2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同續(xù)簽暨薪酬調(diào)整協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同續(xù)簽暨薪酬調(diào)整協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方開戶銀行及賬號(hào)2.合同續(xù)簽的基本情況2.1合同續(xù)簽期限2.2合同續(xù)簽起始日期2.3合同續(xù)簽終止日期3.薪酬調(diào)整的基本情況3.1薪酬調(diào)整幅度3.2薪酬調(diào)整生效日期3.3薪酬調(diào)整支付方式4.職務(wù)及崗位調(diào)整4.1職務(wù)及崗位調(diào)整情況4.2職務(wù)及崗位調(diào)整生效日期4.3職務(wù)及崗位調(diào)整后的待遇5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)要求5.3工作量及完成標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3節(jié)假日安排7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇規(guī)定7.3員工培訓(xùn)與發(fā)展8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約糾紛解決途徑9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3合同解除與終止后的手續(xù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的合同效力13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工基本情況表13.2附件二：薪酬調(diào)整明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：事業(yè)單位法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方開戶銀行及賬號(hào)甲方開戶銀行：銀行分行甲方賬號(hào)：05乙方開戶銀行：銀行分行乙方賬號(hào)：052.合同續(xù)簽的基本情況2.1合同續(xù)簽期限甲方與乙方原勞動(dòng)合同自2022年1月1日起至2023年12月31日止，現(xiàn)雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.2合同續(xù)簽起始日期合同續(xù)簽起始日期為2024年1月1日。2.3合同續(xù)簽終止日期合同續(xù)簽終止日期為2026年12月31日。3.薪酬調(diào)整的基本情況3.1薪酬調(diào)整幅度根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，乙方在原薪酬基礎(chǔ)上，自2024年1月1日起上調(diào)薪酬，調(diào)整幅度為10%。3.2薪酬調(diào)整生效日期薪酬調(diào)整自2024年1月1日起生效。3.3薪酬調(diào)整支付方式薪酬調(diào)整后的工資按月支付，支付日為每月的15日。4.職務(wù)及崗位調(diào)整4.1職務(wù)及崗位調(diào)整情況乙方在合同續(xù)簽期間，因工作需要，職務(wù)及崗位有所調(diào)整，具體為：原崗位為崗位，現(xiàn)調(diào)整為崗位。4.2職務(wù)及崗位調(diào)整生效日期職務(wù)及崗位調(diào)整自2024年1月1日起生效。4.3職務(wù)及崗位調(diào)整后的待遇職務(wù)及崗位調(diào)整后，乙方享受相應(yīng)的職務(wù)及崗位待遇，包括但不限于薪酬、福利等。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容乙方在合同續(xù)簽期間，應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位的職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。5.2職責(zé)要求5.3工作量及完成標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作量，并確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。6.3節(jié)假日安排具體節(jié)假日安排按國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)按照國(guó)家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)享受國(guó)家及事業(yè)單位規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.3員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約糾紛解決途徑發(fā)生違約糾紛時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密范圍乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息，均屬于本合同的保密范圍。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除情形（1）一方嚴(yán)重違約；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止情形合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。11.3合同解除與終止后的手續(xù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效及變更13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏鶓?yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3合同解除與終止后的合同效力合同解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，本合同中未涉及的內(nèi)容仍然有效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同作為雙方簽訂的完整協(xié)議，任何補(bǔ)充協(xié)議或口頭約定均不具有法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，為甲乙雙方提供咨詢、評(píng)估、中介、代理等服務(wù)，或者作為仲裁、調(diào)解等爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的組織或個(gè)人。15.2范圍（1）提供專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行市場(chǎng)評(píng)估和盡職調(diào)查；（3）擔(dān)任合同履行過程中的中介方；（4）作為仲裁、調(diào)解等爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的代表；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2介入同意對(duì)方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予書面答復(fù)，同意第三方介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其在協(xié)議中的職責(zé)。17.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方，公正、客觀地提供服務(wù)。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.第三方介入的義務(wù)19.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并保證服務(wù)的質(zhì)量。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方因故意或者重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方第三方與甲方之間簽訂的協(xié)議，甲方應(yīng)確保第三方履行協(xié)議約定的職責(zé)，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。21.2第三方與乙方第三方與乙方之間簽訂的協(xié)議，乙方應(yīng)確保第三方履行協(xié)議約定的職責(zé)，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。21.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)其與甲乙雙方各自簽訂的協(xié)議來確定各自的權(quán)利和義務(wù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的終止23.1當(dāng)?shù)谌酵瓿蓞f(xié)議約定的職責(zé)或協(xié)議約定的期限屆滿時(shí)，第三方介入終止。23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工基本情況表要求：包括員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、入職日期、原合同期限、新合同期限、崗位、職務(wù)、薪酬等信息。說明：此表格用于記錄員工的基本情況和合同信息，作為合同附件之一。2.附件二：薪酬調(diào)整明細(xì)表要求：包括調(diào)整前的薪酬、調(diào)整后的薪酬、調(diào)整幅度、調(diào)整生效日期等信息。說明：此表格用于詳細(xì)記錄薪酬調(diào)整的具體情況，作為合同附件之一。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等信息。說明：此表格用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，作為合同附件之一。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限制等信息。說明：此表格用于記錄第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容，作為合同附件之一。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等信息。說明：此表格用于記錄爭(zhēng)議解決的詳細(xì)安排，作為合同附件之一。6.附件六：保密協(xié)議要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等信息。說明：此表格用于記錄保密協(xié)議的具體內(nèi)容，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時(shí)支付乙方薪酬；（2）未按照合同約定提供工作條件；（3）未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)；（4）未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反合同約定，擅自離職；（4）未按照合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付乙方薪酬的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪酬的1%計(jì)算；（2）未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；（3）未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金；（4）未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；（5）違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金按乙方一個(gè)月薪酬的1倍計(jì)算；（4）未按照合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付薪酬的1%計(jì)算。