2024年外賣配送員薪資福利保障合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外賣配送員薪資福利保障合同范本本合同目錄一覽一、合同雙方基本信息1.1配送員基本信息1.2雇主基本信息二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件三、薪資待遇3.1基本工資3.2完成訂單獎勵3.3考勤工資3.4休息日工資3.5夜班工資3.6加班工資四、福利保障4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3生育保險4.4工傷保險4.5失業(yè)保險4.6住房公積金五、工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息日安排5.3加班制度5.4考勤制度六、勞動合同解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序七、違約責任7.1配送員違約責任7.2雇主違約責任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)九、合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序十、合同附件10.1配送員入職登記表10.2薪資計算標準10.3休息日安排表十一、合同其他約定11.1配送員培訓11.2配送員行為規(guī)范11.3配送員考核與獎懲十二、合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效日期十三、合同解除與終止通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知十四、合同未盡事宜14.1遵守國家法律法規(guī)14.2本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決第一部分：合同如下：一、合同雙方基本信息1.1配送員基本信息1.1.1配送員姓名：1.1.2配送員身份證號碼：1.1.3配送員聯(lián)系方式：1.1.4配送員住址：1.2雇主基本信息1.2.1雇主名稱：1.2.2雇主法定代表人：1.2.3雇主聯(lián)系方式：1.2.4雇主住所：二、合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同終止日期：2024年X月X日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽協(xié)議。三、薪資待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2完成訂單獎勵：每完成一單訂單，獎勵人民幣元3.3考勤工資：根據(jù)實際出勤情況計算3.4休息日工資：休息日工資為基本工資的倍3.5夜班工資：夜班工資為基本工資的倍3.6加班工資：加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行四、福利保障4.1社會保險：雇主為配送員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.2醫(yī)療保險：雇主為配送員購買醫(yī)療保險，并繳納相關費用4.3生育保險：雇主為配送員購買生育保險，并繳納相關費用4.4工傷保險：雇主為配送員購買工傷保險，并繳納相關費用4.5失業(yè)保險：雇主為配送員購買失業(yè)保險，并繳納相關費用4.6住房公積金：雇主為配送員購買住房公積金，并繳納相關費用五、工作時間與休息5.1工作時間安排：配送員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時5.2休息日安排：配送員每月享有天休息日，具體安排由雇主制定5.3加班制度：配送員加班需提前向雇主申請，經(jīng)同意后方可加班5.4考勤制度：配送員需按時打卡，考勤情況將作為工資發(fā)放的依據(jù)六、勞動合同解除與終止6.1解除條件：雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同6.2解除程序：雙方簽訂解除勞動合同協(xié)議，明確解除原因、日期和補償事宜6.3終止條件：勞動合同到期，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議6.4終止程序：勞動合同到期后，雙方應按照合同約定辦理終止手續(xù)七、違約責任7.1配送員違約責任：7.1.1配送員違反合同約定，給雇主造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任7.1.2配送員未按時完成工作任務，影響雇主業(yè)務的，雇主有權(quán)扣除相應工資7.1.3配送員泄露雇主商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任7.2雇主違約責任：7.2.1雇主未按時足額支付配送員工資的，應承擔相應的違約責任7.2.2雇主違反合同約定，解除勞動合同的，應按照合同約定支付經(jīng)濟補償金7.2.3雇主泄露配送員個人信息或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2.1勞動爭議仲裁委員會8.2.2勞動爭議仲裁委員會指定的調(diào)解機構(gòu)九、合同生效與變更9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序：任何一方對本合同內(nèi)容進行變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更內(nèi)容自變更協(xié)議簽訂之日起生效。十、合同附件10.1配送員入職登記表：附件一，包括配送員個人信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等。10.2薪資計算標準：附件二，詳細列出薪資計算方法、獎勵標準、扣款標準等。10.3休息日安排表：附件三，明確配送員每月的休息日安排。十一、合同其他約定11.1配送員培訓：雇主有責任對配送員進行必要的業(yè)務培訓和安全教育。11.2配送員行為規(guī)范：配送員需遵守國家法律法規(guī)和雇主制定的各項規(guī)章制度。11.3配送員考核與獎懲：雇主將對配送員的工作進行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果進行相應的獎懲。十二、合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期：2024年X月X日十三、合同解除與終止通知13.1解除合同通知：任何一方解除合同時，應提前X日以書面形式通知對方。13.2終止合同通知：勞動合同終止時，雙方應按照合同約定辦理終止手續(xù)，并相互確認。十四、合同未盡事宜14.1遵守國家法律法規(guī)：本合同未盡事宜，雙方應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)。