2024版度資料員企業(yè)人力資源聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版度資料員企業(yè)人力資源聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽3.3合同解除4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3帶薪年休假5.工資及福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資及福利6.3試用期考核7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同的生效與修改12.3合同的份數(shù)與送達(dá)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署時(shí)間14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方資料員。2.2職責(zé)范圍乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)企業(yè)各類文件的整理、歸檔和管理；（2）協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)部資料的收集、整理和分析；（3）參與企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件的收發(fā)、登記、分發(fā)和歸檔；（2）協(xié)助進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部資料整理、歸檔工作；（3）協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的日常維護(hù)；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，確保工作質(zhì)量，保證工作效率，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為[聘用期限]年。3.2合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方均同意續(xù)簽，可在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。3.3合同解除①乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；②乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同職責(zé)；③甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整人員配置。①甲方未按照合同約定支付工資；②甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；③乙方因個(gè)人原因需要離職。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日，以及根據(jù)甲方工作需要安排的調(diào)休。4.3帶薪年休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體數(shù)額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。6.試用期6.1試用期期限本合同約定試用期為[試用期期限]個(gè)月。6.2試用期工資及福利在試用期內(nèi)，乙方工資及福利按本合同約定的80%執(zhí)行。6.3試用期考核甲方在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。8.2競業(yè)限制條款（1）乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在[地域范圍]內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動(dòng)或受雇于與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)。（2）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付[競業(yè)限制補(bǔ)償金數(shù)額]元/月。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2違約責(zé)任（1）因乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。（2）因甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）甲方或乙方依法或依約解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定情形而終止。10.3合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[通知期限]天書面通知對方；（2）收到解除合同通知的一方，應(yīng)在[回復(fù)期限]天內(nèi)給予書面回復(fù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同的生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得對本合同進(jìn)行修改。12.3合同的份數(shù)與送達(dá)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署時(shí)間[簽署日期]14.2合同簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.3合同簽署人甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________見證人：___________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2范圍（1）為甲方或乙方提供技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等；（2）協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的交易或項(xiàng)目；（3）在合同履行過程中，為解決爭議或提高合同履行效率而引入的第三方。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入需求時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ綍嫣岢?，并說明介入的原因、目的、范圍及預(yù)期效果。16.2對方收到介入請求后，應(yīng)在[回復(fù)期限]天內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行職責(zé)，并對自己的行為負(fù)責(zé)。第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2甲乙雙方的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，配合第三方的工作，并對第三方的工作成果承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定；（2）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循各自協(xié)議的約定；（3）第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循各自協(xié)議的約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方應(yīng)在其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確約定責(zé)任限額；（2）如協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)對其因自身原因造成的損失承擔(dān)無限責(zé)任。18.2限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方提出調(diào)整責(zé)任限額的請求，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知對方，并作為合同附件。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)無。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其工作職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在[回復(fù)期限]天內(nèi)確認(rèn)終止介入。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1乙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。21.3如第三方的工作成果不符合合同約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.合同的修改與補(bǔ)充22.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改或補(bǔ)充。22.2修改或補(bǔ)充后的條款，應(yīng)書面通知對方，并作為合同附件。23.合同的生效與解釋23.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。23.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。23.3本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出資料員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)包含具體的工作內(nèi)容、工作要求和考核指標(biāo)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師及培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在提升乙方的工作能力和專業(yè)技能，甲方應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，乙方在任職期間及離職后均應(yīng)履行保密義務(wù)。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說明：競業(yè)限制協(xié)議旨在防止乙方離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.附件五：合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：合同簽訂確認(rèn)書是合同生效的證明，雙方應(yīng)在合同簽訂后簽署。