2024年正式員工勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年正式員工勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4工資支付方式及時(shí)間4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方作品7.2甲方權(quán)益8.社會保險(xiǎn)8.1保險(xiǎn)種類8.2保險(xiǎn)費(fèi)用8.3保險(xiǎn)權(quán)益9.勞動(dòng)爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.爭議解決地點(diǎn)及適用法律12.1地點(diǎn)12.2法律13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2調(diào)動(dòng)13.3離職14.合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年正式員工勞動(dòng)協(xié)議版B版簽訂的用人單位，具體名稱和地址在合同首頁注明。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工，姓名、性別、身份證號碼等信息在合同首頁注明。1.3雙方指的是甲方和乙方。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方提供的職位，具體崗位和職責(zé)在合同附件中詳細(xì)列出。乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)在甲方指定的地點(diǎn)，具體地址在合同首頁注明。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整，并提前告知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣元整，試用期工資為元整。甲方支付工資時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。3.2獎(jiǎng)金乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的金額、計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等事項(xiàng)在合同附件中詳細(xì)列出。3.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體福利待遇在合同附件中詳細(xì)列出。3.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月X日前以貨幣形式支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條合同期限4.1固定期限本合同的有效期限為自簽訂之日起至年月日止。4.2無固定期限本合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽。4.3試用期乙方試用期為自簽訂合同之日起至年月日止。試用期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無需說明理由。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料等。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自簽訂本合同之日起至年月日止。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在離職后不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。6.2限制期限乙方競業(yè)限制的期限自離職之日起計(jì)算，為期兩年。6.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方作品乙方在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人的以外，均屬于甲方所有。乙方不得未經(jīng)甲方同意，以任何形式對外發(fā)表、使用或允許他人使用職務(wù)作品。7.2甲方權(quán)益乙方在甲方任職期間所接觸的甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得侵犯甲方權(quán)益。第八條社會保險(xiǎn)8.1保險(xiǎn)種類8.2保險(xiǎn)費(fèi)用甲方按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。8.3保險(xiǎn)權(quán)益乙方享有相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇，具體權(quán)益內(nèi)容按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動(dòng)爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同變更、解除和終止10.1變更條件本合同的有效期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2解除條件雙方同意解除本合同的，可以協(xié)商一致解除。10.3終止條件本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如乙方因合同解除或終止而失業(yè)，甲方按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭議解決地點(diǎn)及適用法律12.1地點(diǎn)本合同爭議的解決地點(diǎn)為甲方所在地。12.2法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享有工資、福利等待遇。13.2調(diào)動(dòng)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)提前告知乙方。13.3離職乙方離職時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第十四條合同的生效、修改和解除14.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改條件本合同的有效期內(nèi)，如雙方認(rèn)為有必要修改，可簽訂書面修改協(xié)議。14.3解除條件雙方同意解除本合同的，可以協(xié)商一致解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：工資條列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、扣除項(xiàng)目等信息。附件三：福利制度說明詳細(xì)說明乙方可以享受的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日補(bǔ)貼等。附件四：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件六：競業(yè)限制范圍說明詳細(xì)描述乙方競業(yè)限制的行業(yè)范圍、地域范圍等信息。附件七：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)描述乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、競業(yè)限制。3.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)、培訓(xùn)等福利。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對方造成的損失。2.違約方同意支付違約金，金額根據(jù)損失情況和雙方協(xié)商確定。3.違約方同意承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。示例說明：若乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止泄露行為，賠償因此造成的損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同