2024年教研組長(zhǎng)聘用協(xié)議模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教研組長(zhǎng)聘用協(xié)議模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息2.2被聘用人員基本信息3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起始日期4.2截止日期5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3調(diào)整機(jī)制6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2進(jìn)修支持8.職業(yè)發(fā)展與晉升8.1職業(yè)發(fā)展路徑8.2晉升條件及程序9.工作績(jī)效評(píng)估9.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)估周期9.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1被聘用人員違約責(zé)任10.2聘用單位違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止的程序13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1創(chuàng)作成果歸屬13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本聘用協(xié)議。1.1.2“聘用單位”指___________（單位名稱）。1.1.3“被聘用人員”指___________（被聘用人員姓名）。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息2.1.1單位名稱：___________2.1.2單位地址：___________2.1.3聯(lián)系電話：___________2.1.4法定代表人：___________2.2被聘用人員基本信息2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3出生日期：___________2.2.4身份證號(hào)碼：___________2.2.5聯(lián)系電話：___________2.2.6電子郵箱：___________3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.1.1聘用人員職位：教研組長(zhǎng)3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)本教研組的整體工作安排和計(jì)劃制定。3.2.2組織教研活動(dòng)，提高教研組成員的教學(xué)水平和科研能力。3.2.3負(fù)責(zé)本教研組的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和教學(xué)成果評(píng)估。3.3工作內(nèi)容3.3.1參與學(xué)校教研計(jì)劃制定和實(shí)施。3.3.2組織教研組成員開展教學(xué)研究、課程開發(fā)等活動(dòng)。3.3.3定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。4.聘用期限4.1起始日期：___________4.2截止日期：___________5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：___________元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1教研成果獎(jiǎng)勵(lì)：___________元/項(xiàng)5.2.2崗位補(bǔ)貼：___________元/月5.3調(diào)整機(jī)制5.3.1基本工資每年根據(jù)物價(jià)水平及學(xué)校規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假制度6.2.1法定節(jié)假日休息。6.2.2休息日根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1聘用單位將為被聘用人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。7.2進(jìn)修支持8.職業(yè)發(fā)展與晉升8.1職業(yè)發(fā)展路徑8.1.1被聘用人員可根據(jù)自身情況和發(fā)展需要，通過參加培訓(xùn)、進(jìn)修等方式提升自身專業(yè)能力。8.1.2聘用單位將提供晉升機(jī)會(huì)，晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核和崗位需求。8.2晉升條件及程序8.2.1晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀，教學(xué)科研成果顯著，符合崗位要求。8.2.2晉升程序：被聘用人員提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)教研組評(píng)審、學(xué)校審核后，按程序晉升。9.工作績(jī)效評(píng)估9.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.1.1評(píng)估內(nèi)容：教學(xué)水平、科研能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度等。9.1.2評(píng)估方法：定期進(jìn)行工作匯報(bào)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)等。9.2評(píng)估周期9.2.1評(píng)估周期為每年一次。9.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用9.3.1評(píng)估結(jié)果作為工作績(jī)效的重要依據(jù)，用于薪酬調(diào)整、晉升考核等。10.違約責(zé)任10.1被聘用人員違約責(zé)任10.1.1被聘用人員如有嚴(yán)重違約行為，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.1.2被聘用人員因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向聘用單位提出書面申請(qǐng)。10.2聘用單位違約責(zé)任10.2.1聘用單位如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1被聘用人員在本崗位工作中接觸到的涉及學(xué)校機(jī)密、商業(yè)秘密等內(nèi)容。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于___________年。11.3違約責(zé)任11.3.1被聘用人員違反保密條款，聘用單位有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任。12.解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2被聘用人員因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。12.2終止條件12.2.1聘用期限屆滿。12.2.2被聘用人員達(dá)到國家法定退休年齡。12.3解除與終止的程序12.3.1雙方應(yīng)提前___________日以書面形式通知對(duì)方。12.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有相關(guān)費(fèi)用。13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1創(chuàng)作成果歸屬13.1.1被聘用人員在履行本合同過程中所創(chuàng)作的教學(xué)資料、科研成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.2.1被聘用人員應(yīng)積極配合聘用單位對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決14.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：聘用人員基本信息表、工作計(jì)劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括本合同簽訂前已存在或合同履行過程中形成的合作關(guān)系中的任何一方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平。15.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)任務(wù)。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同相關(guān)事宜。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，與合同本身的履行無直接關(guān)聯(lián)。15.5.