2024年求職招聘居間服務協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年求職招聘居間服務協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方聲明1.3適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.服務內(nèi)容3.1居間服務范圍3.2服務流程3.3服務時間4.雙方權利與義務4.1求職者的權利與義務4.2招聘方的權利與義務4.3居間方的權利與義務5.服務費用5.1費用標準5.2支付方式5.3費用退還6.合同期限6.1生效日期6.2終止日期6.3續(xù)約條款7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約賠償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.隱私保護9.1保護原則9.2信息使用9.3信息安全10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3不可抗力處理11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除的程序12.附則12.1合同附件12.2合同生效12.3合同解除13.爭議條款13.1適用法律13.2訴訟管轄13.3爭議解決方式14.完整合同14.1合同14.2附件內(nèi)容14.3簽字頁第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方聲明甲方、乙方和丙方在此聲明，各方均具備完全民事行為能力，有權簽訂并履行本協(xié)議。1.3適用范圍本協(xié)議適用于丙方為甲方和乙方提供求職招聘居間服務的全過程。第二條定義與解釋2.1定義（1）甲方：指尋求就業(yè)機會的個體或單位。（2）乙方：指尋求招聘人才的個體或單位。（3）丙方：指提供求職招聘居間服務的機構。（4）居間服務：指丙方為甲方和乙方提供的人才推薦、招聘信息發(fā)布、面試安排等服務。2.2解釋本協(xié)議中未明確定義的詞語，均按照中華人民共和國相關法律法規(guī)、政策和通常的理解予以解釋。第三條服務內(nèi)容3.1居間服務范圍丙方提供的居間服務范圍包括：人才推薦、招聘信息發(fā)布、面試安排、薪資待遇咨詢等。3.2服務流程丙方按照甲方的求職需求和乙方的招聘需求，進行匹配、推薦、面試等環(huán)節(jié)，直至甲方成功就業(yè)，乙方成功招聘到人才。3.3服務時間丙方提供居間服務的期限自甲方、乙方簽訂本協(xié)議之日起至甲方成功就業(yè)或乙方成功招聘到人才之日止。第四條雙方權利與義務4.1求職者的權利與義務（1）甲方有權要求丙方為其尋找合適的招聘單位，并為其提供相關的招聘信息。（2）甲方應向丙方提供真實、準確的個人信息和求職需求。（3）甲方應積極參加丙方安排的面試，并按照乙方的要求進行應聘。4.2招聘方的權利與義務（1）乙方有權要求丙方為其推薦合適的人才，并為其提供相關的人才信息。（2）乙方應向丙方提供真實、準確的招聘信息和招聘要求。（3）乙方應按時參加丙方安排的面試，并按照約定履行招聘程序。4.3居間方的權利與義務（1）丙方有權要求甲方、乙方提供真實、準確的信息，并按照約定提供居間服務。（2）丙方應積極為甲方和乙方提供匹配服務，并協(xié)助雙方順利完成招聘與求職過程。（3）丙方對甲方、乙方的個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露給第三方。第五條服務費用5.1費用標準丙方提供居間服務的收費標準為：成功就業(yè)收費人民幣元，成功招聘到人才收費人民幣元。5.2支付方式甲方、乙方應按照約定向丙方支付服務費用。支付方式可以是現(xiàn)金、轉賬等。5.3費用退還如甲方在丙方提供的居間服務期限內(nèi)未成功就業(yè)，乙方在丙方提供的居間服務期限內(nèi)未成功招聘到人才，丙方應在協(xié)議到期后退還甲方、乙方已支付的服務費用。第六條合同期限6.1生效日期本協(xié)議自甲方、乙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止日期本協(xié)議自甲方成功就業(yè)或乙方成功招聘到人才之日終止。6.3續(xù)約條款如甲方、乙方在協(xié)議終止后仍需要丙方提供居間服務，可協(xié)商續(xù)約。第七條違約責任7.1違約行為（1）甲方提供虛假信息或拒絕參加面試的，視為甲方違約。（2）乙方提供虛假信息或拒絕參加面試的，視為乙方違約。（3）丙方未按照約定提供居間服務的，視為丙方違約。7.2違約責任違約方應向守約方支付違約金，違約金為已支付服務費用的20%。7.3違約賠償因違約行為給守約方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙丙三方應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向丙方所在地的民間調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權向丙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條隱私保護9.1保護原則丙方應嚴格保護甲方和乙方的個人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給無關第三方。