14.2本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決：若本合同對某事項未作明確規(guī)定，雙方應友好協(xié)商，達成一致意見。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托的，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)、個人或組織。1.2.1中介服務提供商；1.2.2培訓機構(gòu)；1.2.3保險機構(gòu)；1.2.4法務顧問；1.2.5技術支持服務提供商；1.2.6其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。2.第三方介入條款2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先達成一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2.1第三方的基本信息；2.2.2第三方提供的服務內(nèi)容；2.2.3第三方介入的時間、期限和方式；2.2.4第三方介入的費用及支付方式；2.2.5第三方介入的責任和義務；2.2.6第三方介入的保密條款。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因其提供的服務或協(xié)助造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額的確定：3.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定；3.2.2若未約定責任限額，第三方責任限額以第三方提供的服務的市場價值為基準；3.2.3第三方責任限額的最高限額不得超過本合同總金額的%。4.第三方責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務費用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方僅對甲方提供服務，甲方為第三方服務的最終受益人；5.1.2第三方服務的成果或成果的一部分，歸甲方所有。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方僅對乙方提供服務，乙方為第三方服務的最終受益人；5.2.2第三方服務的成果或成果的一部分，歸乙方所有。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方服務的成果或成果的一部分，歸甲乙雙方共同所有；5.3.2甲乙雙方共同承擔第三方服務的費用及責任。6.第三方介入的終止6.1若第三方在介入過程中出現(xiàn)重大失誤，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔相應的責任。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.配送員入職登記表詳細要求：包括配送員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、工作經(jīng)歷、健康狀況等基本信息。說明：用于記錄配送員的基本情況和入職信息。2.薪資計算標準詳細要求：列出薪資構(gòu)成、計算方法、獎勵標準、扣款標準等。說明：明確配送員的薪資構(gòu)成，確保薪資計算的透明性和準確性。3.休息日安排表詳細要求：列出配送員每月的休息日安排，包括日期和具體工作時間。說明：確保配送員享有法定的休息日，保障配送員的合法權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、介入時間、費用、責任和義務等。說明：明確第三方介入的細節(jié)，確保第三方服務的合法性和有效性。5.配送員培訓記錄詳細要求：記錄配送員接受培訓的內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：用于評估配送員的業(yè)務能力和服務質(zhì)量。6.配送員考核記錄詳細要求：記錄配送員的月度、季度或年度考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量等。說明：用于評估配送員的工作表現(xiàn)，作為獎懲的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.配送員違約行為及責任認定：1.1違反合同規(guī)定，未按時完成工作任務，影響雇主業(yè)務的：責任認定：扣除相應工資，并可能受到警告或降級等處罰。示例：配送員未在規(guī)定時間內(nèi)送達訂單，導致顧客不滿。1.2泄露雇主商業(yè)秘密的：責任認定：承擔相應的法律責任，可能面臨罰款或解除勞動合同。示例：配送員將雇主客戶的個人信息透露給競爭對手。1.3嚴重違反工作紀律，造成嚴重后果的：責任認定：立即解除勞動合同，并追究法律責任。示例：配送員在配送過程中發(fā)生交通事故，造成他人傷亡。2.雇主違約行為及責任認定：2.1未按時足額支付配送員工資的：責任認定：支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例：雇主未按合同約定支付配送員工資，配送員可要求支付工資及違約金。2.2違反合同約定，解除勞動合同的：責任認定：支付經(jīng)濟補償金，并承擔相應的法律責任。示例：雇主無正當理由解除勞動合同，配送員可要求支付經(jīng)濟補償金。2.3侵犯配送員合法權(quán)益的：責任認定：承擔相應的法律責任，并賠償配送員損失。示例：雇主非法限制配送員的人身自由，配送員可要求賠償損失。全文完。2024年外賣配送員薪資福利保障合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1薪資1.2福利1.3配送員1.4合同期限1.5甲方1.6乙方2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2績效獎金2.3長期服務獎金2.4臨時加班費2.5獎金計算方法3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3休息日3.4法定節(jié)假日4.福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3住房公積金4.4節(jié)假日福利4.5生日福利4.6假期5.配送員培訓與發(fā)展5.1新員工培訓5.2定期培訓5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除與終止的程序7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1合同附件10.2通知與送達10.3合同變更與解除10.4合同生效與終止11.法律適用12.合同份數(shù)13.合同簽訂14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1薪資：指乙方根據(jù)本合同約定，在合同有效期內(nèi)應得的全部報酬，包括基本工資、績效獎金、長期服務獎金、臨時加班費等。