2024年度實習(xí)生就業(yè)合同標準文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習(xí)生就業(yè)合同標準文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期4.實習(xí)時間安排4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2社會保險及福利5.3其他福利待遇6.實習(xí)生職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)6.2遵守規(guī)章制度6.3保密義務(wù)7.用人單位職責(zé)與義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位7.2指導(dǎo)實習(xí)工作7.3保障實習(xí)生權(quán)益8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1實習(xí)生簡歷12.2實習(xí)崗位說明書12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人姓名及職務(wù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2注冊地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.1.1崗位名稱2.2實習(xí)工作內(nèi)容2.2.1具體工作職責(zé)2.2.2工作要求與標準2.3工作地點2.3.1實習(xí)單位辦公地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期3.1.1實習(xí)開始具體日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.2.1實習(xí)結(jié)束具體日期4.實習(xí)時間安排4.1工作時間4.1.1工作日4.1.2工作時間（例如：9:0012:00，14:0018:00）4.2休息時間4.2.1休息日安排4.2.2休息時間長度4.3假期安排4.3.1國家法定節(jié)假日4.3.2休息日調(diào)休規(guī)定5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.1.1基本工資5.1.2獎金及補貼5.2社會保險及福利5.2.1社會保險繳納5.2.2福利待遇5.3其他福利待遇5.3.1住宿補貼5.3.2交通補貼6.實習(xí)生職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)6.1.1完成實習(xí)崗位規(guī)定的各項工作任務(wù)6.1.2遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度6.2遵守規(guī)章制度6.2.1遵守國家法律法規(guī)6.2.2遵守實習(xí)單位的內(nèi)部規(guī)定6.3保密義務(wù)6.3.1保守實習(xí)單位商業(yè)秘密6.3.2不泄露實習(xí)單位內(nèi)部信息7.用人單位職責(zé)與義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位7.1.1為實習(xí)生提供相應(yīng)的實習(xí)崗位7.1.2指定指導(dǎo)教師或?qū)嵙?xí)導(dǎo)師7.2指導(dǎo)實習(xí)工作7.2.1對實習(xí)生的實習(xí)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督7.2.2提供實習(xí)所需的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備7.3保障實習(xí)生權(quán)益7.3.1保障實習(xí)生的人身安全和健康7.3.2維護實習(xí)生的合法權(quán)益8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習(xí)生單方面解除合同的條件8.1.2用人單位單方面解除合同的條件8.2合同終止條件8.2.1實習(xí)期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3實習(xí)生因故無法繼續(xù)實習(xí)8.3解除與終止程序8.3.1提前通知期限8.3.2解除合同書面通知8.3.3合同解除后的處理9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.1.2違反保密協(xié)議的責(zé)任9.1.3曠工、遲到、早退的責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1未按約定提供實習(xí)崗位的責(zé)任9.2.2未按約定支付實習(xí)工資的責(zé)任9.2.3侵犯實習(xí)生合法權(quán)益的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3訴訟解決10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會10.2.2人民法院11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同變更程序11.2.1變更內(nèi)容書面通知11.2.2雙方簽字確認12.合同附件12.1實習(xí)生簡歷12.2實習(xí)崗位說明書12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1實習(xí)生簽署日期13.1.2用人單位簽署日期13.2簽署地點13.2.1實習(xí)生簽署地點13.2.2用人單位簽署地點13.3簽署人姓名及職務(wù)13.3.1實習(xí)生姓名及職務(wù)13.3.2用人單位代表姓名及職務(wù)14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件的范圍14.1.2不可抗力事件的處理14.2本合同未盡事宜14.2.1雙方另行協(xié)商確定14.2.2以書面形式補充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、見證等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方的范圍包括但不限于：15.1.2.1人力資源中介機構(gòu)15.1.2.2法律服務(wù)機構(gòu)15.1.2.3擔(dān)保公司15.1.2.4財務(wù)顧問15.1.2.5其他經(jīng)雙方認可的第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行中介職責(zé)，對合同雙方的合法權(quán)益予以保障。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介費用或其他相關(guān)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為中介或服務(wù)提供方，與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方與乙方的關(guān)糸：第三方作為中介或服務(wù)提供方，與乙方之間為委托服務(wù)關(guān)系。