工會工作規(guī)章制度（13篇）

工會工作規(guī)章制度（13篇）

工會工作規(guī)章制度（精選13篇）

工會工作規(guī)章制度篇1

（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決

定，完成上級工會布置的工作任務(wù)，組織基層工會的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和

其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工

會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會的日常工

作，檢查、督促、職工代表大會決議的執(zhí)行。

（三）參加協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單

位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。

幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表

職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)

督執(zhí)行。

（四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技

術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞

動模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

（五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科

學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、

教育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方

面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善

職工生活。

（七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女

職工的現(xiàn)象作斗爭

（A）按“十有”標(biāo)準(zhǔn)搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和

民主生活c建立和發(fā)展工會積極分子隊伍c做好新會員的接收、

教育工作。

（九）收好、管好、用好工會經(jīng)費，及時上解工會經(jīng)費，管理

好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

工會工作規(guī)章制度篇2

一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團結(jié)、熱心為職工辦實

事。

二、發(fā)動職工積極投身改革，廣泛開展社會主義勞動競賽，

安全生產(chǎn)，全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟效益顯著。

三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊”齊全，并能經(jīng)常

開展各項活動，有一支占職工總數(shù)20%以上的工會積極分子隊伍。

四、組織職工開展讀書活動（參加學(xué)習(xí)人數(shù)達到60%以上），

認真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的政治思想覺悟，

技術(shù)素質(zhì)“三補”達到計劃要求。

五、教育職工群眾以主人翁的勞動態(tài)度，改革創(chuàng)新，提合理

化建議，深入開展“雙先”活動，樹典帶面，及時總結(jié)推廣先進

事跡。

六、承擔(dān)起職工大會工作機構(gòu)任務(wù)，協(xié)助職工代表小組搞好

民主管理，維護職工權(quán)利，協(xié)助行政辦好職工福利，堅持走訪，

做好職工互濟互助工作，為職工排憂解難。

七、做好婦女“四期”保護和婦幼衛(wèi)生保健工作，保護婦女

合法權(quán)益。做好計劃生育工作，并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻

問題。

八、經(jīng)常對會員進行工會基本知識教育，及時發(fā)展新會員。

做好會費的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。

工會工作規(guī)章制度篇3

為了加強學(xué)校工會工作的管理，使其工會工作程序化、制度

化、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，推動學(xué)校各項工作

順利開展，特制定工會工作制度。

1.根據(jù)上級工會委員會的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,

一般三年一次換屆改選工會委員會，并上報縣教育工會審批備案。

2,凡正式教職工均要入會，并填寫會員入會登記表，不愿入

會者，其后果自負。每學(xué)年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會員入會與離

會手續(xù)。

3.工會委員與工會組長，必須分工負責(zé)，相互協(xié)作。每學(xué)期

一次檢查考核，并與獎懲掛鉤。

4.堅持每期召開一次工會會員大會，每季度一次工會委員會,

每月一次工會小組活動。

5.經(jīng)常了解會員思想動態(tài)，定期開展會員喜聞樂見的宣傳教

育活動，加強會員法制教育與師德建設(shè)，認真組織會員學(xué)習(xí)教育

教學(xué)及管理知識，不斷提高會員的思想政治素質(zhì)。

6.利用星期六工會活動時間或課余時間，有組織有紀(jì)律地開

展有意義的文娛體育活動，豐富會員的文化生活。

7.關(guān)心會員生活與疾苦，凡會員的婚、嫁、娶主動關(guān)心，喪、

病災(zāi)要尉問。對特困家庭教職工要給予適當(dāng)資助。

8.積極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管

理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大

會，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度、獎懲辦法、財務(wù)收

支等重大事項。

9.建立校務(wù)公開制度，實施民主監(jiān)督，維護教職工的民主權(quán)

利與物質(zhì)權(quán)利。

10.建立定期民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，組織教職工每年評議一

次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評議結(jié)果作為對干部進行獎懲、任免依據(jù)之一。

11.協(xié)助地主黨政、執(zhí)法機關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師

合法權(quán)益的違法犯罪事件，維護學(xué)校與教職工的正當(dāng)權(quán)益。

12.配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，幫助農(nóng)村教職工家屬扶貧致富，出點

子，找門路，進行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。

13.遵守財經(jīng)紀(jì)律制度，嚴(yán)格管理工會經(jīng)費，做到賬據(jù)齊全，

收支合理，定期公布賬目。

14.正確處理工會與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，

監(jiān)督并支持學(xué)校行政工作C

15.有專用的工會活動室，以及學(xué)習(xí)、文娛、體育等設(shè)施、器

材，并有專人管理，為工會工作提供良好的物質(zhì)條件。

16.每個工會會員，必須按有關(guān)規(guī)定，按期繳納會費。

工會工作規(guī)章制度篇4

一、工會經(jīng)費由工會獨立管理，芳開設(shè)工會專用銀行帳戶。

二、設(shè)置工會財務(wù)，對工會經(jīng)費的收支和帳目進行具體管理。

三、工會財務(wù)按規(guī)定收繳和上繳工會經(jīng)費，按要求編制各項

財務(wù)報表。

四、工會經(jīng)費開支，由工會主席審批。

五、工會經(jīng)費開支，必須堅持少花錢、多辦事，最大限度量

入為出的原則。

六、年初有預(yù)算，年終有決算。

七、每年年終向工會經(jīng)費審查小組通報工會經(jīng)費收支情況。

八、工會經(jīng)費審查小組，可隨時對工會經(jīng)費收支情況進行監(jiān)

