二零二四年發(fā)改委事業(yè)單位行政輔助人員勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年發(fā)改委事業(yè)單位行政輔助人員勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2合同雙方的基本情況1.3合同期限1.4工作崗位與職責(zé)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6工資與福利待遇1.7保險(xiǎn)福利1.8職業(yè)健康與安全1.9勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.10培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.11勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德1.12違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.13合同變更、解除與終止1.14合同的生效、解除與終止條件1.15合同的附件與補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同旨在明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同雙方的基本情況1.2.1用人單位名稱：________1.2.2用人單位地址：________1.2.3用人單位法定代表人：________1.2.4勞動(dòng)者姓名：________1.2.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________1.2.6勞動(dòng)者住址：________1.3合同期限1.3.1本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。1.3.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。1.4工作崗位與職責(zé)1.4.1勞動(dòng)者擔(dān)任________崗位。1.4.2勞動(dòng)者的主要職責(zé)如下：1.4.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；1.4.2.2完成用人單位分配的工作任務(wù)；1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。1.5.2勞動(dòng)者依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。1.6工資與福利待遇1.6.1勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元。1.6.2勞動(dòng)者的工資支付方式為每月支付一次，支付時(shí)間為每月的________日。1.6.3勞動(dòng)者依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。1.7保險(xiǎn)福利1.7.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7.2用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。1.8職業(yè)健康與安全1.8.1用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的職業(yè)健康與安全。1.8.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作。1.9勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.9.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。1.9.2勞動(dòng)者應(yīng)愛(ài)護(hù)和合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品。1.10培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.10.1用人單位應(yīng)關(guān)心勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。1.10.2勞動(dòng)者應(yīng)積極參加用人單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。1.11勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德1.11.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。1.12違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12.2雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.13合同變更、解除與終止1.13.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。1.13.2合同的解除與終止，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定進(jìn)行。1.14合同的生效、解除與終止條件1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2合同的解除與終止，應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行。1.15合同的附件與補(bǔ)充條款1.15.1本合同附件包括但不限于：1.15.1.1勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷1.15.1.2用人單位規(guī)章制度1.15.1.3其他相關(guān)證明材料1.15.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。1.13合同變更、解除與終止1.13.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。1.13.2合同的解除與終止，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定進(jìn)行。1.13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均可解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。1.13.2.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：1.13.2.2.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；1.13.2.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1.13.2.2.3因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；1.13.2.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。1.13.2.3用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：1.13.2.3.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；1.13.2.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；1.13.2.3.3未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；1.13.2.3.4用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；1.13.2.3.5用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；1.13.2.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。1.14合同的生效、解除與終止條件1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2合同的解除與終止，應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行。1.14.2.1合同期滿，雙方無(wú)異議的，合同自然終止。1.14.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。1.15合同的附件與補(bǔ)充條款1.15.1本合同附件包括但不限于：1.15.1.1勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷1.15.1.2用人單位規(guī)章制度1.15.1.3其他相關(guān)證明材料1.15.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。1.16違約責(zé)任1.16.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.16.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。1.17通知和送達(dá)1.17.1除非合同另有約定，任何一方發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。1.17.2送達(dá)方式包括但不限于郵寄、專人遞送或電子郵件。1.18法律適用與爭(zhēng)議解決1.18.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.18.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。1.19其他1.19.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.19.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的概念與界定1.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。1.2第三方的職責(zé)與權(quán)利1.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，履行其提供的服務(wù)的相關(guān)職責(zé)。1.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。1.2.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1.3第三方的介入條件1.3.1甲乙雙方一致同意，在本合同履行過(guò)程中，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。1.3.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。1.4第三方介入的程序1.4.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。1.4.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供其服務(wù)的詳細(xì)計(jì)劃和時(shí)間表。1.4.3第三方應(yīng)在甲乙雙方的監(jiān)督下，按照服務(wù)協(xié)議執(zhí)行其服務(wù)任務(wù)。1.5第三方的責(zé)任限額1.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并應(yīng)在合同中明確。1.5.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。1.5.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失敗或損害，其責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。1.5.4第三方因不可抗力等原因?qū)е碌姆?wù)失敗或損害，免責(zé)范圍應(yīng)符合法律規(guī)定。1.6第三方與其他各方的劃分1.6.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。1.6.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。1.6.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.7第三方介入后的合同變更1.7.1第三方介入后，如需變更本合同中的相關(guān)條款，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知第三方。1.7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響。1.8第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)1.8.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。1.8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。1.9第三方介入后的保密義務(wù)1.9.1第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。1.9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.10第三方介入后的合同解除1.10.1如第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過(guò)程中嚴(yán)重違反本合同或服務(wù)協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。1.10.2第三方介入后，如甲乙雙方解除合同，應(yīng)按照本合同和服務(wù)協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)者的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)，作為合同附件之一。2.