2024年人力資源勞動中介服務(wù)合同范本（含員工關(guān)系）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源勞動中介服務(wù)合同范本（含員工關(guān)系）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源勞動中介服務(wù)內(nèi)容2.2員工關(guān)系服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2服務(wù)費用支付方式4.3服務(wù)費用支付時間5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1人力資源勞動中介服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2員工關(guān)系服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)交付及驗收6.1服務(wù)交付方式6.2服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)6.3服務(wù)驗收時間7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知送達12.3合同解釋13.合同簽署13.1合同簽署地點13.2合同簽署日期13.3合同簽署人員14.合同附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細14.2附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同標(biāo)的2.1人力資源勞動中介服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、協(xié)助辦理入職手續(xù)等。（2）勞動關(guān)系管理：包括但不限于勞動合同簽訂、變更、解除、終止等。（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。2.2員工關(guān)系服務(wù)內(nèi)容（1）員工溝通與咨詢：包括但不限于解答員工疑問、處理員工投訴等。（2）員工滿意度調(diào)查：定期進行員工滿意度調(diào)查，收集員工意見和建議。（3）員工關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和糾紛。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)開始日期為[服務(wù)開始日期]。3.2服務(wù)結(jié)束日期服務(wù)期限為[服務(wù)期限時長]，自服務(wù)開始之日起至[服務(wù)結(jié)束日期]。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣[服務(wù)費用總額]元。4.2服務(wù)費用支付方式（1）甲方應(yīng)按月向乙方支付服務(wù)費用。（2）每月支付的服務(wù)費用為人民幣[每月服務(wù)費用]元。4.3服務(wù)費用支付時間甲方應(yīng)在每月[支付日]前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費用。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1人力資源勞動中介服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)：確保招聘流程規(guī)范，招聘到符合甲方要求的員工。（2）勞動關(guān)系管理：確保勞動合同簽訂合法合規(guī)，處理勞動關(guān)系問題及時有效。（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展：確保培訓(xùn)內(nèi)容符合員工需求，提高員工綜合素質(zhì)。5.2員工關(guān)系服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）員工溝通與咨詢：及時解答員工疑問，妥善處理員工投訴。（2）員工滿意度調(diào)查：調(diào)查結(jié)果真實反映員工滿意度。（3）員工關(guān)系協(xié)調(diào)：有效協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和糾紛。6.服務(wù)交付及驗收6.1服務(wù)交付方式（1）現(xiàn)場交付：乙方派遣工作人員至甲方指定地點提供服務(wù)。（2）遠程交付：乙方通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供遠程服務(wù)。6.2服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)（1）服務(wù)內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確。（2）服務(wù)質(zhì)量是否符合合同約定。6.3服務(wù)驗收時間甲方應(yīng)在服務(wù)交付后[驗收時間]內(nèi)對服務(wù)進行驗收。8.保密條款8.1保密信息定義（1）甲乙雙方在本合同簽訂、履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）甲方提供的涉及員工個人隱私的信息。8.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息被未授權(quán)的人員獲取。8.3保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自合同生效之日起至保密信息不再具有保密價值時止。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商。（2）若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點本合同爭議解決地點為合同簽訂地。10.合同解除10.1合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方。（2）對方收到通知后，應(yīng)在[答復(fù)期限]內(nèi)給予答復(fù)。10.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的善后事宜。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）發(fā)生合同約定的解除條件。11.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同終止前的權(quán)利和義務(wù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)合同終止事宜。12.其他約定事項12.1合同附件（1）服務(wù)內(nèi)容明細（2）服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（3）違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.2通知送達（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。（2）通知送達對方后即視為送達。12.3合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于保護無過錯方的原則進行解釋。13.合同簽署13.1合同簽署地點本合同簽署地點為[合同簽署地點]。13.2合同簽署日期本合同簽署日期為[合同簽署日期]。