2024版標準零售行業(yè)勞動合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版標準零售行業(yè)勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件1.4合同簽訂與簽署2.崗位職責與工作內容2.1崗位職責描述2.2工作內容詳細說明2.3工作標準與要求3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息日與法定節(jié)假日安排3.3加班制度與加班費計算3.4休息休假制度4.薪酬福利與待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3保險福利4.4其他福利待遇5.勞動合同期限5.1合同期限類型5.2合同期限長短5.3合同續(xù)簽條件5.4合同終止條件6.勞動合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同變更程序6.3合同解除條件6.4合同解除程序7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補償8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任與賠償9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3約定賠償金額9.4約定賠償方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1違約金條款11.2法律適用與爭議管轄11.3合同附件與補充協(xié)議12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)與存放14.1合同份數(shù)14.2合同存放地點第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：1.1.2甲方（用人單位）地址：1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.1.4乙方（勞動者）姓名：1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：1.1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點：____市____區(qū)____街道____號1.3合同生效條件1.3.1雙方在合同上簽字或蓋章；1.3.2合同條款符合國家法律法規(guī)規(guī)定；1.3.3合同內容真實、合法、有效；1.4合同簽訂與簽署1.4.1雙方應按照合同條款約定的時間和地點進行合同簽訂；1.4.2甲方應向乙方提供合同文本，乙方應仔細閱讀并確認無誤后簽字；1.4.3甲方應在乙方簽字后的合同文本上加蓋公章或合同專用章。2.崗位職責與工作內容2.1崗位職責描述2.1.1乙方應按照甲方規(guī)定的崗位職責履行工作職責；2.1.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；2.1.3乙方應接受甲方的工作安排和指導；2.2工作內容詳細說明2.2.1乙方工作內容包括但不限于：銷售、客戶服務、市場調研等；2.2.2乙方應按照甲方要求完成各項銷售指標；2.2.3乙方應與客戶保持良好溝通，提高客戶滿意度；2.3工作標準與要求2.3.2乙方應具備一定的專業(yè)知識和技能；2.3.3乙方應遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.1.1乙方實行標準工作時間制，每日工作8小時，每周工作40小時；3.1.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的時間表執(zhí)行；3.2休息日與法定節(jié)假日安排3.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；3.2.2休息日和法定節(jié)假日的具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況制定；3.3加班制度與加班費計算3.3.1乙方在正常工作時間外加班，按照國家規(guī)定支付加班費；3.3.2加班費計算標準：按照加班時間計算，每加班一小時按工資的150%支付；3.4休息休假制度3.4.1乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休息休假權利；3.4.2休息休假的具體規(guī)定按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.薪酬福利與待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣____元/月；4.1.2基本工資按月支付，每月____日發(fā)放；4.2績效獎金4.2.1乙方根據(jù)工作績效獲得績效獎金；4.2.2績效獎金的計算方法和發(fā)放時間由甲方制定；4.3保險福利4.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；4.3.2甲方為乙方提供一定的商業(yè)保險；4.4其他福利待遇4.4.1甲方為乙方提供工作餐、交通補貼等福利；4.4.2甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供培訓、晉升等機會。5.勞動合同期限5.1合同期限類型5.1.1本合同為固定期限勞動合同；5.1.2合同期限為____年；5.2合同期限長短5.2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止；5.2.2合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽；5.3合同續(xù)簽條件5.3.1雙方在合同期滿前，如有續(xù)簽意向，應提前一個月書面通知對方；5.3.2合同續(xù)簽需符合國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的條件；5.4合同終止條件5.4.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；5.4.2發(fā)生法律規(guī)定或合同約定的終止合同情形。6.勞動合同變更與解除6.1合同變更條件6.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內容符合國家法律法規(guī)；6.1.2變更內容不影響合同的基本條款；6.2合同變更程序6.2.1雙方應書面提出變更合同的要求；6.2.2雙方應協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議；6.3合同解除條件6.3.1發(fā)生法律規(guī)定或合同約定的解除合同情形；6.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；6.4合同解除程序6.4.1雙方應書面通知對方解除合同；6.4.