2024年游戲設(shè)計(jì)崗位勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年游戲設(shè)計(jì)崗位勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.崗位職責(zé)3.1游戲設(shè)計(jì)崗位職責(zé)概述3.2游戲設(shè)計(jì)崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明4.工作內(nèi)容4.1游戲設(shè)計(jì)工作內(nèi)容概述4.2游戲設(shè)計(jì)工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)規(guī)定5.2工作地點(diǎn)變更6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2工作時(shí)間變更7.薪酬福利7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房公積金7.5其他福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除情形13.2合同解除程序14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止日期合同期限為[合同期限，如：兩年]，自合同生效之日起計(jì)算。2.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過(guò)原合同期限。3.崗位職責(zé)3.1游戲設(shè)計(jì)崗位職責(zé)概述乙方在甲方擔(dān)任游戲設(shè)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)游戲的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。3.2游戲設(shè)計(jì)崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明3.2.1參與游戲項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)；3.2.2編寫游戲設(shè)計(jì)文檔，包括游戲系統(tǒng)設(shè)計(jì)、角色設(shè)計(jì)、關(guān)卡設(shè)計(jì)等；3.2.3配合美術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行游戲界面和美術(shù)資源的制作；3.2.4參與游戲測(cè)試，收集反饋并進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；3.2.5協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量目標(biāo)。4.工作內(nèi)容4.1游戲設(shè)計(jì)工作內(nèi)容概述乙方的工作內(nèi)容主要包括游戲設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與維護(hù)。4.2游戲設(shè)計(jì)工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明4.2.1負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目的設(shè)計(jì)規(guī)劃，包括游戲類型、玩法、界面等；4.2.2設(shè)計(jì)游戲角色、道具、任務(wù)等游戲元素；4.2.3編寫游戲腳本，確保游戲劇情連貫；4.2.4與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保游戲功能實(shí)現(xiàn)；4.2.5參與游戲測(cè)試，提出優(yōu)化建議。5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)規(guī)定乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)完成工作。5.2工作地點(diǎn)變更如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]通知乙方，并協(xié)商確定新的工作地點(diǎn)。6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，一般為周一至周五，每日工作時(shí)間為[工作時(shí)間，如：9小時(shí)]。6.2工作時(shí)間變更如因特殊原因需變更工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]與乙方協(xié)商，并取得乙方的同意。7.薪酬福利7.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]，按月支付。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.5其他福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇，如：帶薪年假、節(jié)日福利等]。第一部分：合同如下：14.其他約定14.1不可抗力條款如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行受阻，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。14.2合同附件14.2.1游戲設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書；14.2.2保密協(xié)議；14.2.3其他經(jīng)雙方約定的文件。14.3合同簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。10.違約責(zé)任10.1違約情形如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行受阻，視為違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.保密條款11.1保密信息范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。11.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，仍需履行保密義務(wù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1合同解除情形13.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；13.1.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；13.1.3不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。1.2第三方參與情形1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；1.2.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；1.2.3提供技術(shù)支持或解決方案；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。2.第三方責(zé)權(quán)利劃分2.1責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對(duì)因第三方原因造成的損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，從甲方或乙方處獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.第三方介入程序3.1第三方介入前甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致，并明確第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。3.2第三方介入中第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.3第三方介入后4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額設(shè)定甲乙雙方可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。4.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于本合同約定的所有第三方介入情形。5.第三方變更及退出5.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。5.2第三方退出第三方退出本合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲乙雙方，并說(shuō)明退出原因。6.第三方介入合同附件6.1第三方服務(wù)協(xié)議；6.2第三方責(zé)任限額協(xié)議；6.3其他與第三方介入相關(guān)的文件。7.第三方介入合同生效本合同附件與本合同具有同等法律效力，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.第三方介入合同解除8.1解除條件8.1.1第三方違反合同約定；8.1.2第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；8.1.3第三方介入不再符合合同目的。