13.3合同簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細14.2附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同相關(guān)事宜的獨立第三方。（1）法律顧問：提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)。（2）審計機構(gòu)：對合同執(zhí)行情況進行審計。（3）評估機構(gòu)：對合同標(biāo)的進行價值評估。（4）其他具有專業(yè)能力的機構(gòu)或個人。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額]元。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，向甲乙雙方提出建議或要求。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行順利進行。（2）第三方應(yīng)保守合同中涉及的商業(yè)秘密和保密信息。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，若違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署書面協(xié)議。（1）第三方介入的具體職責(zé)和范圍。（2）第三方介入的期限。（3）第三方介入的費用及支付方式。（4）第三方介入的保密義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，確保合同履行。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，若涉及甲方商業(yè)秘密，應(yīng)保守秘密。5.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，確保合同履行。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，若涉及乙方商業(yè)秘密，應(yīng)保守秘密。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，共同協(xié)商解決。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行剩余的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3第三方介入后的爭議解決，不影響甲乙雙方在合同中約定的其他爭議解決方式。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，若合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，對甲乙雙方及第三方具有同等約束力。8.3第三方介入后的合同變更，不影響第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細詳細要求：（1）詳細列出乙方提供的人力資源勞動中介服務(wù)和員工關(guān)系服務(wù)的具體內(nèi)容。（2）明確每項服務(wù)的交付方式和驗收標(biāo)準(zhǔn)。（3）提供服務(wù)的預(yù)期成果和效果。說明：本附件旨在明確雙方對于服務(wù)的具體期待和乙方應(yīng)提供的服務(wù)范圍。2.附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：（1）定義服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于服務(wù)的準(zhǔn)確性、及時性、有效性等。（2）列出衡量服務(wù)質(zhì)量的具體指標(biāo)和評估方法。（3）提供服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)時的補救措施。說明：本附件用于確保乙方提供的服務(wù)符合雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：（1）明確各類違約行為的定義。（2）設(shè)定相應(yīng)的違約賠償金額。（3）規(guī)定違約賠償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r間。說明：本附件用于界定違約行為及其相應(yīng)的法律責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間完成服務(wù)或交付服務(wù)成果。（2）乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工隱私。（4）甲方未按約定支付服務(wù)費用。（5）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按約定時間完成服務(wù)或交付服務(wù)成果，每延遲一日，應(yīng)支付甲方人民幣[延遲賠償金額]元。（2）乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或賠償相應(yīng)損失。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（4）甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付人民幣[滯納金金額]元的滯納金。（5）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若乙方未能按約定時間完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘活動延誤，乙方應(yīng)支付甲方人民幣[延遲賠償金額]元的延遲賠償。全文完。2024年人力資源勞動中介服務(wù)合同范本（含員工關(guān)系）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.人力資源勞動中介服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項目概述2.2服務(wù)具體內(nèi)容2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間及期限3.4逾期付款責(zé)任3.5退款及退費條款4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)評價與反饋機制4.4服務(wù)不滿意的處理流程5.員工關(guān)系管理5.1員工招聘與選拔5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展5.3員工績效管理5.4員工薪酬福利管理5.5員工離職與退休6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更與解除的程序6.4合同解除后的責(zé)任承擔(dān)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金的計算與支付7.4損害賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定9.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1合同適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1附件一：人力資源勞動中介服務(wù)內(nèi)容詳細說明11.2附件二：員工關(guān)系管理細則11.3附件三：服務(wù)費用明細表12.