督。

九、本制度自通過之日起施行。

工會工作規(guī)章制度篇5

為更好地規(guī)范工會工作，進一步推進學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)

建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度C

一、教職工代表大會制度

1.教職工代表大會是我校工會的權(quán)利機構(gòu)，工會委員會受教

職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo)；

2.教職工代表大會須有全體會員的三分之二以上會員出席，

方可召開；

3.教職工代表大會主要審議和批準(zhǔn)校工會委員的工作報告，

討論并審議學(xué)校的重大事項，選舉產(chǎn)生校工會委員（校工會主席、

女職委員、經(jīng)費委員）；

4.教職工代表大會閉會期間，由工會委員（主要是校工會主

席）主持校工會的日常工作。教職工代表大會一般每學(xué)年召開兩

次。

二、工會委員工作制度

L工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作,

各委員之間實行分工負責(zé)制；

2.工會重大問題要經(jīng)過集體討論（先委員間討論，再與校辦

討論），實行民主巢中制；

3.工會委員的工作實行定期碰頭制度，委員會議原則上每月

召開一次；

4.工會主席全面負責(zé)工會工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（吸

收會員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會積極分子的管理、教

工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會員的生活、福利，做好生活困難會員

的情況調(diào)查，負責(zé)提出補助的建議，報校辦同意后，按規(guī)定實施；

5.經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會經(jīng)費的窗查、監(jiān)督工作，嚴(yán)格按財

務(wù)制度辦事，應(yīng)針對學(xué)校的工作特點，做好活躍教職工文體生活

的工作；

6.女職委員主要職責(zé)是維護女職工的合法權(quán)益，作好女職工

的勞動保護工作；

7.各委員分工不分家，遇臨時或重大工作要齊心協(xié)力，群策

群力做好工會工作。

三、民主管理工作制度

（一）、民主管理工作的基本要求：

保障教職工的民主權(quán)利，增強教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工

作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。

（二）、主要工作內(nèi)容：

1.做好教職工代表大會的各項組織工作和群眾工作；

2.不斷完善工會民主管理工作的有關(guān)制度；

3.努力提高工會的民主管理水平；

4.認真引導(dǎo)，充分動員會員參與學(xué)校民主評議工作；

5.配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合

法權(quán)益，努力為教職工排憂解難；

6.經(jīng)常開展民主管理活動，聽取會員意見，吸收合理化建議。

四、財務(wù)管理制度

1.認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)紀(jì)律（如：開

支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費分成比例、上解等）；

2.廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會的資金和財產(chǎn)；

3.會計、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會計稽核制

度；

4.按時撥交工會經(jīng)費，并按規(guī)定的統(tǒng)計基數(shù)足額計提和上解。

按時足額收交工會經(jīng)費；

5,工會各類報表報送及時、準(zhǔn)確、完整、真實；

6.財務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財務(wù)收支情況如實公布,

接受會員監(jiān)督。

五、工會信息工作制度

1.工會信息工作是聯(lián)系黨和廣大會員的橋梁和紐帶，是傳輸

各類信息的重要陣地；

2.工會信息必須做到“五必報”：重大、重要工作安排必報；

重大活動、全校性活動必報；重大突發(fā)性事件必報；關(guān)系會員切

身利益的信息必報；會員的思想動態(tài)必報；

3.做好必報信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)

揮信息資料的使用價值0

六、家訪慰問制度

1.工會家訪的目的是了解掌握會員情況，幫助會員解決困難

和問題；

2.工會會員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”：會員退休

離會必訪；退休教師、會員生病住院必訪；會員生育必訪；會員

家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；會員有家庭糾紛

必訪；

3.會員生病住院，行政、工會送慰問金約300元整，會員大

病酌情處理；

4.會員家庭直系親屬有喪事，行政、工會送慰問金300元（不

含花圈、黑紗）；

5.退休教師每年行政、工會委員上門慰問一次。

七、生活補助制度

（一）、補助對象及原則：

1.生活確系困難的會員（家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線

以下），原則上一年（春節(jié)期間）補助一次；

2.特殊情況，報校領(lǐng)導(dǎo)或上級工會，經(jīng)請示后再決定補助；

（二）、補助方式：

L必須由本人按補助規(guī)定向行政、工會提出報告或申請；

2.實施補助須經(jīng)工會委員會集體討論提出意見后，報校領(lǐng)導(dǎo)

