人事聘用合同范例

人事聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司任職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、任職崗位及期限

1.1乙方同意加入公司，擔(dān)任公司__________崗位，具體職責(zé)及要求詳見附件一《崗位職責(zé)說明書》。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、試用期

2.1乙方入職后，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.2試用期期間，乙方享有與正式員工相同的工資及福利待遇。

三、工資及福利

3.1乙方月工資為人民幣__________元，按照公司薪酬制度執(zhí)行，具體工資構(gòu)成及發(fā)放時間詳見附件二《工資表》。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

四、工作時間及休假

4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

五、保密及競業(yè)限制

5.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.2乙方離職后，如乙方在離職前六個月內(nèi)曾擔(dān)任公司重要崗位，則乙方在離職后兩年內(nèi)不得在同類公司或與公司存在競爭關(guān)系的公司擔(dān)任同類職務(wù)。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，公司可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失或不良影響的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3公司有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提前__________日以書面形式通知乙方解除本合同：

（1）公司因經(jīng)營不善、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，確實無法繼續(xù)履行本合同的；

（2）公司因破產(chǎn)、解散等原因終止的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、崗位職責(zé)說明書

二、工資表

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“人力資源服務(wù)公司”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方通過丙方向公司提供勞動服務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方任職及服務(wù)期限

1.1乙方同意通過丙方向公司提供勞動服務(wù)，擔(dān)任公司__________崗位，具體職責(zé)及要求詳見附件一《崗位職責(zé)說明書》。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方責(zé)任及義務(wù)

2.1丙方作為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查、資質(zhì)審核、能力評估等，確保乙方符合甲方的要求。

2.2丙方應(yīng)確保乙方的工資、福利、社會保險等權(quán)益得到保障，并按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付給乙方。

2.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的勞動爭議，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

三、甲方權(quán)益及義務(wù)

3.1甲方享有對乙方的管理權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)等，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。

3.3甲方應(yīng)按照本合同約定支付丙方服務(wù)費用，具體金額詳見附件三《服務(wù)費用明細(xì)表》。

3.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、福利及社會保險。

四、工資及福利

4.1乙方月工資為人民幣__________元，按照公司薪酬制度執(zhí)行，具體工資構(gòu)成及發(fā)放時間詳見附件二《工資表》。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

五、工作時間及休假

5.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

六、保密及競業(yè)限制

6.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

6.2乙方離職后，如乙方在離職前六個月內(nèi)曾擔(dān)任公司重要崗位，則乙方在離職后兩年內(nèi)不得在同類公司或與公司存在競爭關(guān)系的公司擔(dān)任同類職務(wù)。

七、違約責(zé)任

7.1乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2丙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失或不良影響的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

十、第三方介入的意義及目的

10.1本合同中第三方丙方的介入，旨在確保乙方具備符合甲方要求的職業(yè)素養(yǎng)，降低甲方招聘風(fēng)險，提高人力資源配置效率。

10.2第三方丙方的責(zé)任與義務(wù)，有利于甲方更好地維護(hù)自身權(quán)益，確保合同履行。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的及意義

11.1本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障甲方在招聘、管理、解除勞動合同等方面的權(quán)益，提高甲方運營效率。

11.2通過明確甲方權(quán)益，有助于維護(hù)甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益，降低潛在風(fēng)險。

附件：

一、崗位職責(zé)說明書

二、工資表

三、服務(wù)費用明細(xì)表

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“勞務(wù)派遣公司”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方通過丙方派遣至公司工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方派遣及服務(wù)期限

1.1乙方同意通過丙方派遣至甲方公司工作，擔(dān)任公司__________崗位，具體職責(zé)及要求詳見附件一《崗位職責(zé)說明書》。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方責(zé)任及義務(wù)

2.1丙方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查、資質(zhì)審核、能力評估等，確保乙方符合甲方的要求。

2.2丙方應(yīng)確保乙方的工資、福利、社會保險等權(quán)益得到保障，并按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付給乙方。

2.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的勞動爭議，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

三、乙方權(quán)益及義務(wù)

3.1乙方享有與甲方正式員工相同的勞動條件，包括工資、福利、社會保險等。

3.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)和個人防護(hù)用品。

3.3乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定及國家法律法規(guī)，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

3.4乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動條件提出改進(jìn)建議。

四、工資及福利

4.1乙方月工資為人民幣__________元，按照丙方薪酬制度執(zhí)行，具體工資構(gòu)成及發(fā)放時間詳見附件二《工資表》。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

五、工作時間及休假

5.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

六、違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

6.2丙方違反本合同約定的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失或不良影響的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止后的權(quán)利義務(wù)

9.1合同終止后，丙方應(yīng)繼續(xù)履行支付乙方工資、福利、社會保險等義務(wù)。

9.2乙方應(yīng)配合甲方及丙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、社會保險轉(zhuǎn)移等。

十、乙方為主導(dǎo)的目的及意義

10.1本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，