茶藝館茶藝師聘用合同

茶藝館茶藝師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為茶藝館，乙方愿意擔(dān)任甲方茶藝師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的茶藝師，負(fù)責(zé)為顧客提供茶藝表演、茶水沖泡等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月通知對(duì)方續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定另行計(jì)算。3.3乙方按照甲方規(guī)定享受加班工資、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定支付加班工資。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因業(yè)務(wù)需要撤銷茶藝師崗位的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方茶藝館經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方制定的茶藝師崗位職責(zé)說(shuō)明9.甲方制定的茶藝師工作規(guī)程10.甲方提供的員工培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供茶藝表演或茶水沖泡服務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作量提供服務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.茶藝師：指具備茶藝表演、茶水沖泡等技術(shù)，為顧客提供茶文化體驗(yàn)的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，按照約定支付的工資。6.帶薪年假：指員工在一定工作年限后，按照法律規(guī)定享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，遇到顧客不滿意的情況，應(yīng)及時(shí)與顧客溝通，調(diào)整服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得擅自離崗、遲到、早退等，如有違反，應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方財(cái)產(chǎn)，如茶具、茶葉等，如有損壞或丟失，應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方應(yīng)按照約定提供乙方福利待遇，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方提供，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.茶藝館與茶藝師之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.茶藝館為茶藝師提供工作條件，如工作環(huán)境、培訓(xùn)、福利待遇等。3.茶藝師為茶藝館提供茶藝表演、茶水沖泡等服務(wù)，滿