或上級工會審批；

3.補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領(lǐng)取。

八、活動制度

1.利用星期六工會活動時間或課余時間，有組織有紀(jì)律地開

展有意義的文娛體育活動，豐富會員的文化生活；

2.會員參加區(qū)工會組織的文體活動得獎?wù)?，行政工會給予相

應(yīng)獎勵；

3.每學(xué)年教工的娛樂活動不少于兩次。對參與者和獲勝者給

予相應(yīng)的紀(jì)念品和獎品；

4,退休教師每年（重陽節(jié)或元旦）組織一次活動。

九、工會學(xué)習(xí)制度

1.工會工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動，努力提高

思想覺悟和理論水平;

2.工會工作人員要自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識和科學(xué)文化知識，努力

提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；

3.學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時事政治、上級工會與

校黨政文件、指示、通報、簡報，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書報

刊雜志等。

工會工作規(guī)章制度篇6

工會在支部下，認真執(zhí)行的路線方針政策，全心全意依靠教

職工，調(diào)動廣教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與向心

力，搞好管理，特制定本制度如下：

一、根據(jù)各個階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，對教職

工進行愛國主義、集體主義、教育，法制、紀(jì)律教育及科學(xué)、文

化、技術(shù)教育，提高教職工、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動教工的積極

性，完成上級工會交給的各項任務(wù)。

二、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發(fā)揮教

代會作用，增強教職工參與管理、監(jiān)督意識，履行主人翁權(quán)利和

義務(wù)，積極提合理化建議，推進學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教

職工會閉幕之后，對會作出決定、決議，必須認真貫徹執(zhí)行。

三、為了保證校長負責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動教職工對學(xué)

校重工作考核等有關(guān)問題獻計獻策活動，鼓勵教職工對學(xué)校工作

參政議政。

四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項群眾性文體活動。

每學(xué)期組織開展一至二次文體活動，積極參加上級工會組織的各

項活動。

五、關(guān)心教職工生活福利，及時映教工的意見和要求，溝通

學(xué)校干群關(guān)系，協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。

六、教工活動室定期開放，安排專人值班，保管好活動用品，

定期向支部和上級工會匯報工作C

七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開日常工作，協(xié)助學(xué)校做好計

劃生育、教工的糾紛調(diào)解及其他臨時性工作。做好材料的。

工會工作規(guī)章制度篇7

為了使黨支部更好的密切聯(lián)系群眾、深入群眾，充分發(fā)揮黨

支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為使學(xué)校更加全面的開展民主管理，校務(wù)

公開。使校工會充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，我校制定黨、政、工聯(lián)

席會議制度。

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、支持工會工作，工會應(yīng)充分發(fā)揮橋梁、

紐帶作用，協(xié)助黨政加強教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好民族團結(jié)

及穩(wěn)定工作。

二、在學(xué)校重大事件決策的會議，必須有工會參與。

三、工會要及時向黨政反映教職工意見、或思想傾向。

四、在召開教代會前，必須先召開黨政工聯(lián)系會議。

五、每年召開聯(lián)系會議不少于2次，并做好會議記錄。

六、教代會會議所提交的提議，要經(jīng)過黨政工聯(lián)系會議研究

落實。

七、此制度若有不足之處，將在今后的工作中不斷完善。

八、本制度自通過之日起施行。

工會工作規(guī)章制度篇8

第一章總則

第一條為加強中小學(xué)德育工作，依據(jù)《中華人民共和國教育

法》及有關(guān)規(guī)定制定本規(guī)程。

第二條德育即對學(xué)生進行政治、道德和心理品質(zhì)教育，是中

小學(xué)素質(zhì)教育的重要組成部分，對青〃年學(xué)生健康成長和學(xué)校工

作起著導(dǎo)向、動力、保證作用。

第三條中小學(xué)德育工作必須堅持以馬列主義、毛澤東和鄧小

平理論為指導(dǎo)，把堅定正確的政治方向放在第一位。

第四條中小學(xué)德育工作要堅持從本地區(qū)實際和青少年兒童的

'實際出發(fā)，遵循中小學(xué)生品德形成的規(guī)律和社會發(fā)展的要求，整

體規(guī)劃中小學(xué)德育體系。

第五條中小學(xué)德育工作的基本任務(wù)是，培養(yǎng)學(xué)生成為熱愛社

會主義祖國、具有社會公德、文明行為習(xí)慣、遵紀(jì)守法的公民。

在這個基礎(chǔ)上，引導(dǎo)他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值

觀，不斷提高社會主義覺悟，并為使他們中的優(yōu)秀分子將來能夠

成為堅定的共產(chǎn)主義者奠定基礎(chǔ)。

第六條小學(xué)、初中、高中階段具體的德育目標(biāo)、德育內(nèi)容、

德育實施途徑等均遵照國家教育委員會頒布的《小學(xué)德育綱要》、

《中學(xué)德育大綱》施行。

第七條中小學(xué)德育工作要注意同智育、體育、美育、勞動教

育等緊密結(jié)合，要注意同家庭教育、社會教育緊密結(jié)合，積極爭

取有關(guān)部門的支持，促進形成良好的社區(qū)育人環(huán)境。

第八條中小學(xué)德育的基本內(nèi)容和基本要求應(yīng)當(dāng)在保證相對穩(wěn)

