2024版物流企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版物流企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.服務(wù)范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2具體服務(wù)項目3.服務(wù)期限3.1合同起止時間3.2服務(wù)期限調(diào)整4.服務(wù)價格和支付方式4.1價格組成4.2付款方式4.3付款期限5.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1質(zhì)量要求5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.人員配置與派遣6.1人員派遣6.2人員培訓(xùn)6.3人員考核7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同變更和解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效和終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1其他條款13.2特殊事項說明14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同指甲方（物流企業(yè)）與乙方（人力資源外包服務(wù)提供方）之間就乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)所簽訂的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋“人力資源外包服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，為其提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核等人力資源相關(guān)服務(wù)?！胺?wù)期限”指本合同生效之日起至約定的終止日期止。“人員派遣”指乙方將符合甲方要求的員工派遣至甲方工作，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。2.服務(wù)范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述乙方將為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核、員工關(guān)系管理、勞動爭議處理等在內(nèi)的全面人力資源外包服務(wù)。2.2具體服務(wù)項目招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘各類崗位所需人員，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工核算薪酬、發(fā)放福利，并確保薪酬福利政策的合規(guī)性。績效考核：乙方協(xié)助甲方建立績效考核體系，對員工進行考核，并提供考核結(jié)果分析。勞動爭議處理：乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，包括但不限于調(diào)解、仲裁等。3.服務(wù)期限3.1合同起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。3.2服務(wù)期限調(diào)整如需延長合同期限，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議。4.服務(wù)價格和支付方式4.1價格組成服務(wù)價格由基本服務(wù)費、人力成本、培訓(xùn)費用、額外服務(wù)費用等組成。4.2付款方式甲方應(yīng)于每月底前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費用。4.3付款期限乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后五個工作日內(nèi)開具正規(guī)發(fā)票。5.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)滿意度達(dá)到甲方滿意。6.人員配置與派遣6.1人員派遣乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的人員至甲方工作。6.2人員培訓(xùn)乙方應(yīng)對派遣至甲方工作的人員進行崗前培訓(xùn)，確保其具備必要的崗位技能。6.3人員考核乙方應(yīng)對派遣至甲方工作的人員進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方對甲方服務(wù)質(zhì)量評價的依據(jù)之一。8.合同變更和解除8.1合同變更合同雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。任何變更需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除8.2.1合同提前終止在合同履行期間，如遇下列情況之一，任何一方有權(quán)提前終止合同：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略需要，不再需要乙方提供的人力資源外包服務(wù)。乙方無法繼續(xù)履行合同，如因經(jīng)營困難、法律法規(guī)變更等原因。提前終止合同需提前一個月書面通知對方，并就終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商。8.2.2合同自然終止本合同期限屆滿，如雙方未約定續(xù)簽，則合同自然終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面通知后的三十日內(nèi)提交爭議解決申請。爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。11.法律適用和管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2管轄法院本合同的解釋、履行、爭議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效和終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同履行完畢或依法解除后，本合同終止。13.其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2特殊事項說明如遇國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變更，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。14.合同附件人力資源外包服務(wù)清單人員派遣協(xié)議薪酬福利政策培訓(xùn)計劃績效考核標(biāo)準(zhǔn)其他雙方認(rèn)為必要的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入情形為解決合同履行中的特定問題，甲乙雙方共同邀請第三方參與。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任承擔(dān)第三方在本合同中提供的服務(wù)，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。第三方的行為或服務(wù)若違反法律法規(guī)或損害甲乙雙方權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，則第三方對甲乙雙方的責(zé)任不超過合同總金額的一定比例。15.4第三方權(quán)利15.4.1信息獲取權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取履行職責(zé)所需的信息。第三方獲取信息時，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露給無關(guān)第三方。15.4.2資格要求第三方應(yīng)具備履行職責(zé)所需的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗。甲方或乙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進行審查。