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.1.1乙方在合同解除或終止后，在一定期限內不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的市場競爭中直接或間接參與；8.1.2競業(yè)限制的范圍包括但不限于：銷售、市場推廣、技術支持等；8.2競業(yè)限制的期限8.2.1乙方競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起____年；8.2.2競業(yè)限制期限最長不得超過____年；8.3競業(yè)限制的補償8.3.1甲方在競業(yè)限制期限內，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金；8.3.2競業(yè)限制補償金的數(shù)額為乙方解除或終止合同時應得工資的____倍；8.3.3競業(yè)限制補償金支付時間為每月____日。9.保密條款9.1保密信息的范圍9.1.1乙方在任職期間及離職后，均應保守甲方的商業(yè)秘密；9.1.2保密信息包括但不限于：技術資料、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、經營策略等；9.2保密義務9.2.1乙方不得以任何形式泄露、使用或披露保密信息；9.2.2乙方不得利用保密信息為本人或他人謀取利益；9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任；9.3.2乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金。10.違約責任與賠償10.1違約行為定義10.1.1乙方違反本合同約定的任何條款，均視為違約行為；10.1.2違約行為包括但不限于：未按期支付工資、泄露商業(yè)秘密、嚴重違反勞動紀律等；10.2違約責任承擔10.2.1乙方違約，應承擔相應的違約責任；10.2.2甲方有權要求乙方支付違約金；10.3約定賠償金額10.3.1違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴重程度和給甲方造成的損失確定；10.3.2違約金最高不得超過乙方一個月的工資；10.4約定賠償方式10.4.1乙方應按照甲方要求，在規(guī)定時間內支付違約金；10.4.2乙方逾期支付違約金，應承擔逾期付款的利息。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構11.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決合同爭議；11.2.2仲裁機構的選擇應遵循雙方協(xié)商一致的原則；11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在____日內向爭議解決機構提出書面申請；11.3.2爭議解決機構應在收到申請后____日內組織仲裁；11.3.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.其他約定事項12.1違約金條款12.1.1乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方支付違約金；12.1.2違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的性質和甲方損失的程度確定；12.2法律適用與爭議管轄12.2.1本合同適用中華人民共和國法律；12.2.2合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄；12.3合同附件與補充協(xié)議12.3.1本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力；12.3.2雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期為____年__月__日。14.合同份數(shù)與存放14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份；14.2合同存放地點14.2.1本合同存放于甲方____部門，乙方應妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲、乙雙方之外的，為合同履行提供輔助服務或參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方可以是中介機構、技術支持服務提供商、咨詢服務機構等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責。15.2.2第三方因自身原因導致合同履行受阻或出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的法律責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方的義務15.4.1第三方應保證其提供的服務符合合同約定和質量標準。15.4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方經協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行；16.2第三方應具備完成合同所要求服務的資質和能力；16.3第三方介入應不影響合同的基本條款和甲乙雙方的權利義務。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定；17.2責任限額應包括第三方因自身原因導致的合同履行受阻或違約行為所造成的直接經濟損失；17.3責任限額的確定應考慮第三方的服務性質、服務費用以及合同履行風險等因素。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應向甲方提供必要的服務，甲方應根據(jù)合同約定支付服務費用；18.1.2第三方因自身原因導致的服務質量問題，甲方有權要求第三方承擔責任；18.1.3甲方有權監(jiān)督第三方的工作進度和服務質量。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應向乙方提供必要的服務，乙方應根據(jù)合同約定支付服務費用；18.2.2第三方因自身原因導致的服務質量問題，乙方有權要求第三方承擔責任；18.2.3乙方有權監(jiān)督第三方的工作進度和服務質量。18.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同：18.3.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務質量和工作進度；18.3.2第三方因自身原因導致的服務質量問題，甲乙雙方有權共同要求第三方承擔責任；18.3.3第三方因自身原因導致的合同履行受阻，甲乙雙方有權共同要求第三方承擔相應責任。19.第三方的變更和退出19.1第三方在合同履行過程中，如需變更，應經甲乙雙方同意；19.2第三方在合同履行過程中，如需退出，應提前____日通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意；19.3第三方的變更或退出，不影響合同的有效性和甲乙雙方的權利義務。