沈陽師范大學(xué)《管理哲學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
沈陽師范大學(xué)《管理哲學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
沈陽師范大學(xué)《管理哲學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
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《管理哲學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、企業(yè)在進(jìn)行市場營銷時,需要綜合考慮產(chǎn)品、價格、渠道和促銷等因素。以下哪種定價策略更適合新產(chǎn)品上市,以快速占領(lǐng)市場份額?()A.成本加成定價法B.滲透定價法C.撇脂定價法D.隨行就市定價法2、某公司的生產(chǎn)流程存在繁瑣、效率低下的問題。為了優(yōu)化生產(chǎn)流程,以下哪種方法可以首先嘗試?()A.業(yè)務(wù)流程再造(BPR)B.精益生產(chǎn)C.六西格瑪管理D.以上都可以3、在戰(zhàn)略聯(lián)盟中,合作雙方的資源和能力互補是成功的關(guān)鍵因素之一。以下關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟的描述,哪一項是不準(zhǔn)確的?()A.戰(zhàn)略聯(lián)盟可以幫助企業(yè)降低風(fēng)險、共享資源和實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)B.戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式包括合資企業(yè)、相互持股和契約式聯(lián)盟C.戰(zhàn)略聯(lián)盟一旦建立,合作雙方的關(guān)系就會非常穩(wěn)定,不會出現(xiàn)問題D.戰(zhàn)略聯(lián)盟需要建立有效的治理機制和溝通渠道,以確保合作的順利進(jìn)行4、在組織設(shè)計方面,一個新成立的創(chuàng)業(yè)公司需要確定組織結(jié)構(gòu)。以下哪種組織結(jié)構(gòu)更適合創(chuàng)業(yè)初期,能夠快速響應(yīng)市場變化和靈活決策?()A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.網(wǎng)絡(luò)型組織5、在質(zhì)量管理中的質(zhì)量改進(jìn)中,企業(yè)采用了六西格瑪管理方法。以下哪個階段是六西格瑪管理的核心階段?()A.定義階段B.測量階段C.分析階段D.改進(jìn)階段6、在企業(yè)的信息化管理中,ERP系統(tǒng)的實施能夠整合企業(yè)的資源和業(yè)務(wù)流程。以下哪個部門在ERP系統(tǒng)實施過程中面臨的挑戰(zhàn)最大?()A.財務(wù)部門B.銷售部門C.生產(chǎn)部門D.人力資源部門7、在企業(yè)的供應(yīng)鏈合作伙伴選擇中,以下哪種合作伙伴更能帶來長期的競爭優(yōu)勢?()A.價格最低的供應(yīng)商B.交貨最快的供應(yīng)商C.能夠提供創(chuàng)新解決方案的供應(yīng)商D.規(guī)模最大的供應(yīng)商8、在供應(yīng)鏈風(fēng)險管理中,以下哪種風(fēng)險源可能對供應(yīng)鏈的連續(xù)性造成最大威脅?()A.供應(yīng)商的財務(wù)問題B.運輸環(huán)節(jié)的延誤C.市場需求的突然變化D.自然災(zāi)害9、在供應(yīng)鏈管理中,企業(yè)在選擇供應(yīng)商時需要綜合考慮多個因素。以下哪項不是在選擇供應(yīng)商時應(yīng)重點關(guān)注的?()A.供應(yīng)商的交貨及時性B.供應(yīng)商的產(chǎn)品價格C.供應(yīng)商的企業(yè)文化D.供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系10、在企業(yè)的項目管理中,風(fēng)險管理計劃包括風(fēng)險識別、評估和應(yīng)對措施等內(nèi)容。以下哪種風(fēng)險應(yīng)對策略屬于風(fēng)險減輕?()A.預(yù)留應(yīng)急資金B(yǎng).改變項目計劃C.加強監(jiān)控D.以上都是11、在組織發(fā)展的不同階段,管理重點有所不同。在企業(yè)的創(chuàng)業(yè)階段,最關(guān)鍵的管理任務(wù)是?()A.建立規(guī)范的管理制度B.開拓市場C.優(yōu)化組織流程D.培養(yǎng)團隊合作精神12、在人力資源薪酬管理中,績效薪酬的設(shè)計需要考慮多個因素。以下哪個因素對績效薪酬的激勵效果影響最大?()A.績效評估的準(zhǔn)確性B.績效薪酬的比例C.