2024年代理人事管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年代理人事管理協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2代理人事管理1.3相關術語2.合同目的3.代理人事管理范圍3.1代理人事招聘3.2代理人事培訓3.3代理人事考核3.4代理人事薪酬福利3.5代理人事勞動關系4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限長度4.3合同續(xù)簽5.代理人事費用5.1費用構成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.代理人事服務內(nèi)容6.1招聘服務6.2培訓服務6.3考核服務6.4薪酬福利服務6.5勞動關系服務7.雙方責任與義務7.1甲方責任與義務7.2乙方責任與義務8.保密條款9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同變更12.合同生效與通知13.法律適用與管轄14.其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.2甲方是指委托乙方提供人事管理服務的單位或個人。1.1.3乙方是指接受甲方委托，提供人事管理服務的單位或個人。1.2代理人事管理1.2.1代理人事管理是指乙方根據(jù)甲方的委托，代為處理甲方單位內(nèi)的人事相關事務。1.2.2代理人事管理包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利、勞動關系等方面。1.3相關術語1.3.1招聘服務：乙方為甲方提供招聘需求分析、人才搜索、面試組織、錄用建議等全程服務。1.3.2培訓服務：乙方為甲方提供員工培訓計劃制定、課程開發(fā)、培訓實施、效果評估等服務。1.3.3考核服務：乙方為甲方提供員工績效評估、能力評估、晉升評估等服務。1.3.4薪酬福利服務：乙方為甲方提供薪酬體系設計、福利方案制定、薪酬發(fā)放等服務。1.3.5勞動關系服務：乙方為甲方提供勞動合同簽訂、員工關系處理、勞動爭議處理等服務。2.合同目的2.1本合同旨在明確甲方和乙方在人事管理方面的權利、義務和責任，確保雙方合作關系的穩(wěn)定和長期發(fā)展。3.代理人事管理范圍3.1代理人事招聘3.1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，負責招聘工作的全程實施。3.1.2乙方負責組織面試、篩選候選人，并向甲方提供候選人資料及錄用建議。3.1.3乙方協(xié)助甲方完成招聘合同簽訂和入職手續(xù)辦理。3.2代理人事培訓3.2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定年度培訓計劃，包括培訓課程、培訓師資等。3.2.2乙方負責培訓課程的實施，包括課程組織、師資安排、培訓效果跟蹤等。3.2.3乙方協(xié)助甲方評估培訓效果，并提出改進建議。3.3代理人事考核3.3.1乙方根據(jù)甲方要求，制定考核方案，包括考核指標、考核周期等。3.3.2乙方負責組織實施考核，收集考核數(shù)據(jù)，并向甲方提供考核結果分析。3.3.3乙方協(xié)助甲方制定改進措施，提高員工績效。3.4代理人事薪酬福利3.4.1乙方根據(jù)甲方薪酬福利政策，制定薪酬福利方案，包括薪酬結構、福利項目等。3.4.2乙方負責薪酬福利的發(fā)放和核算，確保準確無誤。3.4.3乙方協(xié)助甲方調(diào)整薪酬福利政策，以適應市場變化和員工需求。3.5代理人事勞動關系3.5.1乙方負責協(xié)助甲方簽訂和履行勞動合同，維護雙方合法權益。3.5.2乙方負責處理員工關系問題，包括勞動爭議處理、員工申訴等。3.5.3乙方協(xié)助甲方制定員工關系管理政策，提高員工滿意度。8.保密條款8.1甲方和乙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開本合同內(nèi)容及其履行過程中的信息。8.3本保密條款在合同有效期內(nèi)及合同終止后仍然有效。9.爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無果，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。9.3爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，避免采取可能損害對方利益的行為。10.合同解除與終止10.1合同到期后，如雙方無異議，合同自動終止。10.2任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，有權解除合同并要求賠償。10.3如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔責任。10.4合同解除或終止后，雙方應立即終止所有人事管理服務，并辦理相關手續(xù)。11.合同變更11.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應書面同意，并簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與通知12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2任何一方通知對方的事項，應以書面形式進行，自送達對方之日起生效。13.法律適用與管轄13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應提交合同簽訂地有管轄權的人民法院解決。14.其他條款14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應書面同意，并明確第三方的角色、職責和權限。15.2第三方是指除甲乙雙方以外的第三方機構、個人或組織，其介入目的是為了協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務。16.第三方角色與職責16.1中介方：指在甲乙雙方之間提供中介服務的第三方機構或個人。16.1.1中介方應負責協(xié)助雙方溝通、協(xié)調(diào)，確保合同條款的準確理解和執(zhí)行。16.1.2中介方應提供合同履行過程中所需的信息和技術支持。