2024年實習(xí)生勞動合同范本：教育行業(yè)實習(xí)生聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)生勞動合同范本：教育行業(yè)實習(xí)生聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.實習(xí)待遇6.1薪酬待遇6.2社會保險6.3其他待遇7.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1工作責(zé)任7.2保密義務(wù)7.3其他義務(wù)8.用人單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供工作條件8.2指導(dǎo)與培訓(xùn)8.3其他義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工資支付14.2合同解除或終止后的社會保險14.3合同解除或終止后的其他處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實習(xí)生”指接受用人單位提供的實習(xí)崗位，進(jìn)行實際工作的在校學(xué)生。1.1.2“用人單位”指與實習(xí)生簽訂本合同的單位，負(fù)責(zé)實習(xí)生的實習(xí)管理、指導(dǎo)與培訓(xùn)。1.1.3“實習(xí)崗位”指用人單位為實習(xí)生提供的實習(xí)職位。1.1.4“工作內(nèi)容”指實習(xí)生在實習(xí)崗位上的具體工作任務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1實習(xí)生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4學(xué)歷：2.1.5所在學(xué)校：2.1.6專業(yè)：2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3地址：2.2.4住所地：2.2.5統(tǒng)一社會信用代碼：3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.1.1實習(xí)崗位名稱：3.1.2實習(xí)崗位部門：3.1.3實習(xí)崗位職責(zé)：3.2工作內(nèi)容3.2.1工作內(nèi)容描述：3.2.2工作量及完成標(biāo)準(zhǔn)：4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間：4.2實習(xí)結(jié)束時間：5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間安排：5.1.2工作時間調(diào)整：5.2休息休假5.2.1休息日安排：5.2.2休假安排：6.實習(xí)待遇6.1薪酬待遇6.1.1薪酬構(gòu)成：6.1.2薪酬支付方式：6.2社會保險6.2.1社會保險種類：6.2.2社會保險繳納比例：6.3其他待遇6.3.1其他待遇內(nèi)容：6.3.2其他待遇支付方式：7.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1工作責(zé)任7.1.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；7.1.2完成實習(xí)單位分配的工作任務(wù)；7.1.3保守實習(xí)單位商業(yè)秘密；7.2保密義務(wù)7.2.1未經(jīng)實習(xí)單位同意，不得泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密；7.2.2未經(jīng)實習(xí)單位同意，不得擅自使用實習(xí)單位提供的資料；7.3其他義務(wù)7.3.1遵守國家法律法規(guī)；7.3.2維護(hù)實習(xí)單位形象；8.用人單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供工作條件8.1.1為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的工作場所和設(shè)施；8.1.2指定專人負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常管理工作；8.1.3對實習(xí)生進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；8.2指導(dǎo)與培訓(xùn)8.2.1指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)；8.2.2定期評估實習(xí)生的工作表現(xiàn)；8.2.3對實習(xí)生提出改進(jìn)建議；8.3其他義務(wù)8.3.1保障實習(xí)生的人身安全；8.3.2對實習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德教育；8.3.3按時支付實習(xí)生報酬。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習(xí)生違反合同約定，經(jīng)用人單位警告無效的；9.1.2用人單位因故終止實習(xí)崗位，需提前一個月通知實習(xí)生；9.2合同終止條件9.2.1實習(xí)期限屆滿；9.2.2實習(xí)生因故提前解除實習(xí)合同；9.3解除或終止程序9.3.1用人單位解除或終止實習(xí)合同，應(yīng)書面通知實習(xí)生；9.3.2實習(xí)生解除或終止實習(xí)合同，應(yīng)提前三天書面通知用人單位。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)要求其賠償損失；10.1.2實習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未按時支付實習(xí)生報酬，應(yīng)支付違約金；10.2.2用人單位未提供合適的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同履行地人民法院。12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸實習(xí)生所有；12.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間參與的項目，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效；13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；13.2.2合同變更部分與本合同具有同等法律效力。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工資支付14.1.1實習(xí)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按約定支付實習(xí)生剩余工資；14.1.2實習(xí)生離職后，其社會保險關(guān)系按照國家規(guī)定轉(zhuǎn)移；14.2合同解除或終止后的社會保險14.2.1實習(xí)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；14.2.2實習(xí)生離職后，其社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行；14.3合同解除或終止后的其他處理14.3.1實習(xí)合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理實習(xí)期間形成的資料、文件等；14.3.2實習(xí)合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互出具解除或終止合同的證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在實習(xí)生與用人單位簽訂本合同過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保所提供服務(wù)的真實性和合法性。