20.爭議解決20.1第三方介入合同履行過程中產生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細描述乙方崗位職責、工作內容、工作標準、任職資格等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方工作職責。2.薪酬福利明細表要求：列明乙方的基本工資、績效獎金、保險福利、其他福利待遇等。說明：薪酬福利明細表作為合同附件，用于明確乙方薪酬福利情況。3.保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于加強乙方對商業(yè)秘密的保護。4.合同附件一：甲方規(guī)章制度要求：列明甲方制定的各項規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度等。說明：甲方規(guī)章制度作為合同附件，用于明確乙方在甲方工作期間應遵守的規(guī)章制度。5.合同附件二：乙方個人資料要求：包含乙方個人基本信息、教育背景、工作經歷等。說明：乙方個人資料作為合同附件，用于證明乙方身份及個人情況。6.合同附件三：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的范圍、質量標準、費用等。說明：第三方服務協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.合同附件四：補充協(xié)議要求：根據(jù)實際情況，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，作為合同的補充。說明：補充協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在合同履行過程中的特殊約定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按期支付工資；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方嚴重違反勞動紀律；1.4第三方未按合同約定提供服務；1.5第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約。2.違約責任認定標準：2.1乙方未按期支付工資：乙方應支付相當于應付款項的____%的違約金；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失；2.3乙方嚴重違反勞動紀律：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任；2.4第三方未按合同約定提供服務：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方損失；2.5第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方損失。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按期支付工資：乙方應支付相當于應付款項的10%的違約金，即人民幣____元；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方因泄露商業(yè)秘密導致甲方損失人民幣____元，乙方應賠償甲方該損失；3.3乙方嚴重違反勞動紀律：乙方在未經甲方同意的情況下擅自離職，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的賠償金；3.4第三方未按合同約定提供服務：第三方未能按照合同約定提供技術支持，導致甲方損失人民幣____元，第三方應賠償甲方該損失；3.5第三方因自身原因導致合同履行受阻：第三方因自身原因導致合同履行受阻，甲方損失人民幣____元，第三方應賠償甲方該損失。全文完。2024版標準零售行業(yè)勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點1.3合同生效日期1.4合同期限2.職位與工作內容2.1員工職位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班工資3.4工資支付方式和時間3.5工資調整機制4.社會保險和福利4.1社會保險繳納4.2企業(yè)福利4.3假期福利5.假期與休息5.1公休假日5.2休息日5.3年休假5.4事假、病假、產假等6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.2考核制度6.3懲罰措施7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2員工發(fā)展計劃7.3職業(yè)晉升8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的通知8.3解除合同的補償8.4合同終止的條件9.違約責任9.1員工違約責任9.2用人單位違約責任10.保密條款10.1保密義務10.2保密信息范圍10.3違反保密條款的后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1合同附件12.2合同修改12.3合同份數(shù)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________身份證號碼：________________________1.2合同簽訂日期和地點本合同于____年____月____日，在____市____區(qū)____街道____號簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條職位與工作內容2.1員工職位乙方在本單位擔任____崗位。2.2工作職責（1）完成本職工作；（2）遵守公司的各項規(guī)章制度；（3）積極參加公司組織的各項活動。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。2.4工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金及津貼（1）根據(jù)公司年度績效考核結果，乙方可獲得相應獎金；（2）乙方享受國家規(guī)定的各類津貼。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。3.4工資支付方式和時間甲方每月____日前通過銀行轉賬方式支付乙方工資。3.5工資調整機制根據(jù)公司經營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權對乙方的工資進行調整。第四條社會保險和福利4.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2企業(yè)福利（1）乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）乙方享有公司提供的其他福利待遇。4.3假期福利乙方在法定假期期間，甲方將按照國家規(guī)定支付相應工資。第五條假期與休息5.1公休假日乙方享有國家規(guī)定的公休假日。