16.1.3中介方應監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。16.2專業(yè)服務方：指為甲乙雙方提供專業(yè)服務的第三方機構或個人。16.2.1專業(yè)服務方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的人力資源管理、法律咨詢等服務。16.2.2專業(yè)服務方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.第三方權限與限制17.1第三方在合同中的權限僅限于協(xié)助合同履行，不得超越甲乙雙方約定的范圍。17.2第三方不得利用其在合同中的地位謀取不正當利益，損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方責任限額18.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方直接承擔責任。19.2第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.3第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定承擔。20.第三方變更與替換20.1如需變更或替換第三方，雙方應書面同意，并簽訂變更協(xié)議。20.2變更或替換第三方后，原合同條款中對第三方的約定繼續(xù)有效。21.第三方介入的合同條款21.1第三方介入的合同條款應在合同中明確約定，包括第三方的角色、職責、權限、責任限額等。21.2第三方介入的合同條款應與本合同的其他條款相協(xié)調(diào)，確保合同整體的完整性。22.第三方介入的合同生效22.1第三方介入的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2第三方介入的合同條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位基本信息表要求：包含甲方單位的名稱、地址、聯(lián)系方式、組織架構等基本信息。說明：用于乙方了解甲方單位的基本情況，以便更好地提供人事管理服務。2.附件二：乙方單位資質(zhì)證明文件要求：包含乙方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、相關許可文件等。說明：用于證明乙方具備提供人事管理服務的資質(zhì)和能力。3.附件三：代理人事管理服務方案要求：詳細說明乙方提供的人事管理服務的具體內(nèi)容、服務流程、服務標準等。說明：用于明確雙方對人事管理服務的具體期望和目標。4.附件四：招聘需求分析報告要求：分析甲方單位的招聘需求，包括職位需求、任職資格、薪資福利等。說明：用于指導乙方開展招聘工作，確保招聘效果。5.附件五：員工培訓計劃要求：包含培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓師資等。說明：用于指導乙方開展員工培訓工作，提升員工能力。6.附件六：考核方案要求：明確考核指標、考核方法、考核周期等。說明：用于指導乙方開展員工考核工作，評估員工績效。7.附件七：薪酬福利方案要求：包括薪酬結構、福利項目、發(fā)放標準等。說明：用于指導乙方開展薪酬福利管理工作，保障員工權益。8.附件八：勞動合同范本要求：包含勞動合同的基本條款，如工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。說明：用于指導甲方簽訂勞動合同，規(guī)范勞動關系。9.附件九：員工關系處理指南要求：提供員工關系處理的原則、流程、方法等。說明：用于指導乙方處理員工關系問題，維護雙方合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付乙方服務費用；1.2乙方未按照約定提供人事管理服務；1.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密；1.4任何一方違反合同約定的保密義務；1.5任何一方違反合同約定的爭議解決方式。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應在接到對方通知后7日內(nèi)采取補救措施；2.2違約方未采取補救措施或補救措施不充分的，應承擔相應的違約責任；2.3違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等。3.違約責任示例說明：3.1甲方未按時支付乙方服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并追究甲方違約責任；3.2乙方未按照約定提供人事管理服務，導致甲方損失，乙方應賠償甲方損失，并承擔相應的違約責任；3.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年代理人事管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.協(xié)議目的4.代理事項4.1代理范圍4.2代理權限4.3代理期限5.服務內(nèi)容5.1人員招聘5.2人員培訓5.3人員管理5.4人力資源咨詢6.服務費用6.1費用標準6.2費用支付方式6.3費用結算7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止10.3終止條件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.法律適用13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理13.3不可抗力通知14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“甲方”指委托代理人事管理的單位或個人，“乙方”指接受甲方委托提供人事管理服務的代理機構?！叭耸鹿芾怼卑ǖ幌抻谌藛T招聘、培訓、考核、薪酬福利管理、勞動關系處理等?！氨Ｃ苄畔ⅰ敝敢曳皆诼男斜竞贤^程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。1.2解釋“人員”指甲方單位內(nèi)的所有員工?！胺掌谙蕖敝副竞贤s定的乙方提供人事管理服務的起始日至終止日?！百M用”指乙方按照合同約定向甲方收取的服務費用。