2024年農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的2.聘用人員信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學(xué)歷2.5專業(yè)技能2.6身份證明3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3住房補(bǔ)貼4.4其他福利5.工作考核與績(jī)效5.1考核指標(biāo)5.2考核周期5.3績(jī)效評(píng)定5.4績(jī)效獎(jiǎng)金6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2試用期工資6.3轉(zhuǎn)正條件6.4轉(zhuǎn)正時(shí)間7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同條件7.4終止合同程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1研發(fā)成果歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同生效12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同附件13.1個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2學(xué)歷證明13.3技能證書13.4其他相關(guān)證明材料14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件效力14.3合同解除與終止通知14.4合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員聘用合同”。1.2合同當(dāng)事人：甲方（用人單位）為農(nóng)業(yè)科技有限公司，乙方（受聘人員）為。1.3合同簽訂日期：本合同于2024年3月15日簽訂。1.4合同有效期：自2024年3月15日起至2024年12月31日止。1.5合同目的：甲方聘用乙方擔(dān)任農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員，乙方在甲方指導(dǎo)下完成研發(fā)任務(wù)，共同推動(dòng)公司農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)工作。2.聘用人員信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：28歲2.4學(xué)歷：碩士研究生2.5專業(yè)技能：具備農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。2.6身份證明：身份證號(hào)碼：056783.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、樣品制備、數(shù)據(jù)分析等。3.2.2參與項(xiàng)目申報(bào)、技術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化等工作。3.2.3協(xié)助完成公司其他研發(fā)任務(wù)。3.3工作內(nèi)容：3.3.1開展農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究。3.3.2參與實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的管理和維護(hù)。3.3.3編寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告和技術(shù)文檔。3.4工作地點(diǎn)：農(nóng)業(yè)科技有限公司研發(fā)中心3.5工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月。4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效和項(xiàng)目成果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。4.3住房補(bǔ)貼：提供公司宿舍或住房補(bǔ)貼人民幣1000元/月。4.4其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.工作考核與績(jī)效5.1考核指標(biāo)：5.1.1完成研發(fā)項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量。5.1.2參與項(xiàng)目申報(bào)、技術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化等工作。5.1.3工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作。5.2考核周期：每季度一次。5.3績(jī)效評(píng)定：根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.4績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)評(píng)定等級(jí)發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限：自2024年3月15日起至2024年6月14日止，共計(jì)3個(gè)月。6.2試用期工資：人民幣8000元/月。6.3轉(zhuǎn)正條件：在試用期內(nèi)，乙方無重大失誤，且符合甲方規(guī)定的其他轉(zhuǎn)正條件。6.4轉(zhuǎn)正時(shí)間：試用期結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否予以轉(zhuǎn)正。7.離職與終止合同7.1離職條件：7.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職。7.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度予以解聘。7.2離職程序：7.2.1乙方提前30日書面通知甲方。7.2.2甲方收到離職通知后，辦理相關(guān)手續(xù)。7.3終止合同條件：7.3.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.3.2甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。7.4終止合同程序：7.4.1甲方提前30日書面通知乙方。7.4.2雙方協(xié)商一致，辦理相關(guān)手續(xù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后3年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1研發(fā)成果歸屬：乙方在甲方工作期間所取得的研發(fā)成果，包括專利、技術(shù)秘密、技術(shù)文檔等，歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方研發(fā)成果進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，包括申請(qǐng)專利、登記著作權(quán)等。9.3違約責(zé)任：若乙方未經(jīng)甲方同意擅自披露或使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交至市仲裁委員會(huì)仲裁。11.其他約定11.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、技能證書等。11.2合同變更：任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。11.3合同解除：合同解除需遵循合同約定的程序，包括提前通知、辦理相關(guān)手續(xù)等。11.4合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方嚴(yán)重違反合同約定、雙方協(xié)商一致解除等。12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件等。12.3合同解除與終止程序：按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。13.合同附件13.1個(gè)人簡(jiǎn)歷：的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。13.2學(xué)歷證明：的碩士研究生學(xué)歷證明。13.3技能證書：的專業(yè)技能證書，如農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、分子生物學(xué)等。13.4其他相關(guān)證明材料：包括但不限于獲獎(jiǎng)證書、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明等。