合同份數(shù)與效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.其他約定事項13.1合同解釋13.2合同附件13.3合同附件一：員工關(guān)系管理細則13.4合同附件二：服務(wù)費用明細表14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1中介服務(wù)方：[中介服務(wù)方全稱]，法定代表人：[中介服務(wù)方法定代表人姓名]1.1.2用工單位：[用工單位全稱]，法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1中介服務(wù)方：地址：[中介服務(wù)方詳細地址]聯(lián)系電話：[中介服務(wù)方聯(lián)系電話]電子郵箱：[中介服務(wù)方電子郵箱]1.2.2用工單位：地址：[用工單位詳細地址]聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]電子郵箱：[用工單位電子郵箱]1.3合同簽訂日期[合同簽訂日期]，即雙方在本合同上簽字蓋章的日期。1.4合同生效日期[合同生效日期]，即本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效的日期。1.5合同終止日期[合同終止日期]，即本合同約定的服務(wù)期限屆滿之日。2.人力資源勞動中介服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項目概述中介服務(wù)方為用工單位提供人力資源勞動中介服務(wù)，包括但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等方面。2.2服務(wù)具體內(nèi)容2.2.1招聘與選拔：中介服務(wù)方負責(zé)為用工單位招聘符合崗位要求的員工，并提供選拔、面試等相關(guān)服務(wù)。2.2.2培訓(xùn)與發(fā)展：中介服務(wù)方根據(jù)用工單位需求，提供針對性的員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃。2.2.3績效管理：中介服務(wù)方協(xié)助用工單位建立績效管理體系，并進行績效評估。2.2.4薪酬福利管理：中介服務(wù)方協(xié)助用工單位制定合理的薪酬福利方案，并進行管理。2.2.5員工離職與退休：中介服務(wù)方協(xié)助用工單位處理員工離職與退休事宜。2.3服務(wù)期限[服務(wù)期限]，自合同生效之日起至[合同終止日期]。2.4服務(wù)地點[服務(wù)地點]，即用工單位所在地的具體地址。3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額[服務(wù)費用總額]，即中介服務(wù)方提供全部服務(wù)項目的費用總額。3.2費用支付方式3.2.1采用分期支付方式，具體支付時間及金額如下：[分期支付時間及金額]3.3付款時間及期限3.3.1每期費用應(yīng)在約定的付款時間內(nèi)支付。3.3.2逾期付款的，用工單位應(yīng)向中介服務(wù)方支付[逾期付款違約金比例]%的違約金。3.4逾期付款責(zé)任若用工單位逾期付款，中介服務(wù)方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求用工單位支付逾期付款違約金。3.5退款及退費條款3.5.1在服務(wù)期限內(nèi)，如因中介服務(wù)方原因?qū)е路?wù)未達到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，用工單位有權(quán)要求中介服務(wù)方退還部分或全部服務(wù)費用。3.5.2退款及退費的具體事宜，雙方應(yīng)在合同附件中另行約定。4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求中介服務(wù)方應(yīng)保證提供的服務(wù)達到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保用工單位的合法權(quán)益。4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2.2培訓(xùn)與發(fā)展：提供針對性的培訓(xùn)計劃，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2.3績效管理：協(xié)助用工單位建立合理的績效管理體系，提高員工的工作效率。4.2.4薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利方案，滿足員工的基本需求。4.2.5員工離職與退休：協(xié)助用工單位處理員工離職與退休事宜，確保流程順暢。4.3服務(wù)評價與反饋機制4.3.1用工單位有權(quán)對中介服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量進行評價。4.3.2中介服務(wù)方應(yīng)定期向用工單位反饋服務(wù)情況，及時解決用工單位提出的問題。4.4服務(wù)不滿意的處理流程4.4.1用工單位對中介服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量不滿意時，可向中介服務(wù)方提出書面投訴。4.4.2中介服務(wù)方應(yīng)在收到投訴之日起[投訴處理期限]內(nèi)，對投訴事項進行調(diào)查處理。4.4.3若中介服務(wù)方未能及時處理投訴，用工單位有權(quán)要求中介服務(wù)方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定在本合同履行過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、商業(yè)秘密、專利等，均歸雙方各自所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任任何一方發(fā)現(xiàn)對方侵犯其知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立即通知對方，并有權(quán)要求對方停止侵權(quán)行為，賠償損失。10.法律適用與爭議解決10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：人力資源勞動中介服務(wù)內(nèi)容詳細說明附件一詳細列明了中介服務(wù)方提供的服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等內(nèi)容。11.2附件二：員工關(guān)系管理細則附件二詳細規(guī)定了員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理、離職與退休等方面的具體操作細則。11.3附件三：服務(wù)費用明細表附件三列明了中介服務(wù)方提供的服務(wù)項目的費用構(gòu)成，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、咨詢費用等。12.合同份數(shù)與效力12.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.其他約定事項13.1合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以書面形式進行解釋。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件一：員工關(guān)系管理細則13.3.1員工關(guān)系管理細則詳細規(guī)定了中介服務(wù)方在員工關(guān)系管理方面的具體操作流程。