15.4.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，不參與合同雙方的直接權(quán)益分配，僅提供中介或服務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)提前向第三方明確告知合同內(nèi)容，并確保第三方了解合同條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方了解合同執(zhí)行情況。16.3.1不得故意隱瞞合同內(nèi)容或相關(guān)信息。16.3.2不得要求第三方違反法律法規(guī)或合同約定。16.3.3不得要求第三方介入合同之外的權(quán)益分配。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為甲方或乙方因第三方原因遭受的損失的一定比例，具體比例由雙方在合同中約定。17.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤p方權(quán)益受損，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。17.3第三方責(zé)任限額的約定不減輕甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。18.第三方退出合同18.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因需要退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。18.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，除非合同另有約定。19.第三方變更19.1第三方在合同履行過程中，如需更換中介人或服務(wù)提供方，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。19.2第三方變更后，原第三方責(zé)任限額和權(quán)利義務(wù)自動轉(zhuǎn)移至新第三方。20.本合同的解釋與適用20.1本合同及其修正條款的最終解釋權(quán)歸甲方或乙方所有。20.2本合同及其修正條款的適用范圍包括所有第三方介入本合同的情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生簡歷要求：包含實習(xí)生個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：簡歷用于乙方了解實習(xí)生背景和能力，作為合同附件之一。2.實習(xí)崗位說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：崗位說明書用于指導(dǎo)實習(xí)生開展工作，明確工作要求。3.保密協(xié)議要求：明確實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后對乙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議用于保護乙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：包括實習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃用于指導(dǎo)實習(xí)生快速適應(yīng)實習(xí)崗位，提高工作能力。5.實習(xí)工資支付明細表要求：詳細記錄實習(xí)生的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：支付明細表用于甲方記錄和核對實習(xí)工資支付情況。6.實習(xí)生離職報告要求：包含實習(xí)生離職原因、離職時間、交接事項等。說明：離職報告用于甲方了解實習(xí)生離職原因，做好后續(xù)工作安排。7.實習(xí)生工作評價表要求：包含實習(xí)生工作表現(xiàn)、工作能力、團隊協(xié)作等方面的評價。說明：工作評價表用于甲方對實習(xí)生實習(xí)期間的表現(xiàn)進行評估。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定責(zé)任認定：甲方有權(quán)根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除部分或全部實習(xí)工資，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供實習(xí)崗位、未按約定支付實習(xí)工資、侵犯實習(xí)生合法權(quán)益等。責(zé)任認定：實習(xí)生有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未履行中介職責(zé)、泄露合同信息、違反法律法規(guī)等。責(zé)任認定：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：用人單位未按約定支付實習(xí)工資，實習(xí)生有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方泄露合同信息，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度實習(xí)生就業(yè)合同標準文本1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)目的與內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)內(nèi)容3.實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間4.實習(xí)崗位與工作地點4.1實習(xí)崗位4.2工作地點5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實習(xí)待遇與報酬7.1實習(xí)補貼7.2工作日加班費7.3假期安排8.安全與健康管理8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2健康管理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生簡歷13.2附件二：實習(xí)協(xié)議書14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1實習(xí)生基本信息姓名：（實習(xí)生姓名）性別：（實習(xí)生性別）身份證號碼：（實習(xí)生身份證號碼）出生日期：（實習(xí)生出生日期）學(xué)歷：（實習(xí)生學(xué)歷）專業(yè)：（實習(xí)生專業(yè)）聯(lián)系方式：（實習(xí)生聯(lián)系電話）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）注冊地址：（注冊地址）辦公地址：（辦公地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）電子郵箱：（電子郵箱）2.實習(xí)目的與內(nèi)容2.1實習(xí)目的實習(xí)生通過本次實習(xí)，旨在提升專業(yè)技能，增加實踐經(jīng)驗，為將來的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。