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。第三方在為甲方提供服務(wù)時，應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。15.5.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由乙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。第三方在為乙方提供服務(wù)時，應(yīng)遵守本合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。15.5.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，及時反饋服務(wù)情況。第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方共同制定的規(guī)章制度。16.第三方介入的程序16.1介入申請需要第三方介入時，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的必要性、第三方的資質(zhì)及預(yù)期效果。16.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)進行審批，并通知提出方審批結(jié)果。16.3介入實施第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定及甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)。第三方在履行職責(zé)過程中，如需調(diào)整或補充相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。17.第三方介入的終止17.1介入終止條件第三方介入服務(wù)完成后，或因其他原因需要終止介入時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。17.2介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務(wù)清單詳細(xì)列出乙方將為甲方提供的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核等。要求：服務(wù)清單應(yīng)具體、明確，便于雙方核對和執(zhí)行。2.人員派遣協(xié)議明確乙方派遣至甲方工作的員工的具體信息，包括但不限于姓名、崗位、服務(wù)期限等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任。3.薪酬福利政策詳細(xì)規(guī)定甲方員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。要求：政策內(nèi)容應(yīng)合法、合理，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。4.培訓(xùn)計劃列出乙方為甲方員工提供的各類培訓(xùn)課程，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)具有針對性、實用性，滿足甲方員工的實際需求。5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確甲方員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。要求：標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容應(yīng)客觀、公正，便于員工了解和接受。6.保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)，包括保密信息的范圍、保密期限等。7.合同變更協(xié)議記錄雙方就合同內(nèi)容進行的任何變更。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。8.合同解除協(xié)議記錄雙方就合同解除達(dá)成一致的內(nèi)容。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確解除原因、解除日期、解除后的權(quán)利義務(wù)等。9.爭議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。10.第三方服務(wù)協(xié)議記錄第三方介入合同履行過程中的相關(guān)事宜。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響。乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)服務(wù)，影響員工技能提升。乙方未按約定發(fā)放薪酬福利，損害員工權(quán)益。甲方未按時支付服務(wù)費用，導(dǎo)致乙方利益受損。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，影響合同履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時完成招聘任務(wù)，每延誤一天，乙方應(yīng)向甲方支付一定數(shù)額的違約金。乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)或賠償損失。乙方未按約定發(fā)放薪酬福利，每拖欠一天，乙方應(yīng)向員工支付一定數(shù)額的賠償金。甲方未按時支付服務(wù)費用，每延誤一天，甲方應(yīng)向乙方支付一定數(shù)額的違約金。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，每發(fā)生一次違約，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付一定數(shù)額的違約金。示例說明：若乙方未按時完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)延誤三天，則乙方應(yīng)向甲方支付3天的違約金。若乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工技能未提升，則乙方應(yīng)重新培訓(xùn)或賠償甲方損失。全文完。2024版物流企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)期限3.服務(wù)提供方3.1服務(wù)提供方資質(zhì)3.2服務(wù)提供方責(zé)任4.人力資源外包4.1人員派遣4.2人員管理4.3培訓(xùn)與開發(fā)5.費用與支付5.1服務(wù)費用5.2支付方式5.3違約責(zé)任6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3終止條件7.隱私與保密7.1個人信息保護7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.法律適用10.1適用法律10.2管轄法院11.其他條款11.1不可抗力11.2合同附件11.3通知與送達(dá)12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義（1）“物流企業(yè)”指從事貨物運輸、倉儲、配送等物流服務(wù)活動的企業(yè)。（2）“人力資源外包”指物流企業(yè)將其部分或全部人力資源管理工作委托給外包服務(wù)提供方。（3）“服務(wù)提供方”指提供人力資源外包服務(wù)的第三方企業(yè)。（4）“人員派遣”指服務(wù)提供方根據(jù)物流企業(yè)的需求，派遣符合要求的人員至物流企業(yè)工作。（5）“人員管理”指服務(wù)提供方對派遣至物流企業(yè)的人員進行日常管理、培訓(xùn)和考核。（6）“培訓(xùn)與開發(fā)”指服務(wù)提供方對派遣至物流企業(yè)的人員進行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)及開發(fā)。1.2解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循客觀、公正、誠實信用的原則，對于合同中的歧義和爭議，應(yīng)以合同文本為準(zhǔn)，如合同文本與法律法規(guī)相沖突，則以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍（1）人員派遣：包括但不限于駕駛員、倉儲人員、配送人員等。