第二條合同雙方2.1甲方甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________2.2乙方乙方全稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：____________________第三條協(xié)議目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的代理人事管理關系，規(guī)范雙方的權利義務，確保甲方人事管理工作的順利進行。第四條代理事項4.1代理范圍1.負責甲方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.負責甲方的員工培訓工作，包括但不限于制定培訓計劃、實施培訓課程、評估培訓效果等。3.負責甲方的員工考核工作，包括但不限于制定考核標準、實施考核流程、提供考核結果等。4.負責甲方的薪酬福利管理工作，包括但不限于制定薪酬福利方案、執(zhí)行薪酬福利政策等。5.負責甲方的勞動關系處理工作，包括但不限于處理員工申訴、調(diào)解勞動爭議等。4.2代理權限1.代表甲方與應聘者進行溝通。2.代表甲方與員工簽訂勞動合同。3.代表甲方與員工協(xié)商變更勞動合同。4.代表甲方處理員工離職手續(xù)。4.3代理期限本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條服務內(nèi)容5.1人員招聘乙方應根據(jù)甲方的需求，制定招聘計劃，并在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作。5.2人員培訓乙方應定期對甲方員工進行培訓，提高員工的專業(yè)技能和工作效率。5.3人員管理乙方應協(xié)助甲方建立健全人事管理制度，確保人事管理工作的規(guī)范化和高效性。5.4人力資源咨詢乙方應就甲方的人事管理問題提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲方解決實際問題。第六條服務費用6.1費用標準1.招聘費用：每次招聘費用為____元。2.培訓費用：每人次培訓費用為____元。3.考核費用：每次考核費用為____元。4.薪酬福利管理費用：每月費用為____元。5.勞動關系處理費用：每次處理費用為____元。6.2費用支付方式甲方應按乙方開具的發(fā)票，在合同約定的支付期限內(nèi)支付費用。6.3費用結算雙方應于每月____日前進行一次費用結算，結算方式為____。第七條保密條款7.1保密信息乙方在履行本合同過程中知悉的甲方保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等，乙方有義務予以保密。7.2保密義務乙方及其員工不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露給第三方。7.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條違約責任8.1違約行為1.乙方未按合同約定的時間和質(zhì)量完成招聘、培訓、考核等人事管理服務。2.乙方泄露甲方保密信息。3.甲方未按合同約定支付費用。4.任何一方未履行合同約定的其他義務。8.2違約責任1.對于第8.1條中的違約行為，違約方應立即采取補救措施，恢復合同的履行。2.因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.如違約行為嚴重，導致合同無法履行，非違約方有權解除合同，并要求違約方支付違約金。8.3違約賠償1.違約金的計算標準為：實際損失的一倍。2.違約金支付期限為違約行為發(fā)生后____日內(nèi)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序1.提起訴訟的一方應向對方發(fā)出書面通知，說明爭議事項和解決要求。2.收到書面通知后，對方應在____日內(nèi)給予答復。9.3爭議解決機構雙方約定爭議解決機構為____。第十條合同生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。a.任何一方嚴重違約；b.不可抗力事件導致合同無法履行；c.合同約定的其他終止條件。10.3終止條件1.雙方協(xié)商一致；2.合同期滿；3.發(fā)生不可抗力事件；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同變更11.1變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)或政策變化。11.2變更程序1.雙方應書面提出變更要求；2.雙方應就變更內(nèi)容進行協(xié)商；3.協(xié)商一致后，雙方應簽訂書面變更協(xié)議。11.3變更通知1.變更協(xié)議簽訂后，雙方應及時通知對方；2.變更協(xié)議自通知送達對方之日起生效。第十二條法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。13.2不可抗力處理1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方；2.雙方應盡力減輕不可抗力帶來的損失；3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同相應部分或全部中止履行；4.不可抗力事件持續(xù)超過____日，雙方可協(xié)商解除合同。13.3不可抗力通知1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應在____日內(nèi)發(fā)出不可抗力通知；2.通知應包括不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、原因及對合同履行的影響。第十四條其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定效力本合同中的其他約定事項具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方服務內(nèi)容包括但不限于：a.人力資源咨詢；b.招聘中介；c.法律、財務等專項咨詢服務；d.其他甲乙雙方認為必要的輔助服務。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額根據(jù)第三方服務的性質(zhì)和合同約定進行確定，具體如下：a.人力資源咨詢服務：第三方責任限額為____元；b.招聘中介服務：第三方責任限額為____元；c.法律、財務等專項咨詢服務：第三方責任限額為____元；d.