2024版奢侈品專賣店店面營業(yè)員績效獎金合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版奢侈品專賣店店面營業(yè)員績效獎金合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作職責(zé)與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作時間3.3工作地點4.績效獎金計算標(biāo)準(zhǔn)4.1績效獎金構(gòu)成4.2績效獎金計算方法4.3績效考核指標(biāo)5.績效獎金發(fā)放5.1發(fā)放時間5.2發(fā)放方式5.3發(fā)放金額6.績效獎金調(diào)整6.1調(diào)整原因6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整時間7.獎金扣除與代扣7.1扣除原因7.2扣除程序7.3扣除金額8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：績效獎金考核表12.2附件二：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同修改14.3合同解除條件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：奢侈品品牌有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方信息1.2.1乙方名稱：奢侈品專賣店1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作職責(zé)與要求3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方店面營業(yè)員應(yīng)負(fù)責(zé)本店面的日常銷售工作，包括接待顧客、銷售產(chǎn)品、維護(hù)店面秩序等。3.1.2乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。3.2工作時間3.2.1工作時間為每周一至周日，每日工作時間8小時。3.2.2乙方需根據(jù)店面實際情況和客流高峰期，調(diào)整工作時間。3.3工作地點3.3.1乙方工作地點為省市區(qū)路號奢侈品專賣店。4.績效獎金計算標(biāo)準(zhǔn)4.1績效獎金構(gòu)成4.1.1績效獎金包括基本工資和提成兩部分。4.2績效獎金計算方法4.2.1基本工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。4.2.2提成：根據(jù)乙方銷售額的一定比例計算，具體比例由甲方根據(jù)市場情況及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。4.3績效考核指標(biāo)4.3.1銷售額：乙方需達(dá)到公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。4.3.2客戶滿意度：乙方需達(dá)到公司設(shè)定的客戶滿意度標(biāo)準(zhǔn)。4.3.3店面秩序：乙方需確保店面秩序良好，無重大違規(guī)行為。5.績效獎金發(fā)放5.1發(fā)放時間5.1.1每月一個工作日發(fā)放上一個月的績效獎金。5.2發(fā)放方式5.2.1績效獎金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。5.3發(fā)放金額5.3.1乙方績效獎金金額根據(jù)其當(dāng)月績效考核結(jié)果計算，具體金額以實際計算結(jié)果為準(zhǔn)。6.績效獎金調(diào)整6.1調(diào)整原因6.1.1甲方根據(jù)市場情況及公司經(jīng)營狀況，對績效獎金計算方法和考核指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。6.2調(diào)整程序6.2.1甲方提前一個月向乙方公告調(diào)整方案。6.2.2乙方如有異議，應(yīng)在公告之日起一周內(nèi)向甲方提出。6.3調(diào)整時間6.3.1績效獎金調(diào)整自公告之日起執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時支付乙方績效獎金，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.2乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.解除合同10.1解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項，并歸還相關(guān)物品。10.3解除通知10.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并加蓋雙方公章。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照我國相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：績效獎金考核表12.2附件二：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件13.2.1甲方、乙方雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容完整、合法。14.其他約定14.1不可抗力條款14.1.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同修改14.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。14.2.2修改后的條款與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除條件14.3.1合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力事件、雙方協(xié)商一致等。14.4合同解除程序14.4.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.4.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項，并歸還相關(guān)物品。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要而介入合同履行過程的獨立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、保險公司等。15.2第三方責(zé)權(quán)利a.根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用；b.在其專業(yè)范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務(wù)活動；c.對甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。a.尊重甲方和乙方的合法權(quán)益；b.按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；c.對所獲取的信息保密，不得泄露給任何第三方。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方之間的法律關(guān)系，不得以甲方或乙方的名義對外作出任何承諾或行為。