fā)生事故時，勞務人員應立即報告。6.4.2承包方和勞務派遣方應共同處理事故。8.勞務人員的勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞務人員嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度。8.1.2勞務人員因工作能力不足，經(jīng)培訓后仍不能勝任工作。8.1.3勞務人員因身體健康原因無法繼續(xù)履行合同。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的服務期限屆滿。8.2.2勞務人員退休或達到法定退休年齡。8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除與終止程序8.3.1勞務人員解除合同應提前30日書面通知承包方。8.3.2承包方解除合同應提前30日書面通知勞務人員，并支付經(jīng)濟補償金。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1勞務人員未按合同規(guī)定提供勞動或違反合同約定，應承擔違約責任。9.1.2承包方未按合同規(guī)定支付工資或提供勞動條件，應承擔違約責任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.2.2協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構9.3.1爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會。10.合同的其他約定10.1保密條款10.1.1勞務人員不得泄露公司商業(yè)秘密。10.1.2保密期限自合同終止之日起不少于2年。10.2不可抗力條款10.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。10.2.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3合同生效與解除10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3.2合同解除按本合同第八條約定執(zhí)行。10.4合同附件10.4.1本合同附件包括但不限于勞務人員技能證書、工作任務清單等。11.合同簽訂日期與生效日期11.1合同簽訂日期：2024年1月1日11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管：雙方應妥善保管合同文本，不得擅自涂改、轉讓或轉借。13.合同的補充與修改13.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后補充或修改。13.2補充或修改的內容與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何單位或個人，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、保險公司等。15.2第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方同意邀請第三方參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或提供服務的行為。16.第三方介入的引入方式16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。16.2第三方介入需提前通知對方，并獲得對方書面同意。17.第三方介入的責任劃分17.1第三方介入的職責第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，履行相應的職責，包括但不限于：監(jiān)督合同履行情況；提供專業(yè)咨詢和建議；協(xié)助解決合同履行中的爭議。17.2第三方介入的責任第三方在介入過程中，應遵循誠實信用原則，盡到專業(yè)義務，但其責任不超越甲乙雙方約定的范圍。18.第三方介入的權責界定18.1第三方的權利第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用；第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方的義務第三方應按照合同約定，提供高質量的服務；第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方介入的額外條款第三方介入的詳細協(xié)議；第三方介入的具體職責和權利義務；第三方介入的費用及支付方式。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額甲乙雙方可根據(jù)實際情況，約定第三方介入的責任限額，包括但不限于：第三方因故意或重大過失導致的損失；第三方提供的咨詢或建議導致的損失。20.2責任限額的確定責任限額應由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構解決。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入的合同附件包括但不限于：第三方介入?yún)f(xié)議；第三方介入費用清單；第三方責任限額協(xié)議。23.第三方介入的合同生效23.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。24.第三方介入的合同變更24.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。25.第三方介入的合同解除25.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。26.第三方介入的其他約定26.1本合同中關于第三方介入的其他約定，按本合同約定執(zhí)行。27.第三方介入的合同解釋27.1本合同中關于第三方介入的條款，如有歧義，按有利于甲乙雙方的原則解釋。28.第三方介入的合同適用法律28.1本合同中關于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。29.第三方介入的合同效力29.1本合同中關于第三方介入的條款，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務人員技能證書詳細要求：證書需為官方頒發(fā)，有效期內，且符合崗位要求。說明：證明勞務人員具備相應的操作技能。2.工作任務清單詳細要求：清單需詳細列出勞務人員的工作內容、質量要求、完成時間等。說明：明確勞務人員的工作職責和標準。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議需明確第三方介入的具體職責、權利義務、費用及支付方式。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權益。4.第三方介入費用清單詳細要求：清單需詳細列出第三方介入的各項費用及支付方式。說明：明確第三方介入的費用構