其他輔助服務：第三方責任限額為____元。第三條第三方權利3.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立完成其服務內(nèi)容，并享有相應的報酬。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務。第四條第三方義務4.1第三方應按照合同約定，履行其服務職責，確保服務質(zhì)量。4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的合同關系。5.2第三方不得直接或間接影響甲乙雙方的合同履行，不得干預甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。5.3第三方在履行服務過程中，應尊重甲乙雙方的意見和決定。第六條第三方介入程序6.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等。6.3第三方服務協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方變更與解除7.1第三方服務協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不得擅自變更或解除。7.2如有特殊情況需要變更或解除第三方服務協(xié)議，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。第八條第三方爭議處理8.1第三方服務過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方仍應按照本合同約定履行各自的權利義務。9.2第三方介入不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議。第十條第三方介入后的費用承擔10.1第三方服務的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。10.2第三方服務的費用支付方式、期限等由甲乙雙方與第三方在服務協(xié)議中約定。第十一條第三方介入后的保密11.1第三方在履行服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十二條第三方介入后的其他條款12.1第三方介入后的其他條款，按本合同約定執(zhí)行。12.2本合同未規(guī)定的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條本修正條款的生效13.1本修正條款作為本合同的補充條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細要求和說明：本合同正本，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.附件二：甲方單位基本信息詳細要求和說明：包括甲方單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等基本信息。3.附件三：乙方單位基本信息詳細要求和說明：包括乙方單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等基本信息。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。5.附件五：人員招聘計劃詳細要求和說明：甲方提出的招聘計劃，包括招聘崗位、人數(shù)、任職要求等。6.附件六：培訓計劃詳細要求和說明：甲方提出的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、對象等。7.附件七：考核方案詳細要求和說明：甲方提出的考核方案，包括考核指標、標準、流程等。8.附件八：薪酬福利方案詳細要求和說明：甲方提出的薪酬福利方案，包括薪酬結構、福利待遇等。9.附件九：勞動關系處理方案詳細要求和說明：甲方提出的勞動關系處理方案，包括員工申訴、爭議調(diào)解等。10.附件十：保密協(xié)議詳細要求和說明：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息范圍和保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定的時間和質(zhì)量完成招聘、培訓、考核等人事管理服務。b.乙方泄露甲方保密信息。c.甲方未按合同約定支付費用。d.任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：a.對于第1條中的違約行為，違約方應立即采取補救措施，恢復合同的履行。b.因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于實際損失的一倍。3.違約責任示例說明：a.乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成招聘工作，導致甲方招聘進度延誤，甲方因此遭受損失。乙方應承擔賠償甲方實際損失的責任。b.乙方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。乙方應承擔賠償甲方經(jīng)濟損失的責任，并支付違約金。c.甲方未按合同約定支付費用，導致乙方服務無法繼續(xù)。甲方應承擔支付相應滯納金的責任。全文完。2024年代理人事管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.合同目的3.代理范圍3.1代理事項3.2代理權限3.3代理期限4.代理費用及支付方式4.1費用標準4.2支付時間4.3支付方式5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務5.3違約責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除責任9.合同生效10.合同變更10.1變更程序10.2變更內(nèi)容10.3變更生效11.合同終止12.合同解除后的處理12.1費用結算12.2信息交接12.3其他事宜13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]2.合同目的甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方作為甲方的人事代理人，代理甲方的人事管理事務達成如下協(xié)議。3.