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除與終止通知：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。14.4合同未盡事宜的處理：本合同未盡事宜，按法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式的協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理、法律咨詢等。2.第三方介入程序2.1第三方選擇：甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的服務(wù)提供者。2.2第三方協(xié)議：甲乙雙方與第三方之間應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入通知：甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知對(duì)方。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任界定：第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)在其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額：在第三方協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額的上限。3.3第三方責(zé)任賠償：若第三方在履行協(xié)議過程中造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方應(yīng)按照第三方協(xié)議的規(guī)定向第三方追償。4.甲乙雙方額外條款4.1第三方介入時(shí)的保密義務(wù)：甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議的規(guī)定由甲乙雙方各自承擔(dān)。4.3第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分：甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分，避免責(zé)任不清或推諉。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供協(xié)助，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為合同履行提供支持，甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同修改：若第三方介入對(duì)合同履行有重大影響，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商修改合同內(nèi)容。6.2第三方介入后的合同監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行義務(wù)。6.3第三方介入后的合同變更：第三方介入可能導(dǎo)致合同履行條件發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理合同變更事宜。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議處理：甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。7.3第三方介入后的爭(zhēng)議責(zé)任：第三方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方承擔(dān)。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后的合同終止條件：包括但不限于第三方服務(wù)完成、合同履行條件發(fā)生變化等。8.2第三方介入后的合同終止程序：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理合同終止手續(xù)。8.3第三方介入后的合同解除：若第三方違反協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：個(gè)人簡(jiǎn)歷用于了解乙方的基本情況和能力，作為聘用依據(jù)。2.學(xué)歷證明詳細(xì)要求：提供乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件，證明其學(xué)歷水平。說明：學(xué)歷證明用于驗(yàn)證乙方是否符合聘用條件。3.技能證書詳細(xì)要求：提供乙方相關(guān)技能的證書復(fù)印件，證明其具備相應(yīng)的專業(yè)技能。說明：技能證書用于驗(yàn)證乙方具備完成研發(fā)工作的能力。4.合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、保密協(xié)議等。說明：合同附件是合同的一部分，具有同等法律效力。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。6.實(shí)驗(yàn)報(bào)告詳細(xì)要求：包含實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹⒎椒?、結(jié)果、結(jié)論等內(nèi)容。說明：實(shí)驗(yàn)報(bào)告用于記錄乙方在研發(fā)過程中的工作成果。7.技術(shù)文檔詳細(xì)要求：包含研發(fā)項(xiàng)目的背景、技術(shù)路線、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、結(jié)論等內(nèi)容。說明：技術(shù)文檔用于記錄乙方在研發(fā)過程中的技術(shù)成果。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)文件詳細(xì)要求：包括專利申請(qǐng)文件、著作權(quán)登記申請(qǐng)文件等。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)文件用于申請(qǐng)和保護(hù)乙方研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定完成研發(fā)任務(wù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。甲方未按照合同約定支付工資或獎(jiǎng)金。甲方未按照合同約定提供研發(fā)條件或支持。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)支付甲方違約金人民幣1000元。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最高不超過人民幣10萬元。甲方未支付工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金，相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的1%。甲方未提供研發(fā)條件或支持，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣500元。3.違約示例說明乙方未按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)，逾期5天，應(yīng)支付甲方違約金人民幣5000元。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣5萬元，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。甲方未支付乙方3月份工資，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣300元。甲方未提供實(shí)驗(yàn)設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常開展實(shí)驗(yàn)，逾期3天，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣1500元。全文完。2024年農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱1.3簽署日期1.4簽署地點(diǎn)1.5簽署方信息1.5.1聘用方名稱1.5.2聘用方地址1.5.3聘用方聯(lián)系方式1.5.4聘用方法定代表人1.6受聘方信息1.6.1受聘方姓名1.6.2受聘方身份證號(hào)碼1.6.3受聘方聯(lián)系方式1.6.4受聘方住址2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2工作休息時(shí)間5.3休息日及法定節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3薪酬發(fā)放方式6.4薪酬調(diào)整7.