培訓機構(gòu)入職合同

培訓機構(gòu)入職合同培訓機構(gòu)入職合同篇一甲方：_____（培訓機構(gòu)名稱）乙方：_____（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，就乙方加入甲方公司工作事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位：乙方將被聘用為_____，具體工作內(nèi)容和職責將根據(jù)實際情況進行安排。二、工作地點：乙方將在甲方公司所在地工作，具體工作地點將視實際情況而定。三、試用期：乙方將接受為期_____個月的試用期培訓，試用期內(nèi)工資待遇和福利待遇將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇：乙方的工資將根據(jù)實際工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進行調(diào)整，具體工資標準將在入職后與乙方簽訂另行協(xié)議。五、工作時間：乙方將遵守公司的工作時間安排，如有特殊情況需要加班或調(diào)休，須提前向公司申請并經(jīng)公司同意。六、保密協(xié)議：乙方在工作期間將嚴格遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。七、解除勞動合同：若乙方有辭職或違反公司規(guī)定的情況，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方如需解除勞動合同，應提前一個月向公司提交書面申請。以上為甲乙雙方就乙方加入甲方公司工作事宜達成的協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：培訓機構(gòu)入職合同篇二甲方（培訓機構(gòu)）：乙方（受聘人）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位_______工作。乙方的工作地點為_______。2.在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位，乙方應服從甲方的安排，并相應變更本合同。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2.甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬與社會保險1.甲方按月及時以貨幣形式_______足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_______元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。2.甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。3.乙方在合同期內(nèi)，休假待遇按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。2.甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、規(guī)章制度1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、合同的變更、解除、終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。2.雙方就本合同解除條件的約定：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。3.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。雙方同意，在解除或終止勞動合同時，甲方如需向乙方支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按照法律規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動合同的責任1.甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。2.乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓（含赴外學習），當乙方提出與甲方解除勞動合同時，應按甲方有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓費用。九、雙方需要約定的其他事項十、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同