2024年度特色餐飲總經(jīng)理獨(dú)家聘用協(xié)議書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特色餐飲總經(jīng)理獨(dú)家聘用協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2延長(zhǎng)與終止5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.保密責(zé)任與義務(wù)8.1保密責(zé)任8.2保密義務(wù)9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他條款13.2其他事項(xiàng)14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年度特色餐飲總經(jīng)理獨(dú)家聘用協(xié)議書(shū)》。1.1.2“聘用方”指（聘用方名稱）。1.1.3“被聘用方”指（被聘用方姓名）。1.1.4“崗位”指“特色餐飲總經(jīng)理”。1.1.5“薪酬”指根據(jù)本合同約定的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。1.1.6“保密信息”指聘用方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的、不為公眾所知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他有關(guān)秘密。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋?xiě)?yīng)遵循法律法規(guī)及行業(yè)慣例。1.2.2本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：（聘用方名稱）2.1.2地址：（聘用方地址）2.1.3法定代表人：（聘用方法定代表人姓名）2.2被聘用方2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2身份證號(hào)：（被聘用方身份證號(hào)）2.2.3聯(lián)系電話：（被聘用方聯(lián)系電話）3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1特色餐飲總經(jīng)理3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施餐飲業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃。3.2.2管理和領(lǐng)導(dǎo)餐飲團(tuán)隊(duì)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2.3負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的研發(fā)、推廣和銷(xiāo)售。3.2.4負(fù)責(zé)成本控制、預(yù)算編制和財(cái)務(wù)分析。3.2.5維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴和客戶的關(guān)系。4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。4.2延長(zhǎng)與終止4.2.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商一致簽訂延長(zhǎng)合同。4.2.2有下列情形之一的，任何一方可提前終止本合同：4.2.2.1被聘用方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；4.2.2.2聘用方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位或終止業(yè)務(wù)；4.2.2.3雙方協(xié)商一致，解除合同。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1被聘用方的基本工資為每月人民幣（金額）。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1根據(jù)被聘用方年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果，將發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體比例和金額由聘用方另行規(guī)定。5.3其他福利5.3.1被聘用方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。5.3.2聘用方為被聘用方提供必要的辦公設(shè)備和工作條件。6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.1.1被聘用方的工作地點(diǎn)為（聘用方地址）。6.2工作時(shí)間6.2.1被聘用方的工作時(shí)間為每周（天數(shù)）天，每天（小時(shí)）小時(shí)。6.2.2雙方可根據(jù)工作需要協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1被聘用方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限7.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。8.保密責(zé)任與義務(wù)8.1保密責(zé)任8.1.1被聘用方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)聘用方事先書(shū)面同意，不得以任何形式泄露給任何第三方。8.1.2被聘用方不得利用保密信息為個(gè)人或第三方謀取利益。8.2保密義務(wù)8.2.1被聘用方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息被泄露或被未授權(quán)人員獲取。8.2.2被聘用方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1在本合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，被聘用方不得在（地區(qū)范圍）從事與聘用方相同或相類(lèi)似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露。10.1.2被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事限制范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。10.1.3被聘用方違反合同約定的其他條款。10.2違約責(zé)任10.2.1被聘用方違反保密條款，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。10.2.2被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，聘用方有權(quán)要求其停止違反行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。10.2.3被聘用方違反合同約定的其他條款，應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。11.1.2聘用方因業(yè)務(wù)調(diào)整或終止，有權(quán)解除合同。11.2終止條件11.2.1本合同約定的聘用期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致，解除合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他事項(xiàng)13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.2本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同即生效。14.2合同備案要求14.2.1本合同無(wú)需進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，不直接參與合同履行，但因其服務(wù)或產(chǎn)品與本合同相關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的選擇與介入15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并在合同中明確其職責(zé)和權(quán)利。16.第三方的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品，確保其符合合同約定。16.1.2第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露任何合同相關(guān)信息。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或產(chǎn)品費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保其履行合同義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.2乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任17.3.1當(dāng)?shù)谌椒?wù)或產(chǎn)品不符合合同約定時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任，除非能夠證明第三方存在故意或重大過(guò)失。