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證實習(xí)生和用人單位的合法權(quán)益不受侵害；15.4.2第三方應(yīng)協(xié)助實習(xí)生和用人單位解決合同履行過程中的問題；15.4.3第三方應(yīng)保守實習(xí)生和用人單位的商業(yè)秘密。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向乙方提供第三方服務(wù)的，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；16.1.2甲方向乙方收取第三方服務(wù)費用的，應(yīng)事先征得乙方的同意。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方有權(quán)選擇是否接受第三方服務(wù)；16.2.2乙方有權(quán)對第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和方式進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1“第三方責(zé)任限額”指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)過錯，對實習(xí)生或用人單位造成的損失承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時協(xié)商確定；17.2.2第三方責(zé)任限額不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的最低賠償標(biāo)準(zhǔn)。17.3第三方責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在提供服務(wù)過程中因過錯造成的實習(xí)生或用人單位的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因?qū)嵙?xí)生或用人單位的故意或重大過失導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；18.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)利由服務(wù)協(xié)議規(guī)定。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由本合同約定；18.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)利由本合同規(guī)定。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系由本合同規(guī)定；18.3.2第三方與其他各方之間的關(guān)系由相關(guān)法律法規(guī)和服務(wù)協(xié)議規(guī)定。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件由服務(wù)協(xié)議約定；20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷要求：詳細(xì)記錄實習(xí)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：本附件作為實習(xí)生應(yīng)聘的依據(jù)之一。2.實習(xí)生身份證復(fù)印件要求：清晰、完整地復(fù)印實習(xí)生的身份證正反面。說明：本附件作為實習(xí)生身份證明。3.實習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件要求：清晰、完整地復(fù)印實習(xí)生的學(xué)歷證明。說明：本附件作為實習(xí)生學(xué)歷證明。4.實習(xí)生專業(yè)證書復(fù)印件（如有）要求：清晰、完整地復(fù)印實習(xí)生的專業(yè)證書。說明：本附件作為實習(xí)生專業(yè)能力證明。5.實習(xí)單位規(guī)章制度要求：詳細(xì)記錄實習(xí)單位的各項規(guī)章制度。說明：本附件作為實習(xí)生了解和遵守的依據(jù)。6.實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)記錄實習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。說明：本附件作為實習(xí)生培訓(xùn)的依據(jù)。要求：詳細(xì)記錄實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷、工作成果等。說明：本附件作為實習(xí)生實習(xí)成果的體現(xiàn)。8.實習(xí)生離職證明要求：詳細(xì)記錄實習(xí)生的離職原因、離職時間等。說明：本附件作為實習(xí)生離職的依據(jù)。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和費用。說明：本附件作為第三方服務(wù)的依據(jù)。10.其他相關(guān)附件說明：根據(jù)實際情況，可能需要增加其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：1.2實習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：標(biāo)準(zhǔn)示例：實習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按時支付實習(xí)生報酬，責(zé)任認(rèn)定：標(biāo)準(zhǔn)示例：用人單位未按時支付實習(xí)生報酬，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付報酬金額的每日千分之五計算。2.2用人單位未提供合適的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：標(biāo)準(zhǔn)示例：用人單位未提供合適的工作條件，給實習(xí)生造成損失的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：標(biāo)準(zhǔn)示例：第三方未按約定提供服務(wù)，給實習(xí)生或用人單位造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。3.2第三方泄露實習(xí)生或用人單位商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：標(biāo)準(zhǔn)示例：第三方泄露實習(xí)生或用人單位商業(yè)秘密，給實習(xí)生或用人單位造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年實習(xí)生勞動合同范本：教育行業(yè)實習(xí)生聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起止時間3.2實習(xí)期限4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利和義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實習(xí)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同附件12.1實習(xí)生個人簡歷12.2實習(xí)單位實習(xí)計劃13.