6.附件六：工資支付明細(xì)表要求：包括工資組成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)表是乙方獲取工資的重要依據(jù)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明是乙方享受相關(guān)福利待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未提供合同約定的勞動(dòng)條件；c.未履行合同約定的保密義務(wù)；d.違反合同約定的競業(yè)限制條款。（2）乙方違約：a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反合同約定的競業(yè)限制條款；d.未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的[比例]計(jì)算；b.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的實(shí)際損失；c.甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；d.甲方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金，違約金按約定數(shù)額計(jì)算。（2）乙方違約責(zé)任：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金，違約金按約定數(shù)額計(jì)算；d.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。3.違約示例：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金及賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024版度資料員企業(yè)人力資源聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂合同的目的2.2簽訂合同的依據(jù)3.職位描述3.1職位名稱3.2職位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.崗位職責(zé)4.1資料員職責(zé)4.2企業(yè)人力資源職責(zé)4.3雙方共同職責(zé)5.工作內(nèi)容5.1資料員工作內(nèi)容5.2企業(yè)人力資源工作內(nèi)容5.3雙方共同工作內(nèi)容6.薪酬及福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3保險(xiǎn)福利6.4福利待遇7.工作期限7.1合同期限7.2試用期7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1工作紀(jì)律10.2出勤紀(jì)律10.3離職手續(xù)11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍11.2競業(yè)限制期限11.3競業(yè)限制補(bǔ)償12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（企業(yè)名稱）：____________________地址：____________________法定代表人或授權(quán)代表：____________________乙方（員工姓名）：____________________地址：____________________1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字（蓋章）：____________________乙方簽字（蓋章）：____________________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂合同的目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。2.2簽訂合同的依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.職位描述3.1職位名稱乙方擔(dān)任甲方資料員一職。3.2職位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部資料的管理、整理和歸檔；3.2.2負(fù)責(zé)企業(yè)對外資料的收集、整理和報(bào)送；3.2.3協(xié)助企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理；3.2.4負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、資料的保密工作；3.2.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)____________________3.4工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.崗位職責(zé)4.1資料員職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部資料的管理、整理和歸檔；4.1.2負(fù)責(zé)企業(yè)對外資料的收集、整理和報(bào)送；4.1.3協(xié)助企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理；4.1.4負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、資料的保密工作；4.1.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.2企業(yè)人力資源職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作；4.2.2負(fù)責(zé)企業(yè)員工薪酬福利的管理與發(fā)放；4.2.3負(fù)責(zé)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和解除；4.2.4負(fù)責(zé)企業(yè)員工離職手續(xù)的辦理；4.2.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.3雙方共同職責(zé)4.3.1遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定；4.3.2保守企業(yè)商業(yè)秘密；4.3.3維護(hù)企業(yè)形象，提高企業(yè)效益；4.3.4協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。5.工作內(nèi)容5.1資料員工作內(nèi)容5.1.1負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部資料的管理、整理和歸檔；5.1.2負(fù)責(zé)企業(yè)對外資料的收集、整理和報(bào)送；5.1.3協(xié)助企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理；5.1.4負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、資料的保密工作；5.1.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。5.2企業(yè)人力資源工作內(nèi)容5.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作；5.2.2負(fù)責(zé)企業(yè)員工薪酬福利的管理與發(fā)放；5.2.3負(fù)責(zé)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和解除；5.2.4負(fù)責(zé)企業(yè)員工離職手續(xù)的辦理；5.2.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。5.3雙方共同工作內(nèi)容5.3.1遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定；5.3.2保守企業(yè)商業(yè)秘密；5.3.3維護(hù)企業(yè)形象，提高企業(yè)效益；5.3.4協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。6.薪酬及福利6.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1乙方年終獎(jiǎng)根據(jù)公司年度效益及個(gè)人表現(xiàn)，按照規(guī)定比例發(fā)放；6.2.2乙方享受國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼。6.3保險(xiǎn)福利6.3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；6.3.2甲方為乙方繳納住房公積金；6.3.3甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利。6.4福利待遇6.4.1乙方享受公司提供的員工食堂、健身房等福利設(shè)施；6.4.2乙方享有公司組織的各類活動(dòng)及節(jié)日慰問。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；8.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；8.1.3乙方違反合同約定，擅自離職，給甲方造成損失的；8.1.4甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的；8.1.5甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___________________元；8.2.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___________________元；8.2.3因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；9.1.2公司的客戶信息、合作伙伴信息等；9.1.3公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等內(nèi)部信息。9.2保密期限9.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后__年止。9.3違反保密責(zé)任9.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、傳播保密信息；9.3.