1.2福利：指乙方在合同有效期內(nèi)應享受的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、節(jié)假日福利、生日福利等。1.3配送員：指乙方在甲方提供的配送平臺上從事外賣配送工作的員工。1.4合同期限：指本合同生效之日起至雙方約定的終止日期止。1.5甲方：指提供外賣配送平臺及服務的公司。1.6乙方：指與甲方簽訂本合同的配送員。2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資：乙方每月的基本工資按約定標準支付，具體數(shù)額根據(jù)配送任務完成情況及工作量計算。2.2績效獎金：乙方根據(jù)每月完成的配送任務量和質(zhì)量，可獲得相應的績效獎金。2.3長期服務獎金：乙方在甲方服務滿一年后，可獲得長期服務獎金。2.4臨時加班費：乙方在規(guī)定工作時間外完成配送任務，可獲得臨時加班費。2.5獎金計算方法：獎金計算方法詳見合同附件。3.工作時間與休息3.1工作時間：乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2休息時間：乙方每天應有1小時休息時間，每周至少休息1天。3.3休息日：乙方每周至少休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。3.4法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日享有休息權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作需要決定。4.福利待遇4.1社會保險：乙方在合同有效期內(nèi)，甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2醫(yī)療保險：乙方在合同有效期內(nèi)，甲方按規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險。4.3住房公積金：乙方在合同有效期內(nèi)，甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.4節(jié)假日福利：乙方在法定節(jié)假日享有相應的福利待遇。4.5生日福利：乙方在生日當天享有一定的福利待遇。4.6假期：乙方在合同有效期內(nèi)，享有國家法定假期。5.配送員培訓與發(fā)展5.1新員工培訓：乙方在入職后，甲方將對其進行新員工培訓。5.2定期培訓：甲方將定期組織乙方參加配送技能培訓。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升配送技能。6.合同解除與終止a.雙方協(xié)商一致；b.乙方因個人原因提出解除合同；c.甲方因乙方嚴重違反合同約定而解除合同；d.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方批準；e.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致；c.甲方因經(jīng)營需要終止合同；d.乙方因個人原因提出終止合同；e.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。a.提前通知對方；b.雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；c.雙方簽署解除或終止合同文件。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬本條款所規(guī)定的保密內(nèi)容。8.2保密期限：本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限自合同生效之日起計算，至保密信息公開或保密期限屆滿為止。8.3違約責任：若乙方違反保密義務，泄露或使用保密信息，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會或其他第三方機構(gòu)進行調(diào)解。9.3爭議解決程序：爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和調(diào)解機構(gòu)的規(guī)定。10.其他約定10.1合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于配送員培訓計劃、薪資結(jié)構(gòu)明細、福利待遇說明等。10.2通知與送達：除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，視為送達。10.3合同變更與解除：本合同的任何變更或解除，均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.4合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同期限如無特別約定，自生效之日起至約定的終止日期止。11.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應依照中華人民共和國法律解釋和解決。12.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字或蓋章后生效，自生效之日起具有法律約束力。14.合同附件a.配送員培訓計劃b.薪資結(jié)構(gòu)明細c.福利待遇說明d.配送員行為規(guī)范e.其他與本合同履行相關的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、技術服務提供商、支付平臺、保險機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高服務質(zhì)量、優(yōu)化配送流程、提供技術支持、保障資金安全等。16.第三方責任a.對其提供的服務或技術負責，確保服務質(zhì)量；b.對其處理的數(shù)據(jù)和信息保密，不得泄露；c.在其能力范圍內(nèi)，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方權(quán)利a.獲得甲方支付的服務費用；b.依據(jù)合同約定，獲取必要的資料和信息；c.在其能力范圍內(nèi)，對合同履行提出合理建議。18.第三方與其他方的劃分18.1責任劃分：第三方在介入本合同履行過程中，其責任僅限于其提供的服務或技術范圍，超出此范圍的責任由甲方或乙方承擔。18.2義務劃分：第三方應按照合同約定履行其義務，甲方和乙方應各自履行其在合同中的義務。19.第三方責任限額19.1限額設定：第三方在本合同中的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2限額調(diào)整：在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責任限額，雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入流程20.1介入申請：甲方或乙方有意引入第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入原因、第三方信息及預期效果。