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)獨(dú)立行使權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過___________元。16.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方介入后的額外條款17.1額外條款一17.1.1第三方介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的支持與協(xié)助。17.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。17.2額外條款二17.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，不得擅自變更或解除合同。17.2.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可請(qǐng)求仲裁或訴訟。17.3額外條款三17.3.1第三方介入期間，如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。17.3.2第三方介入期間，甲乙雙方如因第三方原因產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.1.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。19.第三方介入后的合同解除19.1合同解除19.1.1第三方介入后，如需解除本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。19.1.2合同解除不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員基本信息表要求：包含被聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：本附件用于記錄被聘用人員的基本信息，作為合同附件與合同具有同等法律效力。2.工作計(jì)劃要求：包含教研組長(zhǎng)年度工作計(jì)劃、學(xué)期工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃等，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。說明：本附件用于指導(dǎo)教研組長(zhǎng)開展工作，確保教研活動(dòng)的有序進(jìn)行。3.教研活動(dòng)記錄要求：記錄教研活動(dòng)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)內(nèi)容、成果等。4.教學(xué)成果評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估被聘用人員的教學(xué)成果，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)價(jià)等。說明：本附件用于考核被聘用人員的工作績(jī)效，作為薪酬調(diào)整、晉升考核的依據(jù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確被聘用人員在履行本合同過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：本附件用于保護(hù)雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為發(fā)生。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入本合同的相關(guān)事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用人員：違反合同約定，擅自離職。未按合同要求履行工作職責(zé)。泄露學(xué)校機(jī)密、商業(yè)秘密。敗壞學(xué)校聲譽(yù)，造成不良影響。聘用單位：未按時(shí)支付被聘用人員薪酬。未按合同約定提供培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)。未履行保密義務(wù)，泄露被聘用人員個(gè)人信息。侵犯被聘用人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用人員違約：拒不履行合同約定，給予警告，并要求其限期改正。逾期不改正或造成嚴(yán)重后果，解除合同，并追究其法律責(zé)任。聘用單位違約：未按時(shí)支付薪酬，支付違約金，并賠償被聘用人員損失。未履行培訓(xùn)、進(jìn)修義務(wù)，支付違約金，并賠償被聘用人員損失。泄露被聘用人員個(gè)人信息，支付違約金，并賠償被聘用人員損失。侵犯被聘用人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)，支付違約金，并賠償被聘用人員損失。示例說明：被聘用人員未按時(shí)參加教研活動(dòng)，經(jīng)警告后仍不改正，視為違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同。聘用單位未按時(shí)支付被聘用人員薪酬，經(jīng)協(xié)商未果，被聘用人員可要求聘用單位支付違約金，并賠償損失。全文完。2024年教研組長(zhǎng)聘用協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2延長(zhǎng)或終止條件4.工作職責(zé)4.1教學(xué)科研管理4.2教師隊(duì)伍建設(shè)4.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.工作待遇5.1薪酬5.2獎(jiǎng)勵(lì)5.3補(bǔ)助6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3考核結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密責(zé)任7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用范圍8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3生效日期13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除日期14.其他14.1適用法律14.2合同附件14.3通知送達(dá)地址14.4合同份數(shù)14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“教研組長(zhǎng)”是指在本單位擔(dān)任教學(xué)研究組長(zhǎng)職務(wù)的人員。1.1.2“聘用”是指本單位與教研組長(zhǎng)之間建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照本協(xié)議約定履行相關(guān)職責(zé)。1.1.3“工作職責(zé)”是指教研組長(zhǎng)在本單位承擔(dān)的教學(xué)研究和管理任務(wù)。1.1.4“工作考核”是指對(duì)本單位教研組長(zhǎng)工作績(jī)效的評(píng)估。1.1.5“違約責(zé)任”是指因違反本協(xié)議約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中使用的詞語，除非上下文另有要求，具有本條所定義的含義。2.聘用條件2.1聘用資格2.1.1教研組長(zhǎng)應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景，持有相應(yīng)的教師資格證書。2.1.3教研組長(zhǎng)應(yīng)接受本單位的面試和考核。2.2聘用程序2.2.1本單位發(fā)布教研組長(zhǎng)招聘信息。2.2.2應(yīng)聘者提交應(yīng)聘資料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書等。2.2.3本單位組織面試，評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。2.2.4本單位根據(jù)面試結(jié)果，確定擬聘用教研組長(zhǎng)。2.2.5雙方簽訂聘用協(xié)議。3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為三年。3.1.2聘用期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用協(xié)議。3.2延長(zhǎng)或終止條件3.2.1聘用期限屆滿前，如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)聘用期限。3.2.2.1教研組長(zhǎng)因健康原因無法履行工作職責(zé)；3.2.2.2教研組長(zhǎng)違反聘用協(xié)議約定，經(jīng)勸誡無效；3.2.2.3因不可抗力導(dǎo)致聘用協(xié)議無法履行。4.工作職責(zé)4.1教學(xué)科研管理4.1.1組織開展教研活動(dòng)，提高教師教學(xué)水平。4.1.2制定教研計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。4.1.3指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)創(chuàng)新。4.2教師隊(duì)伍建設(shè)4.2.1組織開展教師培訓(xùn)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。