（2）人員管理：包括但不限于人員招聘、入職培訓(xùn)、績效考核、離職管理等。（3）培訓(xùn)與開發(fā)：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（2）人員管理：確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率，維護物流企業(yè)的合法權(quán)益。（3）培訓(xùn)與開發(fā)：提高派遣人員的工作能力和綜合素質(zhì)，滿足物流企業(yè)的長期發(fā)展需求。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為一年，自雙方簽訂合同之日起生效。第三條服務(wù)提供方3.1服務(wù)提供方資質(zhì)服務(wù)提供方應(yīng)具備合法經(jīng)營資質(zhì)，具備完善的人力資源管理體系和服務(wù)能力。3.2服務(wù)提供方責(zé)任（1）確保派遣人員符合物流企業(yè)的要求，并及時反饋派遣人員的表現(xiàn)。（2）對派遣至物流企業(yè)的人員進行日常管理和培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。（3）遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保障物流企業(yè)的合法權(quán)益。第四條人力資源外包4.1人員派遣（1）服務(wù)提供方應(yīng)按照物流企業(yè)的要求，派遣符合條件的人員。（2）派遣人員應(yīng)具備相關(guān)資格證書和實際工作經(jīng)驗。4.2人員管理（1）服務(wù)提供方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，確保其工作質(zhì)量和效率。（2）服務(wù)提供方應(yīng)定期對派遣人員的工作進行考核，并提出改進建議。4.3培訓(xùn)與開發(fā)（1）服務(wù)提供方應(yīng)定期對派遣人員進行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。（2）服務(wù)提供方應(yīng)協(xié)助物流企業(yè)制定人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高人員綜合素質(zhì)。第五條費用與支付5.1服務(wù)費用（1）服務(wù)費用包括人員派遣費、人員管理費、培訓(xùn)與開發(fā)費等。（2）服務(wù)費用按實際派遣人數(shù)和派遣時間計算，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.2支付方式（1）服務(wù)費用采用分期支付方式，每月支付一次。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由雙方在合同中約定。5.3違約責(zé)任（1）如服務(wù)提供方未按時提供服務(wù)質(zhì)量，物流企業(yè)有權(quán)要求賠償。（2）如物流企業(yè)未按時支付費用，服務(wù)提供方有權(quán)要求支付滯納金。第六條合同期限與續(xù)約6.1合同期限本合同服務(wù)期限為一年，自雙方簽訂合同之日起生效。6.2續(xù)約條件（1）合同期滿前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)約。（2）如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同期滿前簽訂續(xù)約協(xié)議。6.3終止條件（1）如一方違約，另一方有權(quán)終止合同。（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。第七條隱私與保密7.1個人信息保護（1）服務(wù)提供方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護派遣人員的個人信息。（2）未經(jīng)物流企業(yè)同意，服務(wù)提供方不得泄露派遣人員的個人信息。7.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）服務(wù)提供方未按約定時間、數(shù)量和質(zhì)量提供人員或服務(wù)的；（2）物流企業(yè)未按約定支付服務(wù)費用的；（3）任何一方違反合同約定，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息的；（4）任何一方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，或造成對方損失的；（5）任何一方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部直接經(jīng)濟損失，包括但不限于賠償金、違約金等。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部間接經(jīng)濟損失，包括但不限于信譽損失、市場損失等。（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為雙方所在地或合同簽訂地的仲裁委員會；（2）雙方應(yīng)就仲裁委員會的選擇達(dá)成一致。第十條法律適用10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院（1）因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或物流企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。第十一項其他條款11.1不可抗力（1）不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同附件本合同附件包括但不限于人員派遣協(xié)議、人員管理細(xì)則、培訓(xùn)計劃等。11.3通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)通過書面形式進行通知和送達(dá)；（2）通知和送達(dá)以送達(dá)對方實際控制地址為有效送達(dá)。第十二項合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同自動終止；（2）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十三項合同修改13.1修改程序（1）任何一方要求修改合同時，應(yīng)以書面形式提出；（2）雙方應(yīng)就修改內(nèi)容協(xié)商一致，并簽署修改協(xié)議；（3）修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2修改生效修改協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四項合同解除與終止14.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方解除合同。14.2合同終止條件（1）合同解除；（2）合同期滿；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1定義本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。1.2范圍（1）中介方協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）顧問提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；（3）審計機構(gòu)對合同履行情況進行審計；（4）技術(shù)支持服務(wù)提供商提供技術(shù)支持或服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定，對其提供的服務(wù)或咨詢承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或咨詢不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。（3）第三方在提供服務(wù)或咨詢過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用或咨詢費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.