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站名:站名:年級(jí)專業(yè):姓名:學(xué)號(hào):凡年級(jí)專業(yè)、姓名、學(xué)號(hào)錯(cuò)寫、漏寫或字跡不清者,成績(jī)按零分記?!堋狻€…………第1頁,共1頁石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院《城市災(zāi)害與公共安全》
2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、公共危機(jī)管理中的信息發(fā)布需要遵循一定原則。以下關(guān)于公共危機(jī)信息發(fā)布原則的表述,錯(cuò)誤的是()A.及時(shí)性原則B.準(zhǔn)確性原則C.保密性原則D.客觀性原則2、電子政務(wù)在公共管理中的應(yīng)用越來越廣泛,以下關(guān)于電子政務(wù)的作用,表述不準(zhǔn)確的是()A.降低行政成本B.提高政府決策的科學(xué)性C.減少政府與公眾的互動(dòng)D.增強(qiáng)政府的透明度3、公共管理中的公眾參與機(jī)制不斷完善。在公共政策制定過程中,以下哪種公眾參與方式能夠最有效地保障弱勢(shì)群體的利益表達(dá)?()A.委托代表參與B.網(wǎng)絡(luò)民意征集C.社區(qū)組織參與D.設(shè)立意見箱4、公共部門人力資源培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)于提高公職人員素質(zhì)具有重要意義。以下關(guān)于公共部門人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯(cuò)誤的是()A.培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)根據(jù)組織戰(zhàn)略和個(gè)人需求進(jìn)行規(guī)劃B.培訓(xùn)效果評(píng)估主要關(guān)注培訓(xùn)的參與度C.在線培訓(xùn)是一種便捷高效的培訓(xùn)方式D.培訓(xùn)與開發(fā)有助于提升公職人員的工作績(jī)效5、公共管理中的公共價(jià)值強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平、正義和公共利益。以下關(guān)于公共價(jià)值的創(chuàng)造,不正確的是()A.通過公共政策的制定和執(zhí)行B.忽視公眾的需求和參與C.建立有效的公共服務(wù)體系D.促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展6、公共部門的戰(zhàn)略實(shí)施需要有效的組織和協(xié)調(diào)。以下關(guān)于戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵因素,不準(zhǔn)確的是()A.資源配置B.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整C.忽視員工培訓(xùn)D.溝通與協(xié)作7、公共管理中的倫理困境常常需要在不同的價(jià)值和利益之間進(jìn)行權(quán)衡。當(dāng)公共部門在追求效率和公平之間發(fā)生沖突時(shí),以下哪種選擇更符合公共管理的價(jià)值取向?()A.優(yōu)先保證效率B.優(yōu)先保證公平C.尋求兩者的平衡D.根據(jù)具體情況而定8、在公共政策制定過程中,需要考慮多方面的因素。對(duì)于公共政策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn),以下選項(xiàng)不準(zhǔn)確的是()A.政策的效益B.政策的公平性C.政策制定者的個(gè)人偏好D.政策的可行性9、在公共部門人力資源管理中,培訓(xùn)與開發(fā)是重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的說法,不正確的是:()A.可以采用反應(yīng)評(píng)估、學(xué)習(xí)評(píng)估等多種方法B.只關(guān)注培訓(xùn)結(jié)束后的短期效果C.有助于改進(jìn)培訓(xùn)與開發(fā)的計(jì)劃和實(shí)施D.能夠衡量培訓(xùn)對(duì)員工績(jī)效的實(shí)際影響10、公共組織的協(xié)調(diào)機(jī)制對(duì)于提高組織效率和協(xié)同工作能力至關(guān)重要。以下哪種協(xié)調(diào)機(jī)制更適用于解決跨部門的復(fù)雜問題?()A.命令式協(xié)調(diào)B.協(xié)商式協(xié)調(diào)C.信息溝通式協(xié)調(diào)D.以上都是11、公共部門人力資源規(guī)劃需要考慮多種因素。以下哪項(xiàng)不是公共部門人力資源規(guī)劃應(yīng)考慮的因素?()A.組織戰(zhàn)略目標(biāo)B.員工的個(gè)人興趣C.外部環(huán)境變化D.