4.2.2建立教師評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)教師成長(zhǎng)。4.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控4.3.1定期檢查教學(xué)質(zhì)量，提出改進(jìn)措施。4.3.2參與學(xué)校教學(xué)管理工作，為提高教學(xué)質(zhì)量提供支持。5.工作待遇5.1薪酬5.1.1教研組長(zhǎng)按照本單位薪酬制度，享受相應(yīng)級(jí)別的薪酬待遇。5.1.2薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2獎(jiǎng)勵(lì)5.2.1對(duì)在教學(xué)研究、教師隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等方面做出突出貢獻(xiàn)的教研組長(zhǎng)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.3補(bǔ)助5.3.1教研組長(zhǎng)在工作期間，享有國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼。6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教研組長(zhǎng)工作考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。6.2考核程序6.2.1每年對(duì)本單位教研組長(zhǎng)進(jìn)行一次工作考核。6.2.2考核由本單位組織，成立考核小組，對(duì)教研組長(zhǎng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。6.3.2對(duì)考核不合格的教研組長(zhǎng)，本單位有權(quán)解除聘用協(xié)議。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1本單位的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、師資隊(duì)伍、學(xué)生信息等均為保密內(nèi)容。7.2保密責(zé)任7.2.1教研組長(zhǎng)有義務(wù)保守本單位的商業(yè)秘密。7.3違約責(zé)任7.3.1教研組長(zhǎng)違反保密條款，造成本單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1教研組長(zhǎng)在履行工作職責(zé)過程中創(chuàng)作的教學(xué)成果、論文、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸本單位所有。8.2使用范圍8.2.1本單位有權(quán)在教育教學(xué)、科研推廣、出版發(fā)行等方面使用教研組長(zhǎng)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3違約責(zé)任8.3.1教研組長(zhǎng)未經(jīng)本單位同意，擅自使用或轉(zhuǎn)讓其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1教研組長(zhǎng)違反本協(xié)議約定的工作職責(zé)、保密條款等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1教研組長(zhǎng)違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1教研組長(zhǎng)因違約行為給本單位造成損失的，應(yīng)賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為聘用單位所在地。11.合同生效11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.2生效日期11.2.1本協(xié)議自2004年1月1日起生效。12.合同變更12.1變更條件12.1.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2變更程序12.2.1變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。12.3生效日期12.3.1變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.合同解除13.1解除條件13.1.1出現(xiàn)本協(xié)議第三條第3.2款規(guī)定的情形之一。13.2解除程序13.2.1解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.3解除日期13.3.1解除協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.其他14.1適用法律14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分。14.3通知送達(dá)地址14.3.1本單位地址：_________________。14.4合同份數(shù)14.4.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.5合同簽訂日期14.5.1本協(xié)議簽訂日期：____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”是指本協(xié)議甲方（聘用單位）或乙方（教研組長(zhǎng)）之外的，根據(jù)本協(xié)議的約定參與協(xié)議履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入可以是作為中介方、顧問、服務(wù)提供商、技術(shù)支持者或其他任何形式的協(xié)助者。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)和合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：15.3.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；15.3.1.2要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；15.3.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)提供專業(yè)意見和建議。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)包括：15.3.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.2.2保守甲方和乙方商業(yè)秘密；15.3.2.3對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方和乙方之間協(xié)議履行的直接責(zé)任。15.5第三方介入的程序15.5.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)計(jì)的服務(wù)內(nèi)容。15.6第三方介入的合同15.6.1甲方或乙方與第三方之間應(yīng)另行簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方的額外條款16.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的服務(wù)不會(huì)影響其履行本協(xié)議的義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其服務(wù)合同中明確約定，但不得超過其服務(wù)合同總價(jià)的一定比例。17.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照服務(wù)合同中的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3甲方或乙方因第三方的介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，應(yīng)由引入該第三方的一方承擔(dān)，除非另有約定。18.第三方的解約18.1若第三方違反服務(wù)合同約定，甲方或乙方有權(quán)終止其服務(wù)，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2若甲方或乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)合同，第三方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方的保密義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議中的保密條款，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。20.第三方的爭(zhēng)議解決20.1第三方與服務(wù)合同甲方或乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照服務(wù)合同中的爭(zhēng)議解決條款解決。第三部分：其他補(bǔ)充性