廣告店規(guī)章制度范文（2篇）

廣告店規(guī)章制度范文廣告店規(guī)章制度一、工作時(shí)間1.1工作時(shí)間遵循國(guó)家法定規(guī)定，即每周工作40小時(shí)，每日工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)。1.2具體工作時(shí)間安排為上午9:00至下午6:00，其中，中午12:00至下午1:00為午休時(shí)段。1.3若因工作需求需進(jìn)行加班，員工需事先向上級(jí)主管提交申請(qǐng)，并在獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。1.4加班補(bǔ)償依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、考勤紀(jì)律2.1員工應(yīng)確保按時(shí)到崗，準(zhǔn)時(shí)開始工作。2.2在工作時(shí)間內(nèi)，員工需完成指派的工作任務(wù)，未經(jīng)允許不得擅自離崗。2.3對(duì)于遲到、早退、私自離崗等違反考勤紀(jì)律的行為，公司將依據(jù)內(nèi)部制度予以相應(yīng)懲處。三、工作規(guī)范3.1員工需嚴(yán)格保守商業(yè)機(jī)密，不得將公司業(yè)務(wù)信息泄露給外部人員。3.2員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，秉持誠(chéng)實(shí)守信的原則，嚴(yán)禁從事任何不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等違反道德規(guī)范的行為。3.3員工應(yīng)明確自身職責(zé)范圍，不得越權(quán)處理公司事務(wù)。3.4員工需遵循公司既定的工作流程和操作規(guī)范，未經(jīng)允許不得擅自更改。四、員工培訓(xùn)4.1公司將定期舉辦各類培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提升員工的專業(yè)技能及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.2員工應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)，并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐應(yīng)用。4.3在培訓(xùn)期間，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到早退或擅自離開培訓(xùn)地點(diǎn)。五、安全保衛(wèi)5.1員工需嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)定，未經(jīng)允許不得隨意進(jìn)入非工作區(qū)域。5.2員工應(yīng)遵守消防法規(guī)，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙，并禁止攜帶易燃物品進(jìn)入辦公場(chǎng)所。5.3員工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，避免將貴重物品遺留在辦公室內(nèi)。六、獎(jiǎng)懲制度6.1員工的績(jī)效考核將納入公司績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。6.2對(duì)于違反公司規(guī)章制度的員工，公司將依據(jù)內(nèi)部程序進(jìn)行懲處，包括但不限于警告、罰款、停職及解雇等措施。6.3公司將嚴(yán)格監(jiān)督員工行為，確保獎(jiǎng)懲制度的公正執(zhí)行。七、福利待遇7.1公司將為員工提供符合國(guó)家法律規(guī)定的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利待遇。7.2公司致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.3公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)情況進(jìn)行晉升和加薪。八、附則8.1本規(guī)章制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。8.2本規(guī)章制度的修訂需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后方可生效。8.3公司保留對(duì)本規(guī)章制度的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和修改。8.4本規(guī)章制度自發(fā)布之日起正式生效。所有員工均應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，并履行相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。廣告店規(guī)章制度范文（二）廣告店管理規(guī)定第一條總則本規(guī)定的首要目標(biāo)是建立并維護(hù)一個(gè)高效、有序的廣告店工作環(huán)境，明確員工行為準(zhǔn)則，確保業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)行，提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。第二條法規(guī)遵守所有廣告店員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共秩序，禁止任何違法亂紀(jì)的行為。第三條工作規(guī)范A.考勤管理1.員工需按時(shí)上下班，并按規(guī)定的考勤流程簽到簽退。2.請(qǐng)假需提前向上級(jí)申請(qǐng)，并按規(guī)定的請(qǐng)假類型辦理手續(xù)。3.禁止遲到、早退或無(wú)故缺勤。請(qǐng)假期間應(yīng)保持與主管的溝通。B.工作時(shí)間1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得擅自加班或提前離崗。2.工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)專心工作，不得利用工作時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)。C.工作分配1.上級(jí)主管根據(jù)工作需求對(duì)員工進(jìn)行合理的工作安排，并通知員工。2.員工應(yīng)按要求完成工作任務(wù)，遇到問題應(yīng)及時(shí)溝通反饋。D.保密責(zé)任1.員工必須遵守保密協(xié)議，不得泄露與工作相關(guān)的信息給未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人或外部。2.禁止在社交媒體或其他渠道公開廣告店的商業(yè)秘密或客戶隱私信息。第四條行為標(biāo)準(zhǔn)A.個(gè)人形象1.員工應(yīng)保持整潔的儀容，穿著符合工作要求的服裝，不得穿著不得體。2.不得佩戴與工作無(wú)關(guān)的飾品，如耳環(huán)、項(xiàng)鏈等。B.言行舉止1.員工應(yīng)以禮待人，尊重他人，禁止使用不雅或冒犯性的語(yǔ)言。2.禁止對(duì)同事或客戶進(jìn)行侮辱、恐嚇行為，不得參與或傳播不實(shí)信息。C.工作紀(jì)律1.員工應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，不得消極怠工。2.不得擅自利用工作資源進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。D.規(guī)章遵守員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定的所有條款，不得有任何形式的違反行為。第五條獎(jiǎng)懲機(jī)制A.獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)于在工作中表現(xiàn)出色的員工，廣告店將給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.具體獎(jiǎng)勵(lì)措施將根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn)決定。B.懲罰措施1.對(duì)違反規(guī)定的員工，廣告店將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、扣減獎(jiǎng)金、崗位調(diào)整等。2.根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度，決定具體的懲罰措施。第六條其他條款A(yù).本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。B.員工對(duì)規(guī)定有疑問或建議時(shí)，可向上級(jí)主管或人力資源部門提出。C.本規(guī)定的解釋權(quán)歸廣告店所有。D.對(duì)嚴(yán)