8.2解除程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并說(shuō)明解除原因。9.第三方介入合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式如甲乙雙方與第三方就第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.游戲設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出游戲設(shè)計(jì)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本說(shuō)明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)。2.保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限等。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于保障雙方的商業(yè)秘密。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事宜。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：設(shè)定第三方責(zé)任限額，明確第三方在履行合同過(guò)程中的最高賠償金額。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于降低第三方介入風(fēng)險(xiǎn)。5.其他福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。說(shuō)明：本明細(xì)作為合同附件，用于明確乙方享受的福利待遇。6.在職培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出甲方為乙方提供的在職培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、頻率等。說(shuō)明：本計(jì)劃作為合同附件，用于確保乙方獲得必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。說(shuō)明：本標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于確?？己说墓叫院涂陀^性。8.合同簽訂證明要求：提供甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同副本。說(shuō)明：本證明作為合同附件，用于證明合同的真實(shí)性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資；1.1.2未履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)；1.1.3未提供必要的工作條件；1.1.4未履行保密義務(wù)。1.2乙方違約行為1.2.1未能按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；1.2.3泄露公司商業(yè)秘密；1.2.4虛假陳述或隱瞞事實(shí)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任2.1.1甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為[違約金數(shù)額]；2.1.2甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任2.2.1乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[違約金數(shù)額]；2.2.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說(shuō)明3.1甲方違約示例示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的利息損失。3.2乙方違約示例示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年游戲設(shè)計(jì)崗位勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5其他福利4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作成果5.工作進(jìn)度及考核5.1工作進(jìn)度5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核周期5.4考核結(jié)果6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)效果7.員工行為規(guī)范7.1公司規(guī)章制度7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1法律效力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：?jiǎn)T工行為規(guī)范14.5附件五：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_________公司乙方：_________先生/女士1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：_________（簽名）乙方授權(quán)代表：_________（簽名）1.3聯(lián)系方式甲方地址：_________甲方聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方地址：_________乙方聯(lián)系電話：_________1.4合同簽訂日期____年____月____日2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱游戲設(shè)計(jì)師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)游戲的整體設(shè)計(jì)和策劃，包括游戲玩法、故事情節(jié)、角色設(shè)定等。2.2.2參與游戲項(xiàng)目的需求分析，與美術(shù)、程序團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，確保游戲質(zhì)量。2.2.3負(fù)責(zé)編寫游戲設(shè)計(jì)文檔，包括游戲設(shè)計(jì)說(shuō)明書、角色設(shè)計(jì)說(shuō)明書等。2.2.4參與游戲測(cè)試，收集反饋意見(jiàn)，優(yōu)化游戲設(shè)計(jì)。2.3工作地點(diǎn)_________市_________區(qū)2.4工作時(shí)間每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.薪酬及福利待遇3.1基本工資乙方月基本工資為人民幣_(tái)___元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，乙方可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.5其他福利提供法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假，以及員工體檢、生日禮品等福利。4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.1.1參與游戲項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)，包括游戲系統(tǒng)、關(guān)卡設(shè)計(jì)、角色設(shè)計(jì)等。4.1.2完成設(shè)計(jì)文檔的編寫，包括游戲設(shè)計(jì)說(shuō)明書、角色設(shè)計(jì)說(shuō)明書等。4.1.3協(xié)助美術(shù)、程序團(tuán)隊(duì)進(jìn)行游戲開(kāi)發(fā)，確保項(xiàng)目進(jìn)度。4.2工作要求4.2.2具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。4.2.3熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，如Unity、Photoshop等。5.工作進(jìn)度及考核5.1工作進(jìn)度乙方需按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1設(shè)計(jì)文檔的完整性和準(zhǔn)確性。5.2.2游戲設(shè)計(jì)的創(chuàng)新性和可行性。5.2.3與團(tuán)隊(duì)成員的溝通與協(xié)作情況。5.3考核周期每季度進(jìn)行一次考核。5.4考核結(jié)果考核結(jié)果作為乙方薪酬及晉升的重要依據(jù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方將根據(jù)公司安排參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身技能。6.2培訓(xùn)方式線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排，每月至少參加一次培訓(xùn)。