揚州勞動合同協議樣本

揚州勞動合同協議樣本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2雙方的基本信息1.3合同的有效期限第二章工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三章勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金及福利3.3支付方式和時間第四章試用期4.1試用期限4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核第五章勞動保護5.1勞動安全5.2健康保護5.3勞動保護設施第六章培訓6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用第七章保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八章合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同解除后的待遇第九章違約責任9.1雙方違約的情形9.2違約責任的具體內容第十章爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的時效第十一章其他約定11.1社會保險11.2公積金11.3勞動合同的復印件第十二章雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三章附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資發(fā)放明細表第十四章合同生效14.1合同的生效時間14.2合同的終止條件合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。1.2甲方（用人單位）名稱：____________________1.3乙方（勞動者）姓名：____________________1.4合同的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內容2.1乙方在甲方從事____________崗位工作。2.2工作地點：____________________。2.3工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。第三章勞動報酬3.1乙方的薪資結構為基本工資加績效獎金，具體金額雙方協商確定。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利。3.3甲方按照合同約定的時間和方式支付乙方工資。第四章試用期4.1乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。4.2乙方試用期工資為約定基本工資的____%。4.3乙方的試用期考核標準由甲方制定，乙方應按照標準執(zhí)行。第五章勞動保護5.1甲方應依法為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期組織乙方進行健康檢查，保障乙方的健康權益。5.3甲方應按照法律規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護設施和用品。第六章培訓6.1甲方應根據乙方的工作需要提供相應的培訓機會。6.2培訓時間根據實際情況確定，乙方應按時參加。6.3培訓費用由甲方承擔，具體金額雙方協商確定。第七章保密協議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2保密期限自乙方知悉該等信息之日起算，至合同解除后____年止。7.3如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，具體責任由雙方協商確定。第八章合同的變更和解除8.1合同變更的條件包括但不限于：雙方協商一致、甲方經營需要、乙方工作能力變化等。8.2合同解除的條件包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方患病或非因工負傷不能從事原工作等。8.3合同解除后的待遇按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第九章違約責任9.1雙方違約的情形包括但不限于：未履行合同義務、未按時支付工資和福利、未提供安全的工作環(huán)境等。9.2違約責任的具體內容由雙方協商確定，包括但不限于違約金的支付、賠償損失等。第十章爭議解決10.1爭議解決的方式包括但不限于協商、調解、仲裁和訴訟等。10.2爭議解決的時效為自爭議發(fā)生之日起____個月內。第十一章其他約定11.1乙方應參加甲方依法為其參加的社會保險。11.2乙方應按照甲方規(guī)定的比例繳納住房公積金。11.3本合同的復印件具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二章雙方簽字12.1甲方簽字：____________________12.2乙方簽字：____________________第十三章附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資發(fā)放明細表第十四章合同生效14.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.2本合同的終止條件按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在合同期內有權利根據公司經營需要單方面解除合同，但需提前____個月通知乙方。通知方式可以是書面形式，也可以是通過電子郵件等方式。2.甲方調整乙方的崗位和職責甲方根據業(yè)務發(fā)展和乙方的工作表現，有權調整乙方的崗位和職責。調整后的崗位和職責將在附件一中明確說明。3.甲方的工作時間調整甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作時間。如甲方決定調整工作時間，應提前____天通知乙方，并在合同中予以說明。4.甲方的培訓計劃甲方應根據乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需求制定培訓計劃，并提供相應的培訓機會。培訓計劃將在附件二中詳細說明。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的提前解除合同乙方在合同期內有權利提前解除合同，但需提前____個月以書面形式通知甲方。通知發(fā)出后，乙方可解除合同，但需承擔因提前解除合同而產生的違約責任。2.乙方的崗位調整乙方同意在甲方需要時配合甲方調整工作崗位，但乙方有權提出書面異議。如甲方堅持調整，乙方有權選擇解除合同，并承擔相應的違約責任。3.乙方的工作時間調整乙方同意根據甲方的生產經營需要調整工作時間。如乙方因個人原因無法適應新的工作時間，乙方有權選擇解除合同，并承擔相應的違約責任。4.乙方的培訓權益乙方有權根據個人職業(yè)發(fā)展需要，向甲方提出培訓需求。甲方應在收到需求后____個月內給予答復，并根據實際情況提供相應的培訓機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色本合同涉及的第三方中介是指負責協助甲方和乙方進行合同簽訂、解除、薪酬核算等事宜的中介機構。第三方中介應具備相關資質，并遵守相關法律法規(guī)。2.第三方中介的費用第三方中介的費用由甲方承擔，具體金額在附件三中詳細說明。乙方同意在甲方支付中介費用后，中介機構提供相應的服務。3.第三方中介的信息保密第三方中介應對在合同簽訂和履行過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經甲方和乙方同意不得泄露給任何第三方。4.第三方中介的違約責任如第三方中介未能按照合同約定提供服務，或未能妥善保管甲方和乙方的信息，導致甲方和乙方損失的，第三方中介應承擔相應的違約責任。具體責任由甲方和乙方協商確定。（合同結束）附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工資發(fā)放明細表3.培訓計劃4.社會保險及公積金繳納明細5.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除合同未提前通知乙方。2.甲方未按照約定提供培訓機會。3.甲方未按時支付乙方工資和福利。4.乙方未提前通知甲方解除合同。5.乙方未按照甲方要求調整工作崗位。6.乙方未遵守甲方的工作時間調整。7.第三方中介未按照約定提供服務。8.第三方中介泄露甲方和乙方信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向對方支付的金錢。4.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的損失，違約方應承擔的賠償責任。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。6.公積金：指住房公積金，是國家法律規(guī)定的一種住房保障制度，由用人單位和勞動者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提前通知乙方解除合同。解決辦法：甲方應提前按照約定通知乙方解除合同，并支付違約金。2.問題：甲方未按照約定提供培訓機會。解決辦法：甲方應按照約定提供培訓機會，否則應支付違約金。3.問題：甲方未按時支付乙方工資和福利。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資和福利，否則應支付遲延支付的利息。4.問題：乙方未提前通知甲方解除合同。解決辦法：乙方應提前通知甲方解除合同，并支付違約金。5.問題：乙方未按照甲方要求調整工作崗位。解決辦法：乙方應按照甲方要求調整工作崗位，否則應支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為用人單