5.2休息日乙方每周休息一日，休息日安排為____。5.3年休假乙方根據(jù)工作年限享受帶薪年休假。5.4事假、病假、產假等（1）乙方因私事請假，需提前____天向甲方提出書面申請；（2）乙方因病請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明；（3）乙方產假按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律與考核6.1勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德，維護公司形象。6.2考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方薪酬、晉升等方面的依據(jù)。6.3懲罰措施乙方如有違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權采取相應的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。第七條培訓與發(fā)展7.1在職培訓甲方將為乙方提供必要的在職培訓，以提高乙方的工作能力。7.2員工發(fā)展計劃甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)規(guī)劃，制定相應的員工發(fā)展計劃。7.3職業(yè)晉升乙方通過考核和表現(xiàn)，有機會獲得職業(yè)晉升。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同：乙方有權在任何時間以書面形式提出解除合同，但需提前____天通知甲方。1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4.乙方被依法追究刑事責任。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自動終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3解除合同的通知（1）乙方解除合同：乙方需以書面形式提前____天向甲方提出解除合同的通知；（2）甲方解除合同：甲方需以書面形式提前____天向乙方提出解除合同的通知，并說明理由。8.4解除合同的補償（1）乙方解除合同：乙方在合同期內提前解除合同，甲方應按照乙方在合同期內實際工作月份支付乙方經濟補償金，標準為____元/月；（2）甲方解除合同：甲方解除合同，需按照乙方在合同期內實際工作月份支付乙方經濟補償金，標準為____元/月。第九條違約責任9.1員工違約責任（1）乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；（2）乙方違反保密條款，泄露公司秘密的，乙方應承擔相應的法律責任。9.2用人單位違約責任（1）甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方相應的賠償；（2）甲方違反合同規(guī)定，未按照約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。第十條保密條款10.1保密義務乙方在任職期間及離職后，對在甲方任職期間知悉的公司商業(yè)秘密負有保密義務。10.2保密信息范圍保密信息包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。10.3違反保密條款的后果乙方違反保密條款，泄露公司秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第十一條規(guī)定11.1合同附件（1）崗位說明書；（2）公司規(guī)章制度；（3）培訓計劃；（4）員工手冊。11.2合同修改本合同如有修改，應以書面形式雙方共同簽署，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條規(guī)定12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第十三條規(guī)定13.1合同爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第十四條規(guī)定14.1合同解除與終止通知合同解除或終止，雙方應以書面形式通知對方，并說明理由。14.2合同的終止不影響雙方在合同有效期內已經產生的權利和義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或邀請介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第二條第三方責任2.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。2.2第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，應承擔相應的法律責任。2.3第三方的責任限額（1）第三方介入合同履行過程中，如發(fā)生損害，甲方和乙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，乙方有權要求第三方承擔不超過____萬元的賠償責任；（2）如第三方在介入本合同履行過程中造成甲方或乙方的損失，甲方和乙方可依法向第三方追償。第三條第三方權利3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，參與合同履行的相關環(huán)節(jié)。3.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供信息、資料等。3.3第三方有權在合同履行過程中，對甲方和乙方進行監(jiān)督和指導。第四條第三方義務4.1第三方應嚴格按照合同約定，履行自己的職責和義務。4.2第三方應保證其在介入本合同履行過程中的行為合法合規(guī)。4.3第三方應妥善保管合同履行過程中的相關資料和證據(jù)，確保其完整性和真實性。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方在介入本合同履行過程中，應明確區(qū)分自己的職責范圍，不得超越權限。5.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由三方在書面協(xié)議中約定。5.3第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入本合同履行前，應向甲乙雙方提交書面申請，并說明介入理由。6.2甲乙雙方應在收到第三方申請后____個工作日內，書面回復是否同意第三方介入。6.3第三方介入本合同履行后，應及時向甲乙雙方報告介入過程中的情況。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入本合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)自身無法繼續(xù)履行職責，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)商解決。（1）第三方違反合同約定或法律法規(guī)；（2）第