6.4培訓(xùn)效果乙方需將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升工作效率和質(zhì)量。8.員工行為規(guī)范8.1公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于保密制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。8.2行為規(guī)范8.2.1乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露公司機(jī)密信息。8.2.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。8.2.3乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，不得進(jìn)行任何違法、違規(guī)行為。8.3違規(guī)處理8.3.1乙方違反公司規(guī)章制度，將根據(jù)違規(guī)程度給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處分。8.3.2乙方如因違規(guī)行為給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密，包括技術(shù)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、客戶信息等。9.1.2乙方在任職期間知悉的任何涉及公司秘密的信息。9.2保密期限乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后____年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。10.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。10.1.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.2.2合同約定的期限屆滿，合同自然終止。10.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，可以終止合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。11.1.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還預(yù)付款等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。13.2通知方式雙方之間的通知，以書面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起生效。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：?jiǎn)T工行為規(guī)范14.5附件五：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同執(zhí)行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等非合同當(dāng)事人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式15.3.1中介方：在合同履行過(guò)程中，如需引入中介方，雙方應(yīng)簽訂中介服務(wù)合同，明確中介方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.2咨詢服務(wù)方：在合同履行過(guò)程中，如需引入咨詢服務(wù)方，雙方應(yīng)簽訂咨詢服務(wù)合同，明確咨詢服務(wù)方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.3審計(jì)機(jī)構(gòu)：在合同履行過(guò)程中，如需引入審計(jì)機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)簽訂審計(jì)服務(wù)合同，明確審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.4法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：在合同履行過(guò)程中，如需引入法律服務(wù)方，雙方應(yīng)簽訂法律服務(wù)合同，明確法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2第三方在本合同中的介入，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在各自簽訂的合同中約定。17.2第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方在履行合同過(guò)程中因不可抗力等原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入的流程18.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)提前協(xié)商一致，并通知對(duì)方。18.2甲乙雙方與第三方簽訂合同后，應(yīng)將合同副本送交對(duì)方備案。18.3第三方介入合同執(zhí)行后，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。19.第三方介入的監(jiān)督19.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、費(fèi)用支出等。19.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)資料和證明，接受監(jiān)督。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，甲乙雙方應(yīng)按照各自與第三方簽訂的合同約定，尋求解決爭(zhēng)議的途徑。21.第三方介入的終止21.1第三方在本合同中的介入，如需終止，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。22.第三方介入的保密22.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的變更23.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。23.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的約定繼續(xù)履行本合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：1.1詳細(xì)描述游戲設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé)和任職資格。1.2包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.3由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：2.1列明乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利待遇。2.2由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：3.1詳細(xì)列出乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。3.2由甲方制定，乙方簽字確認(rèn)。4.附件四：?jiǎn)T工行為規(guī)范要求：4.1列明公司規(guī)章制度、行為規(guī)范、違規(guī)處理等。4.2由甲方制定，乙方簽字確認(rèn)。5.附件五：保密協(xié)議要求：5.1明確乙方在合同履行期間及合同終止后應(yīng)遵守的保密義務(wù)。5.2包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.3由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。6.附件六：第三方介入合同要求：6.1詳細(xì)列出第三方介入的目的、方式、責(zé)任等。6.2包括中介服務(wù)合同、咨詢服務(wù)合同、審計(jì)服務(wù)合同、法律服務(wù)合同等。6.3由甲乙雙方與第三方簽訂，并提交甲方備案。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：7.1在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂變更協(xié)議。7.2明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。7.3由甲乙雙方簽字確認(rèn)。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：8.1在合同解除過(guò)程中，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。8.2明確解除原因、解除日期、解除后的責(zé)任等。8.3由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資。1.1.2未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。1.1.3未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2.2泄露公司秘密。