15.3.2第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，獨立于本合同，第三方應(yīng)自行承擔(dān)其合同責(zé)任。15.3.3甲方和乙方應(yīng)明確告知第三方，第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任僅限于其專業(yè)范圍內(nèi)，對于第三方以外的其他責(zé)任，甲方和乙方各自承擔(dān)。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方提出需要第三方介入，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并說明介入原因和預(yù)期效果。16.1.2對方收到通知后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的百分之十，超過部分由甲方和乙方各自承擔(dān)。16.3第三方責(zé)任認(rèn)定16.3.1第三方責(zé)任認(rèn)定，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。16.3.2甲方和乙方應(yīng)共同委托第三方機構(gòu)或?qū)I(yè)人士對第三方責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。16.4第三方變更16.4.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并說明更換原因。16.4.2對方收到通知后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予回復(fù)，同意或拒絕更換。16.5第三方退出16.5.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方和乙方，并說明退出原因。16.5.2甲方和乙方應(yīng)在收到通知后，共同協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)問題。17.第三方介入的費用承擔(dān)17.1第三方介入費用由甲方和乙方根據(jù)合同約定及實際服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行分?jǐn)偂?7.2甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，就費用分?jǐn)傔_(dá)成一致意見，并簽訂補充協(xié)議。17.3第三方介入費用應(yīng)在第三方介入后，根據(jù)實際發(fā)生情況，由甲方和乙方按照約定支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績效獎金考核表1.1詳細(xì)要求：績效獎金考核表應(yīng)包括考核周期、考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等內(nèi)容。1.2說明：考核表作為績效獎金計算的依據(jù)，應(yīng)確保指標(biāo)的客觀性和公正性。2.附件二：合同簽訂雙方信息確認(rèn)書2.1詳細(xì)要求：確認(rèn)書應(yīng)包括甲方和乙方的基本信息、合同簽訂日期、合同生效日期等。2.2說明：確認(rèn)書用于證明雙方已知曉并確認(rèn)合同內(nèi)容。3.附件三：工作職責(zé)說明書3.1詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作要求、工作流程等。3.2說明：說明書作為乙方工作指導(dǎo)文件，有助于乙方明確工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：保密協(xié)議4.1詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.2說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。5.附件五：合同解除通知函5.1詳細(xì)要求：通知函應(yīng)包括合同解除原因、解除日期、雙方聯(lián)系方式等。5.2說明：通知函用于正式通知對方合同解除事宜。6.附件六：爭議解決協(xié)議6.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。6.2說明：協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付乙方績效獎金。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時支付乙方績效獎金，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1示例一：若甲方未按時支付乙方績效獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五，同時乙方可以要求甲方賠償因違約造成的實際損失。3.3示例三：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于商業(yè)秘密被泄露后甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽損失。全文完。2024版奢侈品專賣店店面營業(yè)員績效獎金合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.店面營業(yè)員績效獎金合同目的3.店面營業(yè)員績效獎金合同適用范圍4.店面營業(yè)員績效獎金合同有效期限5.店面營業(yè)員績效獎金合同基本要求5.1績效獎金計算方法5.2績效獎金發(fā)放時間5.3績效獎金發(fā)放方式6.店面營業(yè)員績效獎金考核指標(biāo)6.1銷售額指標(biāo)6.2客戶滿意度指標(biāo)6.3店面管理指標(biāo)6.4團(tuán)隊協(xié)作指標(biāo)7.店面營業(yè)員績效獎金考核流程7.1考核周期7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果公示8.店面營業(yè)員績效獎金發(fā)放條件8.1銷售額達(dá)成率8.2客戶滿意度達(dá)標(biāo)8.3店面管理達(dá)標(biāo)8.4團(tuán)隊協(xié)作達(dá)標(biāo)9.店面營業(yè)員績效獎金發(fā)放金額9.1績效獎金基數(shù)9.2績效獎金系數(shù)9.3績效獎金計算公式10.店面營業(yè)員績效獎金調(diào)整10.1績效獎金調(diào)整條件10.2績效獎金調(diào)整流程10.3績效獎金調(diào)整公示11.店面營業(yè)員績效獎金爭議處理11.1爭議處理方式11.2爭議處理期限11.3爭議處理結(jié)果公示12.店面營業(yè)員績效獎金合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止流程13.合同簽訂雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1店面營業(yè)員的權(quán)利13.2店面營業(yè)員的義務(wù)13.3店面營業(yè)員的責(zé)任14.合同附件及補充說明第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.店面營業(yè)員績效獎金合同目的本合同旨在明確甲乙雙方關(guān)于店面營業(yè)員績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，以激勵店面營業(yè)員提高銷售業(yè)績，提升服務(wù)質(zhì)量，確保店面運營的穩(wěn)定性和盈利性。