企業(yè)臨時(shí)工聘用合同范本

企業(yè)臨時(shí)工聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方臨時(shí)工在甲方從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要確定，最長(zhǎng)不超過__________個(gè)月。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.2乙方的工作時(shí)間超過規(guī)定的工作時(shí)間，甲方按照__________元/小時(shí)支付加班費(fèi)。3.3乙方的工作報(bào)酬包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體報(bào)酬及支付方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.3甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方提前解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。5.4乙方因違反甲方規(guī)定或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行卡信息5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)，或提供勞動(dòng)不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：及時(shí)溝通，明確工作要求，如乙方仍不能滿足要求，可依法解除合同。2.乙方提前解除合同未提前通知：按照合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，如造成損失，可依法要求賠償。4.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項(xiàng)，如甲方仍不支付，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：要求甲方立即改正，如甲方仍不改正，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)短期招聘需求，如臨時(shí)替工、項(xiàng)目