17.3.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方解決與合同履行相關(guān)的任何問(wèn)題。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義18.1.1責(zé)任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為，對(duì)甲乙雙方或第三方自身應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定的金額等因素確定。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.3責(zé)任限額的適用18.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，若發(fā)生違約或侵權(quán)行為，其賠償金額不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。18.3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方介入前的通知19.1.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。19.2第三方介入后的變更19.2.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行必要的變更，但需征得第三方的書(shū)面同意。19.3第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)19.3.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷1.1詳細(xì)要求：1.1.1應(yīng)包括被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。1.1.2簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.1.3簡(jiǎn)歷格式應(yīng)符合聘用方的規(guī)定。2.附件二：保密協(xié)議2.1詳細(xì)要求：2.1.1明確保密信息的范圍和保密期限。2.1.2被聘用方承諾遵守保密協(xié)議的條款。2.1.3協(xié)議格式應(yīng)符合法律法規(guī)的要求。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.1詳細(xì)要求：3.1.1明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。3.1.2被聘用方承諾遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的條款。3.1.3協(xié)議格式應(yīng)符合法律法規(guī)的要求。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)4.1詳細(xì)要求：4.1.1列明被聘用方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。4.1.2薪酬待遇應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和聘用方的規(guī)定。5.附件五：工作地點(diǎn)和工作時(shí)間表5.1詳細(xì)要求：5.1.1明確被聘用方的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。5.1.2工作時(shí)間表應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和聘用方的規(guī)定。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議6.1詳細(xì)要求：6.1.1明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。6.1.2協(xié)議格式應(yīng)符合法律法規(guī)的要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。1.2被聘用方泄露保密信息。1.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款。1.4聘用方未按照合同約定支付薪酬。1.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的實(shí)際損失。2.2被聘用方泄露保密信息，造成聘用方損失的，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。2.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，造成聘用方損失的，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。2.4聘用方未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)支付被聘用方應(yīng)得的薪酬及違約金。2.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。示例說(shuō)明：1.被聘用方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致聘用方業(yè)務(wù)受損，聘用方因此遭受了10萬(wàn)元損失，被聘用方應(yīng)賠償10萬(wàn)元。2.被聘用方泄露保密信息，導(dǎo)致聘用方商業(yè)秘密被泄露，聘用方因此遭受了5萬(wàn)元損失，被聘用方應(yīng)賠償5萬(wàn)元及合理費(fèi)用。全文完。2024年度特色餐飲總經(jīng)理獨(dú)家聘用協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)充福利6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限9.試用期9.1試用期期限9.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年度特色餐飲總經(jīng)理獨(dú)家聘用協(xié)議書(shū)》。1.1.2“聘用方”指（聘用方名稱）。1.1.3“被聘用方”指（被聘用方名稱）。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義，除非上下文另有要求，否則具有本合同附件中的含義。1.2.2本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，其含義應(yīng)按照普遍接受的商業(yè)含義解釋。2.雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：（聘用方名稱）2.1.2地址：（聘用方地址）2.1.3法定代表人：（聘用方法定代表人姓名）2.2被聘用方2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2身份證號(hào)碼：（被聘用方身份證號(hào)碼）2.2.3地址：（被聘用方地址）3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1總經(jīng)理3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃。3.2.2負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理。3.2.3負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司各部門(mén)。3.2.4負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)控。3.2.5負(fù)責(zé)公司品牌形象的建設(shè)與維護(hù)。4.聘用期限4.1起始日期4.1.12024年1月1日4.2結(jié)束日期4.2.12024年12月31日5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1月基本工資為人民幣（金額）。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和被聘用方個(gè)人績(jī)效確定。5.3補(bǔ)充福利5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.3.2享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.1.1（聘用方公司所在地）6.2工作時(shí)間6.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。7.保密條款7.1保密信息7.1.1包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密義務(wù)7.2.1被聘用方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1被聘用方在離職后一年內(nèi)，不得在（地域范圍）內(nèi)從事與聘用方業(yè)務(wù)相同或相類(lèi)似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為自離職之日起一年。