企業(yè)內訓教學委托審計

企業(yè)內訓教學委托審計合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同各方的權利和義務1.3合同的生效、變更和解除第二章培訓項目概述2.1培訓項目的目標2.2培訓項目的范圍2.3培訓項目的期限第三章培訓師資3.1培訓師的資質要求3.2培訓師的選定方式3.3培訓師的職責和權益第四章培訓課程內容4.1課程設置4.2課程安排4.3課程教材及相關資料第五章培訓場地與設施5.1培訓場地的選定與提供5.2培訓設施的配置與保障第六章培訓費用6.1培訓費用的計算與支付6.2培訓費用的調整與退還第七章培訓效果評估7.1培訓效果評估的標準7.2培訓效果評估的實施7.3培訓效果的反饋與改進第八章保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護期限8.3保密信息的泄露責任第九章違約責任9.1違約行為的界定9.2違約責任的具體規(guī)定第十章爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的時效第十一章合同的履行與監(jiān)督11.1合同履行的監(jiān)督機構11.2合同履行的報告與審核第十二章合同的終止與解除12.1合同終止的條件12.2合同解除的程序第十三章附則13.1合同的補充與附件13.2合同的修訂與替換第十四章合同各方簽字蓋章14.1甲方（委托方）簽字蓋章14.2乙方（受托方）簽字蓋章14.3丙方（審計方）簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同各方的權利和義務1.3合同的生效、變更和解除第二章培訓項目概述2.1培訓項目的目標2.2培訓項目的范圍2.3培訓項目的期限第三章培訓師資3.1培訓師的資質要求3.2培訓師的選定方式3.3培訓師的職責和權益第四章培訓課程內容4.1課程設置4.2課程安排4.3課程教材及相關資料第五章培訓場地與設施5.1培訓場地的選定與提供5.2培訓設施的配置與保障第六章培訓費用6.1培訓費用的計算與支付6.2培訓費用的調整與退還第七章培訓效果評估7.1培訓效果評估的標準7.2培訓效果評估的實施7.3培訓效果的反饋與改進第八章保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護期限8.3保密信息的泄露責任第九章違約責任9.1違約行為的界定9.2違約責任的具體規(guī)定第十章爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的時效第十一章合同的履行與監(jiān)督11.1合同履行的監(jiān)督機構11.2合同履行的報告與審核第十二章合同的終止與解除12.1合同終止的條件12.2合同解除的程序第十三章附則13.1合同的補充與附件13.2合同的修訂與替換第十四章合同各方簽字蓋章14.1甲方（委托方）簽字蓋章14.2乙方（受托方）簽字蓋章14.3丙方（審計方）簽字蓋章多方為主導時的，附件條款及說明1.甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方指定培訓內容甲方有權根據(jù)企業(yè)內訓的需要，指定培訓內容。乙方應根據(jù)甲方的要求，制定詳細的培訓計劃，并提交給甲方審批。培訓計劃應包括培訓課程的設置、培訓師的選定、培訓時間的安排等。1.2甲方監(jiān)督培訓過程甲方有權對培訓過程進行監(jiān)督，以確保培訓質量。甲方可以指派代表全程參與培訓，對培訓師的授課質量、培訓內容的適用性等進行評估。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的便利條件。1.3甲方驗收培訓成果培訓結束后，甲方有權對培訓成果進行驗收。乙方應提供培訓效果評估報告，詳細介紹培訓成果及改進措施。甲方對培訓成果滿意，視為培訓項目成功完成。2.乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方提供優(yōu)質培訓服務乙方應提供優(yōu)質的培訓服務，確保培訓質量。乙方有權根據(jù)培訓目標和范圍，選定具備相關資質和經(jīng)驗的培訓師，制定培訓計劃，并按照約定的時間節(jié)點完成培訓任務。2.2乙方協(xié)助甲方監(jiān)督培訓過程乙方應協(xié)助甲方對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓質量。乙方應提供培訓師的授課資料、培訓現(xiàn)場的管理等，以便甲方代表對培訓過程進行評估和指導。2.3乙方負責培訓成果的改進若甲方對培訓成果不滿意，乙方應負責對培訓成果進行改進。乙方應根據(jù)甲方的反饋，調整培訓計劃和課程設置，重新組織培訓，直至甲方滿意為止。3.存在第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介的職責若存在第三方中介，中介方應負責協(xié)調甲乙雙方之間的關系，確保培訓項目的順利進行。中介方應協(xié)助甲方和乙方溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.2第三方中介的權益保障中介方在合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)，確保自身權益的合法合規(guī)。中介方有權根據(jù)合同約定，收取中介費用。甲方和乙方應按時支付中介費用，不得無故拖欠。3.3第三方中介的違約責任若中介方未能履行合同約定的職責，導致培訓項目出現(xiàn)問題，中介方應承擔相應的違約責任。甲方和乙方有權要求中介方賠償因此造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃書2.培訓師資質證明3.培訓課程教材4.培訓場地租賃合同5.培訓設施配置清單6.培訓費用支付憑證7.培訓效果評估報告8.保密協(xié)議9.違約責任認定書10.爭議解決裁決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付培訓費用2.乙方未按照約定提供培訓服務3.乙方選定的培訓師不符合資質要求4.乙方未按照約定完成培訓任務5.甲方未按照約定提供培訓場地和設施6.甲方未按照約定參與培訓過程的監(jiān)督7.第三方中介未按照約定協(xié)調雙方關系8.第三方中介未按照約定履行中介職責三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)內訓：指企業(yè)為提高員工素質、職業(yè)技能和綜合能力而進行的培訓活動。2.培訓委托：指企業(yè)將培訓業(yè)務委托給專業(yè)培訓機構或個人進行。3.審計：指對培訓項目的實施過程和結果進行評估和檢查。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。5.違約責任：指當事人因違約行為而應承擔的法律責任。6.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁等手段，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付培訓費用解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務，必要時可依法采取措施追討欠款。2.問題：乙方未按照約定提供培訓服務解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定履行合同義務，如乙方仍不改進，可依法解除合同。3.問題：培訓場地和設施不符合約定解決辦法：與甲方溝通，要求甲方提供符合約定的場地和設施，或尋找其他合適的場地和設施。4.問題：培訓過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：參照合同中的爭議解決條款，選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調解或仲裁等。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部員工培