20.2同意與協(xié)商：雙方對第三方介入事宜達成一致后，應與第三方進行協(xié)商，確定合作方式、服務內(nèi)容、費用等。20.3協(xié)議簽訂：雙方與第三方簽訂相關合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。21.第三方介入后的合同變更21.1變更程序：第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更生效：變更協(xié)議經(jīng)各方簽字或蓋章后生效，對本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入后發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第9條規(guī)定的爭議解決方式解決。23.第三方介入后的合同終止23.1終止條件：第三方介入后，如需終止本合同，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。23.2終止生效：終止協(xié)議經(jīng)各方簽字或蓋章后生效，本合同自終止協(xié)議生效之日起終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.配送員培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：該附件用于規(guī)范配送員培訓流程，確保配送服務質(zhì)量。2.薪資結(jié)構(gòu)明細要求：明確基本工資、績效獎金、加班費等具體計算方法。說明：該附件用于明確配送員的薪資構(gòu)成，保障配送員合法權(quán)益。3.福利待遇說明要求：詳細列出社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利內(nèi)容。說明：該附件用于明確配送員的福利待遇，提高配送員滿意度。4.配送員行為規(guī)范要求：規(guī)范配送員在配送過程中的言行舉止、服務態(tài)度等。說明：該附件用于規(guī)范配送員行為，提升服務品質(zhì)。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務標準、費用等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入，確保合作順利進行。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：該附件用于規(guī)范爭議解決流程，保障雙方權(quán)益。7.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：該附件用于規(guī)范合同變更流程，確保合同變更的合法性。8.合同終止協(xié)議要求：明確終止原因、生效日期等。說明：該附件用于規(guī)范合同終止流程，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.甲方違約行為：未按時支付乙方薪資；未按約定提供配送任務；違反保密條款，泄露乙方信息；未履行合同約定的其他義務。b.乙方違約行為：未按時完成配送任務；違反配送規(guī)范，影響服務質(zhì)量；違反保密條款，泄露甲方信息；未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準a.甲方違約責任認定：未按時支付乙方薪資：甲方應向乙方支付違約金，違約金按每日應支付薪資的1%計算。違反保密條款：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。未履行合同約定其他義務：甲方應根據(jù)違約情況，承擔相應的法律責任。b.乙方違約責任認定：未按時完成配送任務：乙方應承擔相應的違約金，違約金按每日應完成任務的1%計算。違反配送規(guī)范：乙方應承擔相應的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違反保密條款：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。未履行合同約定其他義務：乙方應根據(jù)違約情況，承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按時支付乙方薪資，乙方發(fā)現(xiàn)后向甲方提出，甲方承認違約。根據(jù)合同約定，甲方應向乙方支付違約金，違約金按每日應支付薪資的1%計算。全文完。2024年外賣配送員薪資福利保障合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽條款4.薪資結(jié)構(gòu)4.1基本工資4.2績效工資4.3補貼及津貼4.4獎金制度5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3帶薪年假5.4事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納標準6.2住房公積金繳納標準7.薪資支付方式及時間7.1薪資支付方式7.2薪資支付時間8.考勤及績效管理制度8.1考勤制度8.2績效考核標準8.3績效考核結(jié)果應用9.安全生產(chǎn)及勞動保護9.1安全生產(chǎn)責任9.2勞動保護措施9.3事故處理程序10.職業(yè)培訓與發(fā)展10.1職業(yè)培訓計劃10.2培訓費用承擔10.3培訓成果應用11.違約責任11.1違約行為界定11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1外賣配送服務平臺名稱1.1.2外賣配送員姓名1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1外賣配送服務平臺法定代表人姓名1.2.2外賣配送員授權(quán)代表姓名1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1外賣配送服務平臺聯(lián)系電話1.3.2外賣配送員聯(lián)系電話1.3.3外賣配送服務平臺電子郵箱1.3.4外賣配送員電子郵箱2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：2024年X月X日2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同期限3.1合同起止時間：2024年X月X日至2025年X月X日3.2合同續(xù)簽條款：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.