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1工作紀(jì)律10.1.1乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退；10.1.2乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；10.1.3乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得私自挪用、損壞。10.2出勤紀(jì)律10.2.1乙方應(yīng)按規(guī)定參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；10.2.2乙方因特殊原因需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)批準(zhǔn)。10.3離職手續(xù)10.3.1乙方離職前應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請；10.3.2乙方離職時(shí)，應(yīng)將工作交接清楚，并辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.3乙方離職后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)。11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍11.1.1乙方在離職后__年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或與甲方有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)任職；11.1.2乙方在離職后__年內(nèi)，不得自行經(jīng)營或與他人合作經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)。11.2競業(yè)限制期限11.2.1乙方競業(yè)限制期限為離職后__年。11.3競業(yè)限制補(bǔ)償11.3.1甲方應(yīng)按照乙方月工資的__%向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償；11.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償自乙方離職之日起，每月支付一次。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；12.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意的；12.1.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；12.1.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形的。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；12.2.2乙方提出解除合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請；12.2.3甲方提出解除合同的，應(yīng)提前__天以書面形式通知乙方。12.3解除通知12.3.1雙方解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方；12.3.2解除合同通知自送達(dá)對方之日起生效。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；13.2.2選擇仲裁的，應(yīng)按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請。13.3爭議解決費(fèi)用13.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；13.3.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：14.2.1乙方簡歷；14.2.2乙方入職體檢報(bào)告；14.2.3乙方相關(guān)資格證書。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同的保密內(nèi)容；15.4.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行服務(wù)。16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)。16.2介入同意16.2.1第三方同意介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3介入實(shí)施16.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其最高賠償額。17.2責(zé)任限額約定17.2.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的__%。17.3超出責(zé)任限額的處理17.3.1若第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方僅對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任，對甲乙雙方之間的合同關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任；18.1.2甲乙雙方對第三方的服務(wù)或協(xié)助有監(jiān)督權(quán)，但第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔(dān)責(zé)任。18.2保密義務(wù)18.2.1第三方對甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。18.3爭議解決18.3.1第三方與其他各方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.附加條款19.1甲方責(zé)任19.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響本合同的履行；19.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.2乙方責(zé)任19.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并確保第三方能夠正常履行職責(zé)；19.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.3第三方責(zé)任19.3.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.4合同變更19.4.1本合同的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.合同終止20.1合同終止條件20.1.1第三方因自身原因無法履行合同；20.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍不改正；20.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。20.2合同終止程序20.2.1合同終止前，第三方應(yīng)完成其已接受的工作；20.2.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定向甲乙雙方提供工作成果和相關(guān)資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.乙方入職體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含乙方的體檢結(jié)果，包括但不限于視力、聽力、血壓、心電圖等。說明：此附件用于確保乙方具備履行崗位職責(zé)的身體條件。3.乙方相關(guān)資格證書詳細(xì)要求：包含乙方持有的與工作相關(guān)的資格證書復(fù)印件。說明：此附件用于證明乙方具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)能力。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用結(jié)算等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范合同解除的程序，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.工作交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方離職時(shí)交接的工作內(nèi)容和物品清單。說明：此附件用于確保乙方離職后，工作內(nèi)容和物品的完整交接。7.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：第三方在完成服務(wù)后，提交的服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、結(jié)果、存在問題等。說明：此附件用于評估第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)正常進(jìn)行的；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；1.3乙方違反合同約定，擅自離職，給甲方造成損失的；1.4甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的；1.5甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；1.6第三方未按照合同約定履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)正常進(jìn)行的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___________________元；2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___________________元；2.3乙方違反合同約定，擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___________________元；2.4甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)款項(xiàng)，并支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___________________元；2.5甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___________________元；2.6第三方未按照合同約定履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___________________元。示例說明：1.若乙方因個(gè)人原因，未按時(shí)完成資料整理工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣1000元。