保潔員工的規(guī)章制度范文（2篇）

保潔員工的規(guī)章制度范文保潔員工規(guī)章制度一、工作時間與出勤1.1工作時間設定為每日八小時，含一小時午餐休息時間。1.2全體員工需嚴格遵守上下班時間，嚴禁遲到、早退。1.3員工請假需提前向上級主管申請，并填寫正規(guī)請假申請表，經(jīng)審批后方可生效。1.4員工應確保按時完成任務，不得無故占用工作時間或擅自離崗。二、員工形象與儀容儀表2.1員工需統(tǒng)一穿著整潔、合適的工作服裝，并正確佩戴工作證。2.2員工應保持個人衛(wèi)生，定期修剪指甲、清潔鞋襪，確保形象整潔。2.3在工作中，員工應注意言行舉止，保持禮貌、謙和的態(tài)度。2.4員工應運用正確的工作姿勢和動作，預防身體不適或傷害。三、工作責任與安全3.1員工需認真履行工作職責，確保清潔工作質量達到公司要求。3.2工作中，員工應使用公司提供的正規(guī)清潔用品和工具，禁止私自帶入或使用其他物品。3.3員工應熟練掌握清潔設備和器具的使用方法，并做好日常維護保養(yǎng)工作。3.4員工應嚴格遵守安全操作規(guī)程，積極預防事故和危險的發(fā)生。3.5如遇緊急情況或事故，員工應立即向上級報告，并采取有效的應急措施。四、工作紀律與行為準則4.1員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和各項工作程序。4.2員工需保守公司和客戶的商業(yè)秘密，嚴禁泄露或散布相關信息。4.3員工應與同事和領導保持良好的溝通和合作關系，共同維護良好的工作氛圍。4.4員工應尊重公司和客戶的財產(chǎn)，嚴禁侵占或損壞。4.5員工在任職期間，不得從事與工作內(nèi)容相沖突的兼職或副業(yè)。五、獎懲制度5.1對于表現(xiàn)突出的員工，公司將給予獎勵和嘉獎，以資鼓勵。5.2對于違反規(guī)章制度或工作紀律的員工，公司將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、罰款、停職直至解雇等紀律處分。5.3員工的違紀行為將被記錄在個人檔案中，作為晉升和薪資調整的依據(jù)。六、培訓與職業(yè)發(fā)展6.1公司將為員工提供必要的培訓和指導，幫助員工提升技能和知識水平。6.2員工應積極參與培訓活動，努力提升自己的專業(yè)能力。6.3公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)和潛力，為其提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。七、其他事項7.1員工應遵守國家法律法規(guī)和勞動法規(guī)定，做守法公民。7.2員工應妥善保管個人物品，嚴禁擅自帶入危險品或違禁品進入工作場所。7.3公司將定期對員工的規(guī)章制度進行評估和更新，以適應工作環(huán)境和需求的變化。本規(guī)章制度為保潔員工的行為準則和工作要求，全體員工應嚴格遵守。任何違反規(guī)定的行為都將受到相應的紀律處分。公司也將致力于為員工提供培訓和職業(yè)發(fā)展的機會，幫助員工實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏。希望全體員工以積極的態(tài)度履行工作責任，共同推動公司的發(fā)展與進步。保潔員工的規(guī)章制度范文（二）保潔員工管理規(guī)定第一部分：總則1.1為規(guī)范保潔員工的作業(yè)行為，提升服務品質，維護清潔安全的工作環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于公司所有保潔員工。1.3保潔員工應嚴格遵守公司規(guī)章制度，服從管理，尊重職責，始終以服務質量和客戶滿意度為工作核心。1.4所有保潔員工應保持高尚的職業(yè)道德和素質，任何違法違紀行為將受到法律的追究。1.5保潔員工需遵守安全操作規(guī)程，確保工作過程中的安全，妥善保管工作設備，不得私自帶離公司指定的工作場所。第二部分：工作職責2.1保潔員工應遵守工作時間，按時上下班，不得出現(xiàn)早退、缺勤、遲到等現(xiàn)象。2.2根據(jù)公司的工作安排，保潔員工需按時完成分配的任務，保證工作質量和效率。2.3保持工作區(qū)域的清潔與整潔，確保工作設備的正常運行，定期進行維護保養(yǎng)。2.4保潔員工有義務遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)機密及客戶的個人信息。第三部分：行為準則3.1在工作中，保潔員工應保持專業(yè)態(tài)度，以禮待人，與客戶保持良好的溝通與協(xié)作。3.2保潔員工不得將工作中的沖突帶入個人生活，以免影響工作秩序和團隊協(xié)作。3.3遵守公司的值班制度，確保交接班工作的順利進行，保證信息傳遞和工作的連續(xù)性。3.4尊重客戶的隱私權和個人空間，不得擅自搜查或動用客戶的財物。3.5保潔員工應積極參與公司組織的培訓活動，持續(xù)提升專業(yè)技能和知識。第四部分：獎懲制度4.1對于表現(xiàn)出色的保潔員工，公司將給予獎勵和表彰，如加薪、獎金或其他榮譽。4.2對違反規(guī)定的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應的紀律處分，包括警告、罰款、停職、解雇等。4.3如保潔員工因故無法按時上班或需請假，應提前向上級領導申請，并提供相關證明，否則將被視為曠工。4.4若因工作需要調整工作地點或崗位，保潔員