簽約招聘合同范例

簽約招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“招聘方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“應(yīng)聘者”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于招聘方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任____________________崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.乙方同意擔(dān)任招聘方____________________崗位，具體職責(zé)如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、招聘方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

二、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。

三、工作地點及時間

1.乙方應(yīng)在招聘方指定的工作地點工作，具體地址為：____________________。

2.乙方應(yīng)遵守招聘方的工作時間規(guī)定，按時上下班。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.乙方工資發(fā)放方式為：____________________。

五、社會保險及住房公積金

1.招聘方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.乙方應(yīng)依法參加社會保險及住房公積金，并按時足額繳納。

六、保密及競業(yè)限制

1.乙方在招聘方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露招聘方的商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，在____________________年內(nèi)，不得在招聘方競爭對手處擔(dān)任與原崗位相同或相近的職務(wù)。

七、合同解除及終止

1.甲方有以下情形之一，可解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反招聘方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方因個人原因無法履行崗位職責(zé)；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一，可解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險及住房公積金；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“招聘方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“應(yīng)聘者”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于招聘方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任____________________崗位，甲方希望通過丙方的專業(yè)服務(wù)，保障招聘過程的專業(yè)性和合法性，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.乙方同意擔(dān)任招聘方____________________崗位，具體職責(zé)如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、招聘方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

二、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成乙方的招聘工作，包括但不限于：

（1）發(fā)布招聘信息；

（2）篩選簡歷；

（3）組織面試；

（4）背景調(diào)查；

（5）合同簽訂；

2.丙方應(yīng)確保招聘過程的專業(yè)性和合法性，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方有權(quán)對乙方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其符合招聘方的要求。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，向甲方提出是否錄用的建議。

3.丙方對乙方的個人資料負(fù)有保密義務(wù)。

4.丙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費用。

四、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.招聘方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并要求丙方進(jìn)行整改。

2.招聘方有權(quán)要求丙方在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作。

3.招聘方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否與其簽訂正式勞動合同。

4.招聘方應(yīng)按照約定支付丙方的服務(wù)費用。

五、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.乙方工資發(fā)放方式為：____________________。

六、社會保險及住房公積金

1.招聘方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.乙方應(yīng)依法參加社會保險及住房公積金，并按時足額繳納。

七、保密及競業(yè)限制

1.乙方在招聘方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露招聘方的商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，在____________________年內(nèi)，不得在招聘方競爭對手處擔(dān)任與原崗位相同或相近的職務(wù)。

八、合同解除及終止

1.甲方有以下情形之一，可解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反招聘方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方因個人原因無法履行崗位職責(zé)；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一，可解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險及住房公積金；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

九、違約責(zé)任

1.乙方違反保密協(xié)議，泄露招聘方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金。

3.丙方未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)向甲方支付違約金。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在通過其專業(yè)服務(wù)，提高招聘效率，確保招聘過程的專業(yè)性和合法性，降低招聘風(fēng)險，同時為甲方提供更為可靠的候選人資源。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定合同條款，保障自身權(quán)益，確保招聘過程符合法律法規(guī)，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高招聘質(zhì)量，為甲方業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“用人單位”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“勞動者”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“職業(yè)中介機(jī)構(gòu)”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方希望獲得一份穩(wěn)定的工作，甲方希望通過丙方的職業(yè)中介服務(wù)，為乙方提供合適的就業(yè)機(jī)會，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、中介服務(wù)內(nèi)容

1.丙方作為職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)信息，協(xié)助乙方與甲方建立勞動關(guān)系。

2.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)收集和發(fā)布就業(yè)信息，組織乙方參加面試，并提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

3.丙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確，并對乙方的個人信息保密。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求丙方提供真實、有效的就業(yè)信息，并有權(quán)選擇是否接受甲方的工作邀請。

2.乙方有權(quán)了解甲方的用工條件、工作內(nèi)容、勞動報酬等相關(guān)信息。

3.乙方在面試過程中應(yīng)保持誠信，如實提供個人信息和職業(yè)背景。

4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的相關(guān)背景資料，以便進(jìn)行初步篩選。

2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行面試，并有權(quán)根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用乙方。

3.甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假等。

四、勞動報酬及福利

1.乙方工資及福利待遇由甲方根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定確定。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.乙方的工資發(fā)放方式為：____________________。

五、社會保險及住房公積金

1.甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.乙方應(yīng)依法參加社會保險及住房公積金，并按時足額繳納。

六、合同解除及終止

1.乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除勞動合同。

2.乙方在試用期滿后，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情形，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3.乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定解除勞動合同。

七、違約責(zé)任

1.甲方未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.丙方未能履行中介職責(zé)，導(dǎo)致乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等