2.2實習(xí)內(nèi)容（2）參與日常運營管理，包括但不限于市場調(diào)研、客戶服務(wù)、產(chǎn)品推廣等；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限本次實習(xí)期限為2024年X月X日至2024年X月X日，共計X個月。3.2工作時間實習(xí)生每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排由用人單位根據(jù)實際工作需要確定。4.實習(xí)崗位與工作地點4.1實習(xí)崗位實習(xí)生在實習(xí)期間擔(dān)任的崗位為：（實習(xí)崗位名稱）。4.2工作地點實習(xí)生的工作地點為：（工作地點）。5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利（1）獲得實習(xí)期間的基本工資和補貼；（2）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日；（3）在實習(xí)期間，享有與正式員工同等的勞動保護待遇；（4）有權(quán)對實習(xí)期間的工作提出意見和建議。5.2實習(xí)生義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度；（2）認真履行實習(xí)職責(zé)，完成實習(xí)任務(wù)；（3）愛護用人單位的財產(chǎn)，保護用人單位的合法權(quán)益；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密。6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利（1）對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行考核；（2）根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，給予實習(xí)補貼和獎勵；（3）對實習(xí)生的實習(xí)期間進行管理。6.2用人單位義務(wù)（1）為實習(xí)生提供必要的實習(xí)崗位和工作條件；（2）對實習(xí)生進行實習(xí)期間的勞動保護；（3）按照國家規(guī)定，為實習(xí)生繳納社會保險。7.實習(xí)待遇與報酬7.1實習(xí)補貼實習(xí)生在實習(xí)期間，將獲得每月（實習(xí)補貼金額）元的實習(xí)補貼。7.2工作日加班費實習(xí)生在加班期間，將按照國家規(guī)定支付加班費。7.3假期安排實習(xí)生在實習(xí)期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。具體假期安排由用人單位根據(jù)實際工作需要確定。8.安全與健康管理8.1安全生產(chǎn)責(zé)任用人單位應(yīng)確保實習(xí)期間的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定，對實習(xí)生進行安全教育和培訓(xùn)，防止安全事故的發(fā)生。8.2健康管理用人單位應(yīng)關(guān)心實習(xí)生的身體健康，為實習(xí)生提供必要的健康檢查，確保實習(xí)生在實習(xí)期間的健康狀況。9.保密條款9.1保密內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密義務(wù)實習(xí)生承諾在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)用人單位書面同意，不泄露或使用任何保密信息。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任如實習(xí)生違反本合同約定，給用人單位造成損失的，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任如用人單位違反本合同約定，給實習(xí)生造成損失的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為：（指定法院名稱）。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生簡歷（此處附上實習(xí)生的簡歷）13.2附件二：實習(xí)協(xié)議書（此處附上實習(xí)協(xié)議書）14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（實習(xí)生）以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任界定（1）按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定執(zhí)行。如無明確規(guī)定，第三方責(zé)任限額為：（具體金額）元。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利界定（1）按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息；（3）在甲方和乙方的監(jiān)督下，獨立履行其服務(wù)義務(wù)。15.4.2第三方權(quán)利行使（1）不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）不得濫用甲方和乙方提供的信息。16.甲乙方責(zé)任劃分16.1甲乙方責(zé)任界定16.1.1甲方責(zé)任（1）為乙方提供實習(xí)崗位和工作條件；（2）對乙方進行必要的培訓(xùn)和安全教育；（3）按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險；（4）對乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行考核。16.1.2乙方責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度；（2）認真履行實習(xí)職責(zé)，完成實習(xí)任務(wù)；（3）愛護甲方財產(chǎn)，保護甲方合法權(quán)益；（4）保守甲方商業(yè)秘密。16.2甲乙方責(zé)任劃分說明（1）甲方對提供的工作環(huán)境和條件負責(zé)，乙方對自身在實習(xí)期間的行為負責(zé)；（2）甲方對乙方在實習(xí)期間的培訓(xùn)和安全教育負責(zé)，乙方對自身在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)和成長負責(zé)；（3）甲方對乙方在實習(xí)期間的考核和評價負責(zé)，乙方對自身在實習(xí)期間的表現(xiàn)負責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，甲方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，不得損害自身的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在介入本合同過程中，與其他各方（甲方、乙方）的責(zé)任劃分如下：（1）第三方對甲方負責(zé)，甲方對乙方負責(zé)；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生簡歷詳細要求：（1）簡歷應(yīng)包含實習(xí)生的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)等；（2）簡歷應(yīng)包含實習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等；（3）簡歷應(yīng)附有實習(xí)生的聯(lián)系方式，以便進行溝通和聯(lián)系。