用人單位規(guī)章制度要求：包括用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、工作時(shí)間、休息休假、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)等方面的規(guī)定。說(shuō)明：用于明確用人單位的管理制度，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密等內(nèi)容。說(shuō)明：作為第三方介入合同的補(bǔ)充，明確第三方的服務(wù)責(zé)任和權(quán)利。4.保險(xiǎn)繳納證明要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納證明。說(shuō)明：用于證明用人單位依法為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.培訓(xùn)記錄要求：記錄勞動(dòng)者參加的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。說(shuō)明：用于證明用人單位關(guān)心勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.工資發(fā)放記錄要求：記錄勞動(dòng)者的工資發(fā)放情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。說(shuō)明：用于證明用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，保障雙方的合法權(quán)益。8.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他證明材料。說(shuō)明：根據(jù)實(shí)際情況添加，用于證明相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反保密規(guī)定，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償用人單位損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，或未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、賠償勞動(dòng)者損失等。示例：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，或因自身原因?qū)е路?wù)失敗。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)賠償甲乙雙方的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中故意拖延或阻撓。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對(duì)方損失等。示例：一方在仲裁過(guò)程中故意拖延，應(yīng)支付對(duì)方違約金。全文完。二零二四年發(fā)改委事業(yè)單位行政輔助人員勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同簽訂地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽及終止條件4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4休假制度5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.6其他福利待遇6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任及處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同變更及補(bǔ)充11.4合同解除及終止后的處理12.合同附件12.1崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2福利待遇明細(xì)表12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同雙方簽字蓋章13.2合同生效日期14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)說(shuō)明14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X發(fā)改委乙方：X行政輔助人員1.2合同雙方地址甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)乙方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X乙方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：2024年2月1日2.2合同簽訂地點(diǎn)：X省X市X區(qū)X路X號(hào)3.合同期限3.1合同起始時(shí)間：2024年2月1日3.2合同終止時(shí)間：2027年1月31日3.3合同續(xù)簽及終止條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同；合同期滿前一個(gè)月，任何一方可提出終止合同，但需提前通知對(duì)方。4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)（1）協(xié)助處理日常行政事務(wù)；（2）負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔及管理工作；（3）協(xié)助組織各類會(huì)議；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)辦公室日常管理；（2）協(xié)助進(jìn)行員工考勤、休假管理；（3）負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及管理；（4）協(xié)助進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。4.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣元。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.4休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。5.6其他福利待遇（1）免費(fèi)提供工作餐；（2）提供年度體檢；（3）享受國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度及職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。6.2考核制度甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)不同的獎(jiǎng)懲措施。具體獎(jiǎng)懲措施由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X發(fā)改委乙方：X行政輔助人員1.2合同雙方地址甲方地址：X乙方地址：X1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X第二條合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間年月日2.2合同簽訂地點(diǎn)X第三條合同期限3.1合同起始時(shí)間年月日3.2合同終止時(shí)間年月日3.3合同續(xù)簽及終止條件3.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；3.3.2在合同期內(nèi)，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方單位工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。第四條崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方在甲方單位擔(dān)任行政輔助人員，具體職責(zé)如下：4.1.1協(xié)助處理日常行政事務(wù)；4.1.2負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔及管理工作；4.1.3協(xié)助組織各類會(huì)議；4.1.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：4.2.1負(fù)責(zé)日常行政文件的收發(fā)、登記、分發(fā)、歸檔等工作；4.2.2協(xié)助處理單位內(nèi)部各類文件的起草、審核、報(bào)送等工作；4.2.3負(fù)責(zé)單位內(nèi)部通訊錄、辦公用品的管理及維護(hù)；4.2.4協(xié)助組織各類會(huì)議，包括會(huì)議通知、會(huì)務(wù)安排、會(huì)議記錄等工作；4.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣元。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.4休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。5.6其他福利待遇5.6.1免費(fèi)提供工作餐；5.6.2提供年度體檢；5.6.3享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第六條工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度及職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。6.2考核制度甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、擔(dān)保方等。8.2第三方的介入條件8.2.1第三方的介入需經(jīng)合同雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或附件。8.2.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，且不違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定。8.3第三方的責(zé)權(quán)利8.3.1第三方的責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對(duì)于其提供的服務(wù)以外的責(zé)任，由合同雙方自行承擔(dān)。8.3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或附件的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。8.3.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或附件的約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或附件約定，第三方應(yīng)向甲方提供其服務(wù)范圍內(nèi)的所有必要信息和資料。8.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或附件約定，第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作，并對(duì)乙方的工作提供必要的支持。8.4.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方應(yīng)與合同雙方保持溝通，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。9.增加的額外條款及說(shuō)明9.1第三方介入的合同變更9.1.1第三方的介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由合同雙方根據(jù)合作協(xié)議或附件的約定承擔(dān)。9.2.2第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議或附件中明確約定支付方式、支付時(shí)間及違約責(zé)任。9.3第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)9.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因自身原因造成損失或違約的，由第三方自行承擔(dān)。9.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力原因造成損失或違約的，根據(jù)不可抗力影響程度，由合同雙方協(xié)商解決。10.第三方的責(zé)任限額10.1第三方的責(zé)任限額10.1.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議或附件約定，最高不超過(guò)人民幣元。10.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其服務(wù)造成的直接損失、間接損失、違約損失等。10.1.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，超出部分由合同雙方按照各自的責(zé)任承擔(dān)。10.2第三方的責(zé)任免除10.2.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因甲方或乙方的行為導(dǎo)致?lián)p失或違約的，第三方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力原因?qū)е聯(lián)p失或違約的，第三方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3第三方的責(zé)任追究10.3.1如第三方違反合作協(xié)議或附件的約定，造成合同雙方損失的，合同雙方有權(quán)追究第三方責(zé)任。10.3.2第三方責(zé)任追究方式包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉乙方在甲方單位擔(dān)任行政輔助人員的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件之一，乙方應(yīng)熟悉并遵守崗位職責(zé)說(shuō)明書中的各項(xiàng)要求。2.附件二：福利