3.店面營業(yè)員績效獎金合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方所轄的奢侈品專賣店內(nèi)，擔(dān)任店面營業(yè)員崗位的員工。4.店面營業(yè)員績效獎金合同有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自[生效日期]起至[終止日期]止。5.店面營業(yè)員績效獎金合同基本要求5.1績效獎金計算方法績效獎金的計算以銷售額為基礎(chǔ)，輔以客戶滿意度、店面管理、團(tuán)隊協(xié)作等指標(biāo)進(jìn)行綜合評定。5.2績效獎金發(fā)放時間績效獎金每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為每月的[發(fā)放日期]。5.3績效獎金發(fā)放方式績效獎金以現(xiàn)金形式發(fā)放，發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。6.店面營業(yè)員績效獎金考核指標(biāo)6.1銷售額指標(biāo)銷售額指標(biāo)為乙方在考核周期內(nèi)所實現(xiàn)的銷售額，以人民幣計算。6.2客戶滿意度指標(biāo)6.3店面管理指標(biāo)店面管理指標(biāo)包括店面衛(wèi)生、陳列、商品陳列整齊度等，由店長或店長指定的管理人員進(jìn)行定期檢查。6.4團(tuán)隊協(xié)作指標(biāo)7.店面營業(yè)員績效獎金考核流程7.1考核周期考核周期為每月，以自然月為計算單位。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同第五條所述的指標(biāo)為準(zhǔn)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。7.3考核結(jié)果公示考核結(jié)果于每月考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在店內(nèi)公示，乙方對考核結(jié)果有異議的，應(yīng)在公示之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。8.店面營業(yè)員績效獎金發(fā)放條件8.1銷售額達(dá)成率乙方需在考核周期內(nèi)達(dá)成銷售額目標(biāo)，銷售額達(dá)成率不低于[銷售額達(dá)成率要求]，否則將不予發(fā)放績效獎金。8.2客戶滿意度達(dá)標(biāo)乙方在考核周期內(nèi)需達(dá)到[客戶滿意度最低要求分]的客戶滿意度，否則將不予發(fā)放績效獎金。8.3店面管理達(dá)標(biāo)乙方需在考核周期內(nèi)保持店面管理指標(biāo)達(dá)到[店面管理最低要求分]，否則將不予發(fā)放績效獎金。8.4團(tuán)隊協(xié)作達(dá)標(biāo)乙方需在考核周期內(nèi)參與團(tuán)隊協(xié)作活動，并達(dá)到[團(tuán)隊協(xié)作最低要求分]，否則將不予發(fā)放績效獎金。9.店面營業(yè)員績效獎金發(fā)放金額9.1績效獎金基數(shù)績效獎金基數(shù)根據(jù)乙方所在崗位及工作年限確定，具體金額以甲方發(fā)布的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。9.2績效獎金系數(shù)績效獎金系數(shù)根據(jù)乙方在考核周期內(nèi)的績效表現(xiàn)確定，系數(shù)范圍在[最低系數(shù)]至[最高系數(shù)]之間。9.3績效獎金計算公式績效獎金=績效獎金基數(shù)×績效獎金系數(shù)10.店面營業(yè)員績效獎金調(diào)整10.1績效獎金調(diào)整條件在合同有效期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)甲方認(rèn)可，可適當(dāng)調(diào)整績效獎金系數(shù)。10.2績效獎金調(diào)整流程績效獎金調(diào)整需由甲方提出申請，經(jīng)乙方確認(rèn)后，由甲方人力資源部門審核并公示。10.3績效獎金調(diào)整公示績效獎金調(diào)整結(jié)果于調(diào)整之日起3個工作日內(nèi)，在店內(nèi)公示。11.店面營業(yè)員績效獎金爭議處理11.1爭議處理方式（1）向所在店長提出；（2）向甲方人力資源部門提出；（3）通過甲方指定的第三方機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.2爭議處理期限爭議處理應(yīng)在收到乙方申訴之日起10個工作日內(nèi)完成。11.3爭議處理結(jié)果公示爭議處理結(jié)果于處理完畢后3個工作日內(nèi)，在店內(nèi)公示。12.店面營業(yè)員績效獎金合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方通知后仍未改正的；（2）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，則合同自動終止。12.3合同解除與終止流程合同解除與終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同簽訂雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1店面營業(yè)員的權(quán)利（1）獲得按照合同約定的績效獎金；（2）參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（3）對工作環(huán)境提出合理改進(jìn)建議。13.2店面營業(yè)員的義務(wù)（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）完成工作職責(zé)，提高銷售業(yè)績；（3）維護(hù)公司形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。13.3店面營業(yè)員的責(zé)任（1）因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）因違反公司規(guī)定，造成公司損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。14.合同附件及補充說明本合同附件包括但不限于：（1）崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)；（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）客戶滿意度調(diào)查問卷；（4）其他與本合同相關(guān)的文件和資料。本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并委托介入的，旨在提供專業(yè)服務(wù)、調(diào)解爭議或協(xié)助執(zhí)行合同內(nèi)容的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立、公正地履行其職責(zé)。