定的基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢的發(fā)展不斷充實和完善。

第九條德育科研是中小學(xué)德育工作的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)在

馬列主義、毛澤東和鄧小平理論指導(dǎo)下，為教育行政部門的決策

服務(wù)。

第二章管理職責(zé)

第十條國務(wù)院教育行政部門負責(zé)制定全國中小學(xué)德育工作的

方針政策和基本規(guī)章，宏觀指導(dǎo)全國的中小學(xué)德育工作、校外教

育工作、工讀教育工作。

第十一條國務(wù)院教育行政部門和省級人民政府教育行政部門

應(yīng)設(shè)立或確定主管中小學(xué)德育工作的職能機構(gòu)，地市級和縣級人

民政府教育行政部門根據(jù)本地區(qū)的實際，設(shè)立或確定主管中小學(xué)

德育工作的職能機構(gòu)，也可由專職人員管理。

第十二條各級教育行政部門要充分發(fā)揮德育科學(xué)研究部門和

學(xué)術(shù)團體的作用，鼓勵德育科研人員與教育行政管理人員和中小

學(xué)教師密切合作開展課題的研究，還要為德育科研人員參加國內(nèi)

外學(xué)術(shù)交流活動創(chuàng)造條件。

第十三條各級教育督導(dǎo)部門要定期開展中小學(xué)德育專項督導(dǎo)

檢查，建立切實可行的德育督導(dǎo)評估制度c第十四條中小學(xué)校的

德育工作應(yīng)實行校長負責(zé)的管理體制。中小學(xué)校長要全面貫徹教

育方針，主持制定切實可行的德育，組織全體教師、職工，通過

課內(nèi)外、校內(nèi)外各種教育途徑，實施《小學(xué)德育綱要》、《中學(xué)德

育大綱》。

第十五條普通中學(xué)要明確專門機構(gòu)主管德育工作。城市小學(xué)、

農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)應(yīng)有一名教導(dǎo)主任分管德育工作。

第十六條少先隊和共青團工作是中小學(xué)德育工作的重要組成

部分。中小學(xué)校要充分發(fā)揮少先隊和共青團組織協(xié)助學(xué)校開展政

治教育工作的作用。

第十七條中小學(xué)校應(yīng)通過書面征詢、重點調(diào)查、訪談等多種

方式了解社會各界對學(xué)校德育工作的以及學(xué)生畢業(yè)后的品德表現(xiàn),

不斷改進德育工作。

第三章品德課和政治課

第十八條品德課、政治課是小學(xué)七和中學(xué)生的必修課程。品

德和政治課的教材包括：課本、教學(xué)書、教學(xué)掛圖和圖冊、音像

教材、教學(xué)軟件等。

第十九條國務(wù)院教育行政部門指導(dǎo)品德課、政治課課程建設(shè);

組織審定（查）品德課、政治課教材。

第二十條地方各級人民政府教育行政部門，具體指導(dǎo)品德課

和政治課的教學(xué)工作，貫徹落實國務(wù)院教育行政部門頒布的課程

教學(xué)計劃、《課程標(biāo)準(zhǔn)》。各級教學(xué)研究機構(gòu)中的品德課和政治課

教研員具體組織教師的培訓(xùn)工作、開展教學(xué)研究和教學(xué)評估，幫

助教師不斷提高教學(xué)質(zhì)量，有計劃地培養(yǎng)骨干教師和學(xué)科帶頭人。

第二十一條中小學(xué)校必須按照課程計劃開設(shè)品德課和政治課，不

得減少課時或挪作它用。中小學(xué)校要通過品德課和政治課考核，

了解學(xué)生對所學(xué)基本知識和基本理論常識的理解程度及其運用的

基本能力。

第四章常規(guī)教育

第二十二條中小學(xué)校必須遵照《中華人民共和國國旗法》及

國家教育委員會《關(guān)于施行It;中華人民共和國國旗法gt;嚴(yán)格

中小學(xué)升降旗制度的通知》要求，建立升降國旗制度。

第二十三條中小學(xué)校每年應(yīng)當(dāng)結(jié)合國家的重要節(jié)日、紀(jì)念日

及各民族傳統(tǒng)節(jié)日，引導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的教育活動，并逐步

形成制度。

第二十四條各級教育行政部門和中小學(xué)校應(yīng)切實保證校會、

班會、團（隊）會、社會實踐的時間。小學(xué)、初中、高中每學(xué)年應(yīng)

分別用1—3天、5天、7天的時間有計劃地組織學(xué)生到德育基地、

少年軍?；蚱渌m宜的場所進行參觀、訓(xùn)練等社會實踐活動。

第二十五條各級教育行政部門和中小學(xué)校要認真貫徹落實

《小學(xué)生守則》、《中學(xué)生守則》、《小之生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)

生日常行為規(guī)范》，形成良好的校風(fēng)。

第二十六條中小學(xué)應(yīng)實行定期評定學(xué)生品德行為和定期評選

“三好”學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部（中學(xué)）、優(yōu)秀班集體的制度。評定

的標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序，依據(jù)《中學(xué)德育大綱》和《小學(xué)德育綱要》