1.2.3違反公司規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。2.1.2甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)賠償乙方損失。2.1.3甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方損失。2.2.2乙方泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.2.3乙方違反公司規(guī)章制度，應(yīng)接受相應(yīng)的處罰。3.違約示例說(shuō)明：3.1示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資總額的____%計(jì)算。3.2示例二：乙方泄露公司秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失人民幣_(tái)___元。全文完。2024年游戲設(shè)計(jì)崗位勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.職位描述2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3休息時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.考勤及休假5.1考勤制度5.2休假制度5.3請(qǐng)假流程6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展通道6.3職業(yè)規(guī)劃7.工作成果及考核7.1工作成果要求7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任及處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同修訂12.3合同生效13.合同附件13.1崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2培訓(xùn)計(jì)劃13.3保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：（全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于2024年1月1日，在（地點(diǎn)）簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.職位描述2.1崗位名稱游戲設(shè)計(jì)師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)游戲設(shè)計(jì)方案的制定和實(shí)施；2.2.2參與游戲項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，包括但不限于游戲劇情、角色設(shè)定、關(guān)卡設(shè)計(jì)等；2.2.3與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，確保設(shè)計(jì)方案的實(shí)現(xiàn)；2.2.4跟進(jìn)游戲測(cè)試，收集反饋，進(jìn)行設(shè)計(jì)調(diào)整；2.3崗位要求2.3.2熟悉游戲設(shè)計(jì)流程和規(guī)范；3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)（具體地址）3.2工作時(shí)間3.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00；3.2.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作情況確定；3.2.3法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬待遇4.1基本工資每月人民幣（金額）；4.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)公司及個(gè)人業(yè)績(jī)，享有年終獎(jiǎng)和項(xiàng)目提成；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.考勤及休假5.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班；5.2休假制度5.2.1享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；5.2.2享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等；5.2.3事假、病假等按照公司規(guī)定執(zhí)行；5.3請(qǐng)假流程乙方請(qǐng)假需提前向部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)等；6.2職業(yè)發(fā)展通道甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升機(jī)會(huì)、崗位調(diào)整等；6.3職業(yè)規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。7.工作成果及考核7.1工作成果要求乙方需按照甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量和進(jìn)度；7.2考核制度甲方將定期對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等；7.3考核結(jié)果及處理甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括調(diào)整工資、晉升、降職等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在本合同期間及合同解除后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)；8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后三年；8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2爭(zhēng)議解決期限協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；10.1.3任何一方違反保密條款；10.2違約責(zé)任及處理違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.3甲方依法單方面解除合同；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2乙方離職；11.3解除與終止程序任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等；12.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.3合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署人甲方代表：（姓名）乙方代表：（姓名）13.2簽署日期2024年1月1日13.3簽署地點(diǎn)（具體地址）14.合同附件14.1崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2培訓(xùn)計(jì)劃14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指本合同簽訂過(guò)程中，為雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、爭(zhēng)議解決或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)：在合同簽訂過(guò)程中，若雙方約定需要第三方提供中介服務(wù)，則第三方應(yīng)根據(jù)雙方要求，協(xié)助雙方完成合同簽訂和履行過(guò)程中的相關(guān)事宜。15.2.2技術(shù)咨詢：若雙方在合同履行過(guò)程中需要第三方提供技術(shù)咨詢，則第三方應(yīng)提供專業(yè)的技術(shù)意見(jiàn)，協(xié)助解決技術(shù)難題。15.2.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：第三方可對(duì)合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制建議。15.2.4爭(zhēng)議解決：在合同履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可約定第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、爭(zhēng)議解決等過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成的損失。16.2第三方責(zé)任限額第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任，以（金額）人民幣為最高限額。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付其服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的