9.試用期9.1試用期期限9.1.1試用期期限為三個(gè)月。9.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。10.解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。10.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。10.2終止條件10.2.1本合同期限屆滿。10.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1被聘用方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失。11.1.2被聘用方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失。11.2違約責(zé)任11.2.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的全部損失。11.2.2被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額為（金額）。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為聘用方所在地。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1薪酬福利明細(xì)表13.2.1.2保密協(xié)議13.2.1.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。14.2合同修改程序14.2.1本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2.2任何修改對(duì)本合同原有條款的變更，均自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在履行本合同過(guò)程中，由甲乙雙方共同指定的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、員工或直接親屬。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的服務(wù)或協(xié)助責(zé)任，應(yīng)當(dāng)符合合同約定，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并享有合同約定的權(quán)利。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。15.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任，甲乙雙方之間的責(zé)任劃分按照本合同的約定執(zhí)行。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前（時(shí)間）書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的具體原因和需求。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1甲乙雙方應(yīng)在本合同基礎(chǔ)上，另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲乙雙方共同批準(zhǔn)。16.3第三方介入的職責(zé)16.3.1第三方應(yīng)在介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，履行其職責(zé)，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)咨詢、協(xié)助合同履行等。16.4第三方介入的費(fèi)用16.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由介入?yún)f(xié)議明確約定，但不得超過(guò)（金額）。17.1.2超過(guò)責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照本合同的約定承擔(dān)。17.2責(zé)任免除17.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，或第三方履行職責(zé)不符合預(yù)期，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.2如因甲乙雙方違反本合同約定導(dǎo)致第三方損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3責(zé)任追償17.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲乙雙方的原因遭受損失，有權(quán)向甲乙雙方追償。17.3.2甲乙雙方應(yīng)在本合同項(xiàng)下對(duì)第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列明被聘用方的月基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充福利等內(nèi)容。說(shuō)明：此表格用于明確被聘用方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇，確保雙方對(duì)薪酬福利有清晰的了解。2.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的后果等。說(shuō)明：此協(xié)議用于確保被聘用方在任職期間及離職后，對(duì)公司的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的違約金等。說(shuō)明：此協(xié)議用于限制被聘用方在離職后的一定時(shí)間內(nèi)，不得在特定區(qū)域內(nèi)從事與聘用方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，明確其與甲乙雙方的關(guān)系。5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明試用期考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估被聘用方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，決定是否正式聘用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為要求：被聘用方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方應(yīng)賠償聘用方因此遭受的全部損失。示例：被聘用方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.聘用方違約行為要求：聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)金額的賠償金。示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，被聘用方可要求支付相應(yīng)的賠償金。3.第三方違約行為要求：第三方未按照介入?yún)f(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的損失。示例：第三方未能提供約定的專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.試用期考核不合格要求：被聘用方在試用期內(nèi)考核不合格。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：被聘用方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，考核不合格，聘用方可解除合同。全文完。2024年度特色餐飲總經(jīng)理獨(dú)家聘用協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1餐飲公司名稱、法定代表人2.2總經(jīng)理姓名、身份證號(hào)碼3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)3.2聘用期限3.3聘用地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作目標(biāo)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.薪酬與福利6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3晉升條件8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.保密協(xié)議10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.解除合同12.1解除合同條件12.2解除合同程序12.3解除合同后的待遇13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“餐飲公司”指本合同中簽訂的餐飲公司名稱，其法定代表人為[法定代表人姓名]。1.1.2“總經(jīng)理”指本合同中簽訂的總經(jīng)理姓名，其身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]。