施行。學(xué)生的品德行為評定結(jié)果應(yīng)當(dāng)通知本人及其家長，記入學(xué)

生手冊，并作為學(xué)生升學(xué)、就業(yè)、參軍的品德考查依據(jù)之一。

第二十七條中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅校紀(jì)。對嚴(yán)重違犯學(xué)校紀(jì)律，

屢教不改的學(xué)生應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所犯錯誤的程度給予批評教育或者紀(jì)

律處分，并將處分情況通知學(xué)生家長。受處分學(xué)生已改正錯誤的，

要及時撤銷其處分。

第五章隊伍建設(shè)與管理

第二十八條中小學(xué)教師是學(xué)校德育工作的基本力量。學(xué)校組

織的負責(zé)人、主管德育工作的行政人員、品德課和政治課的教師、

班主任、共青團團委書記和少先隊大隊輔導(dǎo)員是中小學(xué)校德育工

作的骨干力量。中小學(xué)德育工作者要注重德育的科學(xué)研究，各級

教育行政部門要努力培養(yǎng)造就中小學(xué)德育、德育特級教師和高級

教師，要創(chuàng)造條件不斷提高品德課和政治課教師的教學(xué)水平。

第二十九條中小學(xué)教師要認真遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)

范》，愛崗敬業(yè)，依法執(zhí)教，熱愛學(xué)生，尊重家長，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團

結(jié)協(xié)作，廉潔從教，為人師表C

第三十條中小學(xué)校品德課和政治課教師除應(yīng)具備國家法定的

教師資格外，還應(yīng)具備一定的馬克思主義理論修養(yǎng)，較豐富的社

會科學(xué)知識和從事德育工作的能力。

第三十一條各級教師進修學(xué)校和中小學(xué)教師培訓(xùn)機構(gòu)要承擔(dān)

培養(yǎng)、培訓(xùn)品德課和政治課教師的任務(wù)。

第三十二條中小學(xué)校要建立、健全中小學(xué)班主任的聘任、培

訓(xùn)、考核、評優(yōu)制度。各級教育行政部門對長期從事班主任工作

的教師應(yīng)當(dāng)給予獎勵。

第三十三條品德課和政治課教師及其它專職從事德育工作的

教師應(yīng)當(dāng)按教師系列評聘教師職務(wù)。中小學(xué)教師職務(wù)評聘工作的

政策要有利于加強學(xué)校的德育工作，要有利于鼓勵教師教書育人。

在評定職稱、職級時，教師擔(dān)任班主任工作的實績應(yīng)做為重要條

件予以考慮。各級教育行政部門對做已突出成績的品德課和政治

課教師應(yīng)當(dāng)給予表彰。

第三十四條中小學(xué)校全體教師、職工都有培養(yǎng)學(xué)生良好品德

的責(zé)任。學(xué)校要明確規(guī)定教師、職工通過教學(xué)、管理、服務(wù)工作

對學(xué)生進行品德教育的職責(zé)和要求，芳認真核查落實。

第六章物質(zhì)保證

第三十五條各級教育行政部門和中小學(xué)校要為開展德育工作

經(jīng)費保證C

第三十六條各級教育行政部門和學(xué)校要不斷完善、優(yōu)化教育

手段，德育工作所必須的場所、設(shè)施，建立德育資料庫。中小學(xué)

校要為品德課和政治課教師訂閱必備的書、報刊雜志，努力配齊

教學(xué)儀器設(shè)備。

第三十七條中小學(xué)校應(yīng)在校園內(nèi)適當(dāng)位置設(shè)立旗臺、旗桿，

張貼中小學(xué)生守則和中小學(xué)生日常行為規(guī)范。教室內(nèi)要掛國旗。

校園環(huán)境建設(shè)要有利于陶冶學(xué)生的情操，培養(yǎng)良好的文明行為。

第三十八條各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門，結(jié)合當(dāng)?shù)?/p>

的實際情況和特點，建立中小學(xué)生德育基地，為學(xué)生社會實踐活

動場所。

第七章學(xué)校、家庭與社會

第三十九條中小學(xué)校要通過建立家長委員會、開辦家長學(xué)校、

家長接待日、家長會、家庭訪問等方式幫助家長樹立正確的教育，

改進教育方法，提高家庭教育水平。

各級教育行政部門要利用報刊、廣播電臺、電視臺等大眾傳

媒大力普及家庭教育的科學(xué)常識；要與工會、婦聯(lián)組織密切合作，

落實《家長教育行為規(guī)范》。

第四十條各級教育行政部門和學(xué)校要積極爭取、鼓勵社會各

界和各方面人士以各種方式對中小學(xué)德育工作支持，充分利用社

會上的各種適宜教育的場所，開展有益于學(xué)生的身心健康的活動;

引導(dǎo)大眾傳媒為中小學(xué)生有益的文明作品；積極參與建立社區(qū)教

育委員會的工作，優(yōu)化社區(qū)育人環(huán)境。

第八章附則

第四H■?一條本規(guī)程自1998年4月1日起實行。

工會工作規(guī)章制度篇9

為更好地規(guī)范工會工作，進一步推進學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)