2.若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，出現(xiàn)重大技術(shù)失誤，導(dǎo)致甲方系統(tǒng)癱瘓，甲方有權(quán)要求第三方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣5000元。全文完。2024版度資料員企業(yè)人力資源聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.雙方基本信息2.1資料員企業(yè)基本信息2.2資料員基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.試用期7.1試用期期限7.2試用期待遇7.3試用期考核8.合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.解除與終止合同9.1雙方解除合同的條件9.2合同終止的條件9.3解除與終止合同的通知期限10.違約責(zé)任10.1資料員企業(yè)的違約責(zé)任10.2資料員的違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)與效力14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除程序14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確資料員企業(yè)與資料員之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。2.雙方基本信息2.1資料員企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)法定代表人：______________企業(yè)住所：____________________法定代表人聯(lián)系電話：____________________2.2資料員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱資料員3.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部資料的整理、歸檔、保管及更新工作；協(xié)助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部信息溝通與傳遞；參與企業(yè)內(nèi)部管理文件的起草、修訂及審核；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件的分發(fā)、回收及歸檔工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容每日對收集到的資料進(jìn)行分類、整理；定期對資料庫進(jìn)行清理、歸檔；根據(jù)企業(yè)需要，編寫相關(guān)報(bào)告；參與企業(yè)內(nèi)部會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件的傳遞、分發(fā)及回收。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排每周工作五天，每天工作八小時(shí)；具體工作時(shí)間根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整，需提前與資料員溝通。4.2工作地點(diǎn)資料員企業(yè)所在地：____________________5.薪酬待遇5.1基本工資本崗位基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)年度績效評估，給予資料員年度績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的____%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金資料員企業(yè)依法為資料員繳納五險(xiǎn)一金，具體繳納比例及金額按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.4其他福利待遇資料員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；企業(yè)提供年度體檢；企業(yè)提供工作所需的必要設(shè)備。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施資料員企業(yè)確保資料員在正常工作時(shí)間內(nèi)享有必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；資料員企業(yè)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保資料員的人身安全。6.2勞動(dòng)條件資料員企業(yè)為資料員提供必要的工作工具及設(shè)備。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任資料員企業(yè)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保資料員在作業(yè)過程中的人身安全。8.合同期限8.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同續(xù)簽合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方達(dá)成一致，可續(xù)簽本合同。9.解除與終止合同9.1雙方解除合同的條件資料員提出解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知資料員企業(yè)；資料員企業(yè)提出解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知資料員，并說明理由。9.2合同終止的條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；資料員嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；資料員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失。9.3解除與終止合同的通知期限雙方解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對方，并在通知到達(dá)對方之日起生效。10.違約責(zé)任10.1資料員企業(yè)的違約責(zé)任資料員企業(yè)未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；資料員企業(yè)未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；資料員企業(yè)違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2資料員的違約責(zé)任資料員未按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職的，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；資料員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密信息的范圍本合同約定的保密信息包括企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；11.2保密義務(wù)資料員在合同期間及合同解除后，均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任資料員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同期限相應(yīng)順延；13.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)說明書等；13.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同解除程序合同解除應(yīng)按照第九條規(guī)定的程序進(jìn)行；14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除資料員企業(yè)（甲方）和資料員（乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作；介入工作不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.2第三方介入的程序雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等；第三方應(yīng)根據(jù)雙方要求，履行相關(guān)職責(zé)，并提交工作成果。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，對甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)；第三方有權(quán)就介入事項(xiàng)提出建議和意見。3.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方對甲方提供的信息和資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任；第三方對甲方委托的工作成果承擔(dān)責(zé)任；甲方對第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如有問題，應(yīng)及時(shí)通知第三方予以糾正。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方對乙方提供的信息和資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任；第三方對乙方委托的工作成果承擔(dān)責(zé)任；乙方對第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如有問題，應(yīng)及時(shí)通知第三方予以糾正。4.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互干擾或損害對方權(quán)益；如有多個(gè)第三方介入同一事項(xiàng)，應(yīng)明確各自的職責(zé)和分工。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違反約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過本合同約定第三方服務(wù)費(fèi)用的一倍；第三方因不可抗力導(dǎo)致工作無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任的承擔(dān)方式第三方責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等；