績效目標(biāo)的難度D.企業(yè)的盈利能力13、在市場營銷的渠道選擇中,對于價值高、技術(shù)復(fù)雜的產(chǎn)品,以下哪種渠道更合適?()A.直接渠道B.間接渠道C.寬渠道D.短渠道14、在質(zhì)量管理中,企業(yè)需要采取一系列措施來確保產(chǎn)品或服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)。以下哪種質(zhì)量控制方法更側(cè)重于預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生?()A.事后檢驗B.統(tǒng)計過程控制C.六西格瑪管理D.全面質(zhì)量管理15、在企業(yè)的質(zhì)量管理體系中,以下哪個原則對于持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量和滿足客戶需求最為重要?()A.以顧客為關(guān)注焦點B.領(lǐng)導(dǎo)作用C.全員參與D.持續(xù)改進(jìn)二、簡答題(本大題共4個小題,共20分)1、(本題5分)在供應(yīng)鏈管理中,如何通過綠色供應(yīng)鏈管理實踐來降低環(huán)境影響,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),同時提升企業(yè)的競爭力?2、(本題5分)在組織發(fā)展中,分析組織變革的動力和阻力,以及如何通過組織發(fā)展干預(yù)措施(如團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織文化變革等)促進(jìn)組織的成長和發(fā)展,給出具體的組織發(fā)展方案。3、(本題5分)詳細(xì)說明組織沖突的類型和管理策略,探討如何化解組織沖突、促進(jìn)組織和諧發(fā)展。4、(本題5分)闡述風(fēng)險管理的流程,包括風(fēng)險識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險應(yīng)對,以及如何在企業(yè)中建立風(fēng)險管理體系。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)戰(zhàn)略聯(lián)盟中的合作風(fēng)險是需要關(guān)注的問題。請論述戰(zhàn)略聯(lián)盟合作風(fēng)險的類型、影響因素以及如何防范合作風(fēng)險,結(jié)合實際案例分析戰(zhàn)略聯(lián)盟風(fēng)險管理對企業(yè)發(fā)展的作用。2、(本題5分)隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)的信息化管理已成為必然趨勢。請詳細(xì)論述企業(yè)如何進(jìn)行信息化規(guī)劃、信息系統(tǒng)選型與實施、信息安全管理和數(shù)據(jù)治理,以提高企業(yè)的運營效率和決策水平,并探討信息化管理帶來的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略。3、(本題5分)論述領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對團隊績效的影響。分析不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點和適用場景,以及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格如何影響團隊的凝聚力、創(chuàng)造力和績效。4、(本題5分)激勵機制中的非物質(zhì)激勵對于員工的積極性提升至關(guān)重要。請論述非物質(zhì)激勵的重要性、類型和實施方法。分析企業(yè)如何通過非物質(zhì)激勵來滿足員工的高層次需求,提高員工的工作滿意度和忠誠度。結(jié)合實際案例說明非物質(zhì)激勵在企業(yè)管理中的應(yīng)用效果。5、(本題5分)在項目管理中,項目干系人的管理對于項目的成功至關(guān)重要。請廣泛論述項目干系人的識別、分類和管理策略,分析項目干系人的利益訴求和影響程度,以及如何通過有效的溝通和協(xié)調(diào)滿足項目干系人的期望,化解沖突,確保項目順利推進(jìn)。四、案例分析題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)一家連鎖書店在電子書的沖擊下,實體書店銷售額下滑。請分析該企業(yè)應(yīng)如何實現(xiàn)線上線下融合發(fā)展,提升市場競爭力?2、(本題10分)某電子制造企業(yè)在生產(chǎn)過程中,發(fā)現(xiàn)部分原材料存在質(zhì)量問題,影響了產(chǎn)品合格率和企業(yè)聲譽。請分析該企業(yè)應(yīng)如何加強原材料采購管理和質(zhì)量

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