代理范圍3.1代理事項（1）招聘、選拔和任用員工；（2）員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽和解除；（3）員工工資、福利、社保等費用的核算和支付；（4）員工培訓、考核和獎懲；（5）員工關系協(xié)調(diào)和勞動爭議處理；（6）甲方委托的其他人事管理事項。3.2代理權限乙方在代理范圍內(nèi)，有權代表甲方與第三方進行協(xié)商、簽訂協(xié)議等，并承擔相應的法律后果。3.3代理期限本合同期限自[開始日期]起至[結束日期]止。4.代理費用及支付方式4.1費用標準乙方按照甲方實際支付給員工的工資總額的一定比例收取代理費用，具體比例為[比例]%。4.2支付時間乙方每月[具體日期]前向甲方提交上一個月的代理費用結算單，甲方應在收到結算單后的[具體天數(shù)]內(nèi)支付代理費用。4.3支付方式代理費用通過銀行轉賬方式支付，具體賬戶信息詳見附件。5.保密條款5.1保密信息本合同項下涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密、員工隱私等信息均屬保密信息。5.2保密義務甲乙雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。6.違約責任6.1違約情形（1）乙方未能按照約定完成代理事項；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工隱私；（3）甲方未能按照約定支付代理費用；（4）其他違約情形。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償因違約行為造成的損失，違約方應承擔賠償責任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。8.合同解除8.1解除條件（1）本合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）一方違約，另一方書面通知解除；（4）出現(xiàn)法律規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。8.2解除程序（1）一方提出解除合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方；（2）解除通知發(fā)出后，雙方應按照約定履行合同終止后的相關事宜；（3）合同解除后，雙方應按照本合同約定進行結算。8.3解除責任（1）因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任；（2）因不可抗力導致合同解除的，雙方互不承擔違約責任；（3）其他情況下的解除責任，由雙方協(xié)商確定。9.合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同變更10.1變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應包括但不限于代理范圍、代理費用、保密條款等。10.3變更生效變更協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。11.合同終止12.合同解除后的處理12.1費用結算合同解除后，雙方應立即進行費用結算，包括已支付和未支付的代理費用。12.2信息交接乙方應將甲方的人事管理信息、檔案等完整、準確地移交給甲方或甲方指定的第三方。12.3其他事宜合同解除后，雙方應按照約定處理其他未盡事宜。13.合同附件（1）乙方提交的營業(yè)執(zhí)照副本復印件；（2）乙方從業(yè)人員資格證書復印件；（3）銀行轉賬支付信息；（4）其他雙方認為必要的文件。14.其他約定（1）本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術服務提供方等。15.2第三方介入情形（1）代理事項需要第三方提供專業(yè)服務或支持；（2）合同履行過程中，甲乙雙方認為有必要引入第三方以保障合同執(zhí)行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有利于合同履行。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額（1）第三方在履行其職責過程中，因其故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過[具體金額]。（2）第三方在履行其職責過程中，因其一般過失導致甲乙雙方損失的，第三方不承擔賠償責任。15.3.2第三方責任承擔（1）第三方在履行其職責過程中，如因自身原因導致?lián)p失，由第三方自行承擔；（2）如第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方的原因導致?lián)p失，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔相應責任。15.4第三方權利（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，收取其提供服務的合理費用；（2）第三方有權在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的專業(yè)意見或建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方的人事代理人，應服從甲方的指導和監(jiān)督，并按照甲方的要求履行其職責。15.5.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方，應按照本合同約定，協(xié)助甲方完成人事代理事項，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。15.5.3第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方之間的關系，由各自之間的合同約定。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，應向第三方發(fā)出書面邀請，并明確介入的具體事項、期限和責任。16.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方接受邀請后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.