13.4合同附件二：服務(wù)費用明細表13.4.1服務(wù)費用明細表詳細列明了中介服務(wù)方提供的服務(wù)項目的具體費用。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，即為本合同簽訂完成。14.2合同生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在人力資源勞動中介服務(wù)過程中，為提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助而介入的獨立法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于：1.2.1法律咨詢服務(wù)機構(gòu)1.2.2財務(wù)咨詢服務(wù)機構(gòu)1.2.3技術(shù)支持服務(wù)提供商1.2.4培訓(xùn)機構(gòu)1.2.5人力資源外包服務(wù)提供商2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[責(zé)任限額金額]。2.2第三方責(zé)任限額的適用范圍包括但不限于：2.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)2.2.2第三方提供的咨詢或建議導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失2.2.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露3.第三方介入時的額外條款及說明3.1第三方介入前的通知3.1.1甲乙雙方在考慮引入第三方前，應(yīng)提前[通知期限]通知對方。3.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計介入時間等信息。3.2第三方介入的審批3.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同審批同意。3.2.2審批流程如下：a)甲乙雙方共同評估第三方資質(zhì)和能力；b)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任；c)甲乙雙方簽署同意第三方介入的書面文件。3.3第三方服務(wù)協(xié)議a)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用；b)第三方責(zé)任范圍和責(zé)任限額；c)甲乙雙方的保密義務(wù)；d)爭議解決方式。3.4第三方責(zé)任承擔(dān)3.4.1第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4.2若第三方責(zé)任涉及甲乙雙方共同責(zé)任，則甲乙雙方應(yīng)按照各自的責(zé)任比例承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方為甲方提供服務(wù)，甲方支付服務(wù)費用。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方為乙方提供服務(wù)，乙方支付服務(wù)費用。4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。4.3第三方與中介方的劃分：4.3.1中介方負責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系。4.3.2中介方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并在必要時提出調(diào)整建議。5.第三方介入后的合同調(diào)整5.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行必要的調(diào)整，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。5.2合同調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確調(diào)整內(nèi)容。5.3合同調(diào)整后的條款與本合同具有同等法律效力。說明一：附件列表：1.附件一：人力資源勞動中介服務(wù)合同范本附件一詳細列出了人力資源勞動中介服務(wù)合同的主要內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、法律適用與爭議解決等。2.附件二：員工關(guān)系管理細則附件二具體說明了員工關(guān)系管理的各項細則，包括招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利、離職退休等方面的具體規(guī)定。3.附件三：服務(wù)費用明細表附件三詳細列出了各項服務(wù)的費用構(gòu)成，包括招聘費用、培訓(xùn)費用、績效管理費用、薪酬福利費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.違約行為中介服務(wù)方未能按照合同約定提供人力資源勞動中介服務(wù)。用工單位未能按照合同約定支付服務(wù)費用。雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。雙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)。雙方未能按照合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定中介服務(wù)方未能提供約定的服務(wù)，應(yīng)退還用工單位已支付的服務(wù)費用，并賠償由此給用工單位造成的損失。用工單位未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向中介服務(wù)方支付逾期付款違約金，并賠償中介服務(wù)方因此遭受的損失。雙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。雙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。雙方未能按照合同約定解決爭議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。全文完。2024年人力資源勞動中介服務(wù)合同范本（含員工關(guān)系）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)2.1.1招聘服務(wù)2.1.2培訓(xùn)服務(wù)2.1.3績效管理服務(wù)2.1.4員工關(guān)系管理服務(wù)2.2員工關(guān)系服務(wù)2.2.1勞動合同簽訂與解除2.2.2員工薪酬福利管理2.2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.4員工離職管理3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)終止日期4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3質(zhì)量保證措施6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律變更及適用11.