附件說明：此附件用于甲方了解乙方的個人信息和背景，為實習(xí)安排提供依據(jù)。2.附件二：實習(xí)協(xié)議書詳細要求：（1）協(xié)議書應(yīng)詳細列明實習(xí)期限、工作內(nèi)容、工作地點、實習(xí)待遇、保密條款等；（2）協(xié)議書應(yīng)由甲方和乙方雙方簽字（或蓋章）；（3）協(xié)議書應(yīng)一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。附件說明：此附件為本合同的正式文本，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：實習(xí)考核評價表詳細要求：（1）評價表應(yīng)包含實習(xí)生在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)、技能提升、團隊合作等方面的評價；（2）評價表應(yīng)由甲方相關(guān)負責(zé)人員填寫；（3）評價表應(yīng)作為實習(xí)生實習(xí)結(jié)束后的考核依據(jù)。附件說明：說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：（1）實習(xí)生未按約定時間到崗；（2）實習(xí)生在實習(xí)期間擅自離職；（3）實習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密；（4）實習(xí)生違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認定標準：（1）實習(xí)生未按約定時間到崗，甲方有權(quán)要求實習(xí)生賠償因此造成的損失；（2）實習(xí)生在實習(xí)期間擅自離職，甲方有權(quán)要求實習(xí)生賠償因此造成的損失；（3）實習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）實習(xí)生違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對實習(xí)生進行處罰。示例說明：若實習(xí)生因個人原因未按約定時間到崗，甲方因?qū)嵙?xí)生未到崗導(dǎo)致項目進度延誤，實習(xí)生應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，如項目延期費用等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：（1）用人單位未按約定提供實習(xí)崗位和工作條件；（2）用人單位未按約定支付實習(xí)補貼；（3）用人單位泄露實習(xí)生個人信息；（4）用人單位違反國家相關(guān)法律法規(guī)。責(zé)任認定標準：（1）用人單位未按約定提供實習(xí)崗位和工作條件，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）用人單位未按約定支付實習(xí)補貼，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)的補貼及賠償；（3）用人單位泄露實習(xí)生個人信息，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）用人單位違反國家相關(guān)法律法規(guī)，實習(xí)生有權(quán)依法維護自身權(quán)益。示例說明：若用人單位未按約定提供實習(xí)崗位和工作條件，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常實習(xí)，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位賠償因此造成的損失，如交通費、住宿費等。全文完。2024年度實習(xí)生就業(yè)合同標準文本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.實習(xí)崗位2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位部門2.3實習(xí)崗位職責(zé)3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4社會保險4.5住房公積金5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定6.實習(xí)生權(quán)益保障6.1實習(xí)生基本權(quán)益6.2實習(xí)生勞動保護6.3實習(xí)生勞動爭議處理7.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1實習(xí)生培訓(xùn)計劃7.2實習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3實習(xí)生考核與評價8.實習(xí)生離職與終止8.1實習(xí)生離職條件8.2實習(xí)生離職程序8.3實習(xí)生終止合同9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同附件12.1附件一：實習(xí)生個人信息表12.2附件二：實習(xí)崗位職責(zé)說明書12.3附件三：實習(xí)生培訓(xùn)計劃13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同副本14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實習(xí)單位名稱：____________________1.1.2實習(xí)單位地址：____________________1.1.3實習(xí)單位法定代表人：____________________1.1.4實習(xí)生姓名：____________________1.1.5實習(xí)生身份證號碼：____________________1.1.6實習(xí)生聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實習(xí)崗位2.1實習(xí)崗位名稱：____________________2.2實習(xí)崗位部門：____________________2.3實習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1負責(zé)協(xié)助完成部門日常工作；2.3.2參與項目執(zhí)行，協(xié)助完成項目任務(wù)；2.3.3參加部門組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動；2.3.4遵守實習(xí)單位規(guī)章制度。