人力資源現(xiàn)狀12、公共管理中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)對(duì)于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)具有重要作用,以下關(guān)于公共管理領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的描述,不準(zhǔn)確的是:()A.具備卓越的決策能力和戰(zhàn)略眼光B.強(qiáng)調(diào)個(gè)人權(quán)威,忽視團(tuán)隊(duì)合作C.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力D.具備高度的責(zé)任感和使命感13、公共管理中的法治原則要求依法行政。以下關(guān)于依法行政的要求,不正確的是()A.依據(jù)法律行使權(quán)力B.超越法律規(guī)定的權(quán)限C.遵循法定程序D.承擔(dān)法律責(zé)任14、公共管理中,政府在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí),需要綜合運(yùn)用多種政策工具和資源調(diào)配手段。以下哪種政策工具在資源快速集中和調(diào)配方面發(fā)揮的作用最為關(guān)鍵?()A.財(cái)政政策B.行政命令C.稅收政策D.貨幣政策15、在公共政策制定過程中,關(guān)于利益集團(tuán)的影響,以下哪項(xiàng)表述是準(zhǔn)確的?()A.利益集團(tuán)能夠提供多元化的觀點(diǎn)和信息,促進(jìn)公共政策的科學(xué)化和民主化B.利益集團(tuán)總是為了自身利益而阻礙公共政策的制定和執(zhí)行,對(duì)公共利益有害C.利益集團(tuán)在公共政策制定中沒有任何作用,政策應(yīng)完全由政府主導(dǎo)D.利益集團(tuán)的參與會(huì)導(dǎo)致公共政策的混亂和不穩(wěn)定,應(yīng)加以限制和禁止二、簡(jiǎn)答題(本大題共4個(gè)小題,共20分)1、(本題5分)公共管理中的監(jiān)督機(jī)制是保障公共權(quán)力正確行使的重要手段,請(qǐng)論述公共管理監(jiān)督的類型、方式和作用,分析當(dāng)前監(jiān)督機(jī)制存在的問題及改進(jìn)措施。2、(本題5分)詳細(xì)闡述公共管理中的公共衛(wèi)生服務(wù),包括疾病防控、醫(yī)療保障、衛(wèi)生應(yīng)急等方面,分析如何加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),提高公眾健康水平。3、(本題5分)闡述公共管理中的“公共部門的風(fēng)險(xiǎn)管理中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)”,包括風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)成、功能和運(yùn)行機(jī)制。4、(本題5分)解釋公共管理中的“政府間關(guān)系”,包括縱向和橫向政府間關(guān)系的特點(diǎn)和協(xié)調(diào)機(jī)制。三、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)分析公共管理部門在應(yīng)對(duì)公共交通擁堵、優(yōu)化公交線路、推廣綠色出行方式方面的職責(zé)和作用,探討如何提升城市公共交通的服務(wù)水平和吸引力。2、(本題5分)探討公共管理中的公共部門合作治理。分析公共部門合作治理的必要性、挑戰(zhàn)及策略,闡述如何加強(qiáng)公共部門之間的合作,提高公共治理的效能。3、(本題5分)公共管理中的公共服務(wù)質(zhì)量評(píng)估體系應(yīng)包括哪些關(guān)鍵指標(biāo)?論述政府如何建立科學(xué)合理的評(píng)估體系,持續(xù)改進(jìn)公共服務(wù)質(zhì)量。4、(本題5分)公共管理中的公共服務(wù)創(chuàng)新需要以用戶需求為導(dǎo)向。請(qǐng)論述如何通過深入了解公眾需求,運(yùn)用創(chuàng)新思維和技術(shù)手段,提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的公共服務(wù),提升公眾的滿意度和獲得感。5、(本題5分)公共管理中的政策擴(kuò)散現(xiàn)象值得關(guān)注。請(qǐng)論述政策擴(kuò)散的概念、類型和影響因素,分析政策擴(kuò)散的機(jī)制和效果,以及如何在公共管理中合理利用政策擴(kuò)散促進(jìn)政策創(chuàng)新和推廣。四、案例分析題(本大題共4個(gè)小題,共40分)1、(本題10分)某城市的老舊商業(yè)區(qū)改造面臨商業(yè)業(yè)態(tài)落后、建筑老化、交通擁堵等問題。請(qǐng)研究如何實(shí)現(xiàn)老舊商業(yè)區(qū)的復(fù)興。2、(本題10分)某城市的文化廣場(chǎng)在管理和使用中存在設(shè)施損壞、活動(dòng)組織混亂、安全隱患等問題。請(qǐng)分析問題所
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