2024年度生物制藥企業(yè)研發(fā)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度生物制藥企業(yè)研發(fā)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方信息1.5合同目的2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員出生日期2.4聘用人員身份證號碼2.5聘用人員聯(lián)系方式2.6聘用人員學(xué)歷2.7聘用人員專業(yè)背景3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位權(quán)限3.4聘用崗位要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3考勤制度4.4加班費(fèi)4.5年終獎(jiǎng)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度5.4工作地點(diǎn)6.社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評定8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1研發(fā)成果歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度生物制藥企業(yè)研發(fā)人員聘用合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年__月__日。1.3合同期限：本合同期限自簽訂之日起至____年__月__日止。1.4合同雙方信息：1.5合同目的：本合同旨在明確公司聘用員工的具體條款，保障雙方的合法權(quán)益，確保公司研發(fā)工作的順利進(jìn)行。2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名：__________2.2聘用人員性別：__________2.3聘用人員出生日期：____年__月__日2.4聘用人員身份證號碼：__________2.5聘用人員聯(lián)系方式：__________2.6聘用人員學(xué)歷：__________2.7聘用人員專業(yè)背景：__________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：研發(fā)工程師3.2聘用崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司新藥研發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施；3.2.2參與項(xiàng)目的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)；3.2.3協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)操作及數(shù)據(jù)分析；3.2.4跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)反饋問題；3.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3聘用崗位權(quán)限：根據(jù)公司規(guī)定，享有相應(yīng)的研發(fā)項(xiàng)目決策權(quán)、實(shí)驗(yàn)操作權(quán)等。3.4聘用崗位要求：3.4.1具備扎實(shí)的生物制藥專業(yè)知識和技能；3.4.3具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.4.4具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣__________元。4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司業(yè)績和員工個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。4.3考勤制度：按照公司規(guī)定的考勤制度執(zhí)行。4.4加班費(fèi)：按照國家及地方規(guī)定，支付加班費(fèi)。4.5年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績和員工個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息時(shí)間：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。5.3休假制度：根據(jù)公司規(guī)定，享受帶薪休假。5.4工作地點(diǎn)：__________6.社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)：按照國家及地方規(guī)定，為員工繳納社會保險(xiǎn)。6.2公積金：按照國家及地方規(guī)定，為員工繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道。7.3職稱評定：公司根據(jù)員工表現(xiàn)，定期進(jìn)行職稱評定。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面警告后仍不改正；8.1.2員工因工作原因無法勝任崗位，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；8.1.3員工因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.4公司因經(jīng)營困難或戰(zhàn)略調(diào)整需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.5出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.3.1因公司原因解除或終止合同，公司應(yīng)按照國家及地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2因員工原因解除或終止合同，雙方互不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1公司的機(jī)密技術(shù)、研發(fā)資料、商業(yè)秘密；9.1.2公司的經(jīng)營策略、市場信息、客戶信息；9.1.3公司的其他涉及商業(yè)秘密或保密性質(zhì)的信息。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后____年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：9.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其賠償損失。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1研發(fā)成果歸屬：10.1.1員工在公司職責(zé)范圍內(nèi)完成的研發(fā)成果，知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；10.1.2員工利用公司資源或技術(shù)完成的研發(fā)成果，知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；10.1.3員工離開公司后，在____個(gè)月內(nèi)，如利用公司資源或技術(shù)完成的研發(fā)成果，知識產(chǎn)權(quán)仍歸公司所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：10.2.1公司對研發(fā)成果進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)申請和保護(hù)；10.2.2員工有義務(wù)協(xié)助公司進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1未按時(shí)支付員工工資；11.1.2未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；11.1.3未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.1.4其他違反合同約定的情況。11.2違約責(zé)任：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為__________（如有）。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.合同生效與解除14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；14.1.3合同雙方具備完全民事行為能力。14.2合同解除條件：14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；14.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形：15.2.1本合同履行過程中，甲乙雙方一致同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，如評估、審計(jì)、法律咨詢等。15.2.2法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方進(jìn)行相關(guān)活動，如招投標(biāo)、資質(zhì)審查等。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因?qū)е聯(lián)p失，其責(zé)任限額不超過合同約定的金額。15.4第三方責(zé)任界定：15.4.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方權(quán)利義務(wù)：15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.5.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求提供服務(wù)，并保證服務(wù)的獨(dú)立性、客觀性和公正性。15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為或損害公共利益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門報(bào)告。15.6第三方與其他各方的劃分說明：15.6.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同責(zé)任。15.6.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.6.3第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方保密。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請：16.1.1甲乙雙方一致同意引入第三方時(shí)，由一方提出申請，并經(jīng)另一方同意。16.1.2申請方應(yīng)向另一方提供第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方按照服務(wù)合同的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2.3第三方提供服務(wù)的結(jié)果，甲乙雙方應(yīng)共同審查，如有異議，可協(xié)商解決。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。16.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。16.4第三方介入的爭議解決：16.4.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等具體金額和計(jì)算方法。附件說明：作為合同附件，用于明確員工的薪酬待遇。