其他約定事項13.1實習(xí)生保密條款13.2實習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3實習(xí)生檔案管理14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：[實習(xí)生姓名]1.2實習(xí)生性別：[實習(xí)生性別]1.3實習(xí)生身份證號碼：[實習(xí)生身份證號碼]1.4實習(xí)生聯(lián)系方式：[實習(xí)生聯(lián)系電話]；[實習(xí)生電子郵箱]1.5用人單位名稱：[用人單位名稱]1.6用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7用人單位住所：[用人單位地址]1.8用人單位聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]；[用人單位電子郵箱]2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位：[具體實習(xí)崗位名稱]2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助[上級主管姓名]進(jìn)行[具體工作內(nèi)容描述]；2.2.2參與完成[項目名稱或工作任務(wù)]；2.2.3接受[上級主管姓名]的工作指導(dǎo)與考核；2.3工作時間：每周工作[具體工作天數(shù)]，每天工作時間[具體工作時間]，具體工作時間安排由用人單位另行通知。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起止時間：自[實習(xí)起始日期]至[實習(xí)結(jié)束日期]。3.2實習(xí)期限：[具體實習(xí)月數(shù)]個月。4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資：[具體實習(xí)工資數(shù)額]，每月[具體發(fā)放日期]支付。4.2社會保險及公積金：實習(xí)生在實習(xí)期間，用人單位將按照國家相關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。4.3其他福利待遇：[具體其他福利待遇描述]。5.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利：5.1.1在實習(xí)期間，實習(xí)生有權(quán)獲得用人單位提供的實習(xí)條件和設(shè)施；5.1.2對實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，實習(xí)生有權(quán)向用人單位提出意見和建議；5.1.3實習(xí)生的人身安全受法律保護(hù)。5.2實習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理；5.2.2認(rèn)真履行實習(xí)工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)；5.2.3維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，保守用人單位的商業(yè)秘密。6.用人單位權(quán)利和義務(wù)6.1用人單位權(quán)利：6.1.1對實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)期間的工作指導(dǎo)和考核；6.1.2依法對違反實習(xí)協(xié)議的實習(xí)生進(jìn)行處理。6.2用人單位義務(wù)：6.2.1為實習(xí)生提供實習(xí)崗位和工作條件；6.2.2對實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；6.2.3按照約定支付實習(xí)工資。7.實習(xí)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生實習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊合作等；7.2考核方式：用人單位將定期對實習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否續(xù)簽實習(xí)合同的依據(jù)；7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將在[具體時間]前通知實習(xí)生，實習(xí)生對考核結(jié)果有異議的，可在[具體時間]內(nèi)向用人單位提出申訴。8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任：8.1.1實習(xí)生未按照約定時間完成實習(xí)工作，每延遲一天，應(yīng)向用人單位支付[具體違約金數(shù)額]；8.1.2實習(xí)生違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失；8.1.3實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知用人單位，并支付相當(dāng)于剩余實習(xí)期間工資的違約金。8.2用人單位違約責(zé)任：8.2.1用人單位未按照約定提供實習(xí)崗位或工作條件，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付[具體違約金數(shù)額]；8.2.2用人單位未按時支付實習(xí)工資，應(yīng)支付相當(dāng)于延遲支付工資數(shù)額的違約金，并支付利息；8.2.3用人單位違反保密條款，泄露實習(xí)生個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習(xí)生因個人原因要求解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知用人單位；10.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)協(xié)議或用人單位規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；10.1.3實習(xí)期限屆滿，合同自動終止。10.2合同終止條件：10.2.1實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)；10.2.3實習(xí)生死亡或喪失民事行為能力。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。12.合同附件12.1實習(xí)生個人簡歷12.2實習(xí)單位實習(xí)計劃13.其他約定事項13.1實習(xí)生保密條款：實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)期滿后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。13.2實習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，但實習(xí)生享有署名權(quán)。13.3實習(xí)生檔案管理：實習(xí)生的檔案由用人單位負(fù)責(zé)管理。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期：[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他形式協(xié)助而介入的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)。