玩具公司運(yùn)營總監(jiān)招聘協(xié)議

玩具公司運(yùn)營總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方玩具公司運(yùn)營總監(jiān)一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的運(yùn)營總監(jiān)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常運(yùn)營管理工作，包括生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、人力資源等方面。1.2乙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，努力提高甲方的市場競爭力。1.3乙方應(yīng)制定并執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和計(jì)劃，確保甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展符合市場趨勢。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受各項(xiàng)福利待遇。2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的授權(quán)，代表甲方處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)事宜。2.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.5乙方應(yīng)全力以赴履行運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)，努力完成甲方的經(jīng)營目標(biāo)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。3.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.4甲方應(yīng)對乙方的工作成果給予適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。四、協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。4.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。五、解除和終止5.1雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。5.2乙方在協(xié)議期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3甲方違反本協(xié)議規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司章程4.甲方公司運(yùn)營管理規(guī)范5.乙方勞動(dòng)合同6.乙方保密協(xié)議7.甲方公司薪酬福利制度8.甲方公司績效考核制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方規(guī)定履行運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營受損。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。6.甲方未按照法律法規(guī)保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。2.求職者：指具有勞動(dòng)能力，尋求工作崗位的自然人。3.運(yùn)營總監(jiān)：指負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理工作的高級管理人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方未能履行職責(zé)：及時(shí)溝通，提出改進(jìn)意見，若乙方仍無法改進(jìn)，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時(shí)依法向乙方主張賠償。4.甲方未支付福利待遇：書面催告甲方支付，甲方仍不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供良好工作環(huán)境：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境，若甲方仍不改善，可以根據(jù)合同約定解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為玩具公司，