機(jī)場(chǎng)大巴司機(jī)薪酬政策

機(jī)場(chǎng)大巴司機(jī)薪酬政策合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方機(jī)場(chǎng)大巴司機(jī)一職的薪酬政策達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬待遇1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。1.2基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。1.3崗位工資為人民幣_(tái)_________元/月。1.4績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）月績(jī)效工資為人民幣_(tái)_________元/月；（2）年度績(jī)效工資根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)和甲方制定的年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。1.5加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和甲方的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。（1）餐補(bǔ)：人民幣_(tái)_________元/月；（2）交通補(bǔ)：人民幣_(tái)_________元/月；（3）住宿補(bǔ)：人民幣_(tái)_________元/月（如有）。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。2.3乙方享有帶薪年休假，具體按照我國(guó)《勞動(dòng)法》和甲方的年休假規(guī)定執(zhí)行。第三條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.1甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.3乙方在工作期間因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.4乙方享受生日福利、節(jié)日福利等福利待遇（如有）。第四條合同解除、終止和違約責(zé)任4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。4.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方健康證明文件4.乙方無犯罪記錄證明文件5.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.甲方稅務(wù)登記證副本8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照本合同約定為乙方提供福利待遇。4.甲方提前解除或終止本合同，且未按照本合同約定支付乙方相應(yīng)的違約金。5.乙方未按照本合同約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。6.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)成果或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.基本工資：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，每月取得的固定工資。3.崗位工資：是指根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作難度等因素確定的工資。4.績(jī)效工資：是指根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定的工資。5.加班工資：是指勞動(dòng)者按照用人單位的要求，在法定工作時(shí)間之外工作所取得的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇，包括帶薪年休假、節(jié)日福利、生日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)支付的工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方提供福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出提供福利待遇的要求，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違法行為，如乙方仍不