例如，若甲方應(yīng)支付乙方10000元薪酬，但未按時(shí)支付，則乙方有權(quán)要求甲方支付100元違約金。全文完。2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同續(xù)簽暨薪酬調(diào)整協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1續(xù)簽起始日期2.2續(xù)簽終止日期2.3合同期限類型3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3考核績(jī)效4.4工資支付方式4.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日及節(jié)假日安排5.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定6.職業(yè)培訓(xùn)與晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6.2晉升政策6.3培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容13.合同變更13.1變更情形13.2變更程序13.3變更通知14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X事業(yè)單位乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3住所地甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1續(xù)簽起始日期2024年1月1日2.2續(xù)簽終止日期2027年12月31日2.3合同期限類型固定期限勞動(dòng)合同3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱會(huì)計(jì)3.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)核算、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。3.3工作地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)3.4工作時(shí)間周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.工資待遇4.1基本工資人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)單位績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。4.3考核績(jī)效每月進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為工資及獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。4.4工資支付方式每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。4.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。5.2休息日及節(jié)假日安排每周休息日為周六、周日，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。6.職業(yè)培訓(xùn)與晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)參加單位組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。6.2晉升政策根據(jù)單位晉升制度，乙方可通過考核晉升。6.3培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)單位將提供必要的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方提升自身能力。7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同期內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。7.2競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除之日起一年。7.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣10萬元。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于乙方違反合同約定的工作內(nèi)容、違反保密協(xié)議、擅自離職等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3違約金計(jì)算違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過乙方三個(gè)月的工資。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無10.3爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件包括但不限于雙方協(xié)商一致解除、乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方依法單方面解除等。11.3合同解除程序合同解除應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同附件12.1附件名稱《2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同續(xù)簽暨薪酬調(diào)整協(xié)議附件》12.2附件內(nèi)容包括但不限于乙方個(gè)人信息、工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同變更13.1變更情形包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等變更。13.2變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3變更通知變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，自通知之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4通知送達(dá)本合同的通知、文件的送達(dá)，均以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。14.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、服務(wù)、中介或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.1提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；2.1.2提供人力資源服務(wù)；2.1.3提供法律咨詢、審計(jì)等服務(wù)；2.1.4作為中介方促成合同簽訂或履行；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的協(xié)助事項(xiàng)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。3.2第三方的責(zé)任限額不得超過其接受服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方應(yīng)確保其提供服務(wù)不違反法律法規(guī)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方與其他各方的劃分說明：4.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理，并接受甲方的監(jiān)督。4.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的工作權(quán)益。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明，證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力和資格。5.1.2第三方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保其在提供服務(wù)過程中保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.1.3第三方應(yīng)明確其在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，并在合同中予以約定。5.1.4第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。6.第三方介入的合同變更6.1.1雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和費(fèi)用等事項(xiàng)。6.1.2第三方介入的合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.1.3合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按本合同第10條爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。8.第三方介入的合同終止8.1.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，說明其履行合同的情況。8.1.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)報(bào)告，對(duì)第三方進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.1.3合同終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和文件移交給甲乙雙方。9.第三方介入的其他事項(xiàng)9.1第三方介入的其他事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在合同中予以約定，確保合同履行過程中的各方權(quán)益得到保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，確保乙方具備履行合同的能力。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：作為乙方履行合同的具體指南，明確工作內(nèi)容。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則要求：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。說明：用于對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，作為工資及獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：列明乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：作為乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇的依據(jù)。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：保障甲方商業(yè)秘密，防止乙方離職后對(duì)甲方造成不利影響。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方擅自離職；1.