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方介入的主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方制定和實施績效考核方案；（2）對甲乙雙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行審核和評估；（3）調(diào)解甲乙雙方因績效考核產(chǎn)生的爭議；（4）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督；（5）提供與績效考核相關(guān)的咨詢服務(wù)。16.2第三方的權(quán)利包括：（1）查閱與績效考核相關(guān)的資料；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。18.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款18.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時向第三方提供必要的信息。18.2第三方介入的決策和結(jié)論，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。18.3第三方介入的費用由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，由甲乙雙方共同確定。19.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的金額。19.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額按《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。20.2第三方在執(zhí)行職責(zé)時，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.3第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。20.4第三方介入的結(jié)果，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。21.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。21.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并按照本合同的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明：包括各個崗位的薪酬范圍、級別劃分、獎金結(jié)構(gòu)等。要求：薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與行業(yè)水平相符，且具有透明度和公平性。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明：包括銷售額目標(biāo)、客戶滿意度標(biāo)準(zhǔn)、店面管理要求、團(tuán)隊協(xié)作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，便于操作和評估。3.客戶滿意度調(diào)查問卷詳細(xì)說明：問卷內(nèi)容應(yīng)涵蓋服務(wù)質(zhì)量、商品滿意度、購物體驗等方面。要求：問卷設(shè)計應(yīng)科學(xué)合理，確保調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說明：包括第三方的資質(zhì)要求、職責(zé)范圍、費用承擔(dān)、責(zé)任限額等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)，確保第三方的獨立性和公正性。5.補充協(xié)議詳細(xì)說明：針對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況或未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。要求：補充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。6.違約行為處理辦法詳細(xì)說明：包括違約行為的認(rèn)定、處理流程、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。要求：處理辦法應(yīng)明確，確保違約行為的及時糾正。7.合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)說明：包括合同解除的條件、程序、后續(xù)處理等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)完整，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)說明：包括乙方未達(dá)到銷售額目標(biāo)、客戶滿意度不達(dá)標(biāo)、違反公司規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償或采取其他補救措施。示例：若乙方連續(xù)兩個月未達(dá)到銷售額目標(biāo)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月績效獎金的[扣除比例]。若乙方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致客戶投訴，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違約行為詳細(xì)說明：包括未按時發(fā)放績效獎金、未提供必要的培訓(xùn)和支持等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按時發(fā)放績效獎金，應(yīng)向乙方支付[違約金金額]的違約金。全文完。2024版奢侈品專賣店店面營業(yè)員績效獎金合同范本2本合同目錄一覽1.合同名稱與編號1.1合同名稱1.2合同編號2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同簽訂日期與生效日期3.1合同簽訂日期3.2合同生效日期4.合同期限4.1合同期限起始時間4.2合同期限終止時間5.乙方崗位職責(zé)5.1崗位職責(zé)概述5.2具體崗位職責(zé)5.2.1店面商品銷售5.2.2客戶服務(wù)與維護(hù)5.2.3店面商品陳列與維護(hù)5.2.4店面日常管理工作5.3乙方工作權(quán)限與義務(wù)6.績效獎金制度6.1績效獎金發(fā)放原則6.2績效獎金計算方法6.2.1銷售額提成6.2.2客戶滿意度評分6.2.3店面管理考核6.3績效獎金發(fā)放時間與方式7.績效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)7.1績效考核指標(biāo)體系7.2績效考核指標(biāo)權(quán)重7.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)與評分方法8.績效獎金調(diào)整與中止8.1績效獎金調(diào)整條件8.2績效獎金中止條件9.甲方對乙方獎懲措施9.1獎勵措施9.2懲罰措施10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同名稱與編號1.1合同名稱本合同名稱為“2024版奢侈品專賣店店面營業(yè)員績效獎金合同”。1.2合同編號本合同編號為：LSSD2024YJ01。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：奢侈品有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：聯(lián)系電話：02.