第三方介入的程序與要求3.1介入程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的角色和職責(zé)。（2）雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.2介入要求（1）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。（2）第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和協(xié)助。4.第三方責(zé)任限額4.1明確責(zé)任限額（1）甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額和責(zé)任范圍。（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或咨詢的性質(zhì)、風(fēng)險和可能產(chǎn)生的損失等因素合理確定。4.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如發(fā)生不可預(yù)見的風(fēng)險或損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或咨詢范圍內(nèi)，對甲乙雙方的其他責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。（2）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)或咨詢的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，但第三方在提供服務(wù)或咨詢過程中應(yīng)盡到合理注意義務(wù)。5.2義務(wù)劃分（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助。（2）第三方在履行義務(wù)過程中，如因不可抗力或其他原因?qū)е聼o法履行，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并采取必要措施減輕損失。5.3保密與隱私（1）第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。（2）甲乙雙方對第三方介入過程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣協(xié)議要求：詳細(xì)列明派遣人員的姓名、崗位、工作地點、工作內(nèi)容、薪酬待遇等信息。說明：作為合同附件，用于明確派遣人員與物流企業(yè)之間的關(guān)系。2.人員管理細(xì)則要求：規(guī)定人員管理的具體流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范人員管理行為。3.培訓(xùn)與開發(fā)計劃要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象等信息。說明：作為合同附件，用于明確培訓(xùn)與開發(fā)的具體安排。4.保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息等。說明：作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)以及責(zé)任限額等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的關(guān)系。6.爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：作為合同附件，用于明確爭議解決的具體操作。7.合同修改協(xié)議要求：記錄合同修改的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：作為合同附件，用于證明合同修改的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：作為合同附件，用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為服務(wù)提供方未按約定時間、數(shù)量和質(zhì)量提供人員或服務(wù)。物流企業(yè)未按約定支付服務(wù)費用。任何一方違反合同約定，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。任何一方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，或造成對方損失。任何一方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部直接經(jīng)濟損失，包括賠償金、違約金等。違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部間接經(jīng)濟損失，包括信譽損失、市場損失等。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的合理費用，包括律師費、訴訟費等。3.違約行為示例說明示例一：服務(wù)提供方未在約定時間內(nèi)派遣符合條件的人員，導(dǎo)致物流企業(yè)運營受阻，物流企業(yè)可要求服務(wù)提供方支付違約金。示例二：物流企業(yè)未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，服務(wù)提供方有權(quán)要求支付滯納金，并可根據(jù)合同約定解除合同。示例三：第三方泄露了物流企業(yè)的商業(yè)秘密，物流企業(yè)可要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括賠償損失和支付律師費。全文完。2024版物流企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同雙方1.3合同范圍2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)2.2具體服務(wù)項目2.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3續(xù)約條款4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整機制5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)交付時間5.3服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)6.人員配置與管理6.1人員派遣6.2人員管理6.3人員培訓(xùn)7.隱私與保密7.1隱私保護7.2保密條款8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止程序8.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1附件一：服務(wù)明細(xì)表11.2附件二：人員配置表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定14.1語言適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂地第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“人力資源外包服務(wù)”指甲方將其員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等相關(guān)事務(wù)委托乙方進行管理和服務(wù)的行為。1.1.2“服務(wù)內(nèi)容”指根據(jù)本合同約定，乙方為甲方提供的人力資源外包服務(wù)項目。1.1.3“合同雙方”指甲方（物流企業(yè)）和乙方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）。1.1.4“合同范圍”指本合同所約定的服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)事宜。1.2合同雙方1.2.1甲方全稱：_______1.2.2甲方地址：_______1.2.3乙方全稱：_______1.2.4乙方地址：_______1.3合同范圍1.3.1.1員工招聘與配置1.3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1.3績效管理1.3.1.4薪酬福利管理1.3.1.5勞動關(guān)系管理1.3.1.6企業(yè)文化建設(shè)1.3.1.7其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)2.