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期：____________________3.2實習(xí)結(jié)束日期：____________________3.3實習(xí)期限變更：如需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前__天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資：人民幣____元/月4.2工資支付方式：按月支付4.3工資支付時間：每月____日支付4.4社會保險：實習(xí)單位依法為實習(xí)生繳納社會保險，具體險種及繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.5住房公積金：實習(xí)單位依法為實習(xí)生繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作時間與休息5.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息時間：每周休息____天，每天休息____小時。5.3加班規(guī)定：實習(xí)生加班需經(jīng)部門負責(zé)人同意，加班工資按國家規(guī)定支付。6.實習(xí)生權(quán)益保障6.1實習(xí)生基本權(quán)益：實習(xí)生享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于休息、社會保險、住房公積金等。6.2實習(xí)生勞動保護：實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的勞動安全與健康，提供必要的工作條件和防護措施。6.3實習(xí)生勞動爭議處理：如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。7.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1實習(xí)生培訓(xùn)計劃：實習(xí)單位將為實習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。7.2實習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：實習(xí)單位將根據(jù)實習(xí)生個人情況和單位需求，協(xié)助實習(xí)生制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3實習(xí)生考核與評價：實習(xí)單位將對實習(xí)生進行定期考核與評價，考核結(jié)果作為實習(xí)生發(fā)展的重要依據(jù)。8.實習(xí)生離職與終止8.1實習(xí)生離職條件8.1.1實習(xí)生因個人原因提出離職，需提前__天書面通知實習(xí)單位。8.1.2實習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е潞贤獬瑢嵙?xí)單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。8.2實習(xí)生離職程序8.2.1實習(xí)生提出離職申請，填寫離職申請表。8.2.2部門負責(zé)人審核離職申請，提出意見。8.2.3實習(xí)單位人力資源部門審批離職申請，并辦理離職手續(xù)。8.3實習(xí)生終止合同8.3.1實習(xí)生違反合同約定，實習(xí)單位有權(quán)解除合同。8.3.2實習(xí)單位因故終止實習(xí)合同，應(yīng)提前__天書面通知實習(xí)生，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實習(xí)生未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2實習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2用人單位違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2實習(xí)單位提供的培訓(xùn)資料、項目資料等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起計算，至實習(xí)生離職后__年內(nèi)。10.3違約責(zé)任10.3.1實習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：實習(xí)生個人信息表12.2附件二：實習(xí)崗位職責(zé)說明書12.3附件三：實習(xí)生培訓(xùn)計劃13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1實習(xí)單位代表簽字：____________________13.1.2實習(xí)生簽字：____________________13.1.3簽字日期：____________________13.2合同副本13.2.1實習(xí)單位留存副本：____________________13.2.2實習(xí)生留存副本：____________________14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在實習(xí)過程中，為實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生提供相關(guān)服務(wù)的第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同及其與實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及其與實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生簽訂的協(xié)議，收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與實習(xí)單位之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議另行約定。15.4.2第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議另行約定。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得損害實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生的合法權(quán)益。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將本合同的相關(guān)內(nèi)容告知第三方，并要求第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.1.3第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不受影響。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е聦嵙?xí)單位或?qū)嵙?xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2.1第三方與實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生簽