工資支付7.1工資支付時(shí)間7.2工資支付方式7.3工資支付賬戶8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.工作條件和環(huán)境9.1工作場(chǎng)所9.2工作環(huán)境9.3安全生產(chǎn)10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1研發(fā)成果歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：AGNRD20240011.2合同名稱：2024年農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員聘用合同1.3簽署日期：2024年1月1日1.4簽署地點(diǎn)：北京市1.5簽署方信息1.5.1聘用方名稱：農(nóng)業(yè)科技有限公司1.5.2聘用方地址：北京市區(qū)路號(hào)1.5.4聘用方法定代表人：1.6受聘方信息1.6.1受聘方姓名：1.6.2受聘方身份證號(hào)碼：1101051990050500151.6.4受聘方住址：北京市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位2.1崗位名稱：農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)工作；2.2.2參與項(xiàng)目的前期調(diào)研和方案設(shè)計(jì)；2.2.3負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集、分析和整理；2.2.4協(xié)助完成新產(chǎn)品的小試、中試和工業(yè)化試驗(yàn)；2.2.5參與新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和推廣；2.3崗位要求2.3.4具備一定的農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月2日3.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿后可續(xù)簽。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)：農(nóng)業(yè)科技有限公司研發(fā)中心5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；5.2工作休息時(shí)間：每周休息兩天，休息日及法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.3休息日及法定節(jié)假日安排：具體休息日及節(jié)假日安排由公司統(tǒng)一安排。6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣12,000元/月；6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼另行計(jì)算；6.3薪酬發(fā)放方式：每月10日發(fā)放上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬形式直接發(fā)放至受聘方指定賬戶；6.4薪酬調(diào)整：根據(jù)公司年度薪酬調(diào)整政策及受聘方工作表現(xiàn)，薪酬將適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。7.工資支付7.1工資支付時(shí)間：每月10日；7.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；7.3工資支付賬戶：受聘方在中國(guó)銀行開設(shè)的賬戶，賬戶信息如下：7.3.1賬戶名稱：7.3.2賬號(hào)：056787.3.3開戶行：中國(guó)銀行分行8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方將為受聘方繳納國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），繳費(fèi)比例及基數(shù)按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。8.2福利待遇：8.2.1享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；8.2.2提供工作餐補(bǔ)貼；8.2.3提供年度健康體檢；8.2.4提供員工宿舍或住房補(bǔ)貼；8.2.5享受公司組織的各類培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。9.工作條件和環(huán)境9.2工作環(huán)境：保持工作場(chǎng)所清潔、整潔，符合國(guó)家安全和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。9.3安全生產(chǎn)：聘用方負(fù)責(zé)確保工作場(chǎng)所的安全，受聘方需遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。10.保密條款10.1保密信息：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)：受聘方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均需對(duì)保密信息保密，不得泄露給任何第三方。10.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向聘用方支付違約金。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1研發(fā)成果歸屬：受聘方在履行合同過程中產(chǎn)生的研發(fā)成果，包括但不限于專利、技術(shù)秘密、產(chǎn)品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：受聘方不得將研發(fā)成果轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或自行使用，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形：包括但不限于未履行合同約定的工作職責(zé)、泄露公司秘密、違反保密義務(wù)等。12.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情節(jié)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償：受聘方應(yīng)按合同約定或法律規(guī)定，對(duì)因違約行為給聘用方造成的損失進(jìn)行賠償。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可提交聘用方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。13.3爭(zhēng)議解決程序：按照雙方選擇的爭(zhēng)議解決方式，遵循相應(yīng)的程序進(jìn)行。14.合同解除14.1合同解除條件：包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致、受聘方嚴(yán)重違反合同約定等。14.2合同解除程序：任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解除后的處理：14.3.1受聘方應(yīng)按照合同約定完成手頭工作，并辦理工作交接；14.3.2聘用方應(yīng)按照合同約定支付受聘方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；14.3.3雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策處理合同解除后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入方式2.1.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議或交易；2.1.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見或建議；2.1.3評(píng)估服務(wù)：第三方對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估；2.1.4技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持或技術(shù)服務(wù)。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方根據(jù)本合同約定提供的服務(wù)，應(yīng)確保其服務(wù)的質(zhì)量、及時(shí)性和合法性。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用，費(fèi)用由甲乙雙方按約定承擔(dān)。4.第三方介入的具體條款4.1.1第三方名稱、地址、聯(lián)系方式；4.