建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、教職工代表大會制度

1.教職工代表大會是我校工會的權(quán)利機構(gòu)，工會委員會受教

職工代表大會的；

2、教職工代表大會須有全體會員的三分之二以上會員出席,

方可召開;

3、教職工代表大會主要審議和批準(zhǔn)校工會委員的工作報告,

討論并審議學(xué)校的重大事項，選舉產(chǎn)生校工會委員（校工會主席、

女職委員、經(jīng)費委員）；

4、教職工代表大會閉會期間，由工會委員（主要是校工會主

席）主持校工會的日常工作。教職工代表大會一般每學(xué)年召開兩

次。

二、工會委員工作制度

1、工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作,

各委員之間實行分工負責(zé)制；

2、工會重大問題要經(jīng)過集體討論（先委員間討論，再與校辦

討論），實行民主集中制；

3、工會委員的工作實行定期碰頭制度，委員會議原則上每月

召開一次；

4、工會主席全面負責(zé)工會工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（吸

收會員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會積極分子的管理、教

工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會員的生活、福利，做好生活困難會員

的情況調(diào)查，負責(zé)提出補助的建議，報校辦同意后，按規(guī)定實施；

5、經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會經(jīng)費的審查、監(jiān)督工作，嚴(yán)格按財

務(wù)制度辦事，應(yīng)針對學(xué)校的工作特點，做好活躍教職工文體生活

的工作；

6、女職委員主要職責(zé)是維護女職工的合法權(quán)益，作好女職工

的勞動保護工作；

7、各委員分工不分家，遇臨時或重大工作要齊心協(xié)力，群策

群力做好工會工作。

三、民主管理工作制度

（一）民主管理工作的基本要求：

保障教職工的民主權(quán)利，增強教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工

作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。

（二）主要工作內(nèi)容：

1、做好教職工代表大會的各項組織工作和群眾工作；

2、不斷完善工會民主管理工作的有關(guān)制度；

3、努力提高工會的民主管理水平；

4、認真引導(dǎo)，充分動員會員參與學(xué)校民主評議工作；

5、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合

法權(quán)益，努力為教職工排憂解難；

6、經(jīng)常開展民主管理活動，聽取會員意見，吸收合理化建議。

四、財務(wù)管理制度

1、認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)紀(jì)律（如：開

支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費分成比例、上解等）;

2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會的資金和財產(chǎn)；

3、會計、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會計稽核制

度；

4、按時撥交工會經(jīng)費，并按規(guī)定的統(tǒng)計基數(shù)足額計提和上解。

按時足額收交工會經(jīng)費；

5、工會各類報表報送及時、準(zhǔn)確、完整、真實；

6、財務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面財務(wù)收支情況如實公布，接

受會員監(jiān)督。

五、工會信息工作制度

1、工會信息工作是聯(lián)系和廣大會員的橋梁和紐帶，是傳輸各

類信息的重要陣地；

2、工會信息必須做到“五必報”：重大、重要工作安排必報；

重大活動、全校性活動必報；重大突發(fā)性事件必報；關(guān)系會員切

身利益的信息必報；會員的動態(tài)必報；

3、做好必報信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)

揮信息資料的使用價值。

六、家訪慰問制度

1、工會家訪的目的是了解掌握會員情況，幫助會員解決困難

和問題；

2、工會會員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”：會員退休

離會必訪；退休教師、會員生病住院必訪；會員生育必訪；會員

家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；會員有家庭糾紛

必訪；

3、會員生病住院，行政、工會送慰問金約300元整，會員大

病酌情處理；

4.會員家庭直系親屬有喪事，行政、工會送慰問金300元（不

含花圈、黑紗）；

5、退休教師每年行政、工會委員上門慰問一次。

七、生活補助制度

（一）補助對象及原則：

1、生活確系困難的會員（家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線

以下），原則上一年（春節(jié)期間）補助一次；

2、特殊情況，報校或上級工會，經(jīng)請示后再決定補助；

（二）補助方式：

1、必須由本人按補助規(guī)定向行政、工會提出報告或申請；

2、實施補助須經(jīng)工會委員會集體討論提出意見后，報?；蛏?/p>

級工會審批；

3、補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領(lǐng)取。

八、活動制度

1、利用星期六工會活動時間或課余時間，有組織有紀(jì)律地開

展有意義的文娛體育活動，豐富會員的文化生活;

2、會員參加區(qū)工會組織的文體活動得獎?wù)?，行政工會給予相

應(yīng)獎勵；

3、每學(xué)年教工的娛樂活動不少于兩次。對參與者和獲勝者給

予相應(yīng)的紀(jì)念品和獎品；

4、退休教師每年（重陽節(jié)或元旦）組織一次活動。

九、工會學(xué)習(xí)制度

1、工會工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動，努力提高

覺悟和理論水平；

2、工會工作人員要自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識和科學(xué)文化知識，努力

提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；

3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：的方針政策、時事政治、上級工會與校

政文件、指示、通報、簡報，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書報刊雜

志等。

工會工作規(guī)章制度篇10

1、在校長下，學(xué)校成立教科研小組，全面負責(zé)家長學(xué)校教育

科學(xué)研究工作。

2、教科研小組負責(zé)制訂家長學(xué)校教育科研和組織實施教科研

工作，定期進行檢查，每學(xué)期作出。

3、教科研小組要定期召開教科研工作會議，密切配合當(dāng)前的

家庭教育教學(xué)工作，以研究促教育教學(xué)，在教育教學(xué)中搞研究。

4、教科研小組負責(zé)管理家長學(xué)?？蒲姓n題的申報、立項、科

研課題的實施，中期評估及結(jié)題工作，對教科研課題的實施進行

全程監(jiān)控和指導(dǎo)，不斷教科研實踐的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高家庭教育