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說明：作為合同附件，用于明確員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：作為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保護(hù)措施等。附件說明：作為合同附件，用于明確研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：作為合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。附件說明：作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和機(jī)構(gòu)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的情形、程序、費(fèi)用承擔(dān)等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付員工工資；1.2未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；1.3未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.4員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.5員工因工作原因無法勝任崗位；1.6員工泄露公司商業(yè)秘密；1.7員工違反保密協(xié)議；1.8第三方未按時(shí)完成服務(wù)；1.9第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)、事實(shí)情況等。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1未按時(shí)支付工資：按照國家規(guī)定支付滯納金；2.2.2未提供培訓(xùn)機(jī)會：賠償員工因此遭受的損失；2.2.3未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.2.4員工違反規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分；2.2.5員工無法勝任崗位：根據(jù)培訓(xùn)情況，調(diào)整工作崗位或解除合同；2.2.6泄露商業(yè)秘密：賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.7違反保密協(xié)議：賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.8第三方未按時(shí)完成服務(wù)：根據(jù)合同約定，支付違約金；2.2.9第三方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：根據(jù)實(shí)際情況，重新提供服務(wù)或賠償損失。示例說明：員工甲因違反公司規(guī)章制度，被公司警告后仍不改正，公司有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同，并要求甲承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方乙未按時(shí)完成評估服務(wù)，根據(jù)合同約定，公司有權(quán)要求乙支付違約金，并重新安排評估工作。全文完。2024年度生物制藥企業(yè)研發(fā)人員聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條研發(fā)人員聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作目標(biāo)第三條聘用期限及試用期3.1聘用期限3.2試用期3.3試用期考核第四條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3加班規(guī)定第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4社會保險(xiǎn)及公積金第六條研發(fā)人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1研發(fā)成果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3技術(shù)秘密保護(hù)第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止后的處理第十三條其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2遵守法律法規(guī)13.3法律適用13.4合同份數(shù)及效力第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：研發(fā)人員培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條研發(fā)人員聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方研發(fā)部門____________________崗位。2.2崗位職責(zé)（1）參與公司產(chǎn)品的研發(fā)工作；（2）完成公司分配的研發(fā)項(xiàng)目；（3）協(xié)助部門經(jīng)理完成部門工作；（4）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作目標(biāo)乙方需在聘用期間完成公司設(shè)定的研發(fā)項(xiàng)目，并達(dá)到公司要求的研發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條聘用期限及試用期3.1聘用期限本合同聘用期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。3.2試用期乙方試用期自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止，試用期不超過____________________個(gè)月。3.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第四條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。4.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為____________________天/周，每天____________________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。5.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司規(guī)定的績效考核制度，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。5.4社會保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。第六條研發(fā)人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作需求和公司發(fā)展需要，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。6.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1研發(fā)成果歸屬乙方在聘用期間所取得的研發(fā)成果，除法律規(guī)定外，均歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)遵守國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)。7.3技術(shù)秘密保護(hù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約部分工資的____________________倍賠償金。若甲方未履行培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致乙方職業(yè)發(fā)展受限，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人隱私，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。若乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)賠償公司因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。第九條保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、使用或披露甲方的保密信息。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除本合同；乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。10.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____________________日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向____________________人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無。11.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)在接到訴訟通知后____________________日內(nèi)向人民法院提交答辯狀。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)雙方同意對在本合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息予以保密。13.2遵守法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.4合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：研發(fā)人員培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、合作方等。第二條第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同目的；（2）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方介入本合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方因提供中介服務(wù)、咨詢或技術(shù)服務(wù)等原因，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____________________%。4.2若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第五條第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和文件；（3）根據(jù)合同約定，參與甲乙雙方合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。第六條第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（4）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同義務(wù)。7.2第三方在介入本合同時(shí)，僅對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不直接對其他方承擔(dān)責(zé)任。7.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額，避免對甲乙雙方造成不必要的損失。