人事招聘外包合作協(xié)議

人事招聘外包合作協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（受托方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：_______________________第一章定義與術語1.1甲方：指甲乙雙方在本協(xié)議中約定，將人事招聘外包業(yè)務委托給乙方的公司或機構。1.2乙方：指甲乙雙方在本協(xié)議中約定，接受甲方委托，負責辦理甲方人事招聘外包業(yè)務的公司或機構。1.3人事招聘外包：指甲方將部分或全部人事招聘工作委托給乙方，由乙方代表甲方進行人員招聘、篩選、錄用等事宜。第二章合作目標與范圍2.1合作目標：甲方委托乙方進行人事招聘外包，旨在提高甲方招聘效率，降低招聘成本，保證招聘質量，滿足甲方業(yè)務發(fā)展需求。2.2合作范圍：2.2.1乙方負責甲方以下職位的招聘工作：________________（具體職位）。2.2.2乙方應按照甲方提供的招聘需求，進行職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等招聘流程。2.2.3乙方應保證招聘的人員符合甲方要求，且在錄用后能夠順利融入甲方團隊。第三章權利與義務3.1甲方權利與義務：3.1.1甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定進行人事招聘外包工作。3.1.2甲方應向乙方提供真實、準確的招聘需求及職位描述。3.1.3甲方應按約定向乙方支付服務費用。3.2乙方權利與義務：3.2.1乙方有權根據甲方提供的招聘需求，獨立開展招聘工作。3.2.2乙方應保證招聘過程中遵循公平、公正、公開的原則。3.2.3乙方應保證招聘的人員符合甲方要求，并在錄用后提供必要的培訓和指導。第四章服務費用與支付4.1乙方服務費用：雙方約定，乙方為甲方提供人事招聘外包服務的費用為人民幣________元/人（含稅）。4.2支付方式：甲方應在乙方完成招聘任務并將錄用人員名單提交給甲方后，按照實際錄用人數(shù)支付服務費用。4.3支付期限：甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照約定時間內將服務費用支付給乙方。第五章合作期限與終止5.1合作期限：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為______年，自合作協(xié)議生效之日起計算。5.2終止條件：5.2.1任何一方違反本協(xié)議的約定，且經另一方書面催告后仍未能改正的，另一方有權解除本協(xié)議。5.2.2任何一方發(fā)生重大違約行為，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，另一方有權解除本協(xié)議。5.2.3法律、法規(guī)規(guī)定或政策調整導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，任何一方均有權解除本協(xié)議。5.3終止程序：任何一方提出終止本協(xié)議，應提前______天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，本協(xié)議終止。第六章招聘流程與標準6.1招聘流程：6.1.1乙方應根據甲方提供的招聘需求，制定詳細的招聘流程，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用通知等環(huán)節(jié)。6.1.2乙方應在招聘流程中，保證每位應聘者都經過公平、公正的選拔過程。6.1.3乙方應在面試結束后，向甲方提供面試報告，包括面試評價、推薦意見等。6.2招聘標準：6.2.1乙方應根據甲方提供的職位要求，制定相應的招聘標準，包括但不限于學歷、工作經驗、專業(yè)技能、綜合素質等方面。6.2.2乙方應保證招聘的人員符合甲方公司的文化、價值觀及團隊協(xié)作要求。6.2.3乙方應定期對招聘標準進行評估和調整，以適應甲方業(yè)務發(fā)展及市場需求的變化。第七章信息保密與數(shù)據安全7.1信息保密：7.1.1雙方在合作過程中，應嚴格遵守國家有關信息保密的法律法規(guī)，對對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密。7.1.2雙方應對涉及到的個人信息進行保密，不得泄露給任何第三方。7.2數(shù)據安全：7.2.1乙方應采取必要的技術措施，保證甲方提供的數(shù)據安全，防止數(shù)據丟失、損壞或被非法訪問。7.2.2乙方應對甲方提供的數(shù)據進行備份，保證數(shù)據的完整性和可用性。第八章質量控制與售后服務8.1質量控制：8.1.1乙方應保證招聘人員的質量，對錄用人員進行全面的培訓和評估。8.1.2乙方應對招聘過程中出現(xiàn)的問題及時進行調整和改進，保證招聘質量滿足甲方要求。8.2售后服務：8.2.1乙方應在錄用人員入職后，提供一段時間的售后服務，包括但不限于入職培訓、崗位指導等。8.2.2乙方應定期與甲方溝通，了解錄用人員的工作情況，對存在的問題及時進行解決。第九章違約責任與糾紛解決9.1違約責任：9.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。9.1.2乙方未能按照約定完成招聘任務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.2糾紛解決：9.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他事項10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據實際情況另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本協(xié)議的修改、補充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一章合作協(xié)調與溝通11.1甲乙雙方應建立定期的溝通機制，就合作事宜進行協(xié)調和溝通。11.2甲方應指定一名聯(lián)絡人，負責與乙方進行日常溝通和協(xié)調。11.3乙方應積極響應甲方的溝通需求，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。11.4雙方應通過郵件、電話會議、現(xiàn)場會議等方式，保持有效溝通。第十二章培訓與發(fā)展12.1乙方應對其招聘團隊進行定期培訓，保證團隊成員具備必要的專業(yè)知識和技能。12.2乙方應關注行業(yè)發(fā)展趨勢，及時調整培訓內容，以適應甲方業(yè)務需求的變化。12.3甲方有權對乙方招聘團隊進行評價，并提出改進建議。12.4乙方應根據甲方反饋，對招聘團隊進行優(yōu)化和調整。第十三章爭議解決13.1雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。13.2如果協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會進行仲裁。13.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四章違約賠償14.1如果乙方未能按照本協(xié)議約定完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為未完成招聘任務人數(shù)的服務費用。14.2如果甲方未能按照本協(xié)議約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金為應付服務費用金額的______%。14.3雙方因違約而產生的其他損失，應按照實際情況進行賠償。第十五章終止與解除15.1除本協(xié)議另有約定外，任何一方在履行本協(xié)議期間，不得單方面終止或解除本協(xié)議。15.2如果一方違反本協(xié)議且無法糾正，或出現(xiàn)重大違約行為，另一方有權書面通知對方終止本協(xié)議。15.3本協(xié)議終止或解除后，雙方應按照約定處理尚未完成的事項，并結清各自的權利義務。15.4本協(xié)議終止或解除后，本協(xié)議的保密條款、違約賠償條款和爭議解決條款仍然有效。簽字部