的教科研水平，推動家長學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

5、教科研小組負責(zé)教科研競賽活動，組織教師或家長參加科

研論文的競賽與評比，以及其他教科研活動。

6、要求每位教師每學(xué)期結(jié)合自己的教學(xué)實踐寫出一教學(xué)論文、

經(jīng)驗或教科研課題實驗報告。

7、定期組織家庭教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)、對教師進行家庭教育教

科研工作培訓(xùn)，定期推薦或印發(fā)教科研學(xué)習(xí)材料，檢查教師的學(xué)

習(xí)筆記。

8、家長學(xué)校教科研小組負責(zé)全校家庭教育教科研成果的登記、

評定，并給以一定的物質(zhì)獎勵。

工會工作規(guī)章制度篇11

一、全體會員要自覺遵守工會會員職責(zé)，積極主動按時參加

工會各項活動，參與率要求100%。

二、工會活動要有計劃，有組織、有紀(jì)律，小組活動要有活

動記錄，教職工參加活動要記考勤，有特殊情況可向工會請假。

三、工會小組活動情況可做為評選先進科室的條件之一。

四、教職工出操，參加各項工會活動與年終考核掛鉤。

五、積極參加上級教育工會組織的各項活動。

六、各工會小組年初要有小組活動計劃，年終要有小組活動

總結(jié)。

七、本制度自通過之日起施行。

工會工作規(guī)章制度篇12

第一章總則

第一條建立健全學(xué)校教職工大會制度，是學(xué)校教職工在黨支

部領(lǐng)導(dǎo)下參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。

為在學(xué)校落實全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)思想，保障教

職工的民主權(quán)利，為了完善學(xué)校的民主管理制度，充分發(fā)揮教職

工建設(shè)學(xué)校的積極性，保證教職工主人翁地位的落實，提高教育

質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》結(jié)合學(xué)校

實際，特制定本規(guī)定。

第二條教職工大會是教職工行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的

基本形式。

第三條教職工大會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為

指導(dǎo)，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，遵

照國家的法律、法規(guī)和黨的方針、政策，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行

使職權(quán)；同時要正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益的關(guān)系，

團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，以主人翁姿態(tài)參加和促進學(xué)校的改革和發(fā)

展，為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才而努力。

第四條教職工大會的組織原則是民主集中制。教職工大會接

受學(xué)校教代會的指導(dǎo)。

第二章教職工大會職權(quán)

第五條教職工大會行使下列職權(quán)：

（一）聽取校長的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方

案、財務(wù)預(yù)決算的執(zhí)行情況、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，提出

意見和建議。

（二）討論通過學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，由校長頒布后施行。

（三）在學(xué)校權(quán)限范圍內(nèi)，討論決定教職工集體福利、有關(guān)

基金和福利費的管理使用等有關(guān)教職工切身利益的事項。

（四）做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作；配合有關(guān)部門評議、

監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必要時根據(jù)其任職期間的履職情況，可

以建議上級主管部門或黨委予以嘉獎、晉升或處分、免職。

第六條校長要定期向教職工大會報告工作，聽取意見，認真

對待教職工大會的有關(guān)決定和提案，尊重和支持教職工大會行使

民主管理的職權(quán)。

第七條教職工大會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職

權(quán)，學(xué)校教職工要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努

力完成各項工作任務(wù)。

第三章教職工大會成員

第八條根據(jù)我校的實際情況，教職工大會教職工全體參加。

學(xué)校教職工應(yīng)按時參加教職工大會，確有重要原因不能出席，應(yīng)

向大會請假。

第九條大會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休教職工及其

他人員作為列席代表或特邀代表參加大會。特邀代表由工會小組

提名，經(jīng)教職工大會籌備小組與有關(guān)方面協(xié)商確定。特邀代表沒

有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第十條教職工大會成員權(quán)利：

（一）按規(guī)定程序提出提案和方案，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和

表決權(quán)。

（二）可以就大會各項議程充分發(fā)表意見的權(quán)利。

（三）可以檢查大會決議和提案的落實情況，可以參加對學(xué)

院有關(guān)部門或各級領(lǐng)導(dǎo)干部的評議、監(jiān)督。

（四）因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到壓制、阻撓和打擊報復(fù)，

有權(quán)向工會及有關(guān)上級部門申訴、控告。

第十一條教職工大會成員義務(wù)：

（一）堅持四項基本原則，努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，

不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和參政議政的能力。

（二）密切聯(lián)系實際，維護教職工的合法權(quán)益，如實反映合

理意見和要求，認真執(zhí)行教職工大會決議，做好教職工大會交給

的各項工作。

（三）模范遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，

遵守教師（職工）職業(yè)道德，做好本職工作。

第四章組織制度和工作機構(gòu)