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量要求；4.1.3第三方費(fèi)用及支付方式；4.1.4第三方責(zé)任及免責(zé)條款；4.1.5第三方介入的具體流程和步驟。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)以其實(shí)際收取的費(fèi)用為限。5.2第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)在合同附件中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利和義務(wù)僅限于本合同附件中約定的內(nèi)容。6.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得參與甲乙雙方的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的工作安排和指導(dǎo)，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容。6.4第三方與其他各方的關(guān)系僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)合作，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的任何責(zé)任。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇合適的第三方替代，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。7.3第三方變更或退出不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的合同附件8.1第三方介入的合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.2合同附件的修改、補(bǔ)充或變更，均應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。9.第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決9.1本合同附件所涉及的法律適用、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用本合同約定的條款。9.2如本合同附件與主合同條款有沖突，以主合同條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量要求、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任及免責(zé)條款等。附件說明：本附件作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.附件二：受聘方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括受聘方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。附件說明：本附件用于證明受聘方的身份信息及工作能力。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出受聘方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利項(xiàng)目等。附件說明：本附件用于明確受聘方在合同期間應(yīng)享受的社會(huì)保障和福利待遇。4.附件四：工作場(chǎng)所安全管理制度詳細(xì)要求：包括工作場(chǎng)所的安全規(guī)定、事故報(bào)告程序、應(yīng)急預(yù)案等。附件說明：本附件用于確保受聘方在工作過程中的安全。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確受聘方在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用權(quán)限。附件說明：本附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同期間及合同解除后對(duì)保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決程序，保障雙方的合法權(quán)益。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說明：本附件用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1受聘方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2受聘方泄露公司商業(yè)秘密；1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)；1.4第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.5任何一方未按合同約定支付費(fèi)用；1.6任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)；1.7合同解除后，任何一方未按合同約定處理相關(guān)事宜。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本合同及法律法規(guī)進(jìn)行；2.2違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本合同及法律法規(guī)進(jìn)行；2.3違約責(zé)任的認(rèn)定需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。3.違約責(zé)任示例說明：3.1受聘方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方支付違約金；3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3任何一方未按合同約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)向守約方支付逾期付款的利息；3.4任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)1.3合同適用的政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同簽訂日期3.乙方崗位職責(zé)3.1職位描述3.2工作內(nèi)容3.3工作目標(biāo)4.乙方工作權(quán)限4.1工作權(quán)限范圍4.2權(quán)限變更及審批流程5.乙方工作條件5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作環(huán)境5.4安全保障6.乙方薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3薪酬調(diào)整及發(fā)放7.乙方培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3晉升機(jī)制8.乙方工作交接8.1工作交接流程8.2工作交接內(nèi)容8.3工作交接責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任10.2甲方違約責(zé)任10.3違約責(zé)任追究11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除及終止后的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同適用的政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本合同適用國(guó)家及地方關(guān)于農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：農(nóng)業(yè)科技有限公司法定代表人：X住所地：省市區(qū)路號(hào)2.2乙方基本信息乙方姓名：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系方式：X2.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。3.乙方崗位職責(zé)3.1職位描述乙方擔(dān)任甲方農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)支持工作。3.2工作內(nèi)容（1）參與新產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)技術(shù)方案的制定及實(shí)施；（2）協(xié)助完成新產(chǎn)品的測(cè)試、評(píng)估及改進(jìn)；（4）參與項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量把控，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作目標(biāo)（1）提高新產(chǎn)品研發(fā)效率，確保研發(fā)項(xiàng)目按時(shí)完成；（2）提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品缺陷率；（3）提升自身專業(yè)技能，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。