1.1.3“工作內(nèi)容”指總經(jīng)理在餐飲公司內(nèi)負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作。1.1.4“職責(zé)范圍”指總經(jīng)理對(duì)餐飲公司的運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人力資源等方面的全面管理職責(zé)。1.1.5“工作目標(biāo)”指總經(jīng)理在合同期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)餐飲公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括但不限于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、品牌提升等。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照一般行業(yè)慣例和法律規(guī)定進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1餐飲公司名稱：[餐飲公司全稱]2.1.1法定代表人：[法定代表人姓名]2.2總經(jīng)理姓名：[總經(jīng)理姓名]2.2.1身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)：總經(jīng)理為餐飲公司的全職雇員。3.2聘用期限：自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止。3.3聘用地點(diǎn)：[聘用地點(diǎn)]4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1制定餐飲公司的經(jīng)營(yíng)策略和發(fā)展規(guī)劃。4.1.2負(fù)責(zé)餐飲公司的日常運(yùn)營(yíng)管理。4.1.3管理和指導(dǎo)餐飲公司的各個(gè)部門(mén)。4.2職責(zé)范圍4.2.1對(duì)餐飲公司的財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)。4.2.2對(duì)餐飲公司的員工招聘、培訓(xùn)和管理負(fù)責(zé)。4.2.3對(duì)餐飲公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌推廣負(fù)責(zé)。4.3工作目標(biāo)4.3.1實(shí)現(xiàn)餐飲公司的年度銷(xiāo)售目標(biāo)。4.3.2提升餐飲公司的品牌知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4.3.3優(yōu)化餐飲公司的內(nèi)部管理流程。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：總經(jīng)理應(yīng)遵守餐飲公司的作息時(shí)間規(guī)定，每周工作時(shí)間不超過(guò)[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。5.2休息時(shí)間：總經(jīng)理享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息時(shí)間。5.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.薪酬與福利6.1薪酬構(gòu)成：總經(jīng)理的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等組成。6.2薪酬支付方式：薪酬按月支付，于每月[支付日期]前支付。6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按國(guó)家規(guī)定繳納。6.3.2提供餐飲公司提供的其他福利待遇。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1餐飲行業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)。8.1.2領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)。8.1.3市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與品牌管理培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)課程。8.2.2外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。8.2.3在職實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)分享。8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1餐飲公司承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用。8.3.2外部培訓(xùn)費(fèi)用由總經(jīng)理承擔(dān)，餐飲公司在預(yù)算內(nèi)報(bào)銷(xiāo)。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1總經(jīng)理在離職后一年內(nèi)不得在餐飲行業(yè)從事與餐飲公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。9.1.2離職后不得直接或間接參與或投資與餐飲公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1離職后一年內(nèi)為競(jìng)業(yè)限制期限。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1餐飲公司將在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)每月支付總經(jīng)理相當(dāng)于其離職前三個(gè)月平均工資的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。10.保密協(xié)議10.1保密范圍10.1.1餐飲公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2餐飲公司的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起三年。10.3違約責(zé)任10.3.1總經(jīng)理違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償餐飲公司因此遭受的損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1總經(jīng)理未履行合同約定的工作職責(zé)。11.1.2總經(jīng)理違反合同約定的保密義務(wù)。11.1.3餐飲公司未按時(shí)支付薪酬或福利。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1總經(jīng)理違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2餐飲公司違約，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.解除合同12.1解除合同條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2總經(jīng)理因個(gè)人原因提出辭職。12.1.3餐飲公司因總經(jīng)理嚴(yán)重違約解除合同。12.2解除合同程序12.2.1雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)。12.3解除合同后的待遇12.3.1總經(jīng)理應(yīng)按照合同約定享受解除合同后的待遇。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方等。15.1.2第三方介入應(yīng)事先經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。15.2.3第三方有權(quán)收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方之間的直接法律關(guān)系。15.3.2第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方之間合同履行的連帶責(zé)任。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方介入，但需確保第三方具備獨(dú)立、客觀、公正的原則。16.1.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方或雙方共同邀請(qǐng)第三方介入。16.2.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方分別簽訂協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體比例由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并在實(shí)際發(fā)生時(shí)支付。17.第三方責(zé)任限額17.