合同附件11.1附件一：人力資源服務(wù)具體內(nèi)容11.2附件二：員工關(guān)系服務(wù)具體內(nèi)容12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1服務(wù)方名稱：___________1.1.2受托方名稱：___________1.2雙方地址1.2.1服務(wù)方地址：___________1.2.2受托方地址：___________1.3聯(lián)系方式1.3.1服務(wù)方聯(lián)系方式：___________1.3.2受托方聯(lián)系方式：___________1.4合同簽訂日期1.4.1合同簽訂日期：___________2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)2.1.1招聘服務(wù)2.1.1.1提供崗位需求信息2.1.1.2完成簡歷篩選及初步面試2.1.1.3協(xié)助安排終面及入職2.1.2培訓(xùn)服務(wù)2.1.2.1設(shè)計培訓(xùn)課程2.1.2.2組織實施培訓(xùn)2.1.2.3提供培訓(xùn)效果評估2.1.3績效管理服務(wù)2.1.3.1制定績效管理制度2.1.3.2實施績效監(jiān)控與評估2.1.3.3提供績效改進建議2.1.4員工關(guān)系管理服務(wù)2.1.4.1協(xié)助處理員工投訴2.1.4.2負責(zé)員工關(guān)系咨詢2.1.4.3參與員工關(guān)系活動策劃與實施2.2員工關(guān)系服務(wù)2.2.1勞動合同簽訂與解除2.2.1.1協(xié)助簽訂勞動合同2.2.1.2協(xié)助處理勞動合同解除2.2.2員工薪酬福利管理2.2.2.1設(shè)計薪酬福利方案2.2.2.2負責(zé)薪酬福利發(fā)放2.2.2.3參與薪酬福利調(diào)整2.2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.3.1組織員工培訓(xùn)2.2.3.2提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2.3.3協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展2.2.4員工離職管理2.2.4.1協(xié)助處理員工離職手續(xù)2.2.4.2參與員工離職面談2.2.4.3負責(zé)員工離職檔案整理3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.1.1服務(wù)起始日期：___________3.2服務(wù)終止日期3.2.1服務(wù)終止日期：___________4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.1.1服務(wù)費用總額：___________4.2費用支付方式4.2.1費用支付方式：___________4.3費用支付時間4.3.1費用支付時間：___________5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.1.1服務(wù)質(zhì)量要求：___________5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：___________5.3質(zhì)量保證措施5.3.1質(zhì)量保證措施：___________6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1違約情形：___________6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約責(zé)任承擔(dān)：___________8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同8.1.2服務(wù)方嚴(yán)重違約，受托方有權(quán)解除合同8.1.3受托方嚴(yán)重違約，服務(wù)方有權(quán)解除合同8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止條件8.2.1服務(wù)期限屆滿，合同自然終止8.2.2合同雙方達成一致終止合同8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致終止合同9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2若協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁9.1.3仲裁機構(gòu)選定：___________9.2爭議解決程序9.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決9.2.2若協(xié)商不成，任何一方可向仲裁機構(gòu)提起仲裁申請9.2.3仲裁機構(gòu)受理仲裁申請后，按照法定程序進行審理10.法律適用10.1合同適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.2法律變更及適用10.2.1若中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同仍適用原法律10.2.2若法律變更對雙方有不利影響，雙方應(yīng)協(xié)商一致修改合同11.合同附件11.1附件一：人力資源服務(wù)具體內(nèi)容11.1.1人力資源服務(wù)清單11.1.2人力資源服務(wù)費用明細11.2附件二：員工關(guān)系服務(wù)具體內(nèi)容11.2.1員工關(guān)系服務(wù)清單11.2.2員工關(guān)系服務(wù)費用明細12.合同簽署12.1合同簽署日期12.1.1合同簽署日期：___________12.2合同簽署地點12.2.1合同簽署地點：___________12.3合同簽署人12.3.1服務(wù)方簽署人：___________12.3.2受托方簽署人：___________13.合同生效13.1合同生效日期13.1.1合同生效日期：___________13.2合同生效條件13.2.1合同雙方簽字蓋章后生效13.2.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自合同生效之日起正式執(zhí)行14.其他約定事項14.1通知送達14.1.1通知以書面形式送達，自送達之日起生效14.1.2通知送達地址：___________14.2不可抗力14.2.1不可抗力指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等導(dǎo)致合同無法履行的情況14.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取必要措施減少損失14.2.3不可抗力事件持續(xù)期間，合同部分或全部中止履行14.2.4不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)及時恢復(fù)合同履行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供輔助或服務(wù)的第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額15.2.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為___________元。15.2.2.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成合同約定的服務(wù)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分如下：15.4.3.1第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.4.3.2甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。1