4.乙方工作權(quán)限4.1工作權(quán)限范圍乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)支持工作。4.2權(quán)限變更及審批流程乙方工作權(quán)限的變更需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，具體審批流程如下：（1）乙方提出工作權(quán)限變更申請(qǐng)；（2）甲方相關(guān)部門進(jìn)行審核；（3）甲方法定代表人或授權(quán)代表審批；（4）審批通過后，甲方相關(guān)部門通知乙方。5.乙方工作條件5.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。5.2工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.3工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方身體健康。5.4安全保障甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全，提供必要的安全防護(hù)措施。6.乙方薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣X元，按月發(fā)放。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及公司效益，按比例發(fā)放年終獎(jiǎng)金；（2）加班補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方加班補(bǔ)貼；（3）交通補(bǔ)貼：按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方交通補(bǔ)貼。6.3薪酬調(diào)整及發(fā)放（1）薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整；（2）薪酬發(fā)放：甲方按月支付乙方薪酬，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，薪酬發(fā)放時(shí)間順延。7.乙方培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供與其崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于：（1）新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)培訓(xùn)；（2）項(xiàng)目管理培訓(xùn)；（4）溝通技巧培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式甲方采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。7.3晉升機(jī)制甲方設(shè)立明確的晉升機(jī)制，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。8.乙方工作交接8.1工作交接流程（1）提前一個(gè)月向甲方提出書面交接申請(qǐng)；（2）甲方指定專人負(fù)責(zé)接收交接；（3）乙方應(yīng)將所有工作資料、技術(shù)文檔、設(shè)備等移交給接收人；（4）交接完成后，雙方應(yīng)簽字確認(rèn)。8.2工作交接內(nèi)容乙方工作交接內(nèi)容包括但不限于：（1）已完成及正在進(jìn)行中的項(xiàng)目；（2）所有相關(guān)技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙；（3）客戶資料及合同；（4）其他與工作相關(guān)的重要資料。8.3工作交接責(zé)任（1）乙方應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性；（2）甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和便利，確保交接順利進(jìn)行。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職或合同解除之日起三年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每月基本工資的%；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；（3）乙方違反合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%；（2）甲方未提供乙方工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）甲方違反合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法律程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決，遵循公正、公平、公開的原則。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定的；（2）甲方因不可抗力原因，經(jīng)甲方確認(rèn)無法繼續(xù)履行合同的；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。12.2合同終止條件（1）乙方離職或合同約定的終止條件成就；（2）甲方因不可抗力原因，經(jīng)甲方確認(rèn)無法繼續(xù)履行合同的；（3）合同期滿，雙方無續(xù)訂意向的。12.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余薪酬；（3）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同解除或終止后的其他事宜。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何對(duì)合同內(nèi)容的變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除及終止后的效力合同解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，本合同中未涉及的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不再具有約束力。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的個(gè)人或單位。15.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意引入第三方；（2）第三方具備完成其職責(zé)的能力和條件；（3）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不違反法律法規(guī)及合同約定。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方介入后的責(zé)任劃分17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不侵犯他人的合法權(quán)益；（3）對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2甲乙雙方的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，對(duì)第三方的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）向第三方提供必要的資料和條件；（2）配合第三方開展工作；（3）對(duì)第三方的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議確定，如無約定，則由甲乙雙方協(xié)商確定。18.2責(zé)任限額的適用（1）第三方在其責(zé)任限額范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方超出責(zé)任限額的責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)本合同約定和各自過錯(cuò)承擔(dān)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的必要性第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容或履行方式發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定是否需要變更合同。19.2合同變更