16.第三方介入的同意16.1甲方同意：在履行本合同時，經(jīng)乙方同意，可引入第三方介入。16.2乙方同意：在履行本合同時，經(jīng)甲方同意，可引入第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致實習(xí)生或用人單位遭受損失的，其責(zé)任限額由雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。17.2超出責(zé)任限額的損失，由甲方和乙方按照各自的責(zé)任承擔(dān)比例分擔(dān)。18.第三方介入的具體條款18.1第三方中介服務(wù)：18.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)的資質(zhì)證明；18.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)真實、合法、有效；18.1.3第三方中介機(jī)構(gòu)不得泄露實習(xí)生的個人信息和用人單位的商業(yè)秘密。18.2第三方咨詢服務(wù)：18.2.1第三方咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)資質(zhì)，提供的服務(wù)應(yīng)具有針對性、實用性；18.2.2第三方咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)在服務(wù)過程中遵守職業(yè)道德，確保服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方技術(shù)服務(wù)：18.3.1第三方技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)資質(zhì)，提供的服務(wù)應(yīng)滿足技術(shù)要求；18.3.2第三方技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在服務(wù)過程中確保技術(shù)安全，防止技術(shù)泄露。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方責(zé)任：第三方介入后，其責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)本合同中甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。19.2甲方責(zé)任：甲方作為用人單位，對實習(xí)生的實習(xí)安排、工作指導(dǎo)、工資支付等承擔(dān)主體責(zé)任。19.3乙方責(zé)任：乙方作為實習(xí)生，對自身的實習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度等承擔(dān)主體責(zé)任。20.第三方介入的合同簽訂20.1第三方介入合同：第三方介入的合同應(yīng)另行簽訂，并作為本合同的附件。20.2合同簽訂：第三方介入合同應(yīng)由甲方和乙方共同簽訂，并經(jīng)第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件：如第三方介入的合同因任何原因終止，甲方和乙方應(yīng)立即終止本合同中與第三方相關(guān)的條款。21.2合同終止通知：合同終止后，甲方和乙方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生發(fā)出書面通知，告知合同終止的具體情況。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決：第三方介入的爭議，由甲方和乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁委員會名稱]仲裁。22.2第三方責(zé)任：第三方介入的爭議，如第三方有責(zé)任的，其責(zé)任按照本合同第17條執(zhí)行。23.第三方介入的合同附件23.1第三方介入合同：第三方介入的合同應(yīng)作為本合同的附件。23.2第三方資質(zhì)證明：第三方中介機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證明應(yīng)作為附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含實習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：本附件用于記錄實習(xí)生的基本情況，作為合同附件之一。2.實習(xí)單位實習(xí)計劃要求：實習(xí)計劃應(yīng)明確實習(xí)崗位、工作內(nèi)容、實習(xí)期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確實習(xí)期間的工作安排和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。3.第三方介入合同要求：合同應(yīng)包含第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，作為合同附件之一。4.第三方資質(zhì)證明要求：資質(zhì)證明應(yīng)包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：本附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格，作為合同附件之一。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額。說明：本附件用于約定第三方在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額，作為合同附件之一。6.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)，違反實習(xí)紀(jì)律，泄露用人單位商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向用人單位支付[具體違約金數(shù)額]。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付實習(xí)工資，未提供約定的實習(xí)崗位和工作條件，泄露實習(xí)生個人信息等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按時支付實習(xí)工資，應(yīng)支付相當(dāng)于延遲支付工資數(shù)額的違約金，并支付利息。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)，泄露保密信息，造成實習(xí)生或用人單位損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)生或用人單位遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年實習(xí)生勞動合同范本：教育行業(yè)實習(xí)生聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間4.實習(xí)時間安排4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.實習(xí)工資及待遇5.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.實習(xí)考核及評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方式6.3考核結(jié)果7.