薪資結(jié)構(gòu)4.1基本工資4.1.1基本工資標準：X元/天4.2績效工資4.2.1績效工資計算方式：根據(jù)配送單量、配送時間、客戶滿意度等因素計算4.2.2績效工資比例：X%4.3補貼及津貼4.3.1交通補貼：X元/月4.3.2飯補：X元/天4.4獎金制度4.4.1全勤獎：X元/月4.4.2高峰期獎金：X元/次5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1工作時間：每日X小時，每周X天5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.2.1休息日：每周休息X天，具體休息日由平臺安排5.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排5.3帶薪年假5.3.1帶薪年假天數(shù)：根據(jù)工齡計算，X天/年5.4事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定5.4.1事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)平臺批準可休事假5.4.2病假：根據(jù)實際情況，經(jīng)平臺批準可休病假5.4.3產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，女員工產(chǎn)假為X個月6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納標準6.1.1職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳納比例和標準，按照國家及地方相關政策執(zhí)行6.2住房公積金繳納標準6.2.1住房公積金的繳納比例和標準，按照國家及地方相關政策執(zhí)行7.薪資支付方式及時間7.1薪資支付方式7.1.1薪資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至外賣配送員指定的銀行卡賬戶7.1.2每月X日前支付上月薪資7.1.3如遇特殊情況，薪資支付時間可由雙方協(xié)商確定8.考勤及績效管理制度8.1考勤制度8.1.1考勤記錄方式：采用電子考勤系統(tǒng)，外賣配送員需在規(guī)定時間內(nèi)打卡8.1.2遲到、早退、缺勤處理：遲到X分鐘內(nèi)不計入缺勤，超過X分鐘按缺勤處理；早退按實際工作時間計算；缺勤需提前X小時請假8.2績效考核標準8.2.1績效考核內(nèi)容：配送速度、服務質(zhì)量、客戶滿意度等8.2.2績效考核周期：每月進行一次績效考核8.3績效考核結(jié)果應用8.3.1績效考核結(jié)果與薪資掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整績效工資8.3.2績效考核不合格者，平臺有權(quán)進行培訓和調(diào)整工作安排9.安全生產(chǎn)及勞動保護9.1安全生產(chǎn)責任9.1.1外賣配送服務平臺負責提供符合安全標準的工作環(huán)境9.1.2外賣配送員有義務遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全9.2勞動保護措施9.2.1定期進行安全教育培訓9.2.2提供必要的安全防護用品9.3事故處理程序9.3.1發(fā)生事故時，外賣配送員應立即報告平臺9.3.2平臺應在接到報告后X小時內(nèi)進行處理10.職業(yè)培訓與發(fā)展10.1職業(yè)培訓計劃10.1.1平臺每年至少組織一次職業(yè)培訓10.1.2培訓內(nèi)容：配送技能提升、客戶服務技巧等10.2培訓費用承擔10.2.1平臺承擔培訓費用10.3培訓成果應用10.3.1培訓后，外賣配送員需在規(guī)定時間內(nèi)通過考核，考核合格后方可上崗11.違約責任11.1違約行為界定11.1.1外賣配送員違反合同規(guī)定的行為11.1.2平臺未按合同規(guī)定支付薪資或提供保障的行為11.2違約責任承擔11.2.1外賣配送員違約，平臺有權(quán)扣除相應薪資或解除合同11.2.2平臺違約，外賣配送員有權(quán)要求賠償或解除合同12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2若協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決程序12.2.1雙方應在爭議發(fā)生后X日內(nèi)協(xié)商解決12.2.2仲裁申請應在爭議發(fā)生后X日內(nèi)提交13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1外賣配送員主動提出解除合同13.1.2平臺因故提前解除合同13.2合同終止條件13.2.1合同期滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：指在履行本合同過程中，因特定原因需要引入的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、技術服務提供方、安全保障機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于提供技術服務、安全保障、職業(yè)培訓、爭議調(diào)解等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：16.1.1雙方同意，并書面確認第三方介入事宜。16.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和內(nèi)容。16.2.2雙方共同與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。16.2.3第三方介入后，各方應按照協(xié)議規(guī)定履行各自的職責。17.第三方介入的責任與權(quán)利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。17.1.2第三方對因其服務導致的外賣配送員或平臺的損失，應承擔相應的賠償責任。17.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害外賣配送員和平臺的合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求外賣配送員和平臺提供必要的協(xié)助和配合。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用。17.2.3第三方有權(quán)對服務過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與外賣配送員：18.1.1第三方提供的服務直接面向外賣配送員，外賣配送員應配合第三方的服務要求。18.1.2外賣配送員對第三方的服務有評價和反饋的權(quán)利。18.2第三方與平臺：18.2.1平臺應與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方的服務范圍和責任。18.2.2平臺有權(quán)監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量，并在必要時解除協(xié)議。18.3第三方與合同雙方的關系：18.3.1第三方介入本合同，不影