機械經(jīng)理崗位職責

機械經(jīng)理崗位職責1.崗位背景和職責概述機械經(jīng)理是公司生產部門的緊要職位，負責管理和協(xié)調公司機械設備的運營和維護工作。機械經(jīng)理需要具備深厚的機械專業(yè)知識和管理本領，以確保機械設備的正常運行，并提高生產的效率和質量。本規(guī)章制度旨在規(guī)范機械經(jīng)理的職責和行為，確保機械設備的安全和可靠運行。2.機械經(jīng)理的職責機械經(jīng)理的職責涵蓋以下幾個方面：2.1機械設備的選購與安裝負責評估公司機械設備的需求，并參加機械設備的選購和采購工作；依據(jù)公司的需求和預算，與供應商協(xié)商并選擇合適的機械設備；確保機械設備的安裝和調試工作依照規(guī)范和安全要求進行。2.2機械設備的運營與維護確保機械設備的正常運行，訂立并執(zhí)行設備的運行計劃；監(jiān)測機械設備的運行情形，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備故障，確保生產的連續(xù)性；建立機械設備的維護計劃，并組織實施設備的定期檢修和保養(yǎng)；確保機械設備的維護記錄完整、準確，并跟蹤設備的維護和修理進度和質量。2.3生產安全管理負責機械設備的安全管理，訂立并執(zhí)行機械設備的安全操作規(guī)程；引導員工正確使用機械設備，加強安全意識培訓，確保員工安全意識和操作技能；定期組織機械設備的安全檢查和評估，及時除去安全隱患。2.4生產效率提升分析生產過程中的瓶頸問題，提出改進和優(yōu)化方案，提高生產效率；優(yōu)化機械設備的使用流程和操作規(guī)范，降低生產本錢；供應技術支持和培訓，幫忙員工掌握操作技能和提高工作效率。2.5團隊管理與協(xié)作組織和管理機械維護和修理團隊，合理調配工作任務，提高團隊績效；培養(yǎng)團隊成員的技術本領和團隊合作精神；與其他部門緊密合作，建立良好的溝通機制，解決工作中的問題。3.工作行為準則機械經(jīng)理在履行職責的過程中，應遵從以下工作行為準則：忠誠敬業(yè)，對工作樂觀負責，以實際行動為公司創(chuàng)造價值；嚴格遵守公司的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，維護公司和員工的安全；連續(xù)學習和提升本身的專業(yè)知識和技能，不絕適應行業(yè)發(fā)展的變動；以身作則，樹立良好的工作作風和團隊精神；建立良好的人際關系，樂觀協(xié)調處理與其他部門和人員的關系；不涉及利益沖突，保守公司機密和商業(yè)信息。4.職責更改和違規(guī)懲罰機械經(jīng)理職責更改需經(jīng)公司領導同意并書面通知，機械經(jīng)理如有違反規(guī)章制度和公司規(guī)定，將依照公司規(guī)定進行相應的紀律處分，包含但不限于警告、停職、解聘等。5.規(guī)章制度的修訂本規(guī)章制度的修訂由公司領導小組負責，經(jīng)公司領導批準后生效，并及時通知全部相關人員。對于規(guī)章制度的修訂，機械經(jīng)理應及時了解并搭配執(zhí)行。本規(guī)章制度自頒布之日起生效，如有增補、增刪或修訂，以公司正式發(fā)布的修訂版為準。機械經(jīng)理