實習(xí)生權(quán)益保障7.1實習(xí)生權(quán)益7.2侵權(quán)責(zé)任7.3爭議解決8.用人單位責(zé)任8.1用人單位責(zé)任8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述11.2違約責(zé)任計算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5其他約定14.合同附件14.1附件一：實習(xí)崗位說明書14.2附件二：實習(xí)生考核評價表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年____月____日身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：____________________2.2實習(xí)工作內(nèi)容：（1）協(xié)助完成____________________（2）參與____________________（3）負(fù)責(zé)____________________2.3工作地點：____________________3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間：____年____月____日3.2實習(xí)結(jié)束時間：____年____月____日4.實習(xí)時間安排4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午17:30，午休時間11:30至13:00。4.2休息時間：每周休息兩天，具體休息時間由實習(xí)生與用人單位協(xié)商確定。4.3假期安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，具體假期由實習(xí)生與用人單位協(xié)商確定。5.實習(xí)工資及待遇5.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣____元/月。5.2工資支付方式：每月支付一次，于每月的____日支付。5.3社會保險及住房公積金：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，由用人單位為實習(xí)生繳納相應(yīng)的社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：（1）提供工作所需的辦公用品及設(shè)施；（2）提供午餐補(bǔ)貼；（3）提供定期體檢。6.實習(xí)考核及評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）實習(xí)生應(yīng)按照崗位要求完成各項工作任務(wù)；（3）實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的各項規(guī)章制度。6.2評價方式：由用人單位定期對實習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為實習(xí)生續(xù)約、晉升及解約的依據(jù)。7.實習(xí)生權(quán)益保障7.1實習(xí)生權(quán)益：（1）實習(xí)生享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益；（2）實習(xí)生有權(quán)了解實習(xí)崗位的相關(guān)信息；（3）實習(xí)生有權(quán)獲得必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)。7.2侵權(quán)責(zé)任：用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，如發(fā)生侵權(quán)行為，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3爭議解決：如實習(xí)生與用人單位發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.用人單位責(zé)任8.1用人單位責(zé)任用人單位應(yīng)按照合同約定提供實習(xí)崗位，保障實習(xí)生的人身安全和健康，并為實習(xí)生提供必要的工作條件。8.2違約責(zé)任如用人單位未按照合同約定提供實習(xí)崗位或工作條件，或存在違法行為，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自實習(xí)生離職之日起計算，不少于____年。9.3違約責(zé)任實習(xí)生違反保密條款，泄露用人單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習(xí)生提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位；（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定或勞動合同，有權(quán)立即解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2合同終止條件實習(xí)期限屆滿，合同自然終止。10.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述如任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任計算違約金按合同約定比例計算，最高不超過____元。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會或人民法院。12.3爭議解決程序按照勞動仲裁委員會或人民法院的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除合同解除需符合合同約定的條件，并以書面形式通知對方。13.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有款項。13.5其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：實習(xí)崗位說明書14.2附件二：實習(xí)生考核評價表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中遇到的問題；（2）進(jìn)行項目協(xié)調(diào)，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量的控制；（3）提供培訓(xùn)服務(wù)，提升實習(xí)生的工作能力和素質(zhì)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方在介入過程中因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任限額為人民幣____元。15.4.2第三方責(zé)任免除如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，但非因第三方自身原因，且合同雙方已盡合理注意義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并在合同中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.2乙方的額外權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在必要時向第三方提出索賠。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受合同雙方的監(jiān)督。18.第三方介入的合同變更18.1第三方