9.2信息使用丙方僅限于在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用甲方和乙方的個人信息，不得用于其他目的。9.3信息安全丙方應采取適當措施保護甲方和乙方的個人信息和商業(yè)秘密，防止信息丟失、被盜用或泄露。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。10.2不可抗力后果因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，受到影響的方不承擔違約責任。10.3不可抗力處理遭受不可抗力事件的一方應立即通知其他方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明文件。第十一條合同變更與解除11.1變更條件本協(xié)議任何一方均可提出變更請求，但需經(jīng)過另外兩方同意。11.2解除條件本協(xié)議提前解除的條件包括：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（3）一方違約，另一方要求解除。11.3變更與解除的程序變更或解除本協(xié)議應書面簽署，并由各方簽字（或蓋章）確認。第十二條附則12.1合同附件本協(xié)議附件包括：甲方的求職簡歷、乙方的招聘要求、丙方的服務條款等。12.2合同生效本協(xié)議自甲方、乙方、丙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同解除本協(xié)議解除后，各方rightsandobligations均告終止。第十三條爭議條款13.1適用法律本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，適用中華人民共和國的法律規(guī)定。13.2訴訟管轄本協(xié)議爭議的訴訟管轄地為丙方所在地的人民法院。13.3爭議解決方式本協(xié)議爭議的解決方式為：先協(xié)商，協(xié)商不成則調(diào)解，調(diào)解不成則訴訟。第十四條完整合同14.1合同本協(xié)議包括甲方、乙方、丙方的基本信息，服務內(nèi)容、費用、期限等條款。14.2附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括甲方、乙方的具體需求，丙方的服務計劃等。14.3簽字頁本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方的求職簡歷詳細要求和說明：甲方應提供真實的個人信息、求職意向、工作經(jīng)驗、教育背景等，以便丙方更好地了解甲方的求職需求，為其匹配合適的招聘單位。附件二：乙方的招聘要求詳細要求和說明：乙方應提供具體的招聘職位、任職要求、薪資待遇、工作地點等信息，以便丙方更好地了解乙方的招聘需求，為其推薦合適的人才。附件三：丙方的服務條款詳細要求和說明：丙方應提供其服務范圍、服務流程、服務時間、收費標準等信息，以便甲方和乙方了解丙方的服務內(nèi)容和要求。附件四：甲方、乙方、丙方的基本信息詳細要求和說明：包含甲方、乙方、丙方的聯(lián)系人、聯(lián)系方式、單位名稱、地址等信息，以便各方在履行協(xié)議過程中進行有效的溝通和聯(lián)系。附件五：甲方、乙方的具體需求和丙方的服務計劃詳細要求和說明：包括但不限于甲方求職的具體行業(yè)、職位、薪資要求，乙方招聘的具體行業(yè)、職位、人數(shù)、薪資待遇等信息，以及丙方為滿足甲方和乙方需求所制定的具體服務計劃。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方提供虛假信息或拒絕參加面試。2.乙方提供虛假信息或拒絕參加面試。3.丙方未按照約定提供居間服務。責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金為已支付服務費用的20%。2.賠償責任：因違約行為給守約方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.若甲方在簽訂協(xié)議后，提供虛假的求職信息，導致丙方無法為其找到合適的招聘單位，甲方應向丙方支付違約金，并賠償因虛假信息導致的損失。2.若乙方在簽訂協(xié)議后，提高招聘要求，導致丙方無法為其推薦合適的人才，乙方應向丙方支付違約金，并賠償因招聘要求變化導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。2.居間服務：指丙方為甲方和乙方提供的人才推薦、招聘信息發(fā)布、面試安排等服務。3.違約金：違約方應向守約方支付的違約賠償金，通常為已支付服務費用的20%。4.賠償責任：因違約行為給守約方造成損失的，違約方應承擔的賠償責任。1.本合同中的不可抗力事件，指不能預見、不能避免并不能克