第十二條根據(jù)學(xué)校教代會召開的時間安排，教職工大會每年

舉行兩次，每學(xué)年至少召開一次會員大會，每次會議必須有三分

之二以上的學(xué)校教職工出席方為有效。

第十三條教職工大會必須按期召開。如因特殊原因不能如期

開會，應(yīng)作說明，取得多數(shù)教職工的同意。遇有重要問題，或者

根據(jù)三分之一以上學(xué)校教職工的提議并報經(jīng)校黨支部同意，可以

提前召開大會或召開臨時會議。

（一）教職工大會召開的程序和工作規(guī)范是：

1、確定議題

由學(xué)校工會主席召開校工會委員會會議，討論提出本次會議

的議題、議程，報校黨支部批準(zhǔn)、通過。

2、征集提案

由工會委員會圍繞中心議題，在會前組織征集提案；提案須

明確寫出所提問題的理由及解決問題的措施建議，并由三人以上

聯(lián)名提議或一人提議二人以上附議提出。

3、起草報告

（一）根據(jù)大會中心議題，校工會負責(zé)起草大會工作報告和

其它有關(guān)文件。

（二）工會主席主持召開教職工大會預(yù)備會議。會議的內(nèi)容；

通過大會主席團，教代會會議議程，決定教代會會議其他事項。

（三）由大會主席團主持召開教職工大會。大會通過決議和

議案時，采用投票方式、舉手方式或其他方式進行表決°教職工

大會堅持民主集中制原則。其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少

數(shù)服從多數(shù)的原則，大會表決必須有昌席會議的全體教職工過半

數(shù)以上方為有效。

（四）會議閉幕后，將組織檢查、監(jiān)督會議決議的執(zhí)行和提

案的落實情況。

第十四條教代會根據(jù)需要可以設(shè)立若干專門工作小組，完成

教職工大會交辦的有關(guān)事項。

第十五條教職工大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，

由工會主席召集會議，協(xié)商處理，并向下一次教職工大會報告予

以確認。

第十六條教職工大會的工作機構(gòu)是工會委員會，工會負責(zé)日

常工作，主要職責(zé)是:

（一）組織參加學(xué)校各項民主管理和民主監(jiān)督工作；宣傳教

職工大會的性質(zhì)、職權(quán)和作用，組織學(xué)校教職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律、

政策、業(yè)務(wù)和管理知識，增強教職工的主人翁責(zé)任感。

（二）參與紀(jì)檢、監(jiān)察等部門做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工

作。

（三）制訂召開教職工大會方案，提出教職工大會議題，會

同有關(guān)部門做好教職工大會籌備工作和會議期間的組織工作。

（四）主持召開工會委員會議。

（五）貫徹落實大會的決議；檢查監(jiān)督大會決議的執(zhí)行與提

案的落實情況。

（六）指導(dǎo)工會小組民主管理的各項工作。對違反教職工大

會制度的行為，提出意見并要求改正；

（七）接受和處理學(xué)校教職工的申訴和建議，維護教職工及

其代表的合法權(quán)益。

（A）總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理新途徑，開展

民主管理理論研究，提高民主管理水平；

（九）處理教職工大會交辦的其它有關(guān)事宜。做好教代會資

料檔案的整理和管理工作；

（十）學(xué)校應(yīng)為工會承擔(dān)教職工大會工作機構(gòu)的任務(wù)提供必

要的經(jīng)費和其它條件。

第五章附則

第十七條本條例自通過之日起施行。

工會工作規(guī)章制度篇13

維護職能

1、維護教職工的民主權(quán)利

(1)確保每位會員都享有《工會法》所賦予的權(quán)力，確保會員

對學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。

(2)工會主席參加學(xué)校行政例會、參與學(xué)校重大問題的討論,

享有同級黨政副職待遇。

(3)學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組，并積極

開展工作，履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。

2、確保會員物質(zhì)利益

(1)學(xué)校工會積極維護好教職員工參加學(xué)校各項活動和業(yè)務(wù)

學(xué)習(xí)、進修的權(quán)益。

(2)工會女工委員應(yīng)積極維護學(xué)校女教師及兒童的合怯權(quán)益,

積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童

節(jié)”對學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問。

(3)工會能依據(jù)《勞動法》中所規(guī)定的勞動時間、節(jié)假日加班

的報酬等要求，監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動法》事件的出現(xiàn)。

⑷成立民主調(diào)解小組，配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進行。

⑸建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻愛心。

⑹為教工多辦實事、多辦好事。建立“五必訪”制度，即:

婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院；對長病假、待退休的教職員工及時給

予關(guān)心。

(7)建立保險制度，做好教職員工的住院補充醫(yī)療保險、特種

重病保險、女教師特種重病保險及教職工的補充養(yǎng)老保險。