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，制定招聘計劃，組織招聘活動，完成員工招聘工作。2.1.2乙方負(fù)責(zé)對甲方員工進行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.3乙方負(fù)責(zé)制定并實施績效管理制度，對員工進行績效考核。2.1.4乙方負(fù)責(zé)制定薪酬福利方案，確保員工薪酬福利的合理性和競爭力。2.1.5乙方負(fù)責(zé)處理員工勞動關(guān)系事宜，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等。2.2具體服務(wù)項目2.2.1.1招聘服務(wù)2.2.1.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1.3績效管理服務(wù)2.2.1.4薪酬福利管理服務(wù)2.2.1.5勞動關(guān)系管理服務(wù)2.2.1.6企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)2.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.3.1.1招聘服務(wù)質(zhì)量：確保招聘到符合甲方要求的優(yōu)秀人才。2.3.1.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量：提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.3.1.3績效管理質(zhì)量：實現(xiàn)員工績效的有效提升。2.3.1.4薪酬福利質(zhì)量：確保員工薪酬福利的合理性和競爭力。3.服務(wù)期限3.1合同起始日期：_______3.2合同終止日期：_______3.3續(xù)約條款：雙方可協(xié)商一致后，簽訂續(xù)約協(xié)議，續(xù)約期限不超過_______年。4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成：包括招聘費用、培訓(xùn)費用、績效管理費用、薪酬福利管理費用、勞動關(guān)系管理費用等。4.2費用支付方式：甲方按月向乙方支付服務(wù)費用，具體支付時間及方式由雙方協(xié)商確定。4.3費用調(diào)整機制：如服務(wù)費用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整服務(wù)費用。5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付方式：乙方通過現(xiàn)場服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)、線上服務(wù)等方式向甲方提供人力資源外包服務(wù)。5.2服務(wù)交付時間：乙方應(yīng)按照約定的時間完成各項服務(wù)項目，確保服務(wù)及時、高效。5.3服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在服務(wù)完成后進行驗收，對服務(wù)質(zhì)量進行評估。6.人員配置與管理6.1人員派遣：乙方將根據(jù)甲方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的員工為甲方提供服務(wù)。6.2人員管理：乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進行管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。6.3人員培訓(xùn)：乙方應(yīng)定期對派遣員工進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同條件：8.1.1.1乙方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；8.1.1.2乙方違反合同約定，造成甲方重大損失；8.1.1.3合同約定的解除條件成就。8.2合同終止程序8.2.1雙方協(xié)商解除：合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確解除事宜。8.2.2單方解除：任何一方在合同解除條件成就時，有權(quán)單方面解除合同，并書面通知對方。8.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)8.3.1乙方應(yīng)在合同終止后，按照約定處理剩余服務(wù)事項。8.3.2雙方應(yīng)結(jié)算合同期間產(chǎn)生的費用。8.3.3乙方應(yīng)將甲方員工的個人資料歸檔，并確保其保密性。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)；9.1.2乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；9.1.3甲方未按照合同約定支付費用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方未履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；9.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.3甲方未支付費用的，應(yīng)向乙方支付滯納金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為_______。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)明細(xì)表11.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等信息。11.2附件二：人員配置表11.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)列明派遣員工姓名、崗位、服務(wù)期限等信息。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1附件三應(yīng)明確約定雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定14.1語言適用14.1.1本合同使用中文書寫。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。14.3合同簽訂地14.3.1本合同簽訂地為_______。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方概念1.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，參與合同履行或提供輔助服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方類型1.2.1中介方：指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供信息、介紹業(yè)務(wù)或協(xié)調(diào)關(guān)系的第三方機構(gòu)。1.2.2輔助服務(wù)商：指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)技術(shù)支持、設(shè)備租賃、咨詢服務(wù)等的第三方機構(gòu)或個人。1.3第三方責(zé)任1.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對因其行為導(dǎo)致的合同違約承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方介入條款2.1第三方介入方式2.1.1甲方或乙方可根據(jù)合同需要，邀請或指定第三方介入合同履行。2.2第三方介入程序2.2.1甲方或乙方應(yīng)在介入第三方前，書面通知對方，并說明第三方介入的目的、方式及預(yù)期效果。2.3第三方介入期限2.2.1第三方介入的期限由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方責(zé)任3.1.1