第八條第三方變更及退出8.1若第三方需變更或退出本合同，應(yīng)提前____________________日書面通知甲乙雙方。8.2第三方變更或退出本合同時(shí)，應(yīng)確保其介入事項(xiàng)的順利進(jìn)行，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入本合同所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。9.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，由介入的第三方自行承擔(dān)。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入本合同，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向____________________人民法院提起訴訟。10.2第三方介入爭議解決過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方在甲方研發(fā)部門的具體崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)作為乙方工作考核和晉升的重要依據(jù)。2.附件二：研發(fā)人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在聘用期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合乙方職業(yè)發(fā)展需求和公司發(fā)展目標(biāo)制定。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后應(yīng)保守的保密信息范圍，以及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為乙方遵守保密義務(wù)的重要法律文件。4.附件四：勞動合同要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括薪酬待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。說明：勞動合同是雙方合作的法律基礎(chǔ)，應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件五：績效考核結(jié)果要求：記錄乙方在聘用期間的績效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核評分等。說明：績效考核結(jié)果應(yīng)作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。6.附件六：研發(fā)成果清單要求：記錄乙方在聘用期間所取得的研發(fā)成果，包括項(xiàng)目名稱、成果形式、成果價(jià)值等。說明：研發(fā)成果清單應(yīng)作為乙方業(yè)績評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；（2）甲方未履行培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致乙方職業(yè)發(fā)展受限；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人隱私；（4）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（5）乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（6）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求；（7）第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：根據(jù)違約行為的具體情況，甲方應(yīng)向乙方支付違約金或賠償損失；（2）乙方違約：根據(jù)違約行為的具體情況，乙方應(yīng)向甲方支付違約金或賠償損失；（3）第三方違約：根據(jù)違約行為的具體情況，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金或賠償損失。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約部分工資的____________________倍賠償金；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)賠償公司人民幣____________________元；（3）第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付人民幣____________________元賠償金。全文完。2024年度生物制藥企業(yè)研發(fā)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（生物制藥企業(yè)）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（研發(fā)人員）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職位及工作內(nèi)容3.1乙方職位3.2乙方工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變動5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班及加班費(fèi)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會保險(xiǎn)7.2住房公積金8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密9.保密條款9.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任10.2甲方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同的生效、變更及終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（生物制藥企業(yè)）名稱：生物制藥有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（研發(fā)人員）姓名：1.5乙方性別：男1.6乙方身份證號碼：56199001011.7乙方聯(lián)系方式：138001380002.合同期限2.1聘用起始日期：2024年3月1日2.2聘用終止日期：2027年2月28日3.職位及工作內(nèi)容3.1乙方職位：研發(fā)工程師3.2乙方工作內(nèi)容：（1）參與新藥研發(fā)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)操作和數(shù)據(jù)分析；（2）協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行臨床試驗(yàn)和注冊申報(bào)；（3）參與實(shí)驗(yàn)室管理和維護(hù)工作；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號生物制藥有限公司4.2工作地點(diǎn)變動：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方安排。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。5.2休息休假：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；（2）乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限和公司規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方享有每周一天的休息日。5.3加班及加班費(fèi)：（1）如需加班，甲方應(yīng)安排乙方在加班前進(jìn)行調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得少于加班時(shí)間；（2）如調(diào)休時(shí)間不足，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月。6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效和公司業(yè)績，每年進(jìn)行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)金。6.3其他福利待遇：（1）提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；（2）提供年度體檢；（3）提供員工培訓(xùn)機(jī)會；（4）提供員工宿舍。7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。8.2乙方應(yīng)確保其研究成果符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并保證所提供的技術(shù)資料真實(shí)、完整。8.3乙方同意將所有與職務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方有權(quán)以自己的名義申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。9.保密條款9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.3乙方離職后，保密期限為離職后兩年。10.違約責(zé)任10.1乙方如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。10.2乙方如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3甲方如有違反合同約定的行為，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同自動終止。（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。13.合同的生效、變更及終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的，或?yàn)榻鉀Q合同履行過程中出現(xiàn)的問題，由合同雙方共同認(rèn)可的第三方參與的行為。（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目評估或驗(yàn)收；（3）調(diào)解合同雙方的爭議；（4）提供資金或物資支持；（5）其他經(jīng)合同雙方同意的介入行為。16.第三方介入的條件與程序（1）合同雙方均同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反國家法律法規(guī)；（4）第三方介入不損害合同雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的程序：（1）合同雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；（2）合同雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)；（4）合同雙方對第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。17.第三方介入各方的責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保介入行為的合法性、合規(guī)性；（2）第三方因自身原因?qū)е陆槿胄袨檫`反法律法規(guī)或損害合同雙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)立即通知合同雙方，并采取合理措施減輕損失。17.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求合同雙方提