薪資確保書樣本

薪資確保書樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章薪資構(gòu)成2.1基本工資2.2績效獎金2.3崗位津貼2.4加班工資2.5其他補貼與福利第三章薪資發(fā)放3.1薪資發(fā)放時間3.2薪資發(fā)放方式3.3薪資扣除項目3.4薪資調(diào)整機制3.5薪資發(fā)放確認第四章薪資保障4.1薪資保障原則4.2薪資保障措施4.3薪資保障責(zé)任第五章合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計算第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁機構(gòu)選擇7.3法律適用第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任第十章附則10.1合同的生效10.2合同的終止10.3合同的副本第十一章附件11.1薪資結(jié)構(gòu)表11.2績效考核辦法11.3福利制度說明第十二章其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的補充條款第十三章簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3蓋章第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同變更與解除證明文件14.3其他相關(guān)文件合同編號：_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章薪資構(gòu)成2.1基本工資2.2績效獎金2.3崗位津貼2.4加班工資2.5其他補貼與福利第三章薪資發(fā)放3.1薪資發(fā)放時間3.2薪資發(fā)放方式3.3薪資扣除項目3.4薪資調(diào)整機制3.5薪資發(fā)放確認第四章薪資保障4.1薪資保障原則4.2薪資保障措施4.3薪資保障責(zé)任第五章合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計算第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁機構(gòu)選擇7.3法律適用第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任第十章附則10.1合同的生效10.2合同的終止10.3合同的副本第十一章附件11.1薪資結(jié)構(gòu)表11.2績效考核辦法11.3福利制度說明第十二章其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的補充條款第十三章簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3蓋章第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同變更與解除證明文件14.3其他相關(guān)文件簽字頁：甲方（簽字）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的附加條款一：優(yōu)先權(quán)甲方享有合同履行過程中的優(yōu)先決策權(quán)，包括但不限于項目進度、資源分配、人員調(diào)整等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的決策，確保合同目標(biāo)的順利實現(xiàn)。2.甲方主導(dǎo)的附加條款二：違約金如乙方未按合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計算方式為合同金額的1%至5%。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.甲方主導(dǎo)的附加條款三：知識產(chǎn)權(quán)甲方對合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)享有獨占使用權(quán)。乙方不得未經(jīng)甲方同意，使用、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)成果。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的附加條款一：技術(shù)支持乙方應(yīng)向甲方提供必要的技術(shù)支持，確保甲方能夠正確使用乙方提供的產(chǎn)品或服務(wù)。技術(shù)支持包括但不限于培訓(xùn)、解答疑問、故障排查等。2.乙方主導(dǎo)的附加條款二：質(zhì)量保證乙方保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如因質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方主導(dǎo)的附加條款三：保密義務(wù)乙方應(yīng)對合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。保密期限自合同終止之日起計算，不少于五年。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的附加條款一：中介費用甲方應(yīng)支付給第三方中介約定的中介費用。中介費用支付方式、支付時間由雙方協(xié)商確定。2.第三方中介的附加條款二：中介責(zé)任第三方中介應(yīng)確保其介紹的乙方符合甲方要求的資質(zhì)條件。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方中介的附加條款三：信息披露第三方中介應(yīng)如實向甲方披露乙方的相關(guān)信息，包括但不限于企業(yè)資質(zhì)、信譽狀況、經(jīng)營狀況等。如第三方中介未履行信息披露義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.薪資結(jié)構(gòu)表2.績效考核辦法3.福利制度說明4.相關(guān)法律法規(guī)5.合同變更與解除證明文件6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付薪資2.乙方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品3.乙方未經(jīng)甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方未保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致甲方損失5.第三方中介未如實披露乙方信息導(dǎo)致甲方損失6.第三方中介未履行中介責(zé)任導(dǎo)致合同履行問題三、法律名詞及解釋：1.薪資：指甲方按約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。2.績效獎金：指根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果給予的獎金。3.崗位津貼：指因乙方擔(dān)任特定崗位而給予的額外津貼。4.加班工資：指乙方按照合同約定工作時間之外加班所應(yīng)得的工資。5.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.保密義務(wù)：指乙方對合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付問題：如甲方未按約定支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可通過法律途徑維護自身權(quán)益。2.服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題：如乙方提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并要求乙方改進或重新提供服務(wù)。3.商業(yè)秘密泄露：如乙方未經(jīng)甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。4.合同履行問題：如第三方中介未履行中介責(zé)任導(dǎo)致合同履行問題，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為Employer，乙方為Emplo