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：13.合同簽訂日期與生效日期3.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年3月1日。3.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同期限4.1合同期限起始時間本合同期限自2024年3月1日起至2024年12月31日止。4.2合同期限終止時間本合同期限終止時間為2024年12月31日。5.乙方崗位職責(zé)5.1崗位職責(zé)概述乙方作為甲方奢侈品專賣店店面營業(yè)員，主要負(fù)責(zé)奢侈品商品的直接銷售、客戶服務(wù)、店面商品陳列與維護(hù)以及店面日常管理工作。5.2具體崗位職責(zé)5.2.1店面商品銷售乙方需按照甲方要求，積極銷售奢侈品商品，達(dá)成銷售目標(biāo)。5.2.2客戶服務(wù)與維護(hù)乙方需提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，包括接待客戶、解答疑問、處理客戶投訴等。5.2.3店面商品陳列與維護(hù)乙方需負(fù)責(zé)店面商品的陳列與維護(hù)，確保商品展示效果和貨架整潔。5.2.4店面日常管理工作乙方需協(xié)助店長完成店面日常管理工作，包括商品補貨、環(huán)境衛(wèi)生、安全檢查等。5.3乙方工作權(quán)限與義務(wù)乙方在履行崗位職責(zé)過程中，需遵守甲方相關(guān)規(guī)定，服從管理，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動。6.績效獎金制度6.1績效獎金發(fā)放原則本合同的績效獎金發(fā)放遵循公平、公正、公開的原則。6.2績效獎金計算方法6.2.1銷售額提成乙方銷售額達(dá)到約定比例時，可獲得相應(yīng)比例的銷售額提成。6.2.2客戶滿意度評分根據(jù)客戶滿意度評分，乙方可獲得額外獎金。6.2.3店面管理考核乙方需通過店面管理考核，合格后方可獲得績效獎金。6.3績效獎金發(fā)放時間與方式績效獎金每月發(fā)放一次，以現(xiàn)金形式支付給乙方。7.績效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)7.1績效考核指標(biāo)體系績效考核指標(biāo)體系包括銷售額、客戶滿意度、店面管理三個方面。7.2績效考核指標(biāo)權(quán)重銷售額：50%客戶滿意度：30%店面管理：20%7.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)與評分方法銷售額：根據(jù)銷售額達(dá)成比例進(jìn)行評分?？蛻魸M意度：根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評分。店面管理：根據(jù)店面管理考核結(jié)果進(jìn)行評分。8.績效獎金調(diào)整與中止8.1績效獎金調(diào)整條件如遇市場變化、公司政策調(diào)整等特殊情況，經(jīng)甲方同意，可對績效獎金制度進(jìn)行調(diào)整。8.2績效獎金中止條件1.乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；2.乙方在工作期間出現(xiàn)重大失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；3.乙方因個人原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意，中止合同；4.乙方因違法、違規(guī)行為被追究刑事責(zé)任。9.甲方對乙方獎懲措施9.1獎勵措施1.績效獎金；2.員工晉升；3.員工培訓(xùn)機會；4.其他獎勵。9.2懲罰措施1.警告；2.記過；3.永久性解除勞動合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方因個人原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意；2.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效；3.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意；4.不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向時，本合同自動終止。10.3合同解除或終止后的處理1.乙方應(yīng)結(jié)清工資、獎金等各項費用；2.甲方應(yīng)返還乙方所繳納的押金；3.雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。11.保密條款11.1保密范圍乙方在履行崗位職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場策略、技術(shù)資料等。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭議解決12.1適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.2爭議解決方式如雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效本合同自2024年3月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等，其介入合同是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行中的特定問題。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、解決合同履行中的爭議或提供專業(yè)支持。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲方或乙方在必要時有權(quán)選擇合適的第三方介入合同，并應(yīng)提前通知對方。16.2第三方的通知一旦選擇第三方，選擇方應(yīng)立即以書面形式通知對方，并附上第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、地址、聯(lián)系方式及第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任第三方在合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，并對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同的相關(guān)規(guī)定，確保其服務(wù)不違反法律法規(guī)，不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的收費第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和難度向甲方或乙方收取合理的費用。18.2第三方的獨立性第三方在提供服務(wù)時應(yīng)保持獨立性，不受甲方或乙方不當(dāng)影響。19.第三方介入的合同條款19.1第三方合同的簽訂第三方介入時應(yīng)與甲方或乙方簽訂獨立的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方合同的整合第三方合同應(yīng)與本合同一起構(gòu)成完整的合同體系，任何一方不得單獨變更或解除。2