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；1.5乙方違反保密協(xié)議；1.6第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)；1.7甲乙雙方未按合同約定履行合同變更程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；2.3乙方擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金；2.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金；2.5乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金；2.6第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方損失；2.7甲乙雙方未按合同約定履行合同變更程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并支付違約金人民幣5000元；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方人民幣10萬元；3.3乙方擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣1萬元；3.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在離職后一年內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5萬元；3.5乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣3萬元；3.6第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方人民幣5萬元；3.7甲乙雙方未按合同約定履行合同變更程序，導(dǎo)致合同履行受阻，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同續(xù)簽暨薪酬調(diào)整協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊(cè)地址2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.2事業(yè)單位人事管理制度2.3雙方協(xié)商一致3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工職稱3.6員工入職日期3.7員工崗位3.8員工職務(wù)4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件4.4合同解除條件5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2工作職責(zé)5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間5.5工作待遇6.薪酬調(diào)整6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.3薪酬支付方式6.4薪酬調(diào)整條件6.5薪酬調(diào)整程序7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2勞動(dòng)條件保障8.3工作環(huán)境要求9.福利待遇9.1年假9.2事假9.3病假9.4產(chǎn)假9.5婚假9.6喪假10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表13.2附件二：薪酬調(diào)整明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)14.2合同解釋權(quán)歸屬14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：?jiǎn)T工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2事業(yè)單位人事管理制度本合同簽訂依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及本單位人事管理制度。2.3雙方協(xié)商一致甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。3.員工基本信息3.1員工姓名乙方姓名：3.2員工性別乙方性別：男3.3員工出生日期乙方出生日期：1985年5月10日3.4員工身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：561985051000123.5員工職稱乙方職稱：助理工程師3.6員工入職日期乙方入職日期：2010年6月1日3.7員工崗位乙方崗位：技術(shù)部工程師3.8員工職務(wù)乙方職務(wù)：工程師4.合同期限4.1合同起始日期本合同起始日期為2023年1月1日。4.2合同終止日期本合同終止日期為2024年12月31日。4.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.4合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、違法或違反合同約定，解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容乙方在本單位從事技術(shù)部工程師崗位工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持等工作。5.2工作職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度；（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（3）保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（4）與其他部門協(xié)作，共同完成公司目標(biāo)。5.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為本單位所在地。5.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.5工作待遇乙方工作待遇按照本單位薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。6.薪酬調(diào)整6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。6.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方基本工資為每月元，績(jī)效工資根據(jù)工作完成情況進(jìn)行考核。6.3薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.4薪酬調(diào)整條件（1）根據(jù)國(guó)家及地方政策調(diào)整；（2）根據(jù)本單位薪酬制度調(diào)整；（3）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整。6.5薪酬調(diào)整程序（1）乙方提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)；（2）甲方進(jìn)行審核；（3）雙方協(xié)商確定薪酬調(diào)整方案；（4）簽訂薪酬調(diào)整協(xié)議。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家及地方政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納甲方按照國(guó)家及地方政策，為乙方繳納住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.2勞動(dòng)條件保障甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等。8.3工作環(huán)境要求乙方工作環(huán)境應(yīng)保持整潔、有序，甲方應(yīng)確保工作環(huán)境的溫度、濕度、噪音等符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。9.福利待遇9.1年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。9.2事假乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.3病假乙方因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后休假。9.4產(chǎn)假乙方生育休假按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)依法支付產(chǎn)假期間的工資。9.5婚假乙方結(jié)婚休假按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)依法支付婚假期間的工資。9.6喪假乙方因直系親屬去世需要請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后休假。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按照合同約定支付工資或福利；（3）雙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約行為給單位或他人造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，也可由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭審理；（5）仲裁裁決。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。12.3合同解除程序（1）提出解除合同申請(qǐng)；（2）對(duì)方確認(rèn)或同意解除；（3）辦理合同解除手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表13.2附件二：薪酬調(diào)整明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)；（3）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同中“第三方”指在甲乙雙方合同履行過程中，因特定需要而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中涉及專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)等方面的咨詢或服務(wù)；（2）合同履行過程中需要對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行評(píng)估、調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中需要第三方提供資金、技術(shù)或其他支持。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）在合同履行過程中，協(xié)助甲乙雙方解決爭(zhēng)議。16.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2）在必要時(shí)，向甲乙雙方提出建議或意見；（3）根據(jù)甲乙雙方的委托，進(jìn)行合同履行情況的評(píng)估、調(diào)解或仲裁。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為受托服務(wù)關(guān)系，乙方作為受托方，應(yīng)按照合同約定和第三方的服務(wù)要求履行相關(guān)義務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，在合同履行過程中，第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1第三方責(zé)任的界定第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額的約定（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的X%；（2）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商確定賠償金額。19.第三方介